Find jobs for marketing manager in Torino35

29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, Torino - LHH
Per conto di un'importante azienda che opera nel settore della nutrizione in forte espansione, specializzata nell'ambito della nutrizione clinica e dell'alimentazione speciale per sviluppare e supportare l'informazione medica e la vendita dei prodotti all'interno delle strutture sanitarie pubbliche (ASL, Ospedali), private (RSA, case di riposo, società di ristorazione). Siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager B2B Zona : Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria Responsibilities Responsabilità: - Gestire le attività di sviluppo commerciale al fine di acquisire nuove quote di mercato e il fatturato : monitorare il mercato e settore di attività, sviluppare e gestire una rete di partner commerciali in grado di promuovere il contatto con i potenziali clienti, creare un elenco di potenziali clienti e progettare un piano di sviluppo commerciale, registrare tutti i dati sul CRM, analizzare e monitorare i risultati con contestuale sviluppo di eventuali piani di recupero, monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare il fatturato e portafoglio clienti : visitare regolarmente i clienti sia centri pubblici che centri privati per capire le loro sfide e individuare le esigenze, progettare proposte commerciali che soddisfino le esigenze del cliente integrandone i vincoli, condurre le trattative commerciali, raggiungere il budget di vendita attraverso la gestione dei clienti consolidati e nuovi prospect, attuare la politica commerciale seguendo le linee guida dell'azienda per sviluppare i key customers, rilanciare i pagamenti del proprio portafoglio clienti - Gestire e incoraggiare i clienti per fidelizzarli : visitare regolarmente i clienti, comprenderne le esigenze e i bisogni, garantire il rispetto delle clausole contrattuali, gestire i reclami e le controversie commerciali, svolgere attività di ?relazione? e ?networking?, sviluppare la rete dei prescrittori, dei ?opinion leader?, dei responsabili acquisti e dei decision makers. Your Profile - Laurea ad indirizzo commerciale o scientifico - in CTF, biologia, biotecnologie, tecnologie alimentari, in dietistica oppure precedente background in ambito nutrizione - Cerchiamo profili giovani con esperienza massima di 3/5 anni in ambito commerciale nel settore della nutrizione clinica, farmaceutico e dei dispositivi medici - Richiesta proattività e forte attitudine commerciale Profilo del candidato: - Il ruolo richiede capacità di lavorare per obiettivi unite a forti doti relazionali commerciali e di autonomia - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Spirito di iniziativa - Numerosi spostamenti sul territorio di propria competenza Offriamo: CCNL commercio III livello RAL 35/38K + 25% variabile + auto ad uso promiscuo Rimborso spese pranzi e eventuali cene e pernottamenti; Carta carburante e telepass aziendale; PC portatile, Tablet e telefono aziendale; Ticket Restaurant; Adesione a Fondo Est #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, Torino - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., è alla ricerca di un/a Store Manager per un noto brand internazionale di cosmetica. La figura entrerà a far parte del punto vendita di Torino, con responsabilità sia operative sia di sviluppo del team. Cerchiamo una persona proattiva, orientata ai risultati e capace di creare un clima di lavoro motivante, valorizzando le competenze del team e assicurando ai clienti un'esperienza d'acquisto di alto livello. Responsabilità - Gestione del team: supporto, motivazione e coordinamento nelle attività quotidiane - Sviluppo del personale: selezione, on-boarding, formazione e crescita professionale - Monitoraggio KPI: analisi delle performance e definizione di azioni correttive - Organizzazione operativa: turni, ferie, gestione delle attività quotidiane - Supervisione dello store: controllo delle procedure e contributo alle strategie commerciali - Customer experience: assicurare un servizio impeccabile e coerente con gli standard del brand Requisiti - Esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente in realtà retail strutturate - Provenienza da settori affini: cosmetica, beauty, make‑up, moda o accessori - Capacità di leadership, comunicazione e gestione del team - Attitudine al problem solving e buone competenze organizzative - Dimestichezza con strumenti informatici - Conoscenza della lingua inglese Offerta - Inserimento diretto con contratto full‑time, CCNL Commercio, 3° livello - RAL indicativa €27.000 – €28.000 - Formazione continua e reali prospettive di crescita   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, TORINO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di Agente di commercio plurimandatario per lo sviluppo e la gestione commerciale delle regioni Lombardia e Piemonte. La risorsa si occuperà di: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio - Ricerca di nuovi clienti tra ricambisti, concessionarie, grossisti, officine e flotte aziendali - Presentazione e vendita della gamma prodotti paraurti, componenti carrozzeria e ricambi automotive, tramite catalogo cartaceo/digitale e campionario digitale - Attività di sviluppo commerciale su tutto il territorio regionale assegnato, senza limitazioni di provincia - Reportistica periodica sull'andamento commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi concordati Inserimento: Mandato plurimandatario REQUISITI - Esperienza pregressa come Agente di commercio nel settore automotive/ricambistica - Automunito/a, disponibile a spostamenti sul territorio di Lombardia e Piemonte - Iscrizione al ruolo Agenti e Rappresentanti di Commercio (o disponibilità all'iscrizione) - Gradita rete di contatti già attiva tra ricambisti, concessionarie, grossisti e officine During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, Asti - LHH
Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita. Responsabilità La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: - Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato; - Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit; - Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti; - Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita; - Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ; - Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; - Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; - Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team; - Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; - Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali. Profilo Cerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale; - Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe; - Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde; - Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti; - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: - Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde; - Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
New!
Italia, Piedmont, SOMMARIVA DEL BOSCO - DURING S.P.A.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una impiegato/a marketing. La risorsa si occuperà di: - Ideazione e realizzazione di materiali promozionali e comunicativi (cataloghi, brochure, schede tecniche) - Gestione dei canali social e del sito web aziendale - Supporto nell'organizzazione di fiere ed eventi di settore - Analisi di mercato e monitoraggio della concorrenza - Collaborazione con l'area commerciale per la definizione di strategie di marketing e comunicazione - Gestione dei rapporti con fornitori esterni (agenzie, stampa, grafici) - Diploma o laurea in ambito marketing, comunicazione o economia - Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore industriale/metalmeccanico - Buona conoscenza dei principali strumenti di comunicazione digitale (social media, email marketing, CMS) - Conoscenza del pacchetto Office; gradita conoscenza di strumenti di grafica (Canva, Adobe) - Buona conoscenza della lingua inglese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/10/2026
Italia, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà Digital Tech in crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il mercato B2B, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale B2B con esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business e nell'acquisizione di clienti corporate. La persona selezionata contribuirà alla crescita commerciale di una realtà tecnologica dinamica, supportando le aziende nell'individuazione di soluzioni digitali in grado di rispondere a esigenze concrete e generare valore. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nello sviluppo del mercato, nella costruzione di relazioni strategiche e nella gestione dell'intero processo di vendita.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE B2B / BUSINESS DEVELOPER La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dell'intero ciclo di vendita, dall'individuazione dei potenziali clienti alla negoziazione e chiusura delle trattative. Opererà in un contesto Digital Tech, proponendo soluzioni tecnologiche a interlocutori aziendali e traducendo le loro esigenze di business in opportunità commerciali concrete. Collaborerà con le funzioni interne per valorizzare l'offerta, sviluppare il portafoglio clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica e orientamento al futuro; • Centralità del cliente e attenzione al valore generato; • Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione di problemi concreti; • Collaborazione, autonomia e valorizzazione delle competenze; • Crescita continua e orientamento ai risultati.   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting, networking, LinkedIn e contatto diretto con aziende potenzialmente interessate a soluzioni tecnologiche; • Identificare nuovi segmenti di mercato, interlocutori decisionali e opportunità di sviluppo del business; • Gestire l'intero processo di vendita, dalla qualificazione dei lead alla negoziazione e alla chiusura delle trattative; • Organizzare e condurre incontri e presentazioni commerciali, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze dei prospect e individuare possibili applicazioni delle soluzioni digitali proposte; • Presentare il valore dell'offerta tecnologica in termini di benefici, efficienza e supporto ai processi aziendali; • Costruire relazioni commerciali durature con decision maker e stakeholder aziendali; • Collaborare con le funzioni interne per raccogliere feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione dell'approccio commerciale; • Monitorare la pipeline commerciale, le opportunità in corso e i risultati, contribuendo alla pianificazione delle attività di vendita.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B; • Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione autonoma dell'intero ciclo di vendita; • Capacità di gestire autonomamente l'intero ciclo di vendita; • Esperienza nella vendita consulenziale di soluzioni, servizi o prodotti a valore aggiunto; • Interesse e sensibilità verso il mercato Digital Tech e le soluzioni tecnologiche per le imprese; • Capacità di dialogare con interlocutori decisionali e comprendere esigenze di business articolate; • Ottime capacità relazionali, comunicative, negoziali e di ascolto; • Familiarità con strumenti digitali di prospecting e gestione delle opportunità commerciali; • Autonomia operativa, pianificazione e orientamento agli obiettivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Proattività e capacità di generare nuove opportunità; • Mentalità imprenditoriale e orientamento alla crescita; • Curiosità verso l'innovazione e le nuove tecnologie; • Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; • Collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italia, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà strutturata attiva nell'offerta di servizi alle imprese, in un contesto orientato allo sviluppo commerciale e al consolidamento delle relazioni con il mercato, ricerchiamo una figura professionale da inserire nel team commerciale:   Job Title e finalità di Ruolo: KEY ACCOUNT SENIOR La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del portafoglio clienti e nell'acquisizione di nuove opportunità di business. Si occuperà di individuare aziende potenzialmente interessate ai servizi offerti, comprenderne le esigenze e proporre soluzioni personalizzate, seguendo le diverse fasi del processo commerciale, dalla prima presa di contatto alla negoziazione.   Principali Valori Aziendali • Orientamento al cliente • Sviluppo e crescita professionale • Collaborazione e miglioramento continuo   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di lead generation, contatto diretto a freddo e utilizzo di LinkedIn e altri canali professionali; • Gestire presentazioni commerciali e incontri con potenziali clienti, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze delle aziende prospect e definire proposte e soluzioni su misura, in linea con i bisogni individuati; • Condurre le trattative commerciali, curando la relazione con gli interlocutori aziendali durante le diverse fasi del processo di vendita; • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi e dei target commerciali concordati; • Collaborare con il team interno per favorire lo sviluppo del business e la qualità del servizio offerto.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali con focus sulla vendita di servizi B2B; • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistico o da contesti di servizi alle imprese; • Esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti e nella gestione di trattative commerciali; • Familiarità con strumenti e canali di prospecting, tra cui LinkedIn; • Capacità di analizzare i bisogni del cliente e costruire proposte commerciali personalizzate.   Abilità Personali (Soft Skills) • Forte motivazione e proattività; • Ottime capacità relazionali e comunicative; • Capacità negoziali e ascolto attivo; • Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi; • Autonomia organizzativa, flessibilità e problem solving; • Attitudine al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali durature.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00/50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione • Trasferte: E' richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
17/10/2026
Italia, Piedmont, Collegno - WinTime SpA
WinTime S.p.A. - Filiale di Torino - ricerca VICE STORE MANAGER per azienda operante nel settore RETAIL MODA con sede a Collegno.   La risorsa affiancherà la Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale e del monitoraggio dei risultati di vendita.   ATTIVITÀ: - Coordinamento del personale di vendita e supervisione delle attività in negozio - Organizzazione dei turni e distribuzione delle attività del team - Monitoraggio dei KPI di vendita individuali e del punto vendita - Analisi dei risultati e supporto nel raggiungimento degli obiettivi commerciali - Affiancamento e formazione del personale - Supervisione degli standard di vendita e del servizio al cliente - Supporto alla Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita - Gestione del negozio in assenza della Store Manager   REQUISITI: - Esperienza pregressa in un ruolo di responsabilità e coordinamento nel settore retail, preferibilmente moda - Esperienza nella gestione di un team di vendita - Conoscenza dei principali KPI commerciali - Capacità di organizzare turni e attività del personale - Buone capacità organizzative e relazionali - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici - Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì alla domenica   ORARIO DI LAVORO: Full Time, 40 ore settimanali, 8 ore giornaliere dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo.   SI OFFRE: - Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroghe e inserimento diretto - 2° livello – CCNL Commercio - Retribuzione lorda mensile di €2.235 - Ticket Restaurant da €9 per ogni giorno lavorato   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
28/10/2026
New!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Torino, ricerca per azienda cliente, leader nella consulenza alle imprese, una figura di Inside Sales Account B2B. La figura gestirà la mappatura sul territorio e le chiamate a freddo esclusivamente B2B con l'obiettivo di gestire la trattativa commerciale e concludere la vendita telefonicamente. La risorsa sarà inserita all'interno di un team dinamico con contratto a progetto della durata iniziale di 1 mese, a tendere prorogabile per lungo periodo. L'attività lavorativa sarà esclusivamente in presenza, non è previsto smart working.  Orario di lavoro PART-TIME 20 ore: dal Lunedì al Venerdì in una fascia oraria dalle 9.00 alle 18:00. E' possibile scegliere la fascia oraria di preferenza tra mattino e pomeriggio. Formazione iniziale di una settimana, all'interno del contratto. Retribuzione:     - Retribuzione fissa oraria di circa 10 euro lordi + retribuzione variabile (sono previsti bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita). - Zona di lavoro: Torino nord. Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno Requisiti richiesti:   - Diploma; - Passione per la vendita; - Forte orientamento ai risultati; - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione; - Capacità di problem solving e tolleranza allo stress; - Spiccata dialettica e ottimo approccio telefonico alla clientela; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Ottima attitudine al lavoro in team e flessibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria
27/10/2026
New!
Italia, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una Commerciale Senior/AREA MANAGER per azienda cliente operante nel settore dei sistemi di logistica automatizzata. Attività: Gestione del portafoglio clienti sulla zona del Piemonte; Acquisire nuovi business attraverso strategie commerciali; Coordinare la rete esistente di vendita indiretta ed individuare nuovi partner commerciali; Collaborare con l'ufficio marketing per campagne, posizionamento e lead generation; Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, al livello di inquadramento B1, RANGE RAL: 35.000 ed euro 45.000, pacchetto retributivo legato ai risultati (quota fissa e MBO), Auto aziendale ad uso promiscuo,  Zona di lavoro: Piemonte Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in settori quali sistemi di logistica automatizzata Elevata conoscenza del tessuto industriale; Disponibilità a trasferte per visite presso i clienti; Disponibilità e flessibilità oraria; ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione e proattività;
27/10/2026
New!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Hai un'esperienza consolidata come informatore scientifico del farmaco e sei alla ricerca di una sfida dinamica che unisca competenza medica e attitudine commerciale? Randstad Healthcare è alla ricerca di un profilo brillante, intraprendente e dotato di eccellenti doti relazionali per un'importante realtà leader nel settore audiologico. Se "ti senti a casa" parlando con medici specialisti e desideri contribuire attivamente allo sviluppo del business sul territorio, abbiamo l'opportunità giusta per te! AUDIO INFORMATORE ? SPECIALIST ORL (Otorinolaringoiatra) (f/m/nb) Luogo di lavoro: Torino (con copertura del territorio Piemonte, Valle d'Aosta, parte della Liguria e della Lombardia). Si offre contratto a tempo indeterminato. RAL 35K. CCNL Commercio, livello 2. Inoltre al raggiungimento degli obiettivi aziendali e personali è previsto un bonus del 10% della RAL. Si offre: welfare 200 euro netto all'anno; supporto psicologico a distanza; 8 ore di rol per visita medica; previsto smart working 1 giorno a settimana; auto uso promiscuo; carta di credito per la benzina; non sono previsti ticket restaurant Orario di lavoro: full time 38 ore a settimana dal lunedì al venerdì (venerdì uscita ore 16) Retribuzione annua: 35000€ - 37000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma di scuola secondaria superiore o laurea. - Pregressa esperienza nel ruolo di informatore scientifico del farmaco e/o promoter commerciale. - Spiccata attitudine commerciale, capacità negoziale e orientamento al raggiungimento dei KPI di zona. - Ottima conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Outlook). - Doti di pianificazione, organizzazione e una spiccata propensione al lavoro di squadra. - Ottime capacità comunicative ed interpersonali, necessarie per gestire un network di contatti medici consolidato. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Se il tuo cv risulterà in linea con le nostre esigenze, ti ricontatteremo il prima possibile per approfondire la tua esperienza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 37000 annuale
27/10/2026
New!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa filiale di Torino cerca per importante cliente un Content & Communication Specialist (f/m/nb). La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio comunicazione, si occuperà a 360° della gestione dei contenuti aziendali: dal coordinamento operativo delle pubblicazioni aziendali alla declinazione su scala social e retail. Retribuzione annua: 22000€ - 24000€ esperienza2 anni Requisiti richiesti - Esperienza pregressa (1?3 anni) maturata in ruoli analoghi: giornalista pubblicista, redazioni editoriali/house organ, agenzie di comunicazione o uffici marketing/comunicazione strutturati. - Eccellenti competenze di copywriting, correzione bozze e padronanza impeccabile della lingua italiana. - Competenza comprovata nella gestione di canali social aziendali e nella stesura di piani editoriali (PED). - Conoscenza degli strumenti di pianificazione social (es. Meta Business Suite) e preferibile dimestichezza con tool di grafica di base (Canva, pacchetto Adobe Photoshop/InDesign per verifiche bozze). - Ottime doti organizzative, precisione, puntualità nella gestione delle scadenze e capacità di interlocuzione con diversi stakeholder (autori, grafici, colleghi dei punti vendita).   Cosa offriamo Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla continuità lavorativa presso un contesto stimolante e dinamico e fortemente radicato sul territorio. Contratto full-time da lunedì a venerdì dalle ore 09:00 alle ore 17:30 con 30 min di pausa pranzo. Inquadramento retributivo: RAL 22.000€ ? 24.000€ (14 mensilità) + buoni pasto da 7 euro. Sede di lavoro: Torino, Zona Cenisia Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 24000 annuale
27/10/2026
New!
Italia, Piedmont, TORINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di VICENZA seleziona   ADDETTO ORGANIZZAZIONE EVENTI    per realtà operante nel settore COMMERCIO   Mansioni - Programmazione di eventi secondo le disposizioni aziendali - Contatto di strutture e fornitori - Gestione dei costi in base al budget - Coordinamento degli eventi - Trasferte per seguire le attività (di media 2 al mese, della durata di qualche gg) Requisiti - Laurea nei settori: Marketing, Comunicazione ed Economia - Ottime doti comunicative e relazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: CONTRATTO A TERMINE 12 mesi - Luogo di lavoro: PIANEZZA (TO) - Disponibilità oraria: Full-time, 8.30-17.00, stanza attrezzata per il pranzo - CCNL applicato: CCNL Commercio - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 35.000– € 38.000 lordi annui – basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di € 10,00/giorno   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
27/10/2026
New!
Italia, Torino - Michael Page
- Gestione, aggiornamento e pubblicazione dei contenuti tramite Salesforce Commerce Cloud. - Inserimento e manutenzione di schede prodotto, contenuti editoriali e asset digitali. - Verifica della qualità, completezza e correttezza delle informazioni pubblicate. - Attività di controllo qualità (QA) e validazione delle pagine prima della messa online. - Coordinamento con il cliente per la raccolta delle esigenze e la pianificazione delle attività. - Collaborazione costante con i team Marketing, UX/UI, Development ed E-Commerce. - Supporto alle attività di manutenzione ordinaria ed evolutiva della piattaforma. Appartenenza alle categorie protette Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Content Management, E-Commerce o Digital Content Operations. Esperienza nell'utilizzo di Salesforce Commerce Cloud preferibile Conoscenza dei processi di gestione cataloghi e contenuti e-commerce. Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese. Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità del dato. Capacità di organizzare il lavoro rispettando priorità e scadenze. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività in contesti dinamici e con deadline sfidanti. Si richiede una laurea conseguita presso un'università italiana con voto finale pari o superiore a 99/110. Saranno presi in considerazione percorsi di studio afferenti alle seguenti aree: - Informatica e Ingegneria Informatica - Ingegneria delle Telecomunicazioni - Ingegneria Elettronica, dell'Automazione o della Robotica - Economia, Finanza e Business Administration - Ingegneria Gestionale e Business Information Technology - Ingegneria del Cinema - Design (IED, IAAD, SPD o percorsi equivalenti) - Scienze della Comunicazione - Communication Design - Organizzazione e Marketing per la Comunicazione d'Impresa - Product Service System Design (PSSD - Politecnico di Milano) Saranno valutati anche percorsi formativi affini; il piano di studi verrà analizzato in relazione alla coerenza con il ruolo ricercato. L'azienda opera nel settore Media & Agency ed è situata a Torino - Contratto a tempo determinato con prospettiva. - Retribuzione annuale tra 27.000 e 35.000 EUR. - Possibilità di smartworking (1 o 2 giorni a settimana da definire) Se pensi che questa opportunità faccia per te, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Filter job adverts