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Find jobs for operational risk manager in Montichiari14

14/10/2026
Italy, Lombardy, ODOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ODOLO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Specialistica ? ricerca, per importante realtà industriale strutturata una figura di Senior Safety Specialist - Area Sicurezza. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HSE e si occuperà esclusivamente delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, riportando al Responsabile Sicurezza e Ambiente/RSPP di Gruppo e interfacciandosi con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. Il ruolo prevede inoltre il coordinamento operativo di una risorsa. Attività principali * presidio quotidiano degli aspetti di salute e sicurezza all'interno dello stabilimento e delle aree produttive; * supporto all'RSPP nella gestione e nell'aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione; * valutazione dei rischi e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure e istruzioni operative; * analisi di infortuni, incidenti, near miss ed eventi ad alto potenziale, con individuazione e monitoraggio delle azioni correttive; * svolgimento di audit, safety walk e verifiche periodiche nei reparti produttivi; * monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e promozione di comportamenti sicuri; * gestione degli aspetti di sicurezza relativi a macchine, impianti, attrezzature e imprese esterne; * gestione e verifica della sicurezza negli appalti e nelle attività manutentive; * supporto nella gestione dei rischi specifici, tra cui rischio chimico, elettrico, incendio e ATEX; * pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; * collaborazione con Produzione e Manutenzione nell'individuazione e implementazione delle misure di prevenzione; * interfaccia con Medico Competente, consulenti esterni ed enti di controllo; * coordinamento operativo della risorsa interna dedicata alla funzione Safety; * monitoraggio di KPI HSE e supporto ai programmi di miglioramento continuo. Requisiti * Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente; * esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HSE/Safety maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali strutturate; * gradita provenienza da contesti produttivi complessi o a ciclo continuo; * conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza; * esperienza nella valutazione dei rischi, gestione di DVR/DUVRI e sicurezza degli appalti; * conoscenza delle tematiche relative a macchine, impianti, manutenzioni e principali rischi industriali; * conoscenza del Sistema di Gestione ISO 45001; * gradita formazione ASPP/RSPP e qualifica di formatore per la sicurezza; * capacità di coordinamento, autorevolezza sul campo e capacità di interfacciarsi con interlocutori operativi e manageriali; * approccio pragmatico, capacità di analisi e orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
14/10/2026
Italy, Lombardy, Cremona - In Job S.p.A.
Vuoi entrare a far parte di una realtà internazionale d'eccellenza, leader nella progettazione e realizzazione di impianti per l'industria molitoria e alimentare? In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona LEGAL SPECIALIST   La risorsa sarà inserita all'interno dell'area legale aziendale e supporterà il business garantendo la conformità normativa e la tutela degli interessi della società, operando a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali.   Mansioni - Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali; - Analisi e gestione di accordi commerciali, atti societari e documentazione legale; - Supporto nelle attività di compliance e governance societaria; - Gestione delle controversie e coordinamento con studi legali esterni; - Analisi preventiva dei rischi legali e individuazione di soluzioni a tutela dell'azienda; - Supporto alle funzioni aziendali nelle tematiche di diritto commerciale e societario; - Monitoraggio dell'evoluzione normativa e valutazione degli impatti sull'organizzazione.   Requisiti - Laurea in Giurisprudenza; - Solida conoscenza del diritto commerciale e societario; - Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni; - Inglese fluente, sia scritto che parlato; - Precisione, riservatezza e spiccate capacità analitiche; - Attitudine al problem solving e orientamento al business.   Caratteristiche dell'offerta - Inserimento diretto in azienda, con RAL commisurata alla reale esperienza del candidato; - Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e altamente strutturato; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze. - Luogo di lavoro: Cremona   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
02/10/2026
Italy, Lombardy, Flero - Adecco Italia
Profilo Adecco Spa , filiale di Capriano del Colle, ricerca un/una Addetto/al seghetto e alla movimentazione per azienda cliente operante nel commercio di acciaio con sede a Flero, in provincia di Brescia. La figura selezionata sara inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera di attivita operative collegate al taglio dei materiali e alla movimentazione dei carichi. Il contratto adottato e' il CCNL Commercio , con inquadramento al V livello . L'orario e' su giornata dalle 7 alle 12 e dalle 13 alle 16, con possibilita di usufruire la sala rsitoro attrezzata per il pranzo. Skill e Professionalita La risorsa ideale e' in possesso degli attestati per la guida di carroponte e muletto, e ha maturato esperienza nella movimentazione di carichi pesanti con carrello elevatore e carroponte Capacita di utilizzare il seghetto in ambito industriale metalmeccanico Conoscenza delle principali procedure di movimentazione materiali in stabilimento produttivo, con attenzione alla gestione dei carichi pesanti e alla prevenzione dei rischi Capacita di collaborare in team con il personale di produzione e logistica, mantenendo una comunicazione chiara e un comportamento orientato alla sicurezza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una storica realtà veronese del settore Energy & Utilities, con il ruolo di Pricing & Market Analyst Gas & Power , al fine di consolidare e rafforzare le attività di pricing, market analysis e supporto alla gestione del portafoglio energetico. Responsabilità La risorsa a diretto riporto del Responsabile Supply, Portfolio Management, Forecasting & Scheduling, si occuperà delle attività di analisi dei mercati Gas & Power, definizione dei prezzi di vendita e supporto alle strategie di approvvigionamento e gestione del rischio, contribuendo alla corretta valorizzazione del portafoglio clienti e al monitoraggio delle dinamiche di mercato. La risorsa inserita si occuperà di: - Elaborazione e aggiornamento dei Transfer Price Gas & Power per le diverse tipologie di offerta e segmenti di clientela; - Definizione e aggiornamento delle offerte a prezzo fisso, indicizzato e delle proposte dedicate al segmento B2B; - Analisi dei costi di approvvigionamento, dei profili di consumo e delle componenti di rischio associate al portafoglio; - Supporto alla definizione dei listini commerciali in collaborazione con le funzioni Marketing e Sales; - Monitoraggio e analisi dei principali mercati energetici nazionali ed europei (TTF, PSV, PUN e mercati elettrici), oltre che delle curve forward, dei mercati futures e dei principali driver che influenzano l'andamento dei prezzi energetici; - Supporto alle attività di analisi del rischio prezzo e rischio volume e alla definizione delle strategie di copertura del portafoglio; - Predisposizione della reportistica periodica sui mercati e sulle principali variabili che ne influenzano l'andamento; - Automazione delle attività di raccolta, elaborazione e analisi dei dati, collaborando con le funzioni ICT e Supply. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in discipline economiche o scientifiche (Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica o affini); - Esperienza pregressa maturata nel ruolo all'interno di società energetiche, utility, trading company o società di consulenza operanti nel settore Energy; - Conoscenza dei mercati Gas & Power e delle principali dinamiche di approvvigionamento energetico; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con strumenti di data analysis quali Power BI, SQL o Python; - Conoscenza dei principali strumenti e indicatori di pricing e risk management; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine all'interpretazione dei dati; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con funzioni Commerciali, Supply, Operations e Pianificazione e Controllo. Sede di lavoro: Verona, con smart working e flessibilità oraria. Si offre : Inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; CCNL Gas Acqua ? livello impiegatizio Ral 38.000 ? 43.000 Buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/10/2026
New!
Italy, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea) - esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026). Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero) Settore: consulenza Pacchetto retributivo: CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 / 2 CCNL RAL: 35.000€ - 45.000€ + indennità di trasferta giornaliera Sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
20/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una Contract Management Specialist. Responsabilità Missione : Fornire consulenza al PM su tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto, formulando eventuali modifiche al contratto e supportando il PM nella valutazione dei KPI Attività : - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Creare la richiesta dell'ordine di lavoro - Interagire con il cliente durante la firma del contratto - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nell'analisi delle modifiche richieste dal cliente - Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.) - Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export). - Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione) - Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti, la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi. - Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali Profilo Requisiti: - Laurea in economia o ingegneria gestionale, preferibilmente. - Capacità di analizzare i requisiti contrattuali e comprenderne gli impatti tecnici ed economici. - Buona conoscenza dei concetti di budgeting, forecasting e revenue management. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. - Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Soft skills - Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, anche nei rapporti con i clienti. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (Project Manager, ufficio legale, area finance, clienti). - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento dei risultati. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. RAL: 37.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi. - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico (diploma di perito in elettrotecnica e automazione o laurea in ingegneria elettrica / elettronica) - esperienza di 1+ anni come tecnico Risk & Safety maturata o come progettista elettrico all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia (1/2 giorni a settimana) per attività di testing e ispezioni presso i clienti Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / ibrido con trasferte Italia Settore: consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 RAL: 30.000€ - 40.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale Smart Working: 1 giorno a settimana LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
20/10/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/09/2026
Italy, Veneto, VALEGGIO SUL MINCIO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Azienda leader nel settore tecnologico e industriale, da oltre 50 anni specializzata nello sviluppo di soluzioni per il controllo climatico, l'automazione e l'efficienza dei processi aziendali.   Job Title e finalità di Ruolo: ASPP – ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Per rafforzare la funzione Salute e Sicurezza, ricerchiamo un/una ASPP che affianchi l'RSPP nella gestione operativa della sicurezza sul lavoro. La risorsa contribuirà alla valutazione e riduzione dei rischi, alla corretta gestione della documentazione e alla diffusione della cultura della sicurezza, con presenza diretta nei reparti e collaborazione trasversale con le funzioni aziendali.   Principali Valori Aziendali Competenza Affidabilità Sostenibilità   Organigramma La risorsa riporterà al Safety & Facility Manager, che ricopre anche il ruolo di RSPP, e collaborerà con Risorse Umane, responsabili di area, personale operativo, fornitori, consulenti e Medico Competente. Non sono previste responsabilità di coordinamento di personale.   Principali Responsabilità • Affiancare l'RSPP nella valutazione dei rischi e nella predisposizione e nell'aggiornamento di DVR, DUVRI, report, verbali e documentazione di sicurezza. • Effettuare sopralluoghi e verifiche operative nei reparti, controllando postazioni di lavoro, misure di prevenzione e corretto utilizzo di DPI e DPC. • Gestire con precisione gli aspetti pratici e documentali della formazione obbligatoria: archiviazione degli attestati, raccolta firme, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei registri, in raccordo con HR. • Intraprendere un percorso di formazione per acquisire i requisiti di formatore/trice in materia di sicurezza e contribuire successivamente alla formazione per le attività ad alto rischio, secondo i requisiti normativi applicabili. • Supportare audit, visite ispettive, monitoraggi periodici e gestione delle emergenze, predisponendo la documentazione necessaria. • Collaborare con il Medico Competente nella pianificazione della sorveglianza sanitaria e nel monitoraggio delle prescrizioni. • Raccogliere e analizzare segnalazioni, infortuni e near miss, proponendo azioni correttive e iniziative di sensibilizzazione. • Interfacciarsi con tutte le aree aziendali, in particolare con il personale di produzione e magazzino, per favorire l'applicazione concreta delle procedure di sicurezza.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma, preferibilmente tecnico; la laurea in discipline scientifiche o della sicurezza è considerata un plus, non un requisito indispensabile. • Formazione ASPP richiesta dalla normativa vigente, con attestati e aggiornamenti in regola (requisito indispensabile). • Esperienza di almeno 2–3 anni in un ruolo analogo o in ambiti affini di salute e sicurezza, preferibilmente in un contesto industriale o produttivo. • Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali procedure e tipologie di documentazione relative alla sicurezza sul lavoro. • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, conoscenza di base di Excel e disponibilità ad apprendere i moduli Zucchetti per la gestione documentale e dei corsi (formazione interna prevista). • Conoscenze pratiche di DPI, DPC, rischi specifici e verifiche in ambienti produttivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione • Comunicazione • Problem solving • Approccio pratico   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Zona Villafranca di Verona (VR). • Orario di lavoro e work life balance: Full time, Dal lunedì al venerdì 8.30-17.30. Sarà previsto 1 giorno di smart working raggiunta l'autonomia nella mansione. • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 1 anno o indeterminato (tipologia e inquadramento definiti in base all'esperienza). CCNL Metalmeccanico Industria | RAL Indicativa 30.000 € - 35.000 € • Tipologia contrattuale: premio annuo, welfare di € 250, mensa  aziendale con contributo di € 2 al giorno.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
15/10/2026
Italy, Mantova - Michael Page
- Gestione operativa di un portafoglio clienti corporate o PMI. - Analisi dei rischi assicurabili e raccolta delle esigenze del cliente. - Predisposizione di offerte assicurative in collaborazione con le compagnie. - Richiesta, confronto e valutazione di quotazioni provenienti da diverse compagnie assicurative. - Supporto nella negoziazione delle condizioni contrattuali e dei premi. - Gestione delle attività di rinnovo delle polizze. - Emissione, modifica e aggiornamento della documentazione assicurativa. - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle attività amministrative correlate. - Supporto nella gestione dei sinistri, fungendo da interfaccia tra cliente, compagnia e periti. - Cura della relazione con clienti, assicuratori e altri stakeholder. - Aggiornamento continuo sulla normativa IVASS, sulle condizioni di mercato e sui nuovi prodotti assicurativi - Buona conoscenza dei principali rami assicurativi (Property, Liability, Infortuni, RC Professionale, Trasporti, Auto/Fleet) - Conoscenza delle dinamiche del brokeraggio assicurativo e del mercato assicurativo italiano. - Capacità di analizzare clausole di polizza e condizioni contrattuali. - Conoscenza del processo di quotazione, emissione e rinnovo delle polizze. - Familiarità con la gestione dei sinistri. - Utilizzo di gestionali assicurativi, CRM e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). - Buona conoscenza della lingua inglese. Società di brokeraggio assicurativo in provincia di Mantova. - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (30.000 - 35.000 euro) - Smart Working
15/10/2026
Italy, Lombardy, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico come:    Responsabile Manualistica    Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: •    Redazione della documentazione tecnica relativa agli impianti e macchinari prodotti dall'azienda, collaborando con gli uffici tecnici, software e commerciale; •    Redazione manuali di uso e manutenzione macchina; •    Elaborazione analisi rischi e fascicoli tecnici CE; •    Preparazione liste ricambi e gestione dei relativi disegni tecnici; •    Gestione e invio documentazione tecnica ai clienti; •    Collaborazione con ufficio meccanico, elettrico e software.   Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: •    Ottima conoscenza del pacchetto Office; •    Buona conoscenza lingua inglese; •    Conoscenza della  direttiva macchine e documentazione CE; •    Conoscenza CAD  meccanico 2D/3D; •    Buona dimestichezza con software grafici, editing immagini e produzione video.   Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, resistenza allo stress.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato all'inserimento RAL: 25.000/40.000 Disponibilità lavorativa: full time  Luogo di lavoro: Vobarno   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
04/10/2026
Italy, Lombardy, Cremona - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco seleziona per azienda operante nel settore alimentare un/una Responsabile di Manutenzione di Reparto. La risorsa sara il responsabile della conduzione e della manutenzione elettrica e meccanica del reparto a livello gestionale. Il candidato ideale e' un ingegnere che ha maturato esperienza nel ruolo in contesti industriali complessi. Responsabilita Rispondendo al responsabile di manutenzione di stabilimento, si occupera principalmente delle seguenti attivita: Gestisce la conduzione degli impianti di competenza, per mezzo degli operatori addetti, curandone l'efficienza operativa ed il rispetto delle norme cogenti in materia di sicurezza e tutela ambientale, attraverso la verifica e la modifica dei parametri funzionali. Progetta, implementa e gestisce la manutenzione dei reparti di competenza attraverso il gestionale di manutenzione interfacciandosi anche con le altre funzioni dello stabilimento (es. produzione, qualita, sicurezza...) e scegliendo le politiche manutentive adeguate al perseguimento degli obiettivi aziendali in materia di sostenibilita. Coordina con il Responsabile della Manutenzione di Stabilimento la gestione del magazzino ricambi del reparto assegnato Coordina i lavori di manutenzione degli impianti di competenza, supervisionando il personale affidato, l'utilizzo e la gestione dei ricambi ed intervenendo direttamente nei lavori maggiormente significativi ed onerosi; Contribuisce a predisporre il budget di manutenzione ordinaria e straordinaria dei reparti affidati in collaborazione con il Responsabile della Manutenzione di Stabilimento Gestisce, in collaborazione con le funzioni QSA di sito, gli adempimenti in materia di manutenzione e verifiche di sicurezza ed ambientali per i reparti di competenza. Gestisce le ditte esterne di manutenzione operanti nel proprio settore curandone, in collaborazione con il Responsabile della Manutenzione di Stabilimento e con il Coordinamento della manutenzione, gli aspetti contrattuali e qualitativi. Elabora reportistica e produce KPI relativi alle attivita di manutenzione degli impianti di competenza come da indicazioni del Responsabile della Manutenzione di Stabilimento e del Coordinamento della manutenzione Gestisce la documentazione tecnica degli impianti di competenza (schemi elettrici, meccanici funzionali, etc?) Si interfaccia con l'Ufficio Tecnico per la messa in funzione di nuovi impianti, verificando che venga mantenuto standard aziendale, aggiornamento schemi e rispetto delle norme. Collabora con il Responsabile della Manutenzione di Stabilimento nella gestione delle squadre di manutenzione e conduzione per operativita, sicurezza e formazione; controllo della corretta compilazione della documentazione dei meccanici, relativamente agli interventi di competenza Gestisce gli adempimenti in materia di Energy Management e la relativa reportistica Propone misure di miglioramento tecnico ed organizzativo con reportistica nella quale si evidenzi il ritorno di investimento (costi, risparmi, tempi) in materia di efficienza energetica. Si interfaccia con ICT per la gestione del locale riscaldamento e per la parte SCADA in collaborazione coi RMR di reparto. Svolge attivita di coordinamento e consulenza, in collaborazione con il Responsabile della Manutenzione di Stabilimento, per la manutenzione elettrica dell'intero stabilimento Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Laurea in ingegneria Precedente esperienza nel ruolo almeno quinquennale Disponibilita a trasferte occasionali giornaliere Buona conoscenza dei principi di ingegneria di manutenzione (politiche manutentive, KPI, etc.) Conoscenza inglese base (in particolare tecnico) Conoscenze approfondite in materia di manutenzione preventiva e di emergenza Meccanica/Elettrica Conoscenze in materia di gestione di magazzini, in particolare fiscali Conoscenze in materia di sicurezza ed ambiente applicate ad aspetti manutentivi Lettura disegni meccanici e schemi elettrici Competenze informatiche di base (posta elettronica, pacchetti office...) e utilizzo programmi di manutenzione) Buona conoscenza in materia di normativa sulla manutenzione e gestione degli impianti elettrici (CEI 11-27, CEI EN 50110?) Capacita di coordinamento e gestione di una squadra Capacita analitiche e organizzative Capacita relazionali e comunicative Propensione all'innovazione e all'aggiornamento Capacita di risoluzione dei problemi e problem solving Affidabilita e flessibilita Precisione Costituira titolo preferenziale il possesso di patentino gas tossici (ammoniaca) Informazioni retributive Si offre: Inserimento diretto in azienda Range di RAL: 45/50k Inserimento impiegato CCNL Alimentare industria a partire dal livello 2 con eventuale superminimo Mensa aziendale Premio variabile Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro : Cremona I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/10/2026
Italy, Verona - Michael Page
Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst che segua gli ambiti funzionali del sistema erp (anagrafica - prodotti - portafoglio - sinistri), che raccolga le esigenze di business ed i requisiti legati al sistema erp, che effettui e coordini i test e che si interfacci regolarmente con software house esterne verificando andamento degli sviluppi e coordinando le attivita' di manutenzione evolutiva.La figura di Analista Funzionale IT entrerà a far parte del Team IT e lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business, i fornitori tecnologici e gli stakeholder aziendali, contribuendo all'evoluzione dei sistemi che supportano l'intero ciclo di vita dei prodotti assicurativi.La risorsa si occuperà di: - gestire e presidiare il sistema ERP che supporta i principali processi assicurativi aziendali. - raccogliere e analizzare le esigenze delle aree di business, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative. - coordinare le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva in collaborazione con i partner tecnologici. - gestire analisi funzionali, test, validazione delle nuove release e monitoraggio degli incident applicativi. - garantire continuità operativa ed evoluzione dei sistemi a supporto del business. - fare da punto di raccordo tra utenti, team IT e fornitori esterni. - supportare il lancio e l'evoluzione dei prodotti assicurativi attraverso la configurazione e l'ottimizzazione delle applicazioni. - presidiare integrazioni applicative e flussi con partner esterni. - monitorare e governare le integrazioni API tra i sistemi aziendali e gli ecosistemi esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - una formazione accademica in ambito informatico, tecnologico o equivalente. - conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di analisi funzionale. - competenze in ambito tecnologico e capacità di utilizzo di strumenti IT. - buone capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari. Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.Cerchiamo una persona con una solida conoscenza del settore assicurativo e una forte attitudine a muoversi tra tecnologia e business.Requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza in ambito assicurativo. - Esperienza nella gestione funzionale di applicazioni core insurance o sistemi ERP assicurativi. - Conoscenza dei processi di polizze, portafoglio, sinistri e contabilità assicurativa. - Background in ambito IT, applicativo o analisi funzionale. - Buona conoscenza di database e logiche di gestione dei dati. - Esperienza nel coordinamento di attività progettuali, testing e manutenzione applicativa. - Familiarità con integrazioni applicative e servizi API. Costituiscono un plus: * Interesse per l'innovazione digitale e attitudine al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi aziendali, con particolare attenzione alle applicazioni dell'AI in ambito assicurativo e gestionale * Capacità di gestione e coordinamento di attività e progetti, nel rispetto di tempi, obiettivi e priorità * Capacità di interfacciarsi efficacemente con utenti business, fornitori software e stakeholder aziendali * Preferibile conoscenza della lingua inglese Importante realtà assicurativa con sede a Verona, appartenente a un gruppo internazionale leader nel settore della protezione legale. La società opera nel mercato delle assicurazioni specialistiche, supportando privati e aziende attraverso soluzioni dedicate alla gestione del rischio legale e alla tutela dei diritti. - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 47.000 EUR + variabile da definire in fase di iter di selezione - Smartworking: 12 gg al mese - Flessibilità oraria: entrata dalle 8.00 alle 10.30 e conseguente uscita - Coperture Assicurative - Convenzioni - Servizi Welfare Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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