Find jobs for office manager in Varese57

19/08/2026
Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco, filiale di Cinisello Balsamo, ricerca una figura di Back Office commerciale junior per lo studio assicurativo Unipol di Cinisello Balsamo. La risorsa, inserita all'interno della struttura commerciale, supportera le attivita amministrative e operative a supporto della rete vendita e della gestione dei clienti. Si occupera dell'elaborazione della documentazione, dell'aggiornamento delle anagrafiche, della raccolta e verifica delle informazioni necessarie alle pratiche commerciali e assicurative, garantendo un servizio efficiente e puntuale. Responsabilita Supporto operativo alle attivita commerciali e amministrative. Gestione e archiviazione della documentazione contrattuale. Attivita di vendita di polizze assicurative. Aggiornamento e monitoraggio delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. Assistenza ai clienti per richieste informative e gestione delle comunicazioni. Collaborazione con consulenti, compagnie e uffici interni per il corretto avanzamento delle pratiche. Skill e Professionalita Diploma di scuola superiore; costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito economico o amministrativo. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Buone capacita relazionali e orientamento al cliente. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attivita diversificate. Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre contratto in somministrazione della durata iniziale di 3 mesi. CCNL agenzie di assicurazione in gestione libera, livello 3. RAL 20.000-21.000 Non e' richiesta esperienza pregressa nell'attivita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/07/2026
Italy, Piedmont, BORGOSESIA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda manifatturiera, con sede a Borgosesia (VC), una/un: ADDETTA/O BACK OFFICE AMMINISTRATIVO/SPEDIZIONI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività di back office, supporto amministrativo e gestione documentale legata alle spedizioni. Attività principali: - Inserimento e gestione anagrafiche clienti; - Emissione fatture e gestione documentazione amministrativa; - Preparazione documenti per spedizioni Export e interfaccia con clienti/spedizionieri; - Gestione documentazione relativa a resi e trasporti in collaborazione con l'ufficio qualità; - Archiviazione documentale; - Controllo fatture trasportatori e supporto alle attività contabili; - Gestione lettere di intento e registrazioni correlate; - Registrazione movimenti Paypal e documentazione carte di credito; - Attività di segreteria, gestione centralino e accoglienza visitatori. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa di 1-3 anni in ambito amministrativo/back office; - Conoscenza base della contabilità generale; - Conoscenza delle procedure relative a spedizioni e documentazione Export; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook); - Buona conoscenza della lingua inglese; - Preferibile esperienza con gestionali ERP. Completano il profilo precisione, capacità organizzativa, autonomia nella gestione delle attività, flessibilità e buone capacità relazionali. Offerta: Si offre contratto a tempo determinato della durata di 4 mesi iniziali. CCNL applicato: Legno e Arredamento Industria - da valutare in base all'esperienza - livello base EA1 € 1.753,18 lordi Sede di lavoro: Borgosesia e dintorni (VC) Orario di lavoro: Full time   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
05/08/2026
Italy, Novara - Michael Page
Principali responsabilità - Elaborazione e gestione di offerte commerciali. - Gestione e monitoraggio delle opportunità commerciali attraverso strumenti CRM. - Inserimento e aggiornamento degli ordini clienti tramite sistema ERP. - Monitoraggio del portafoglio ordini e coordinamento con le funzioni di Pianificazione, Logistica e Amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. - Supporto alle attività di forecasting e monitoraggio dei volumi di fatturato. - Gestione di resi, reclami e richieste post-vendita, in collaborazione con i team tecnici competenti. - Assistenza e supporto operativo alla forza vendita. - Gestione della documentazione commerciale e tecnica relativa ai prodotti. - Coordinamento e distribuzione di cataloghi, listini e materiali promozionali. - Partecipazione a eventi aziendali, fiere e incontri con clienti. Requisiti - Laurea o titolo di studio equivalente. - Preferibile avanzata conoscenza della lingua tedesca. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). - Esperienza di almeno 1 anno in attività di Customer Service, Back Office Commerciale o Sales Support. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente. - Attitudine al problem solving e capacità di gestione delle priorità. - Gradita esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e CRM. L'azienda leader nel suo settore zona Gattinara - Contratto a tempo indeterminato o determinato in base all'esperienza. - No smartwoking - Zona di riferimento Gattinara - Retribuzione compresa tra 28.500 e 38.000 EUR lordi annui. Se ti riconosci in questo ruolo, candidati ora per unirti al team. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/07/2026
Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo operante nell'ambito metalmeccanico selezionando una risorsa da inserire come BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99   Il tuo ruolo - Gestione del ciclo dell'ordine, dall'inserimento alla conferma verso il cliente - Supporto alla rete commerciale e interfaccia con i reparti interni (produzione, logistica, acquisti) - Predisposizione di offerte commerciali, preventivi e documentazione di base - Monitoraggio delle consegne, gestione delle priorità e aggiornamento delle tempistiche - Scouting nuovi clienti e interfaccia con clienti esistenti italiani ed esteri - Inserimento e aggiornamento dati su ERP aziendale e predisposizione della reportistica - Supporto nella gestione di eventuali non conformità o criticità operative.   Il tuo profilo ideale - Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Diploma o Laurea in ambito economico/linguistico - Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale o customer service - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali aziendali - Capacità organizzative, precisione e attitudine alla collaborazione con più reparti - Ottime doti comunicative e orientamento al cliente   Cosa offriamo Il Salary package e inquadramento definiti in base all'esperienza, con RAL indicativa 35–40K  Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
22/08/2026
Italy, Lombardy, Trezzano Sul Naviglio - Adecco Italia
Profilo Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per una multinazionale con sede a Trezzano sul Naviglio (MI), una risorsa da inserire all'interno del Dipartimento Facility, a supporto delle divisioni amministrativa e commerciale. La figura avra un ruolo trasversale e contribuira al buon funzionamento delle attivita quotidiane, fornendo supporto al management e ai diversi dipartimenti aziendali. La ricerca e' rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Responsabilita Gestione delle attivita di front office e reception. Accoglienza e gestione di visitatori e interlocutori aziendali. Gestione di telefonate, email e comunicazioni in lingua inglese. Supporto alle attivita di back office amministrativo e commerciale. Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti relativi a ordini e pratiche commerciali. Supporto alla rete vendita e ai referenti interni. Gestione e archiviazione della documentazione. Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attivita quotidiane. Skill e Professionalita Diploma o Laurea. Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. Ottime capacita comunicative e relazionali. Buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft Office. Buone capacita organizzative, precisione e puntualita. Affidabilita e riservatezza. Preferibile esperienza in ambito reception, front office o customer service. Benefit Inserimento diretto e stabile nell'organizzazione aziendale. Contratto full time . CCNL Commercio . RAL: €30.000 - €35.000 . Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) . Informazioni Aggiuntive Completano il profilo: Precisione e attenzione ai dettagli. Capacita di gestire piu attivita contemporaneamente. Autonomia e metodo nell'organizzazione del lavoro. Predisposizione al lavoro in team. Buone capacita di relazione con interlocutori interni ed esterni. Orientamento al servizio e alla corretta esecuzione delle procedure. La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Lombardy, Abbiategrasso - Adecco Italia
Profilo Per azienda del settore metalmeccanico cerchiamo un/a: VENDITORE INTERNO/BACK OFFICE COMMERCIALE che sia di supporto al team commerciale nelle attivita di back office. Responsabilita Responsabilita principali Gestione delle richieste commerciali in entrata (telefono, email, sito web). Attivita di vendita telefonica e via email a clienti attivi e potenziali. Elaborazione di offerte, preventivi e ordini, in collaborazione con l'ufficio tecnico/amministrativo. Mantenimento e sviluppo del portafoglio clienti assegnato. Follow-up delle trattative commerciali e monitoraggio degli obiettivi di vendita. Aggiornamento costante del CRM aziendale con dati e attivita sui clienti. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza anche breve in ruoli commerciali o di vendita interna (call center commerciale, inside sales, back office commerciale, ecc.) preferibilmente nel settore acciaio/tubi, ecc. Ottime capacita comunicative e relazionali, orientamento al cliente. Spiccato orientamento agli obiettivi e attitudine alla negoziazione. Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Office, email, CRM). Preferibile diploma o laurea in ambito economico/commerciale (titolo non vincolante). Buona conoscenza della lingua inglese (indispensabile) Benefit Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato RAL 32/40k CCNL Metalmeccanico Industria Categoria Impiegati Sede di lavoro: Albairate - lavoro in sede (no porta a porta). Possibilita di crescita in ambito vendite e commerciale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italy, Lombardy, Abbiategrasso - Adecco Italia
ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE / IMPIEGATO COMMERCIALE - SOSTITUZIONE MATERNITA'Adecco Italia Spa, per azienda cliente operante in contesto dinamico e internazionale, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a Customer Service - Impiegato/a Commerciale con Inglese B2La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occupera della gestione del rapporto con i clienti, offrendo supporto operativo e amministrativo durante l'intero ciclo dell'ordine.Principali responsabilita:Gestione degli ordini clienti e relativo inserimento a gestionale,Supporto alla rete commerciale,Gestione della documentazione commerciale,Gestione eventuali reclami e richieste post-vendita.Requisiti:Diploma o Laurea,Esperienza, anche breve, in attivita di customer service, back office commerciale o assistenza clienti,Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2),Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il Pacchetto Office,Ottime capacita relazionali e organizzative,Precisione e orientamento al cliente.Si offre:Contratto iniziale somministrazione / assunzione diretta,Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 20.000 e 26.000 euro.Luogo: Abbiategrasso e dintorni Disponibilita oraria: Full Time
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Areas of responsibility include Restaurant, Bar and Room Service. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Contact Center e' la divisione specializzata del Gruppo Adecco dedicata ai servizi di customer care, assistenza clienti e gestione dei contatti multicanale. Da anni affianchiamo aziende leader nei principali settori di mercato, selezionando talenti orientati alla qualita del servizio, alla comunicazione efficace e al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo percorsi professionali in ambienti dinamici, con attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze.Se ti piace supportare le persone, trovare soluzioni, lavorare in team e vuoi entrare a far parte di un ambiente dinamico in cui crescere, questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. Filiale Hubsite Milano Contact Center ricerca per societa di outsourcing addetti/e all'assistenza clienti e al back office nel settore bancario.Le risorse ideali possiedono i seguenti requisiti:- preferibile esperienza pregressa su attivita di Contact Center inbound-back office/segreteria- pregressa esperienza sul tema ?previdenza complementare? e gestione backoffice- ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC/tablet/smartphone e relativa conoscenza dei sistemi operativi- ottima conoscenza del pacchetto office, di internet, della posta elettronica e sistemi di messaging- diploma- ottime capacita relazionali e orientamento all'utente e al problem solvingLe risorse si occuperanno di gestire chiamate inbound in merito a fondi pensionistici, assistenza all'area riservata e gestione del back office.Si offre contratto in somministrazione categoria impiegato della durata di 3 mesi + proroghe successive.Orario di lavoro full time 40h settimanali in fascia oraria Lunedi-Venerdi 8.30 - 17.00 oppure 9:00 - 17:30.I primi giorni di contratto verra erogato un corso di formazione da seguire presso la sede.CCNL Servizi ausiliari livello D1 (1.412,86€ lordi)Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini/Lancetti, raggiungibile con i mezzi), il lavoro si svolgera in presenza.Inizialmente si lavorera presso la sede a Milano in Viale Jenner, per poi spostarsi presso la sede del cliente a Milano in Corso Italia. Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni senza notte
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Trezzano Sul Naviglio - Adecco Italia
Sei neodiplomata/o o alla ricerca di un'opportunita in ambito back office commerciale/customer care?Conosci l'inglese e ami il mondo degli animali da compagnia? Allora candidati subito!Stiamo cercando, per azienda che opera nel settore pet food di Trezzano sul Naviglio, una figura giovane, motivata e proattiva da inserire in stage all'interno del nostro ufficio Customer Care. Affiancato/a dal Responsabile del Servizio Clienti e dal team di riferimento, lo/la stagista apprendera le dinamiche di gestione e assistenza al cliente (B2B e B2C). Ti occuperai di: Gestione dei contatti: Supporto nell'assistenza telefonica e via e-mail ai clienti, fornendo informazioni su prodotti, disponibilita e tempistiche di consegna. Order Entry: Affiancamento nell'inserimento e nella gestione degli ordini a gestionale, garantendo precisione e tempestivita. Supporto post-vendita: Contributo nella gestione di eventuali reclami, resi o anomalie, interfacciandosi con i reparti interni per trovare soluzioni rapide ed efficaci. Data Entry e Reportistica: Aggiornamento delle anagrafiche clienti e supporto nella stesura di report periodici sulle performance del Customer Care. Interfaccia aziendale: Collaborazione costante con l'ufficio commerciale, la logistica e il magazzino per monitorare lo stato delle spedizioni e garantire un flusso di lavoro efficiente.Requisiti: Titolo di studio: Diploma di maturita o Laurea (preferibilmente in ambito economico, linguistico o umanistico). Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Outlook. Competenze linguistiche: Ottima padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e buona conoscenza della lingua inglese.Offriamo: stage di 6 mesi con rimborso mensile di 700 euro con possibilita di proroga e scopo assunzione da parte dell'azienda. Orario di lavoro: 8:30/17:30 con 1h di pausa da Lunedi a Venerdi Disponibilita oraria: Full Time
27/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site , we are currently looking for a Robotics Engineer to work within the Industry 4.0 Department. Responsibilities The candidate will be highly skilled advanced Robotics Engineer to join our innovative team. We are seeking a skilled Robotics Engineer to design, implement, and optimize automated systems, including ARVs, robotics, and overhead transport, in a microelectronics manufacturing environment. The role ensures compliance with SEMI standards and involves collaboration with production, logistics, and maintenance teams to enhance efficiency, quality, and safety. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and implementing advanced robotic systems into dark factory / zones. Your Profile The responsibilities include, but are not limited to: - Program Support: Support the ST Malta Sites dark lines / factory automation program, from substrate to final test. - Design and Development: Develop and optimize advanced robotic systems, including hardware and software components. - Design and implement algorithms for motion control, perception, and decision-making. - Collaborate with cross-functional teams to integrate sensors, actuators, and control systems. - Support AMHS operations including maintenance of automation equipment. - Develop and implement automated systems (ARVs, robotics, overhead transport). Path routing, material handling, optimization, etc. - Ensure compliance with SEMI standards and implement safety protocols. - Testing, Validation and Release to Production: Conduct rigorous testing and validation of robotic systems to ensure performance, reliability, and safety. - Perform SECS/GEM Characterizations for equipment. - Analyze and troubleshoot system issues, implementing solutions to improve functionality. - Execute the deployment of advanced robotics into deployment for dark room / zones. - Research and Innovation: Stay updated on the latest advancements in advanced robotics and artificial intelligence. - Contribute to research initiatives and propose innovative solutions to enhance robotic capabilities. - Documentation and Reporting: - Prepare detailed technical documentation, including design specifications, test reports, and user manuals. - Present findings and project updates to stakeholders and team member The ideal candidate shall: - Bachelor's or Master's degree in robotics engineering, mechanical engineering, mechatronics engineering, computer science, or a related field. - Proficiency in programming languages such as Python, C++, or MATLAB®. - Experience with robotic frameworks such as ROS (Robot Operating System). - Knowledge of Semiconductor manufacturing frontend / EWS / backend - Strong knowledge of kinematics, dynamics, and control systems. - Familiarity with sensors, actuators, and embedded systems. - Excellent problem-solving skills and ability to work collaboratively in a team environment. - Strong communication skills and ability to document technical processes effectively. Skills: - Proficiency in Project Management and Vendor Management. - Strong Business Communication skills. Technical Knowledge: - Experience in advanced robot design and development. - Knowledge of machine learning and computer vision techniques. - Familiarity with hardware design and prototyping. - Experience with simulation tools and environments for robotics is highly valued. - Understanding of digital twin technology : a comprehensive knowledge of digital twin concepts, including their architecture, components, and applications, is crucial. This includes familiarity with simulation, modeling, and real-time data integration. - Knowledge of artificial intelligence (AI) and machine learning (ML): a strong foundation in AI and ML is necessary to develop intelligent and adaptive digital twin systems. This includes experience with neural network models and generative AI. - Programming and simulation skills: proficiency in programming languages such as Python, C++, or similar, as well as experience with simulation tools, is required to design and test digital twin models effectively. - Collaboration and interdisciplinary knowledge: the ability to work collaboratively with teams from various disciplines, such as mechanical engineering, software development, and data science, is critical for the successful implementation of digital twin technology. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
27/08/2026
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Italy, Lombardy, MERATE - DURING S.P.A.
Per società cliente operante nel settore dei servizi e della consulenza alle aziende, cerchiamo presso gli uffici di MERATE un/una segretario/a addetto/a alla segreteria amministrativa ed organizzativa. Orario Full Time 9-13 + 14-18 Breve esperienza di lavoro in ambito impiegatizio During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 15000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. - Residenza/domicilio a Milano o dintorni in quanto non è previsto alloggio. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
27/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Dama Recruiting SRL ricerca, per importante azienda cliente nel settore hospitality di lusso, una figura da inserire nel team Front Office con il ruolo di Guest Service Agent, presso una struttura alberghiera a Milano. La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto per la clientela, contribuendo a offrire esperienze di soggiorno di alto livello dalla fase di arrivo fino alla partenza. Attività principali: - Accoglienza della clientela e gestione delle richieste in modo professionale e cortese - Gestione delle operazioni di check-in e check-out - Smistamento e gestione efficiente di messaggi e richieste - Aggiornamento costante sui servizi della struttura e sugli eventi in corso - Presidio del Front Desk nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza - Utilizzo dei sistemi di gestione alberghiera e delle attrezzature di Front Office secondo le procedure aziendali Competenze linguistiche: - Italiano fluente - Inglese fluente - La conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale Cosa offre azienda: - Uniforme con servizio di lavanderia incluso - Convenzioni e sconti con partner selezionati - Ticket Restaurant - Percorsi di crescita e sviluppo professionale - Inquadramento e retribuzione commisurati a esperienza Requisiti minimi - Esperienza pregressa nel ruolo di Guest Service Agent o posizione analoga - Passione per l'ospitalità e orientamento al cliente - Buone capacità comunicative e relazionali - Capacità di gestione delle richieste e risoluzione delle problematiche - Conoscenza minima del sistema Opera PMS - Flessibilità e attitudine al lavoro in team - Cura dell'immagine professionale - Buona conoscenza del territorio