Find jobs for learning specialist in Bosisio parini59

14/08/2026
Italy, Lombardy, RESCALDINA - Etjca S.p.a.
Ricerchiamo per nota catena di supermercati italiana leader della Grande Distribuzione Alimentare un/a:   MACELLAIO/A ESPERTO/A   La risorsa sarà inserita sul banco tradizionale in macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Si interfaccerà con il capo reparto e con altri addetti alla macelleria. Utilizzerà la bilancia per offrire il servizio alla clientela.   Si richiede: - disponibilità immediata - pregressa esperienza di minimo 2 anni - conoscenza del taglio e del tipo di carni - autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico   Tipo di contratto: FULL TIME - iniziale tempo determinato in somministrazione a scopo assuntivo Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica su turni e riposi organizzati. Tipo di inquadramento: 3° LIV CCNL CONFCOMMERCIO €1980 lordi su 14 mensilità Luogo di lavoro: RESCALDINA (MI)   La ricerca è seguita dalla filiale di Bresso (MI). #catgdo     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Contact Center e' la divisione specializzata del Gruppo Adecco dedicata ai servizi di customer care, assistenza clienti e gestione dei contatti multicanale. Da anni affianchiamo aziende leader nei principali settori di mercato, selezionando talenti orientati alla qualita del servizio, alla comunicazione efficace e al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo percorsi professionali in ambienti dinamici, con attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze.Se ti piace supportare le persone, trovare soluzioni, lavorare in team e vuoi entrare a far parte di un ambiente dinamico in cui crescere, questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. Filiale Hubsite Milano Contact Center ricerca per societa di outsourcing addetti/e all'assistenza clienti e al back office nel settore bancario.Le risorse ideali possiedono i seguenti requisiti:- preferibile esperienza pregressa su attivita di Contact Center inbound-back office/segreteria- pregressa esperienza sul tema ?previdenza complementare? e gestione backoffice- ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC/tablet/smartphone e relativa conoscenza dei sistemi operativi- ottima conoscenza del pacchetto office, di internet, della posta elettronica e sistemi di messaging- diploma- ottime capacita relazionali e orientamento all'utente e al problem solvingLe risorse si occuperanno di gestire chiamate inbound in merito a fondi pensionistici, assistenza all'area riservata e gestione del back office.Si offre contratto in somministrazione categoria impiegato della durata di 3 mesi + proroghe successive.Orario di lavoro full time 40h settimanali in fascia oraria Lunedi-Venerdi 8.30 - 17.00 oppure 9:00 - 17:30.I primi giorni di contratto verra erogato un corso di formazione da seguire presso la sede.CCNL Servizi ausiliari livello D1 (1.412,86€ lordi)Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini/Lancetti, raggiungibile con i mezzi), il lavoro si svolgera in presenza.Inizialmente si lavorera presso la sede a Milano in Viale Jenner, per poi spostarsi presso la sede del cliente a Milano in Corso Italia. Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni senza notte
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un*Junior Talent Acquisition SpecialistSupporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'opportunita di contribuire ad attivita di Talent Attraction ed Employer Branding.Ti occuperai di:- Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.- Gestire attivita di screening CV, sourcing e selezione.- Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.- Garantire una positiva candidate experience.- Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.- Gestire i rapporti con universita e partner esterni.- Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.- Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attivita di selezione.Chi stiamo cercando:- Laurea magistrale.- Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.- Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.- Familiarita con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.- Ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:- Ottime capacita comunicative e relazionali.- Precisione, organizzazione e proattivita.- Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.Cosa offriamo:- Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.- CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilita).- Categoria professionale: Impiegato.- RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.- Ticket restaurant da €7.- Lavoro ibrido. Titolo di studio: Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale Disponibilita oraria: Full Time
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia Per il Lavoro, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all'interno della Divisione Farmapiù di Milano. La Divisione Farmapiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico. La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, seguirà i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent per profili con Ral fino 50 K. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale (6 o 12 mesi), finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 27.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00 Luogo di lavoro: Milano (zona Porta Venezia). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche o in Biologia/Biotecnologie Farmaceutiche/Farmacia - almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione HR, soprattutto nella ricerca attiva attraverso i principali portali dedicati - forte motivazione ad operare nelle settore risorse umane - interesse per l'ambito Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico - ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali.
27/08/2026
New!
Italy, Lombardy, SAN VITTORE OLONA - DURING S.P.A.
RICERCA PERSONALE PER CANTIERE - SETTORE EDILIZIA / INFRASTRUTTURE During S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Filiale di Gozzano) seleziona personale qualificato per importante azienda cliente operante nel settore edile. Sedi di lavoro: - Parabiago (MI) - San Vittore Olona (MI) Profili Ricercati: - Capisquadra: con comprovata esperienza nella gestione di team di cantiere e coordinamento delle attività operative. - Escavatoristi/e: in possesso di regolare patentino per la conduzione di macchine movimento terra. - Autisti/e Patente C: con esperienza nella guida di mezzi pesanti di cantiere e in possesso di CQC merci. - Operai/e: figure con buona manualità e predisposizione al lavoro in ambito edile. Offerta Contrattuale: - Orario di lavoro: Full-time, fascia oraria diurna. - Inquadramento economico: RAL indicativa compresa tra 21.000 euro e 28.000 euro, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. - Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Come Candidarsi: Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato indicando la posizione per cui ci si candida ai seguenti recapiti: - E-mail: gozzano@during.it - Telefono / WhatsApp: 3457094849 - Sito web: www.during.it @offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, VERDELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione:   operaio/a metalmeccanico junior   Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di operaio/a metalmeccanico junior, lavorando in squadra con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di produzione componenti meccanici usando macchinari semi-automatici: carico e scarico della macchina, impostazione dei parametri, verifica del corretto funzionamento della macchina, controllo qualità visivo.     Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di operaio/a metalmeccanico junior sono:   - buona manualità - gradita, ma non indispensabile esperienza come operaio generico   Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione. Orario a giornata, straordinari all'occorrenza. Retribuzione: ral 23.204,22€. CCNL metalmeccanico industria, liv. D1. 13 Mensilità + mensa   Luogo di lavoro: Verdello (BG)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio - buona manualità - gradita, ma non indispensabile esperienza come operaio generico
04/08/2026
Italy, Lombardy, SOLBIATE OLONA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Materie Plastiche, specializzata nella produzione di tecnopolimeri in granuli, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   OPERAIO/OPERAIA ESTRUSORISTA   Descrizione del lavoro: l'operaio estrusorista dovrà svolgere le seguenti attività: - Conduzione e controllo di linee di estrusione per materie plastiche - Carico/scarico materie prime e impostazione parametri di lavorazione - Monitoraggio del processo produttivo e controllo qualità del prodotto - Interventi di regolazione e primo intervento in caso di anomalie   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di operaio estrusorista sono: - Esperienza pregressa come estrusorista - Gradita conoscenza dei principali polimeri/tecnopolimeri - Buona manualità e capacità di lavoro in produzione - Gradito possesso patentino per conduzione carrello elevatore   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia a scopo assuntivo.   Retribuzione: RAL 25-35k da commisurare al profilo e all'esperienza – CCNL: Gomma plastica industria.   Disponibilità lavorativa: full time su giornata sfalsata (orario aziendale 07:00 - 18:00) / 2 turni.   Luogo di lavoro: Solbiate Olona (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italy, Lombardy, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Tessile un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   OPERAIO/OPERAIA TESSILE PART TIME - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99   Descrizione del lavoro: l'operaio tessile dovrà svolgere le seguenti attività: - Supervisione del funzionamento dei telai - Caricamento telai con bobine di tessuto - Controllo visivo del tessuto durante la lavorazione - Individuazione di eventuali difetti di produzione - Intervento tempestivo sul difetto e ripristino del corretto funzionamento del telaio - Supporto alle attività di produzione nel reparto tessitura   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di operaio tessile sono: - Iscrizione al collocamento mirato (L. 68/99) - Esperienza, anche minima, in ambito tessile - Buona manualità e attenzione al dettaglio   Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda a tempo determinato per 6 mesi, con possibile proroga di altri 6 mesi.   Retribuzione: 1500-1700€ lordi al mese – CCNL: Tessile industria.   Disponibilità lavorativa: part time 30 ore (08:30 - 16:00 con 1h30min di pausa).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italy, Lombardy, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Tessile un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   BACKOFFICE PART TIME - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99   Descrizione del lavoro: la figura professionale di backoffice dovrà svolgere le seguenti attività: - Registrazione dati in entrata e in uscita - Gestione archivio documentale e pratiche amministrative  - Rapporti con fornitori e clienti    Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di backoffice sono: - Iscrizione al collocamento mirato (L. 68/99) - 3-5 anni di esperienza pregressa come impiegato amministrativo - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici  - Buona conoscenza della lingua inglese    Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda a tempo determinato per 6 mesi, con possibile proroga di altri 6 mesi.   Retribuzione: 1500-1700€ lordi al mese – CCNL: Tessile industria.   Disponibilità lavorativa: part time 30 ore (08:30 - 16:00 con 1h30min di pausa).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).   Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italy, Lombardy, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO TECNICO - PERITO MECCANICO   Descrizione del lavoro: l'impiegato ufficio tecnico dovrà svolgere le seguenti attività: - Progettazione e utilizzo del disegno tecnico all'interno dell'ufficio tecnico di un'azienda attiva nella realizzazione meccanica di impianti   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato ufficio tecnico sono: - Diploma di perito meccanico/meccatronico - Capacità di lettura del disegno tecnico - Utilizzo AutoCAD - Conoscenza Pacchetto Office - Conoscenza base della lingua inglese   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia / inserimento diretto.   Retribuzione: livello base: CCNL: Metalmeccanica industria, livello D1 – 1700€ lordi al mese (livello e retribuzione potranno essere differenti in base all'esperienza del candidato).   Disponibilità lavorativa: full time su giornata (08:30 - 12:00 e 13:30 - 18:00).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego
08/08/2026
Italy, Lombardy, GRASSOBBIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come:   Operaio/a di Produzione    Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio/a, lavorando in Team con i colleghi e rispondendo al proprio Responsabile, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - incollaggi di componenti e piccole minuterie - assemblaggi a banco di piccole parti e minuterie - controllo qualità visivo dei prodotti finiti - finitura manuale dei pezzi   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a sono: - precisione e attenzione ai dettagli - esperienza anche breve in produzione   Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanico Industria, range RAL 23K - 25K Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Grassobbio (BG)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, PARABIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.