|
JUNIOR CONTROLLER – Provincia di Rimini
Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Junior Controller da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Rimini (RN)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Tempo Indeterminato
CCNL applicato: CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi
Livello di inserimento previsto: 3° livello
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria in ingresso ed uscita
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Analizzare e comprendere l'andamento economico e finanziario della Società, anche attraverso l'analisi e il monitoraggio di peers quotati e competitors;
- Contribuire alla redazione del consensus degli analisti e all'analisi degli scostamenti rispetto a Business Plan, Budget, Forecast e consuntivo;
- Predisporre materiale informativo a supporto della comunicazione con analisti e investitori, attraverso slide, grafici, tabelle e documenti finanziari;
- Monitorare l'andamento del titolo e dell'azionariato ed elaborare i relativi report destinati alla Direzione Aziendale;
- Contribuire alla comunicazione in ambito ESG;
- Gestire gli adempimenti regolamentari e l'aggiornamento e la gestione delle sezioni Investor Relations del sito aziendale.
Requisiti richiesti
- Laurea magistrale in Economia o discipline economiche;
- Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in ambito Investor Relations presso aziende quotate in Borsa, Controllo di Gestione presso aziende strutturate oppure Revisione Contabile presso società di revisione, preferibilmente Big Four;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1, per la gestione di relazioni professionali con investitori esteri;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale;
- Ottime capacità comunicative e organizzative;
- Spiccate capacità di problem solving e predisposizione alla gestione e alla comunicazione con analisti e investitori.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata in contesti societari quotati e/o in funzioni di Investor Relations;
- Conoscenza delle principali dinamiche dei mercati finanziari e delle attività di comunicazione finanziaria;
- Familiarità con tematiche ESG e relativi processi di reporting;
- Esperienza nella predisposizione di report, analisi e presentazioni per il management e gli stakeholder finanziari.
Cosa offriamo
- Inserimento a tempo indeterminato in un contesto aziendale strutturato e leader nel settore della distribuzione di prodotti alimentari;
- Inserimento all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo;
- Ruolo con esposizione a tematiche economico-finanziarie, Investor Relations ed ESG;
- Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, risultati e fabbisogni organizzativi;
- Contratto Full Time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in ingresso e in uscita.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. |
