Find jobs for office manager in Castelfranco emilia36

25/08/2026
New!
Italy - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 27K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Maranello - Hosco
Per ampliamento dell'organico amministrativo, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione da inserire all'interno del team back office. Principali responsabilità - Gestione della contabilità ordinaria e registrazione fatture attive/passive - Controllo documentazione amministrativa e archiviazione digitale/cartacea - Supporto nella gestione dei pagamenti e riconciliazioni bancarie - Emissione fatture e controllo incassi - Supporto nella predisposizione di report amministrativi e gestionali - Gestione rapporti con fornitori, consulenti e commercialista - Monitoraggio scadenze amministrative e contrattuali Requisiti richiesti - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche - Esperienza pregressa in ruolo amministrativo, preferibilmente nel settore hospitality o - ristorazione - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Familiarità con software gestionali amministrativi/contabili - Precisione, riservatezza e capacità organizzativa - Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e prestigioso - Ambiente professionale orientato all'eccellenza - Opportunità di crescita professionale Sede di lavoro Maranello (MO) Orario Full-time
25/08/2026
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Italy - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 28K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
25/08/2026
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Italy - Hosco
What will be your mission?   As Rooms Division Manager, you will assume strategic and operational stewardship over the entire Rooms Division, encompassing Front Office, Housekeeping & Maintenance, Guest Relations, Concierge, and Guest Services (Porters & Doormen). Your primary mission is to establish, uphold, and transcend brand service benchmarks and operational execution quality. In parallel, you will serve as the custodian of alignment with The Leading Hotels of the World and LQA (Luxury Quality Assessment) protocols. By championing a culture of continuous development and sophisticated on-the-job training, you will inspire the team to master the art of luxury service, ensuring that every high-end detail resonates throughout the guest experience. What will you do?   Strategic Leadership & Excellence in Operations - Orchestrate and oversee all operational and administrative facets of the Rooms Division. - Cultivate a seamless, deeply personalized, and flawless service flow that reinforces the property's ultra-luxury positioning. - Analyze and optimize room occupancy, revenue metrics, and departmental operational costs, maintaining strict oversight of payroll and staffing efficiencies. - Drive guest gratification metrics to peak performance, proactively monitoring Guest Satisfaction scores, online reputation indexes, prompt complain resolution. - Conduct rigorous, periodic inspections of guest rooms and public spaces to preserve immaculate cleanliness and uncompromising maintenance standards.   Service Standards & Quality Assurance (LQA Governance) - Serve as the definitive internal authority and champion for all LQA benchmarks. - Guarantee the meticulous implementation and absolute maintenance of ultra-luxury service standards across all Rooms departments. - Execute structured, regular audits within Front Office, Housekeeping, and Guest Relations to verify compliance and operational integrity. - Deconstruct LQA audit results, converting data insights into targeted, high-impact corrective action plans. - Preserve the aesthetic and operational consistency of the guest journey across all micro-touchpoints.   Elite Training & Talent Development - Architect and implement sophisticated, bespoke training curriculums tailored for the Rooms Division personnel. - Facilitate advanced training workshops focusing on professional standards, luxury behavioral protocols, LQA compliance, and guest engagement mastery. - Foster an organizational culture anchored in sharp attention to detail, proactive anticipation of unexpressed needs, and hyper-personalization. - Empower and mentor Department Heads, equipping them with advanced coaching tools to cultivate high-performing teams.   Immersive Guest Experience Management - Maintain an influential presence within public and operational areas, engaging directly with elite clientele as an ambassador of the brand. - Command and resolve complex guest grievances with exceptional diplomacy, agility, and a proactive, solution-oriented mindset. - Curate unforgettable, bespoke experiences that elevate the brand's reputation at every critical milestone of the guest stay. - Drive sophisticated upselling strategies and tailored curation initiatives to maximize ancillary revenue streams.   Elite Team Management & Synergy - Inspire, align, and elevate the Rooms Division teams, fostering a legacy of professional pride and dedication. - Engineer precision scheduling and staffing matrices that perfectly balance operational demands with cost efficiency. - Champion a philosophy of cross-departmental synergy, bridging the gap between Rooms, Food & Beverage, and Sales. - Appraise performance metrics objectively, designing clear trajectories for individual career progression and performance targets. What are we looking for?   - Distinguished Executive Experience: A minimum of 5 years of progressive leadership within Rooms Division, Front Office, or Operations management, exclusively captured within world-class upscale or ultra-luxury properties. - LQA & International Standards Mastery: Proven, deep-seated expertise in navigating, implementing, and exceeding LQA standards and Leading Hotels of the World metrics (this qualification is mandatory). - Staff Development Background: Proven experience in training team members, designing training materials, or coaching staff within a luxury hotel environment. - Uncompromising Quality Orientation: An innate passion for perfection, an eye for aesthetic detail, and an absolute commitment to luxury service hospitality. - Analytical & Financial Acumen: Advanced proficiency in translating qualitative guest feedback and operational KPIs into profitable and efficient workflows. - Inspirational Leadership: Exceptional professional intelligence, characterized by an authoritative yet inspiring leadership presence, superior mentoring capabilities, and advanced conflict mediation skills. - Strong Communication & Organization: Exceptional written and spoken communication skills, a professional demeanor, and top-tier organizational habits. - Language Fluency: Exceptional written and spoken English skills, with proficiency in a second foreign language highly desirable. Compensation Gross annual salary starting from 39K Compensantion will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority Why choose us?   At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.   What you can expect   - Competitive conditions - Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. - Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. - Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). - Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. - A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. - Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer:   - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities.   At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.
25/08/2026
New!
Italy - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 26K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano, cerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico: BACK OFFICE SALES SPECIALIST - sost. maternità ATTIVITA': La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto durante il processo di formulazione e ricezione degli ordini di acquisto. - Supportare nelle attività di monitoraggio delle vendite e nella predisposizione della reportistica. - Inserire e gestire gli ordini di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Supportare la rete commerciale nell'emissione di offerte, nella gestione degli ordini e nella verifica dello stato dei pagamenti. - Fornire informazioni sulla disponibilità delle macchine e gestirne eventuali riserve, riportando le informazioni al Back Office Sales Supervisor. - Collaborare con il Production Planning Manager per la verifica e la gestione dei potenziali ordini di vendita prima dell'inserimento a sistema. - Partecipare a fiere di settore, accogliendo clienti e fornendo prime informazioni commerciali. - Accogliere clienti e visitatori presso la sede aziendale in occasione di incontri programmati. - Interfacciarsi con l'area After Sales per la pianificazione di training, assistenza e supporto post-vendita.Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o equivalente. - Esperienza minima nel ruolo, anche attraverso un tirocinio curriculare o extracurriculare (almeno 6 mesi). - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali. ALTRE INFORMAZIONI: Contratto di somministrazione finalizzato alla sostituzione di personale. Inserimento con adeguato periodo di affiancamento e formazione. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria. Ambiente internazionale e dinamico, con frequenti interazioni con filiali commerciali estere e clienti di tutto il mondo.
18/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca un/una:Back Office Specialist La risorsa selezionata supportera il Manager nella gestione operativa di appalti, per importanti clienti del settore Logistico. Responsabilita: In particolare, la risorsa si occupera di offrire supporto nelle seguenti attivita:-Gestione dei file relativi all'amministrazione delle presenze dei dipendenti;-gestione e aggiornamento di file Excel;-gestione scadenze delle visite mediche dei dipendenti;-inserimento anagrafiche nel portale dell'azienda;-supporto nella gestione dei dipendenti.Requisiti:-Conoscenza del pacchetto Office, in particolare uso di Excel;-precisione, flessibilita e problem solving;-predisposizione al lavoro in team e proattivita;-capacita di gestire lo stress, accompagnata da doti comunicative e relazionali;-approccio innovativo alla risoluzione di problemi-automuniti e disponibili a trasferte frequenti tra Emilia Romagna e LombardiaCosa offriamo:- Contratto iniziale di 1 anno, con possibilita di proroga e crescita interna;- CCNL Confcommercio, RAL: 21.000 - 24.000 euro- Pc e cellulare aziendale- Buoni pastoOrario di lavoro: 8:00 - 17:00, da lunedi a venerdi Sede di lavoro: Modena, con trasferte su Pavia, Piacenza e FerraraProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione. Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Full Time
18/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda cliente con sede in Formigine, 30 dipendenti ed operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione di carpenterie per apparecchiature elettriche ed elettroniche per l'Automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di back office commerciale Italia con assunzione diretta a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di back office commerciale Italia prevede, dopo un periodo iniziale di formazione sul prodotto: - gestione dei contatti con clienti e fornitori - inserimento ordini - elaborazione offerte e preventivi - collaborazione e supporto alle attività dell'ufficio commerciale   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso del diploma tecnico commerciale - aver maturato esperienza di almeno 6 mesi nella mansione - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - CCNL Metalmeccanica industria; - Retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, Divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di risorsa da inserire con il ruolo di Impiegato o Impiegata Back-office Commerciale / Customer Care presso azienda cliente facente parte di strutturato gruppo, e che si occupa di selezione, produzione e distribuzione di prodotti alimentari di alta gamma. Attività: - supporto alle attività commerciali per le aree assegnate; - inserimento degli ordini clienti nel gestionale, riesame delle condizioni di vendita e contrattuali, invio delle conferme d''ordine; - trasmissione ai clienti di materiale informativo e schede tecniche; - segnalazione degli ordini di vendita alla logistica; - gestione dei reclami ed emissione delle note di credito; - predisposizione e aggiornamento dei listini; - preparazione della documentazione pre e post vendita necessaria per attività di import/export. Orario di lavoro: 8.00 - 13.00 e 14.30 - 18.00, con flessibilità in entrata/pausa-pranzo Offerta lavorativa: Inserimento dipendente, con iniziale CTD della durata complessiva di 12 mesi, a scopo CTI Retribuzione compresa nella fascia di RAL 23.000€ - 27.000€ Zona di lavoro_ Modena sud Requisiti - pregressa esperienza maturata nella mansione di Backoffice commerciale / Customer Care, Ufficio Commerciale - gradita esperienza nel settore food / alimentare - conoscenza della lingua Inglese, rappresenterà un eventuale plus la conoscenza di una seconda lingua (Tedesco)
08/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Formigine - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, ricerca per azienda cliente con sede a Formigine (MO) , specializzata nella produzione di carpenterie metalliche per apparecchiature elettriche ed elettroniche, con un forte focus sul settore dell'automazione industriale. UN/A BACK OFFICE COMMERCIALE La posizione La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occupera della gestione operativa degli ordini, garantendo il corretto avanzamento del processo dall'inserimento fino alla fatturazione. Collaborera quotidianamente con clienti, produzione, logistica e amministrazione, contribuendo a garantire un flusso di lavoro efficiente e puntuale. Responsabilita Responsabilita Inserimento e gestione degli ordini a gestionale. Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini, interfacciandosi con i reparti produttivi e logistici. Emissione di bolle e documenti di trasporto (DDT). Gestione del processo di fatturazione in collaborazione con l'ufficio amministrativo. Aggiornamento della documentazione commerciale e anagrafica clienti. Supporto ai clienti per richieste relative allo stato degli ordini e alle consegne. Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto delle tempistiche e delle esigenze del cliente. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Diploma o laurea triennale Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di back office commerciale, customer service o amministrazione commerciale. Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il pacchetto Office, in particolare Excel. Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali . Precisione e attenzione nella gestione della documentazione. Ottime capacita organizzative e di pianificazione delle attivita. Soft skills Spiccate doti relazionali e comunicative. Attitudine al problem solving. Capacita di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori diversi. Flessibilita e capacita di gestire piu attivita contemporaneamente. Precisione, affidabilita e forte orientamento al cliente. Benefit Sede di lavoro Formigine (MO). Informazioni aggiuntive Orario di lavoro a giornata: 8:00-12:00 / 14 -18 . Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa. Inserimento previsto a partire da settembre . Tipologia di contratto Inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo determinato/ indeterminato . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FIORANO MODENESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIORANO MODENESE (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Filiale di Modena, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di pesatura mobili, bilance per uso commerciale e industriale: ADDETTO o ADDETTA AL BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO. La risorsa verrà inserita in ufficio con mansioni di back office e si occuperà di: - Gestione degli ordini; - Inserimento anagrafica clienti; - Fatturazione e pagamenti; - Assistenza e post-vendita. Requisiti -esperienza pregressa nella medesima mansione; -conoscenza della lingue con preferenza su inglese, francese e tedesco. 
19/08/2026
Italy, Sassuolo Modena Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/una back office commerciale Italia/estero per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Corrispondenza scritta e telefonica con clienti - Inserimento, gestione ed evasione ordini - Preventivazione - Customer service REQUISITI Si richiede: - Pregressa esperienza nella mansione - Provenienza dal settore metalmeccanico. - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici - Buona conoscenza della lingua inglese ALTRE INFORMAZIONI Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario giornaliero full time. LUOGO DI LAVORO Sassuolo (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
28/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, CARPI - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Modena seleziona per consolidata realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale: BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR Mansioni - Inserimento e gestione ordini a gestionale; - Verifica e invio conferme d'ordine ai clienti; - Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini; - Gestione stock e disponibilità prodotto; - Controllo e aggiornamento delle date di consegna; - Supporto nelle attività di customer service e assistenza clienti; - Interfaccia quotidiana con produzione, logistica e ufficio commerciale. Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o affine; - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o gestione ordini; - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende dei settori: - moda e accessori; - tessile; - filati; - cartotecnica/cartiera; - packaging. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità. Caratteristiche dell'offerta - Inserimento diretto in azienda; - RAL indicativa: € 25.000 - € 28.000; - Percorso di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale; - Orario full time dal lunedì al venerdì; - Luogo di lavoro: Carpi (MO). -   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, ARGELATO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona: IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO   per azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di pompe per applicazioni industriali e automotive.   Mansioni La risorsa, inserita nel team di lavoro dell'area Commerciale, si occuperà di gestire il portafoglio ordini e spedizioni. Le principali attività affidate saranno la: - ·         gestione del rapporto con il/i cliente/i assegnato/i; - ·         raccolta, controllo e gestione ordini, resi e problematiche varie; - ·         verifica/aggiornamento dell'anagrafica cliente, modalità di pagamento e scontistiche applicate; - ·         emissione fatture proforma, documenti di trasporto, fatturazione, documentazione per l'export; - ·         corrispondenza con agenti, clienti e spedizionieri.   Requisiti - ·         diploma tecnico commerciale/laurea in lingue; - ·         pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti preferibilmente metalmeccanici; - ·         buona conoscenza dei sistemi gestionali relativi all'area commerciale; - ·         ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua; - ·         ottima conoscenza della normativa doganale con particolare riferimento agli aspetti relativi all'origine delle merci, nomenclatura, rapporti con ADM, documentazione richiesta per operazioni import/export.    Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Argelato (BO) - Disponibilità oraria: full time 8.00-17.00 (Flessibilità 1h), sw 4gg./mese;   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
04/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Bologna Ricerca, per azienda settore automotive Addetto/a Back Office e Assistenza Clienti Profilo ricercato La risorsa si occuperà della gestione delle pratiche amministrative, dell'aggiornamento della documentazione e delle attività di back office. Sarà inoltre richiesta la gestione delle telefonate con i clienti, fornendo assistenza e informazioni. Requisiti: - Esperienza, anche breve, in attività di back office o assistenza clienti - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli - Buone doti comunicative e relazionali Tipologia contrattuale: Tempo determinato, quarto livello CCNL Commercio (H011) Sede di lavoro: Bologna Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.