| Il nostro cliente è un prestigioso Studio di Consulenza che segue le pratiche amministrativo- contabili, oltre che tutti gli aspetti connessi alla gestione del personale per le Aziende.
E' una realtà radicata nel territorio dell'alessandrino e la volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO / A PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO PROFESSIONALE
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà autonomamente dell'intero ciclo paghe (di CCNL diversificati), adempimenti periodici ed annuali, gestione rapporti di lavoro, consulenza esecutiva ai clienti dello Studio assegnati, ecc.
Il profilo ideale ha un'esperienza almeno triennale maturata esclusivamente presso Studi Professionali di livello, altamente strutturati e modernamente organizzati.
Principali Responsabilità:
• Elaborazione paghe e contributi: Predisposizione, controllo, elaborazione, stampa dei cedolini paga mensili relativi ai principali ccnl (metalmeccanica industria/artigianato; commercio; pubblici esercizi; studi professionali consilp).
• Adempimenti periodici e annuali: Compilazione e invio telematico della modulistica per i contributi e gli enti (es. Uniemens), oltre a Certificazioni Uniche (CU) e modello 770, AUTOLIQUIDAZIONE Inail. Adempimenti periodici ordinari e suppletivi richiesti dalla normativa.
• Gestione del rapporto di lavoro: Elaborazione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione (Unilav), gestione delle comunicazioni ai centri per l'impiego e tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL).
• Consulenza esecutiva: Gestione autonoma dei rapporti informativi con le aziende clienti dello studio per fornire chiarimenti su cedolini, costi del personale e adempimenti.
• Supporto/ coordinamento esecutivo del lavoro ai colleghi area contabilità fiscale.
• Utilizzo gestionali specifici del settore CL System
Riporto gerarchico: Consulente del Lavoro e Commercialista (titolari dello Studio)
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Diploma/ Laurea in materie giuridiche/ economiche o equipollenti.
• Esperienza almeno 5 anni maturata esclusivamente presso Studi Professionali di livello, altamente strutturati e modernamente organizzati.
• Ottima conoscenza della materia giuslavoristica, essenziale per fornire risposte precise, affidabili e tempestive. per fornire chiarimenti su cedolini, costi del personale e adempimenti. Ottima conoscenza delle normative contrattualistiche.
• Conoscenze gestionali / software: browser di ricerca, posta elettronica, posta certificata; word o alternativa OpenOffice/Excel ecc.
• Conoscenza precisa di software dedicati alla elaborazione delle paghe (CL System quello in uso).
• Gradita conoscenza della lingua inglese (a livello discreto).
Abilità Personali (Soft Skills):
• Ottima proprietà di linguaggio e abilità nel tradurre concetti tecnici e normativi complessi in risposte semplici e chiare per il cliente.
• Ottime doti relazionali per favorire un approccio consulenziale al cliente (che verrà gestito pressochè in autonomia).
• Approccio mentale dinamico, flessibile e orientato alla soluzione rapida delle esigenze del cliente.
• Capacità di collaborare proficuamente con i colleghi.
• Senso di responsabilità e standing professionale: empatia, cortesia, riservatezza nella gestione di ogni tipo di interlocutore.
• Flessibilità e adattabilità nel gestire le priorità e le scadenze.
Condizioni di contratto:
• Sede di lavoro: limitrofi Alessandria
• Orario di lavoro e work life balance: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità prevista (la fascia oraria da rispettare è 8/9:00>18/18:30)
• Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente in Azienda (finalizzato alla stabilizzazione)
• Pacchetto retributivo a budget: la RAL media di riferimento è di 23/ 25k. CCNL Studi Professionali (14 mensilità), ticket mensa di 8,00€/ die.
3° livello Ccnl Studi Professionali Consilp, 14 mensilità.
Il pacchetto retributivo sarà definito in modo flessibile e in accordo con le reali competenze e l'esperienza della risorsa.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito. |
