Find jobs for marketing manager in Florence37

10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Stiamo collaborando con un'importante realtà operante nel settore Beverage, leader nella produzione e distribuzione di acque minerali e altre bevande, con una presenza consolidata sul mercato nazionale e una rete commerciale capillare. Per il potenziamento della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un* Field Account Manager, dedicato al canale AFH - HO.RE.CA, con responsabilità sull'area Toscana. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, l'acquisizione di nuove opportunità commerciali e il consolidamento delle relazioni con i principali interlocutori del canale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti del canale Ho.Re.Ca e con i principali grossisti/distributori del territorio (50 - 50); - Gestire attività di sell-in e sell-out presso i clienti di competenza; - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e volumi definiti dall'azienda; - Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione e fidelizzazione; - Incrementare la presenza e la visibilità dei prodotti nei punti vendita; - Monitorare il mercato e le dinamiche distributive dell'area assegnata; - Collaborare con il Region Manager Centro per la definizione e l'implementazione delle strategie commerciali sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore beverage; - Buona conoscenza del territorio toscano e delle relative dinamiche distributive; - Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di clienti del canale Ho.Re.Ca; - Esperienza nella gestione di distributori e grossisti; - Conoscenza delle logiche distributive indirette e delle dinamiche commerciali del mercato beverage; - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del business; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione autonoma del territorio; - Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza. Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL: Industria Alimentare; - RAL: 35.000/45.000 euro; - MBO: 18% RAL; - PPR: circa 2.900 euro annui; - Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo. - Modalità di lavoro: da remoto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role The Four Seasons Hotel Firenze seeks a talented Manager in Training for our P&C department. As a Manager in Training (MIT) ? People & Culture, you will work alongside the People & Culture team, gaining exposure to all P&C aspects while contributing to an exceptional employee experience. This 18-month development program is designed for a people-oriented individual with strong business acumen who is eager to make an impact, grow as a leader and build a successful career within Four Seasons. Through hands-on experience, mentorship, and cross-functional exposure, you will develop the skills and confidence needed to become a future leader within the organization. What you will do - Support the daily operations of the People & Culture department and participate in key P&C initiatives. - Develop a strong understanding of Four Seasons culture, values, and people practices. - Assist with recruitment activities, including candidate screening, interviews, onboarding, and employer branding initiatives. - Contribute to employee engagement programs, recognition activities, and internal events. - Support learning and development initiatives, training coordination, and talent development programs. - Assist with employee relations matters while maintaining professionalism and confidentiality. - Collaborate with all employees across the hotel, building strong relationships and providing P&C support. - Gain exposure to workforce planning, performance management, compensation, and P&C analytics. - Participate in projects aimed at enhancing the employee experience and supporting business objectives. - Develop leadership, communication, and project management skills while preparing for future leadership opportunities. What you bring - Degree in Human Resources, Hospitality Management or a related field. - Previous internship or work experience in Human Resources, hospitality, or a people-focused environment is preferred. - Passion for people, hospitality, and creating positive workplace experiences. - Strong interpersonal and communication skills with the ability to build relationships at all levels. - High level of professionalism, integrity, and discretion when handling confidential information. - Proactive mindset, strong organizational skills, and attention to detail. - Curiosity, adaptability, and a genuine desire to learn and grow. - Proficiency in English. Italian is a plus. What we offer:  •    Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package •    Excellent Training and Development opportunities •   Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide •    Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms •    Employee Meals Schedule & Hours: Full-time position based in Florence.
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Per una realtà industriale di respiro internazionale, leader nella progettazione, realizzazione e fornitura di impianti e servizi ad alto valore tecnologico per il settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura commerciale strategica e orientata allo sviluppo. La risorsa avrà il compito di consolidare e ampliare la presenza dell'azienda nei mercati LATAM, contribuendo in modo significativo alla crescita del business, al rafforzamento del posizionamento del brand e al raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di espansione a livello globale. Responsabilità Il professionista selezionato avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento del business internazionale e sarà responsabile delle seguenti attività: - Sviluppo commerciale (Business Development): identificare e cogliere nuove opportunità di mercato, promuovendo la crescita del business attraverso la costruzione e il consolidamento di relazioni strategiche in Europa, con prospettive di espansione futura anche nel mercato statunitense - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (Account Management): curare e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo un elevato livello di servizio e individuando nuove opportunità di collaborazione e crescita. - Supporto tecnico-commerciale: collaborare attivamente con il team tecnico nelle interlocuzioni con stakeholder chiave, tra cui proprietà, direzioni aziendali e responsabili di stabilimento, assicurando una consulenza efficace e orientata al valore - Gestione delle trattative e delle politiche di pricing: condurre in autonomia negoziazioni commerciali complesse, definendo offerte competitive e sostenibili in linea con gli obiettivi aziendali - Partecipazione a fiere ed eventi internazionali: rappresentare l'azienda nei principali appuntamenti di settore, contribuendo alla promozione del brand e delle soluzioni innovative offerte al mercato Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori dell'impiantistica industriale, della meccanica o in contesti affini.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - La conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo e/o francese) costituirà un requisito preferenziale - Spiccato orientamento al cliente e forte attitudine allo sviluppo di relazioni commerciali di lungo periodo - Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di individuare nuove opportunità di business - Flessibilità, spirito collaborativo e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali - Buona padronanza dei principali strumenti informatici, digitali e gestionali - Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio LATAM Inquadramento: - CCNL Ceramica - 13 mensilità - RAL compresa tra € 45.000 e € 55.000 - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale ad uso promiscuo Sede di lavoro: - Provincia di Firenze. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Company Description About Collegio alla Querce, Auberge Collection Collegio alla Querce, Auberge Collection is a hilltop Italian retreat - once a cherished educational institution - and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information: https://auberge.com/collegio-alla-querce/ Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on Instagram and Facebook @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description This is a key leadership role, responsible for creating an exceptional experience for our guests and supporting our team in delivering the highest standards of service. The Front Office Manager will lead, support and develop the Front Office team throughout the entire guest journey, from pre-arrival to check-out and follow-up. The role will ensure smooth daily operations, high guest satisfaction and consistent service standards, while supporting the team's development and the hotel's financial performance. * Lead and oversee the daily operations of the Front Office, ensuring a smooth and efficient guest journey. * Maintain a strong presence on the floor, leading by example and remaining actively engaged with both guests and team members. * Work closely with the Rooms Division Manager and other department leaders to ensure seamless communication and operational alignment across the hotel. * Supervise, motivate and develop Front Office Team Members, fostering a culture of excellence, teamwork and accountability. * Set the tone for exceptional hospitality by creating a warm, personalized and memorable experience for every guest. * Handle guest feedback and complaints with professionalism, discretion and a strong service-recovery approach. * Ensure consistent adherence to the hotel's luxury service standards, policies and procedures. * Oversee arrivals, departures, VIPs, repeat guests, special occasions and special requests, ensuring a high level of personalization and attention to detail. * Monitor guest satisfaction, service quality and operational KPIs, identifying opportunities for continuous improvement. * Support the achievement of departmental financial targets through effective upselling, cost awareness and operational efficiency. * Ensure compliance with all relevant safety, security, privacy and hotel procedures. * Ensure timely, thoughtful and personalized communication with guests before, during and after their stay. Qualifications * Minimum 4 years of experience as a Front Office Manager or in a similar leadership role in a luxury hotel. * Previous experience and a strong understanding of the main Front Office functions, including Reception, Concierge, Guest Relations and Bell Services. * Good knowledge of Housekeeping operations and experience working closely with the department. * Strong knowledge of OPERA and Alice, or similar hotel management systems. * Excellent communication and leadership skills, with the ability to inspire, motivate and develop a diverse team. * Ability to collaborate effectively with the Food & Beverage department and other hotel departments. * Strong focus on guest satisfaction, service excellence and attention to detail. * Highly organized, proactive and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. * Fluent in English and Italian; additional languages are considered a plus. * Flexible and willing to work shifts, weekends and holidays when required. Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: auberge.com Connect with Auberge Collection on Instagram, TikTok, Facebook, and LinkedIn @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit www.friedkin.com
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Per un nostro cliente, azienda tecnologica italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull' Intelligenza Artificiale per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali, stiamo ricercando un profilo di Senior Sales Account Manager. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti mid-large enterprise in ambito manufacturing (focus sull'area Operations) dell'area Italia, gestendo l'intero ciclo di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise - Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing) - Interazione con interlocutori diversi all'interno del cliente ? Operations, Qualità, Operational Excellence, Produzione, Manutenzione, IT, fino al livello C-level ? costruendo consenso su più tavoli - Raccolta delle esigenze del cliente e costruzione della proposta di valore insieme ai team tecnico e delivery - Presidio degli account acquisiti e sviluppo delle opportunità di crescita nel tempo - Gestione di pipeline e forecast, con contributo attivo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento di prodotto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli sales B2B, con vendita diretta a clienti industriali - Provenienza da contesti come: - software industriale (MES, SCADA, IoT) - consulenza nell'ambito dell'ottimizzazione dei processi - automazione industriale / servizi tecnici - Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi e multi-stakeholder - Capacità di tradurre una soluzione tecnologica in valore di business, parlando la lingua di chi sta nello stabilimento - Forte orientamento al risultato, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi - Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese Nice to have - Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven - Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation - Network attivo in ambito manufacturing - Dimestichezza con l'uso strutturato del CRM (es. HubSpot) Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Piccola Industria - RAL: 40.000,00 - 50.000,00 - MBO + Welfare - Auto Aziendale uso promiscuo - Formazione continua su tecnologie AI e competenze professionalizzanti (e.g. Project Management) - Percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale, in un'azienda in fase di scale-up - Smart working: 2 gg a settimana come da policy aziendal, con sede in Provincia di Firenze «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Placement ricerca, per importante realta operante nel settore automotive e concessionaria ufficiale del territorio di Firenze, una figura di: Addetto/a alla Vendita di Auto.La risorsa, inserita all'interno del team commerciale di uno dei concessionari del Gruppo sul territorio fiorentino, accompagnera il cliente durante l'intero percorso di acquisto, fornendo consulenza sui prodotti e sui servizi collegati.Responsabilita:- Accoglienza e gestione dei clienti in showroom;- Consulenza commerciale e presentazione della gamma di veicoli;- Gestione delle trattative di vendita;- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti;- Supporto nella proposta di servizi altri.Requisiti:- Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese mandarino;- Ottime capacita relazionali e comunicative;- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;- Dinamismo, proattivita e predisposizione al contatto con il pubblico.Saranno valutate con interesse sia candidature con esperienza nella vendita sia profili junior ad elevato potenziale motivati a intraprendere un percorso di crescita commerciale.Contratto a tempo determinato di 12 mesi;Applicazione del CCNL Commercio;Retribuzione annua lorda compresa tra € 25.600 e € 29.600, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;Sistema incentivante. Disponibilita oraria: Full Time
08/10/2026
New!
Italy, Firenze - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti sul territorio del Centro Italia, promuovendo servizi di trasporto nazionale e internazionale su gomma. - Identificare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development, networking e acquisizione di nuovi clienti. - Analizzare le esigenze del mercato e costruire soluzioni logistiche personalizzate ad alto valore aggiunto. - Elaborare offerte commerciali, negoziare tariffe e condizioni contrattuali, garantendo la massimizzazione della redditività. - Collaborare costantemente con i team Operativo, Customer Service e Pricing per assicurare elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente. - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend del settore trasporti e logistica, individuando nuove aree di sviluppo. - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospezione alla chiusura delle trattative, fino alla fidelizzazione del cliente. - Predisporre reportistica commerciale e analisi periodiche delle performance di vendita. - Partecipare a eventi, fiere e incontri di settore per incrementare la visibilità aziendale e sviluppare nuove relazioni commerciali. - Garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nel settore Trasporti e Distribuzione, con particolare focus sul trasporto su strada. - Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine commerciale e orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in modo autonomo e organizzato. - Conoscenza del mercato locale a Milano e dintorni. - Patente di guida valida per l'uso dell'auto aziendale. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Firenze. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 euro. - Auto aziendale inclusa. - Sistema di bonus MBO legato alle performance. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/10/2026
Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Per dinamica e strutturata azienda internazionale attiva su clienti affini al settore della moda e del lusso siamo alla ricerca di un/a Business Developer Manager,La risorsa selezionata, in possesso di esperienza nel ruolo, verra inserita nell'ufficio Sales con sede a Firenze ed avra il compito di supportare l'azienda nello sviluppo del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici e commerciali.Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli che hanno previsto interfaccia con clienti in ambito luxury- Conoscenza fluente della lingua inglese- Spiccate doti relazionali e capacita di negoziazione.- Orientamento al risultato e proattivita nel proporre soluzioni innovative- Conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.Completano il profilo una forte motivazione, spirito imprenditoriale e la capacita di lavorare in autonomia e in team. Responsabilita: La risorsa verra inserita nel reparto Sales e si occupera di:- Identificazione di nuove opportunita di mercato e sviluppo di strategie per acquisire nuovi clienti e consolidare quelli esistenti- Analisi del mercato e dei competitor per individuare tendenze e aree di miglioramento- Gestione delle relazioni con clienti e partner, promuovendo i servizi e/o prodotti dell'azienda in maniera efficace.- Collaborazione con i team interni per sviluppare proposte commerciali personalizzate e competitive- Monitoraggio dei risultati delle attivita commerciali e redazione di report per la direzione aziendale.Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda.CCNL: Commercio, Livello III-IIRAL: 40000-45000Cat. professionale: Impiegato/a Disponibilita oraria: Full Time
23/09/2026
Urgent!
Italy, Tuscany, Firenze - Miroglio Fashion S.r.l
ELENA MIRÒ è un brand lifestyle italiano con un heritage d’eccellenza nella creazione di silhouette che valorizzano ogni donna, dalla taglia 42 alla 58. Nato ad Alba, nel cuore delle Langhe, è sinonimo di eleganza autentica, inclusività e consapevolezza. Un brand contemporaneo e femminile che promuove una bellezza libera da stereotipi, parte del Gruppo Miroglio. La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Elena Mirò e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. La tua missione: - Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. - Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. - Guidare, motivare e formare il team di store. - Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue skills: - Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Assistant Store Manager o referente. - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai una visione "customer centric". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai buone capacità comunicative e organizzative. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 28.000 € e 31.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.   Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
03/10/2026
Italy, Tuscany, FIRENZE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è un iconico brand australiano nato alla fine degli anni '90, proiettato verso una femminilità sofisticata, armoniose combinazioni di colori e delicate stampe uniche. Con boutique di lusso in tutto il mondo, è ormai un punto di riferimento per l'alta moda. L'azienda, dinamica e all'avanguardia, è attenta alla crescita delle risorse umane e alle carriere del singolo.   Job Title e finalità di Ruolo: ASSISTENTE ALLA VENDITA IN BOUTIQUE (CATEGORIE PROTETTE DL 68/99) La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Firenze e provincia. Sarà incaricata di svolgere mansioni di assistente alla vendita, addetta al riordino di stock leggeri, gestione base degli ordini, addetta alla cassa e riordino della merce in esposizione. Gestirà il rapporto con il cliente utilizzando un approccio di consulente nella fase di vendita e di fidelizzazione.   Principali Valori Aziendali Qualità Eleganza Modernità   Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager   Principali Responsabilità ·  Accogliere e assistere la clientela offrendo un'esperienza di vendita personalizzata e di alto livello ·  Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI di boutique ·  Fidelizzare i clienti attraverso attività di clienteling e gestione della customer relationship ·  Garantire gli standard del brand in termini di visual merchandising, ordine e presentazione dello store ·  Collaborare attivamente con il team nelle attività operative e di vendita quotidiane   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) ·       Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente nel settore lusso o in marchi premium ·       Buona conoscenza delle tecniche di vendita e customer service ·       Capacità di utilizzo dei principali strumenti digitali e sistemi cassa/POS ·       Conoscenza base della lingua inglese; l'italiano fluente è requisito indispensabile   Abilità Personali (Soft Skills) ·       Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente ·       Standing curato e comunicazione professionale ·       Precisione, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica ·       Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo ·       Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Firenze • Orario di lavoro e work life balance: Part-time 21, 24 o 30 ore settimanali, in base alle esigenze del/della candidato/a • Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 1 anno, CCNL Commercio oppure Tempo indeterminato, in base all'esperienza del/della candidato/a • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 28.000,00 € da riparametrare sulla base del part-time   IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità di almeno il 45%. Per le specifiche caratteristiche della ricerca, le candidature non rientranti in tale categoria non potranno essere prese in considerazione.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
05/10/2026
Italy, Tuscany, Empoli - Adecco Italia
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Empoli. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Empoli Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Tuscany, FIRENZE - Atempo SpA
Atempo Spa Agenzia per il Lavoro filiale di Pontedera (PI) ricerca per istituto bancario cliente con sede in provincia di Firenze (FI) un/una Impiegato/a Bancario/a Addetto/a Sostenibilità.   La figura ricercata si occuperà di: - predisporre, in coerenza con le linee guida e degli indirizzi strategici forniti dalla Funzione Sostenibilità di Capogruppo e sulla base delle indicazioni del proprio Consiglio di Amministrazione, il Piano di Sostenibilità individuale, interfacciandosi con l'ESG Ambassador; - gestire e curare, in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti, gli aspetti afferenti alla Sostenibilità, interfacciandosi con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo e garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione; - rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità anche evidenziando eventuali elementi di attenzione e conseguenti azioni correttive.   Requisiti: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Conoscenza dei principali temi ESG e della finanza sostenibile; - Familiarità con il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; - Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Conoscenza di Excel a livello avanzato; - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis.   L'azienda offre: - contratto in somministrazione con possibilità di proroghe successive; - inquadramento: CCNL Credito Cooperativo Toscana 3 Area I Livello: Retribuzione Annua Lorda (RAL) 35650,42 (13 mensilità); - orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì; - luogo di lavoro: provincia di Firenze (FI).   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
09/10/2026
New!
Italy, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional, Sub Specialization Finance, sede di Firenze, ricerca per importante istituto bancario un    Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG   Cosa offriamo: - Sede di lavoro: Firenze Sud - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 8:15 ? 13:45 e 14:15 ? 16:15 - Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità - Inquadramento: 3° Area, I Livello (CCNL Credito). RAL 35-36K - Decorrenza: Inizio contratto previsto a fine ottobre 2026    Retribuzione annua: 35000€ - 36000€ esperienza1 anno - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a Master o corsi di perfezionamento/specializzazione in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Solida conoscenza dei principali temi ESG, del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; - Eccellente conoscenza e utilizzo avanzato di Microsoft Excel; - Elevate capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 36000 annuale
09/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - Gi Group Spa
Ami la bellezza? Trasforma la tua passione in un lavoro! Ti appassiona il mondo del beauty e della skincare e sogni di mettere la tua esperienza al servizio delle persone? Cerchi un'attività che unisca flessibilità, passione e contatto umano? Questa è l'opportunità perfetta per te! Noi di Gi Group, per C2C ? Close To Consumer, ricerchiamo un/una Beauty Consultant dinamico/a, empatico/a e con una vera passione per la bellezza. Sarai il punto di riferimento per i clienti, guidandoli nella scelta dei prodotti skincare e make-up più adatti alle loro esigenze, offrendo consulenze personalizzate e creando un'esperienza d'acquisto memorabile. Cosa farai - Accoglierai e consiglierai i clienti con professionalità e calore; - Trasformerai ogni interazione in un'esperienza unica e coinvolgente; - Contribuirai alsuccesso del team, raggiungendo insieme gli obiettivi di vendita. Chi sei - Hai un forte orientamento alla vendita e ami fare la differenza; - Ti piace creare connessioni autentiche e valorizzare ogni persona; - Sei dinamico/a, solare e sempre pronto/a a metterti in gioco. Cosa offriamo Un'opportunità flessibile e stimolante, perfetta per chi desidera un'entrata extra o un'attività complementare attraverso contratti di lavoro a chiamata (o intermittente, anche noto come JOC) che potranno avere durata giornaliera o più lunga, in base alle esigenze del progetto. Luogo di lavoro: FIRENZE E PROVINCIA Unisciti a noi e lascia il tuo segno nel mondo della bellezza! Candidati subito: non vediamo l'ora di conoscerti e scoprire la tua storia Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati