Find jobs for office manager in Pavia57

15/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services, Filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per Studio di Consulenza Professionale di respiro internazionale una figura di Un/a Addetto/a Segreteria Societaria da inserire nella divisione Corporate Affairs che si occupa di gestione delle pratiche societarie con Camera di Commercio e Agenzia delle Entrate.La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Predisposizione ed invio delle pratiche telematiche al Registro Imprese (nomine / dimissioni /cooptazioni /rinnovi /deleghe poteri /aperture e chiusure UL / inizio attivita Suap-Scia /Fusioni /Scissioni/deposito bilancio, ecc.); Predisposizione ed invio di pratiche telematiche all'Agenzia delle Entrate (attribuzione C.F. e Partita IVA/variazione dati/attribuzione codice fiscale a soggetti esteri, ecc.); Redazione verbali di Assemblee e di Consigli di Amministrazione (distribuzioni, attribuzione emolumenti, deleghe poteri, rinnovo cariche, ecc.); Tenuta e aggiornamento dei libri sociali; Richiesta/gestione/rinnovo Smart-Card e Token per firma digitale; Gestione archivio telematico/cartaceo; Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento delle anagrafiche societarie; Interlocuzione con clienti, notai, professionisti interni, Camere di Commercio, Agenzia delle Entrate e altri entiI candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche Diploma e/o Laurea; Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in uno studio professionale / notarile; Conoscenza operativa degli applicativi e delle procedure necessarie per gli invii telematici al Registro delle Imprese e all'Agenzia delle Entrate; Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Buona conoscenza dei programmi Office.La conoscenza del programma Profis di Sistemi e' considerata titolo preferenziale.Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 3° livello, RAL 33.000-46.000€, buoni pasto da 8€. Categoria professionale: Impiegato/a.E' prevista la possibilita di smart working, previa sottoscrizione di apposito accordo individuale, secondo le seguenti modalita: 1 giorno alla settimana dopo i primi 6 mesi dall'assunzione; fino a 2 giorni alla settimana dopo 1 anno dall'assunzione.Sede di lavoro Milano (MM Buonarroti). Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Commercio
14/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Junior Back Office Commerciale & Business Development Il Back Office Commerciale supporta la Direzione Business Development nelle attività operative, organizzative e di coordinamento, garantendo un'interfaccia efficace tra brand clienti e divisioni produttive interne. Il ruolo contribuisce alla gestione fluida delle relazioni commerciali, assicurando qualità del servizio, tempestività nelle comunicazioni e allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive del Gruppo, in un contesto dinamico e orientato al settore moda lusso. Principali attività: - Supporta la Direttrice Business Development nelle attività quotidiane di gestione clienti e sviluppo commerciale. - Facilita il coordinamento tra brand e divisioni produttive del Gruppo, assicurando allineamento informativo tra funzioni interne ed esterne. - Monitora l'avanzamento delle richieste commerciali e dei progetti in pipeline. - Predispone materiali di supporto (presentazioni, report, overview clienti). - Cura la corrispondenza commerciale (email, follow-up, comunicazioni ufficiali). - Facilita il flusso informativo tra ufficio commerciale, produzione, sviluppo prodotto e altre funzioni coinvolte. - Organizza meeting interni ed esterni (clienti, fornitori, stakeholder). - Mantiene aggiornati file di tracking commerciale (clienti, progetti, opportunità). Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini. - Esperienza di circa 2 anni in ruoli di back office commerciale o supporto vendite, preferibilmente nel settore moda/lusso o contesti produttivi tessili/abbigliamento. - Buona conoscenza dei processi commerciali e dinamiche B2B. - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Capacità di gestione documentale e reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Forte orientamento al servizio e al cliente. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Flessibilità e attitudine a lavorare in contesti dinamici, anche in trasferta. - Capacità di lavorare in team e in contesti cross-funzionali. Inquadramento: 5° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euro Luogo di Lavoro: Milano - Trasferte settimanali su territorio centro Italia
04/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., Filiale di Milano, ricerca per storico Studio Commercialista un profilo professionale da inserire per ampliamento organico:   IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O-SOCIETARIA/O STUDIO COMMERCIALISTA   Job Description La risorsa si occuperà di attività di amministrazione interna e segreteria societaria. Le principali mansioni da svolgere saranno:   - Redazione Dichiarazioni dei Redditi Persone Fisiche; - 730; - IMU; - Contratti di locazione; - Pratiche Agenzia delle Entrate; - Parcellazione di studio e gestione pagamenti fornitori.   Skills And Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza in Studio Commercialista in ruolo analogo; - Ottime competenze informatiche e Ottima conoscenza del Pacchetto Office; - Ottime doti organizzative; - Interesse a crescere nel ruolo e nel settore.   Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL 35-37K da commisurare in base al profilo e all'esperienza - CCNL Studi Professionali (14 mensilità)  Orario di lavoro: Lun-Ven | full time 9.00-18.00 con un'ora di pausa pranzo  Luogo di lavoro: Zona Lima, Milano      La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
26/08/2026
Italy, Lombardy, Segrate - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent e' alla ricerca di un Impiegato/a Junior Ufficio Acquisti per azienda nei pressi di Segrate. La risorsa si occupera di: Gestione richieste e predisposizione preventivi verso filiali e societa consociate Inserimento e monitoraggio ordini fino alla conferma e follow-up operativo Interfaccia con fornitori e reparti interni per verifica disponibilita e tempistiche Supporto alle attivita di fatturazione, mediante la fatturazione elettronica Aggiornamento dati e documentazione commerciale Supporto alle attivita di contabilita generale Assistenza alla Direzione nella gestione delle attivita organizzative e operative quotidiane (organizzazione appuntamenti, riunioni, comunicazioni) Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza in ufficio acquisti, back office commerciale o preventivazione Buona capacita organizzativa e precisione Conoscenza base dei flussi ordine/preventivo Buona conoscenza del pacchetto Office Offerta Inserimento in azienda strutturata e in crescita con 4 o 5 livello CCNL Commercio Contratto full-time (orario giornaliero) Retribuzione annua lorda dai 25 ai 30k I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/08/2026
Italy, Lombardy, NOVATE MILANESE - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida realtà aziendale leader nella commercializzazione di prodotti e riconosciuta per l'elevato livello di servizio offerto ai propri clienti, Etjca Group Filiale di Rho sta selezionando una figura di:     Impiegato/a Assistenza Clienti - Customer Service Specialist   La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda solida e strutturata, caratterizzata da un ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo. Entrerà a far parte di un team collaborativo, svolgendo un ruolo centrale nella gestione del rapporto con i clienti e nel supporto alle attività commerciali. Avrà l'opportunità di interfacciarsi quotidianamente con diversi reparti aziendali, contribuendo alla corretta gestione degli ordini e alla risoluzione delle richieste.      Principali responsabilità - Gestire le richieste dei clienti, garantendo un servizio puntuale e professionale; - Inserire, monitorare e aggiornare gli ordini attraverso il gestionale aziendale; - Verificare lo stato di avanzamento degli ordini e delle consegne; - Fornire supporto e informazioni su prodotti, servizi e condizioni commerciali; - Gestire resi, reclami e attività di assistenza post-vendita; - Collaborare con i reparti interni per assicurare il corretto flusso delle informazioni; - Predisporre reportistica e aggiornare la documentazione commerciale.   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione - Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruoli di Customer Service o Customer Care; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera.   Soft Skills - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio; - Eccellenti capacità comunicative e relazionali; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Spiccata capacità di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; - Flessibilità e capacità di gestire le priorità in un contesto operativo dinamico.   Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: Novate Milanese (MI) - Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:30 alle 17:30 - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda - Inquadramento: 3° Livello CCNL Commercio - Retribuzione: € 1.980 circa lordi mensili     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/08/2026
Italy, Lombardy, ARLUNO - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, presente sul territorio da oltre 25 anni e situata nei limitrofi di Arluno (MI), siamo alla ricerca di un/una:      Responsabile Impiegato/a Danni e Sinistri     La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Danni e Sinistri con responsabilità di coordinamento e gestione delle attività legate ai danni aziendali, alle pratiche assicurative e ai sinistri. La figura rappresenterà un punto di riferimento per tutte le attività operative e amministrative connesse al processo, garantendo la corretta gestione delle pratiche dalla loro apertura fino alla completa definizione.    Ruolo e Responsabilità  - Gestione e coordinamento delle pratiche relative a sinistri RCA, polizze merci, danni a piazzali e immobili aziendali.  - Interfaccia costante con compagnie assicurative, periti, controparti, consulenti e fornitori coinvolti nella gestione delle pratiche.  - Valutazione dei danni e analisi tecnico-economica dei preventivi di riparazione, verificandone congruità e correttezza.  - Coordinamento delle carrozzerie convenzionate, officine e fornitori incaricati degli interventi di ripristino.  - Gestione delle pratiche di garanzia e monitoraggio delle attività fino alla chiusura delle stesse.  - Confronto operativo e coordinamento con l'Ufficio Danni della sede di Vercelli.  - Monitoraggio dello stato di avanzamento delle pratiche e supervisione delle attività amministrative correlate.  - Imputazione e ripartizione delle fatture danni ai soggetti responsabili.  - Gestione delle attività di recupero rimborsi e verifica dell'incasso delle somme spettanti.  - Analisi delle principali cause di sinistrosità e individuazione di azioni correttive finalizzate alla riduzione del numero e dell'impatto economico dei sinistri.  - Organizzazione e ottimizzazione delle attività dell'ufficio, garantendo efficienza operativa e qualità del servizio.    Riporto gerarchico: Direzione Aziendale  Relazioni di funzione  - Interne: Ufficio Danni e Sinistri, Ufficio Amministrazione, Ufficio Logistica, Direzione Aziendale. - Esterne: Compagnie assicurative, periti, carrozzerie e officine convenzionate, fornitori, consulenti e studi professionali.    Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni  - Esperienza di almeno 1-3 anni nella gestione di danni, sinistri e pratiche assicurative;  - Esperienza nel coordinamento di carrozzerie, assicurazioni, periti e fornitori;  - Preferibile provenienza dai settori automotive, noleggio, trasporti, carrozzerie o assicurazioni;  - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;  - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;  - Gradita conoscenza della lingua inglese;    Soft Skills  - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;  - Autonomia operativa e forte senso di responsabilità;  - Precisione e approccio metodico nella gestione delle pratiche;  - Ottime capacità di analisi e problem solving;  - Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.    Dettagli contrattuali  - Sede di lavoro: Limitrofi di Arluno (MI);  - Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa;  - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinat di 6 mesi direttamente con l'azienda finalità assuntiva;  - RAL: € 30.000 - € 32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;  - Finalità: inserimento stabile all'interno di una realtà consolidata e in continua crescita.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/08/2026
Italy, Lombardy, ARLUNO - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, presente sul territorio da oltre 25 anni e situata nei limitrofi di Arluno (MI), siamo alla ricerca di un/una:    STAGISTA UFFICIO DANNI E SINISTRI    La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Danni e Sinistri e affiancherà il team nelle attività quotidiane di gestione amministrativa e operativa delle pratiche assicurative. Attraverso un percorso formativo strutturato, avrà l'opportunità di acquisire competenze nell'ambito della gestione dei sinistri, del coordinamento con i diversi interlocutori coinvolti e del monitoraggio delle pratiche fino alla loro definizione.    Ruolo e Responsabilità  - Supporto nella gestione e nell'archiviazione delle pratiche relative a sinistri e danni aziendali;  - Inserimento dati e aggiornamento delle informazioni all'interno dei sistemi gestionali aziendali;  - Affiancamento nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria per l'apertura e la gestione delle pratiche;  - Supporto nel monitoraggio dello stato avanzamento dei sinistri e nell'aggiornamento della relativa documentazione;  - Collaborazione nella gestione dei rapporti con compagnie assicurative, periti, carrozzerie, fornitori e altri soggetti coinvolti;  - Supporto nell'analisi della documentazione tecnica ed economica relativa ai preventivi di riparazione;  - Affiancamento nella gestione delle pratiche di garanzia;  - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'Ufficio Danni e Sinistri;  - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire una corretta gestione delle pratiche e dei relativi flussi documentali.    Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Danni e Sinistri  Relazioni di funzione  - Interne Ufficio Danni e Sinistri; Ufficio Amministrazione; Ufficio Logistica; Direzione Aziendale.  - Esterne Compagnie assicurative; Periti; Carrozzerie e officine convenzionate; Fornitori; Studi professionali e consulenti esterni.    Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni  - Diploma o Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o titoli equivalenti;  - Forte interesse per il settore assicurativo, amministrativo e per la gestione dei sinistri;  - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;  - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;  - Precisione e attenzione ai dettagli;  - Buone capacità comunicative e relazionali;  - Predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team;  - Gradita conoscenza della lingua inglese.    Soft Skills  - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;  - Precisione e approccio metodico nella gestione delle attività;  - Attitudine all'analisi e al problem solving;  - Proattività e forte motivazione ad apprendere;  - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori differenti;  - Affidabilità, senso di responsabilità e riservatezza;  - Flessibilità e orientamento agli obiettivi.    Dettagli contrattuali  - Sede di lavoro: Limitrofi di Arluno (MI);  - Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa;  - Tipologia contrattuale: Stage extracurriculare della durata di 6 mesi con inserimento previsto ad inizio settembre;  - Indennità: €700 mensili;  - Finalità: percorso formativo finalizzato a una possibile successiva assunzione in azienda.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/08/2026
Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo - Relizont
Azienda Cliente con sede in Cinisello Balsamo, operante nel settore della distribuzione e commercializzazione di prodotti alimentar, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto/a Back Office Acquisti e Commerciale, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo Il ruolo di Addetto/a Back Office Acquisti e Commerciale prevede: - supportare le attività operative degli Uffici Acquisti e Commerciale; - inserire, monitorare e aggiornare gli ordini attraverso il gestionale aziendale; - collaborare con i reparti Logistica, Produzione e Amministrazione per garantire il corretto flusso delle attività; - fornire supporto alle attività di back office commerciale e customer care; - gestire e archiviare la documentazione amministrativa e commerciale; - monitorare lo stato degli ordini e supportare la gestione delle richieste dei clienti. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo economico, amministrativo o logistico; - possedere una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office; - essere una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli; - avere buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - dimostrare curiosità, proattività e voglia di apprendere nuove competenze; - sarà considerato un plus aver maturato anche brevi esperienze in ruoli amministrativi, commerciali o logistici. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Commercio; - retribuzione compresa tra € 23.000 e € 25.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza maturata. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano). #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/08/2026
New!
Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
- Gestire le comunicazioni con clienti e fornitori sia in italiano che in inglese. - Supportare l'area commerciale con attività amministrative e di back office. - Monitoraggio e iserimento ordini e preventivi. - Gestire e aggiornare i database aziendali. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente. - Preparare report e documentazione commerciale. - Risolvere eventuali problematiche legate agli ordini o alle richieste dei clienti. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità. Un/a Back Office commerciale con inglese di successo dovrebbe possedere: - Conoscenza buona della lingua inglese sia scritta che parlata. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e software gestionali - Esperienza pregressa in ruoli simili preferibilmente nel settore Industrial - Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative. L'azienda è una realtà consolidata nel settore Industrial. Ambiente professionale e offre opportunità di crescita. - Contratto a tempo indeterminato - Opportunità di crescita e sviluppo professionale Se sei interessato/a a questa posizione come Back Office commerciale con inglese a Milano, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/08/2026
New!
Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 22K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
29/08/2026
New!
Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 22K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
29/08/2026
New!
Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Portiere Notturno sarai responsabile dell'accoglienza dell'hotel durante le ore notturne e garantirai la qualità dei servizi offerti agli ospiti. Cosa dovrai fare?   - Far quadrare la contabilità del turno di giorno. - Gestire l'attività di reception e occuparti del check-in e del check-out degli ospiti. - Garantire la soddisfazione dei clienti programmando le sveglie e altre attività di concierge in base alle loro preferenze. - Gestire le richieste e i reclami dei clienti e dare istruzioni al personale o ai reparti. - Preparare fatture, ricevute e assegni per fornitori, dipendenti e appaltatori. - Gestire e aggiornare tutta la documentazione ufficiale relativa alla posizione. - Assicurarsi che tutte le attività di fine giornata siano state eseguite con successo dai dipendenti di tutti i reparti. - Rispondere alle chiamate e alle domande relative a potenziali prenotazioni. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza professionale in ruoli simili. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Diploma di istruzione secondaria o corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Laurea in Gestione alberghiera o Scienze del turismo (preferibile). - Buon livello di cultura generale e del luogo in cui si trova l'hotel. - Competenze informatiche, Microsoft Office, Internet, database e applicazioni specifiche per la ricettività e l'ospitalità. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Autonomia e iniziativa. - Flessibilità oraria. - Puntualità e presenza - Ottime capacità organizzative Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
29/08/2026
New!
Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 24K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
29/08/2026
New!
Italy - Hosco
Quale sarà la tua missione?   Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza.  - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente.  - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti.  - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza.  - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario).  - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere).  - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo.  - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città.  - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati.  - Rispettare gli standard del brand.  - Assistere gli altri dipartimenti se necessario.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.  - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese.  - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office.  - Orientamento al servizio clienti.  - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative.  - Forti capacità di comunicazione.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 22.5K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
28/08/2026
New!
Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
- Gestire gli ordini di vendita: inserimento, evasione, monitoraggio. - Supportare il team commerciale nelle attività amministrative e organizzative quotidiane. - Monitorare e aggiornare i dati relativi agli ordini e alle consegne nel sistema gestionale. - Fornire supporto nella risoluzione di problematiche legate a ordini o spedizioni. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza fluente della lingua tedesca, sia scritta che orale. - Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli. - Ottime doti comunicative e relazionali. L'azienda opera nel settore dell'illuminazione. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro. Se pensi di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.