Find jobs for manutentore elettrico in Marene37

20/10/2026
Italia, Villar Perosa - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Pinerolo, ricerca per importante azienda cliente un Manutentore impianti termici per il potenziamento del loro team. Retribuzione annua: 23000€ - 25000€ esperienza1 anno E' richiesta esperienza, anche breve. - Certificazione F-GAS (Patentino Frigorista) in corso di validità. - Esperienza pregressa nella gestione e manutenzione di centrali termiche (caldaie commerciali/industriali, bruciatori). - Competenze elettriche ed elettromeccaniche: capacità di lettura dello schema elettrico e manutenzione su automatismi. - In possesso di patente B (per spostamenti con mezzo aziendale presso i clienti). - Buona capacità di diagnosi guasti e autonomia operativa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 25000 annuale
20/10/2026
Italia, Piedmont, MONCALIERI - Humangest S.p.A.
  Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Moncalieri (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
08/10/2026
Italia, Piedmont, ALBA - Humangest S.p.A.
PROGETTISTA ELETTRICO – Bossolasco (CN)   Per azienda cliente operante nel settore automotive, specializzata nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico / Automation Engineer da inserire all'interno dell'area tecnica. L'azienda sviluppa e costruisce internamente macchine automatiche e impianti speciali per l'assemblaggio, seguendone direttamente la progettazione, la costruzione, la messa a punto e la messa in produzione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Bossolasco (CN) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare direttamente sulle macchine durante le fasi di costruzione, cablaggio, collaudo e avviamento.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: € 35.000 - € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   La risorsa, inserita all'interno del team tecnico, seguirà le macchine automatiche durante l'intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione alla messa in funzione. Si occuperà di: - Progettazione degli schemi elettrici di macchine automatiche e impianti speciali; - Scelta e dimensionamento dei componenti elettrici; - Realizzazione di distinte materiali e documentazione tecnica; - Progettazione e gestione dei quadri elettrici e dei sistemi di cablaggio bordo macchina; - Interfaccia con progettisti meccanici e fornitori; - Supervisione e supporto durante la costruzione e il cablaggio delle macchine; - Supporto alla programmazione e/o modifica di PLC e HMI; - Configurazione di inverter, servoazionamenti e dispositivi di automazione; - Gestione dei sistemi di sicurezza della macchina; - Verifica degli I/O e collaudo elettrico; - Ricerca guasti e risoluzione delle problematiche durante l'avviamento; - Messa in funzione e ottimizzazione delle macchine; - Aggiornamento della documentazione tecnica a seguito delle modifiche effettuate durante le fasi di costruzione e collaudo.   Requisiti richiesti   - Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione elettrica di macchine automatiche o impianti industriali; - Ottima capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici; - Esperienza nell'utilizzo di software CAD elettrici, preferibilmente SPAC o equivalenti; - Conoscenza dei sistemi PLC e HMI, preferibilmente Siemens e dell'ambiente TIA Portal; - Conoscenza di inverter e servoazionamenti; - Conoscenza delle principali reti di comunicazione industriale; - Conoscenza dei sistemi di sicurezza delle macchine; - Capacità di utilizzare strumenti di diagnostica e misura elettrica; - Buona capacità di ricerca guasti e risoluzione delle problematiche tecniche; - Disponibilità a lavorare direttamente sulla macchina durante le fasi di costruzione, collaudo e avviamento.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nella realizzazione di macchine speciali per assemblaggio; - Conoscenza di robot industriali; - Conoscenza di sistemi di visione; - Conoscenza di Siemens TIA Portal; - Esperienza nell'utilizzo e configurazione di servoazionamenti; - Conoscenza delle normative relative alla sicurezza delle macchine; - Esperienza nella messa in servizio di macchine automatiche. Completano il profilo autonomia operativa, approccio pratico, capacità di analisi e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.   Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda tecnologicamente avanzata del settore automotive; - Possibilità di seguire progetti completi di macchine automatiche e impianti speciali; - Ruolo caratterizzato da un elevato livello di autonomia e responsabilità tecnica; - Collaborazione diretta con progettazione meccanica, produzione e montaggio; - Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla standardizzazione delle macchine; - Ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione; - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
21/10/2026
Italia, Piedmont, Rivoli - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per azienda del settore alimentare, un Manutentore Elettromeccanico . Si valutano anche profili di manutentori meccanici con competenze elettriche di base. Responsabilita La risorsa si occupera della manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria dei macchinari e degli impianti produttivi, intervenendo nella ricerca e risoluzione dei guasti per garantire la continuita della produzione. Skill e Professionalita Esperienza nella manutenzione industriale, preferibilmente di almeno tre anni. Competenze meccaniche ed elettriche e capacita di lettura dei relativi schemi. Preferibile provenienza dal settore alimentare; saranno valutate anche esperienze in altri contesti produttivi. La conoscenza del PLC costituisce un requisito preferenziale. Informazioni retributive CCNL: Alimentare RAL 30.000-35.000€. Benefit : Ticket restaurant da 6 euro, fondo complementare, indennita di reperibilita e welfare legato al periodo di ciclo semicontinuo. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Nei pressi di Rivoli I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italia, Piedmont, FERRERE - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: MANUTENTORE ELETTRICO O MECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze FERRERE (AT) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica a lungo termine e continuativa - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - Retribuzione lorda prevista: livello C2, 2064€ lordi mensili per 13 mensilità (cui si aggiungono premi produttivi) - Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su tre turni a rotazione settimanale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: 2064€ lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità e in base alle esperienze maturate. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi; - manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite; - ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica; - collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Disponibilità alla rotazione su tre turni COSA OFFRIAMO Contratto e inserimento diretto presso l'azienda cliente con ottica continuativa e a lungo termine Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
26/10/2026
Italia, Piedmont, Torino - Osmosi S.p.A.
L'Agenzia per il lavoro Osmosi S.p.A. ricerca per azienda cliente MANUTENTORE ELETTRICO INDUSTRIALE   Principali responsabilità • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti elettrici. • Diagnosticare e risolvere guasti su quadri elettrici, azionamenti e linee di produzione automatizzate. • Intervenire tempestivamente per ridurre i tempi di fermo macchina. • Effettuare attività di manutenzione e installazione in quota sugli impianti dello stabilimento.   Requisiti richiesti • Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica in contesti industriali. • Qualifica PES/PAV in corso di validità, secondo la norma CEI 11-27. • Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici. • Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura. • Precisione, affidabilità e capacità di risoluzione dei problemi. • Disponibilità al lavoro su tre turni. Requisito preferenziale: abilitazione PLE (Piattaforme di Lavoro Elevabili) in corso di validità.   Orario di lavoro Contratto full-time su tre turni a rotazione: • Primo turno: 06:00 – 14:00 • Secondo turno: 14:00 – 22:00 • Terzo turno: 22:00 – 06:00   Condizioni economiche e contrattuali CCNL applicato: Gomma-Plastica Industria. Retribuzione mensile: €2.000 – €2.200. Tipologia oraria: Full-time. Organizzazione del lavoro: Tre turni a rotazione, con eventuale disponibilità il sabato mattina. È richiesta la disponibilità a lavorare occasionalmente anche il sabato mattina, in base alle esigenze produttive e di manutenzione dello stabilimento.   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #joinsustorino
03/10/2026
Italia, Piedmont, Rivoli - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/una Manutentore Elettrico / Elettromeccanico da inserire presso lo stabilimento produttivo di Rivoli (TO). La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari e degli impianti di produzione, contribuendo a garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo. Attività principali - Eseguire interventi di manutenzione elettrica e, ove necessario, elettromeccanica sui macchinari e sugli impianti dello stabilimento; - individuare e diagnosticare guasti e anomalie; - leggere e interpretare schemi elettrici e quadri elettrici; - effettuare attività di manutenzione preventiva e correttiva; - intervenire tempestivamente in caso di fermo macchina; - collaborare con il team di produzione nella risoluzione delle problematiche tecniche; - contribuire al corretto funzionamento e alla sicurezza degli impianti. Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 5 anni in attività di manutenzione elettrica/elettromeccanica, preferibilmente maturata in contesti industriali; - buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici; - conoscenza dei principali componenti e impianti elettrici industriali; - capacità di individuazione e risoluzione dei guasti; - disponibilità a lavorare su 3 turni e nei periodi di maggiore intensità produttiva; - precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in squadra. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato; - inserimento secondo il CCNL Alimentare – Industria; - RAL tra i 30 e i 35k, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato; - inserimento in un contesto industriale strutturato; - ruolo tecnico con possibilità di operare direttamente su macchinari e impianti dello stabilimento. Sede di lavoro: Rivoli (TO) Processo di selezione Il processo di selezione prevede: - Primo colloquio con Humangest S.p.A., finalizzato alla conoscenza del profilo professionale, delle esperienze maturate e delle motivazioni alla ricerca di una nuova opportunità; - colloquio con l'azienda cliente, per approfondire gli aspetti tecnici e conoscere direttamente il contesto e il ruolo; - eventuali ulteriori approfondimenti/colloqui in funzione dell'iter di selezione dell'azienda; - in caso di esito positivo, definizione delle condizioni di inserimento e avvio del rapporto di lavoro. Candidatura Se possiedi esperienza nella manutenzione elettrica o elettromeccanica in ambito industriale e sei interessato/a a una nuova opportunità professionale, candidati all'annuncio. Humangest S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata alla ricerca e selezione del personale. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi della normativa applicabile, disponibile sul sito di Humangest S.p.A., prima dell'invio della candidatura. #nordovest
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