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09/11/2026
Italy, Piedmont, NONE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* addett* spurgo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: None Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Dal lunedì al venerdì Contratto: Contratto di somministrazione iniziale 2 settimane con possibilità di successive proroghe CCNL applicato: Igiene ambientale – aziende private   Livello di inserimento previsto: Operaio, D2   Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali su fascia oraria 7-18 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 20000 a 21000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Retribuzione oraria lorda: €9,11 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · Spurgo e pulizia di fosse biologiche, pozzi neri, reti fognarie e impianti di depurazione · Gestione, trasporto e smaltimento dei rifiuti con relativa documentazione · Manutenzione e riparazione degli impianti di spurgo · Assistenza clienti durante gli interventi. Requisiti richiesti · Disponibilità a spostarsi sui cantieri con mezzo proprio · Flessibilità  · Buona manualità; · Abilità nel risolvere problemi e lavorare in squadra per raggiungere obiettivi comuni.   Cosa offriamo - Percorso di affiancamento e formazione iniziale   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali
09/11/2026
Italy, Piedmont, CAMBIANO - Humangest S.p.A.
MAGAZZINIERE in Apprendistato - CAMBIANO/in sede   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un magazziniere in apprendistato. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Cambiano Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale 8.30-17.30   Contratto: Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di successive proroghe e successivo inserimento in apprendistato.   CCNL applicato: Metalmeccanico industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello D1   Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 210000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Stoccaggio: Posizionamento dei materiali negli scaffali o nelle aree designate, seguendo logiche di rotazione - Picking e Packing: Prelievo degli articoli dagli scaffali in base alle liste di prelievo (ordini) e successivo imballaggio sicuro per la spedizione; - Monitoraggio continuo o periodico delle giacenze per evitare rotture di stock e garantire il corretto approvvigionamento; - Movimentazione merci con il carrello e asservimento linee. Requisiti richiesti · Età compresa tra i 18 e i 29 anni; · Titolo di studio: diploma superiore; · Patentino del muletto · Disponibilità full time su orario centrale · Pregressa esperienza nel ruolo, sarà considerato titolo preferenziale. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in forte crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno  #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
10/11/2026
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Italy, Piedmont, CARIGNANO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un addett* vendita. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Carignano Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Dal lunedì al sabato  Contratto: Contratto di somministrazione 1 mese finalizzato ad apprendistato   CCNL applicato: CCNL Commercio Livello di inserimento previsto: Impiegato, 6° livello   Orario di lavoro: Full-time 40 ore, Dal lunedì a sabato dalle 9 -13/15-19 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 22000 a 23000 commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       Accoglienza e assistenza alla clientela ·       Supporto e consulenza nella vendita dei prodotti ·       Gestione della cassa, dei pagamenti e dell'organizzazione e cura del magazzino ·       Riassortimento e rifornimento della merce   Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Passione per la vendita e attitudine al contatto con il cliente; ·       Buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra ·       Disponibilità al lavoro su turni spezzati (anche festivi)   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato -   Percorso di affiancamento e formazione iniziale Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
10/11/2026
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Italy, Piedmont, MAPPANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore delle lavanderie industriali per il settore sanitario, Humangest S.p.A. – filiale di Chivasso è alla ricerca di Addetto/a alla Lavanderia da inserire all'interno del reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Mappano (TO). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione. CCNL applicato: Industria – Lavanderie Industriali – Settore Sanitario. Livello di inserimento previsto: A1. Orario di lavoro Full-time o part-time, nella fascia oraria compresa tra le 6:00 e le 22:00. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, secondo l'organizzazione aziendale. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.563,45 lordi/mese (RAL 20.000 – 22.000), secondo l'inquadramento al livello A1 del CCNL Industria – Lavanderie Industriali – Settore Sanitario. La retribuzione indicata potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari o altre voci previste dal CCNL e dalla normativa vigente. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto operativo e si occuperà principalmente delle attività legate alla gestione e al trattamento della biancheria presso una lavanderia industriale. Tra le principali attività: - Ricezione e movimentazione della biancheria da trattare. - Smistamento e suddivisione dei capi in base alla tipologia e alle lavorazioni previste. - Carico e scarico dei macchinari industriali. - Supporto alle attività di lavaggio e trattamento della biancheria. - Attività di asciugatura, piegatura e sistemazione dei capi. - Controllo visivo della biancheria durante le diverse fasi di lavorazione. - Preparazione e organizzazione dei capi per le successive fasi operative. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Non è necessaria esperienza pregressa nella mansione. - Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro, preferibilmente entro un raggio massimo di 10 km. - Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 6:00 – 22:00. - Indispensabile essere automuniti/e o comunque in possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro. - Buona manualità e predisposizione alle attività operative. - Precisione e affidabilità. - Capacità di lavorare in team. - Flessibilità e disponibilità rispetto alle esigenze organizzative aziendali. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza, anche breve, in ambito produttivo o industriale. - Esperienza presso lavanderie industriali. - Familiarità con attività di movimentazione, smistamento e trattamento della biancheria. - Esperienza nell'utilizzo di macchinari industriali. - Buona predisposizione al lavoro manuale e operativo. - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale approfondimento con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
06/11/2026
Italy, Piedmont, Pinerolo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist Skill e Professionalita La risorsa supportera la Direzione nelle attivita di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento. Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro. Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe. Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti. Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali. Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti. Gestione dei sistemi di premialita e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi. Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008. Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento. Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale. Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita. Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione. Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse. Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita. Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000 - € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00 - 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
Italy, Piedmont, AVIGLIANA - Work on Time S.p.A.
Work on Time è un’ Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane. FILIALE DI TORINO Importante nostro cliente che opera in ambito dei servizi di vigilanza ci ha incaricati di ricercare e selezionare: ADDETTO/A ALLA SORVEGLIANZA NON ARMATA presso SUPERMERCATO La risorsa si occuperà del controllo accesso clientela. Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - è richiesta esperienza nella mansione - Affidabilità, precisione e descrizione - Automuniti - Disponibilità immediata ad un colloquio conoscitivo La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche: - Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta - CCNL Agenzia Investigativa AISS livello 6B - Full time disponibilità al lavoro festivo, supplementare e straordinario su turni diurni - Stipendio base 6,5€ lordi all'ora a cui aggiungere la 13 esima e 14 esima mensilità - La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture - L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno delle strutture stesse La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro: AVIGLIANA (TO) #wottorino Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
23/10/2026
Italy, Piedmont, RIVA PRESSO CHIERI - Atempo SpA
Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore automotive, un/a Magazziniere Carrellista. Il/la candidato/a si occuperà dell'immissione documenti di prelievo, documenti di trasporto, movimentazione carichi, etichettatura colli con i relativi tracking, trasferimento merce e attività di picking. Si richiede: - Pregressa esperienza nella mansione; - Buon utilizzo del carrello elevatore; - Patentino conduzione carrelli elevatori; - Buon utilizzo dei lettori barcode; - Buona conoscenza del software di gestione AS400. L'azienda offre: contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. Orario di lavoro: orario centrale, da Lunedì a Venerdì, dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:30. Retribuzione Annua Lorda compresa tra 23.000€ a 25.000€, 14 mensilità, CCNL Commercio. Luogo di lavoro: Riva presso Chieri (TO). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
11/11/2026
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Italy, Piedmont, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: - MONTATORE MECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI - Livello di inserimento previsto: D1 - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / 2 turni RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE Retribuzione lorda mensile prevista a partire da € 1784 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici; - Lettura e interpretazione del disegno tecnico; - Utilizzo di strumenti da banco e di misura (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, calibro, micrometro ecc.); - Controllo qualità del prodotto assemblato; - Collaudo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo; - Conoscenza della lettura del disegno tecnico; - Disponibilità immediata. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
11/11/2026
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Italy, Piedmont, POIRINO - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un disegnatore meccanico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Poirino Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Tre turni e turno centrale   Contratto: Somministrazione 1 settimana iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista immediata CCNL applicato: Tessile abbigliamento sistema moda italia Livello di inserimento previsto: Operaio, 2 livello   Orario di lavoro: Full-time 40 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 21000 a 22000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       Gestione e conduzione di macchinari tessili automatizzati, ·       Manutenzione ordinaria e pulizia delle attrezzature di produzione ·       Collaborazione attiva con il team di reparto   Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Esperienza pregressa nel settore tessile ·       Buona manualità e attenzione ai dettagli ·       Capacità di lavorare in squadra ·       Disponibilità e flessibilità ·       Orientamento al risultato Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  
30/10/2026
Italy, Piedmont, VAIE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – Junior La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Vaie (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: metalmeccanica – piccola industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia e sgrassaggio - Carteggiatura - Mascheratura - Proteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate. - Preparazione e movimentazione dei pezzi - Posizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento. - Controllo preliminare Requisiti richiesti Sono richiesti: - Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest Privacy a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   #NORDOVEST
12/11/2026
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Italy, Pinerolo - Randstad Italia S.p.A.
Descrizione del ruolo Per prestigiosa azienda operante nel settore dei servizi di sanificazione e igiene ambientale, ricerchiamo Addetti alle Pulizie Mezzi di Trasporto per la gestione e cura delle flotte di autobus presso diversi cantieri e depositi situati nell'area di Pinerolo. La risorsa si sposterà tra i diversi siti logistici utilizzando un mezzo commerciale aziendale, operando in autonomia o in squadra per assicurare elevati standard di igiene e decoro sui mezzi dedicati al trasporto pubblico e privato. Retribuzione annua: 16000€ - 22000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti - Patente di guida B in corso di validità (requisito indispensabile per la guida del furgone aziendale). - Esperienza pregressa, anche breve, in mansioni di pulizia industriale, civile o lavaggio veicoli/mezzi commerciali. - Piena disponibilità a lavorare nella fascia oraria 18:00 ? 22:00 su turnazione di 6 giorni lavorativi e 1 di riposo a scorrimento (compresi weekend e festivi). - Precisione, puntualità, senso di responsabilità e buona gestione del tempo. Cosa offriamo - Inserimento iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato al consolidamento del rapporto di lavoro con proroghe e inserimento stabile. - Inquadramento secondo il CCNL Pulizie e Multiservizi - 2° Livello, con regolare applicazione di tutte le maggiorazioni contrattuali previste per lavoro serale, domenicale e festivo. - RAL: 18.000/22.000 euro da parametrare sul monte ore part-time.  - Furgone di servizio per le trasferte tra i cantieri e dispositivi di protezione individuale (DPI) completi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 16000 - € 22000 annuale
31/10/2026
Italy, Piedmont, Chivasso - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di Operaio/a Metalmeccanico/a – Addetti/e allo Stampaggio e Piegatura da inserire all'interno del reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Chivasso (TO) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: somministrazione. - CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali. - Livello di inserimento previsto: D2. Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni. È richiesta disponibilità a lavorare su tutti i turni previsti dall'organizzazione produttiva aziendale. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.982,78 lordi/mese (RAL 25000 - 28000), secondo l'inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali. La retribuzione indicata potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro notturno, turni, straordinari o altre voci previste dal CCNL e dalla normativa vigente. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate alla produzione, allo stampaggio e alla piegatura di componenti metallici. Tra le principali attività: - Carico e scarico del materiale necessario alle lavorazioni. - Preparazione e movimentazione dei componenti metallici. - Posizionamento e caricamento del materiale a bordo macchina. - Supporto alle attività di stampaggio e piegatura dei metalli. - Controllo visivo dei pezzi durante le fasi di lavorazione. - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali. - Supporto alle attività operative del reparto produttivo. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Preferibile esperienza pregressa in ambito metalmeccanico e/o produttivo. - Buona manualità e predisposizione alle attività operative. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi. - Capacità di lavorare in team. - Affidabilità e puntualità. - Disponibilità a lavorare su tre turni, dal lunedì al venerdì. - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico. - Esperienza in attività di stampaggio e piegatura di componenti metallici. - Esperienza su linee di produzione. - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di materiali. - Esperienza nell'utilizzo di macchinari per la lavorazione dei metalli. - Buona resistenza ai ritmi produttivi. - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità #NORDOVEST  SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
21/10/2026
Italy, Piedmont, Chivasso - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Chivasso HR ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE – STAGE Humangest S.p.A., filiale di Chivasso, cerca per il proprio staff interno un/una HR Addetto/a alla Selezione del Personale. La risorsa svolgerà attività connesse al reclutamento, alla ricerca e alla selezione di personale per aziende clienti, occupandosi della pubblicazione di annunci, dello screening dei CV e dei colloqui conoscitivi, della gestione dell'archivio interno dei candidati e del supporto alle attività amministrative. Il candidato ideale è un/una neolaureato/a con forte motivazione per il settore delle Risorse Umane, che abbia voglia di mettersi in gioco e intraprendere un percorso formativo e stimolante. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; - Ottime capacità di analisi e di ascolto; - Ottime doti relazionali; - Interesse per il settore HR. Completano il profilo una forte motivazione a lavorare in team, una buona predisposizione al lavoro per obiettivi e la capacità di operare in contesti dinamici. Offerta: - Contratto di stage retribuito della durata di sei mesi; - Orario di lavoro full time; - Rimborso spese mensile pari a 600 euro, secondo quanto previsto a livello regionale. Inizio attività: 16/05/2026 Luogo di lavoro: Chivasso (TO). SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDOVEST     
07/11/2026
Italy, Piedmont, BARGE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - CARROZZIERE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di BARGE (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva in azienda - CCNL applicato: METALMECCANICA - ARTIGIANATO - Livello di inserimento: valutabile in sede di colloquio - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Preparazione delle superfici dei veicoli per il processo di verniciatura; - Carteggiatura, stuccatura e levigatura delle parti interessate; - Mascheratura accurata delle aree da proteggere durante la verniciatura; - Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature dedicate alle attività di preparazione; - Riparazione e ripristino delle parti danneggiate della carrozzeria; - Smontaggio e rimontaggio di componenti e accessori dei veicoli. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili. COSA OFFRIAMO: Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
07/11/2026
Italy, Piedmont, BARGE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - MAGAZZINIERE - CARRELLISTA La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di BARGE (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva - CCNL applicato: METALMECCANICO - INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: a partire da D1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1784 lordi/mese (commisurata all'esperienza in sede di colloquio), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest  
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