Find jobs for laurea ingegneria elettronica ed elettrica in Carpi62
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? SASSUOLO ? per azienda chimica specializzata nella produzione di additivi e catalizzatori, ricerca un/una TECNICO DI LABORATORIO - LAUREA IN CHIMICA. Sede di lavoro: Sassuolo (MO) TECNICO DI LABORATORIO - LAUREA IN CHIMICA La risorsa si occuperà di eseguire analisi, test e misurazioni su campioni di materiale; registrazione dati, utilizzo e manutenzione strumenti di laboratorio. - laurea triennale in ingegneria dei materiali, chimica o scienze geologiche - esperienza biennale nel ruolo - preferibile esperienza nel settore della catalisi ORARIO FULL TIME. RAL 28-32K Si offre assunzione diretta in azienda. Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Formigine: 059/5750524 e risorsaformigine@larisorsaumana.it. N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per strutturata azienda operante nell'automazione industriale ricerca un/a COLLAUDATORE ELETTRICO TRASFERTISTA 120 GIORNI/ANNO. Sede di lavoro: Modena. COLLAUDATORE ELETTRICO TRASFERTISTA 120 GIORNI/ANNO La figura inserita si occuperà di cablaggio, installazione e manutenzione impianti elettrici industriali. Nello specifico: - Preparazione e lavorazione materiale in sede (cablaggio quadri elettrici, bordo macchina...); - Installazioneelettriche, avviamento e collaudo macchinari presso clienti Italia ed Estero; - Manutenzione e Assistenza di impianti post-vendita. - Diploma tecnico elettrico e/o similari; - Pregressa esperienza nella mansione,, maturata preferibilmente in aziende del settore automazione e/o impiantistico; - Capacità nell'assemblaggio elettrico e meccanico del bordo macchina; - Conoscenza dei principali componenti degli Impianti Elettrici e degli Impianti di automazione Industriale; - Disponibilità atrasferte per circa 120 giorni all'anno presso clienti UE ed EXTRA-UE (max 10 giorni di fila); - Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, mensa aziendale, diarie e compensi per i giorni di trasferta. Budget Ral: €30.000-€38.000 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per informazioni contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.It |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, CARPI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARPI (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù spa, Divisione GDO Bologna, cerca per azienda cliente operante nel settore elettronica di consumo un/una ADDETTO/A VENDITE. La persona si occuperà di servizio alla clientela e consulenza. Orario: full time, 40 h, diurno dal lunedì alla domenica con un giorno di riposto e e due ore di pausa (13:00 -15:00) o part time 24h. Iniziale inserimento in somministrazione di 3 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda Inquadramento: 5° livello CCNL commercio - RLM circa 1658€Requisitiesperienza pregressa in contesti a contatto con il pubblico essere auto/motomuniti |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù spa, Divisione GDO Bologna, cerca per azienda cliente operante nel settore elettronica di consumo un/una ADDETTO/A VENDITE. La persona si occuperà di servizio alla clientela e consulenza. Orario: full time, 40 h, diurno dal lunedì alla domenica con un giorno di riposto e e due ore di pausa (13:00 -15:00) o part time 24h. Iniziale inserimento in somministrazione di 3 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda Inquadramento: 5° livello CCNL commercio - RLM circa 1658€Requisitiessere auto/motomuniti esperienza pregressa in contesti lavorativi a contatto con il pubblico |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, CARPI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARPI (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù spa, Divisione GDO Bologna, cerca per azienda cliente operante nel settore elettronica di consumo un/una ADDETTO/A VENDITE. La persona si occuperà di servizio alla clientela e consulenza. Orario: full time, 40 h, diurno dal lunedì alla domenica con un giorno di riposto e e due ore di pausa (13:00 -15:00) Iniziale inserimento in somministrazione di 3 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda Inquadramento: 5° livello CCNL commercio - RLM circa 1658€Requisiti- ottima predisposizione al contatto con il pubblico - ordine e precisione- pregressa esperienza nella mansione costituirà elemento preferenziale - flessibilità oraria e disponibilità a lavorare durante i weekend - carattere preferenziale auto/moto muniti/e |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per il lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BOLOGNA - per azienda di realizzazione macchine automatiche per la stampa, ricerca un/a DIRETTORE/TRICE TECNICO/A. Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) DIRETTORE/TRICE TECNICO/A La figura ricercata si occuperà di: coordinare e supervisionare le attività di progettazione elettronica, elettrica e software delle macchine automatiche; definire le linee guidatecnologiche e l'evoluzione dei prodotti aziendali; gestire i progetti di sviluppo nuovi prodotti, dal concept alla validazione finale; collaborare con produzione, qualità e commerciale per l'industrializzazione dei prodotti; garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi; promuovere attività di innovazione tecnologica e miglioramento continuo; coordinare il team di assistenza tecnica interna ed esterna; supportare la risoluzione di problematiche tecniche complesse presso clienti italiani ed esteri; definire procedure di manutenzione, troubleshooting e gestione ricambi; monitorare le performance del servizio post-vendita e la soddisfazione del cliente; collaborare con l'ufficio R&D per l'analisi delle criticità di prodotto e il miglioramento dell'affidabilità delle macchine; gestire e sviluppare ilpersonale tecnico dei due uffici; pianificare attività, priorità e risorse; interfacciarsi direttamente con la Direzione Aziendale; gestire rapporti tecnici con clienti, fornitori e partner tecnologici. Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica -Esperienza consolidata in ruoli tecnici di responsabilità nel settore delle macchine automatiche o dell'automazione industriale -Competenze nella progettazione di sistemi di automazione industriale, motion control, integrazione software/hardware e sicurezza dati -Esperienza nella gestione di team tecnici multidisciplinari -Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative alle macchine industriali -Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata -Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali -Conoscenza di Architetture PC embedded, Protocolli di comunicazione Client-Server, Reti industriali e Piattaforme Industry 4.0 -Esperienza nella gestione di progetti complessi e sviluppo di macchine custom Inserimento diretto - ccnl metalmeccanico - Ral 50k/60k Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? Maranello ? per azienda del settore automazioni specializzata nel settore elettrico un/una FUNZIONARIO COMMERCIALE ITALIA EMILIA ROMAGNA. Sede aziendale: Maranello (MO) FUNZIONARIO COMMERCIALE EMILIA ROMAGNA SETTORE ELETTRICO La risorsa si occuperà di: - gestione contatti commerciali con clienti nelle zone di Modena e Reggio Emilia - creazione offerte e preventivi - sviluppo rete commerciale La risorsa possiede: - diploma tecnico - preferibile esperienza in settori tecnici -forte propensione per il lavoro per obiettivi -disponibilità a trasferte giornaliere in zona Modena e Reggio Emilia RAL 30-40K + variabile + auto N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per azienda operante nel settore elettronico ricerca un/a ADDETTO ASSEMBLAGGIO APPARECCHIATURE ELETTRONICHE CATEGORIA PROTETTA D.L.68/99. Sede di lavoro: Medolla (MO). ADDETTO ASSEMBLAGGIO APPARECCHIATURE ELETTRONICHE CATEGORIA PROTETTA D.L.68/99 La figura inserita si occuperà delle seguenti attività: -Montaggio e cablaggio: assemblaggio di componenti elettronici ed elettromeccanici; -Lettura disegni tecnici e schemi elettrici; -Controllo qualità: verifica visiva e strumentale dei pezzi per segnalare eventuali anomalie; -Utilizzo di strumenti di misura, saldatura e attrezzi da banco. -Diploma tecnico (preferibilmente in elettronica o perito elettrotecnico) o esperienza pratica nel settore; -Conoscenza delletecniche di saldatura e lettura del disegno tecnico; -Precisione e attenzione ai dettagli; -TASSATIVA iscrizione al collocamento mirato. Si offre inserimento diretto scopo indeterminato. Orario spezzato, ma valutabile anche part-time di 4 ore. Budget Ral: €26.000-€31.000 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per informazioni contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione e compressione gas, ricerco un/a Commissioning Engineer da inserire in un contesto internazionale, con attività di avviamento impianti in cantiere. Responsabilità Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, oppure diploma di perito tecnico in discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Engineer / Tecnico Avviatore, con focus su unità di refrigerazione e compressione gas nel settore Oil & Gas. Solida conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue principali applicazioni industriali. Conoscenza teorica e pratica delle principali tipologie di compressori (a vite, centrifughi, alternativi). Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di progetto: PFD, P&ID, layout e general arrangement, disegni isometrici, data sheet, wiring diagram, logic diagram, documentazione strumentale e control narrative. Familiarità con documentazione tecnica di engineering, manufacturing, installation, operation & maintenance (IOM). Competenze richieste: Capacità organizzative e di pianificazione: gestione di attività multiple, priorità e scadenze. Disponibilità a trasferte prolungate, anche extra Europa. Ottima conoscenza della lingua inglese. Comunicazione chiara e professionale. Problem solving: capacità di individuare rapidamente soluzioni a criticità di cantiere. Autonomia e attitudine al lavoro in team. Ottime capacità relazionali. Profilo Cosa offre l'azienda: Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con attività in campo e contesti internazionali, e l'opportunità di sviluppare competenze tecnico-gestionali nel commissioning di impianti industriali. Il ruolo consente di acquisire esperienza su sistemi di refrigerazione e compressione gas applicati ai settori Oil & Gas, chimico e farmaceutico, seguendo tutte le fasi di avviamento e ottimizzazione degli impianti. Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Possibilità di lavoro in sede o in remoto. CCNL: Metalmeccanico RAL: 45-65k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Parma - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro - PARMA - per strutturato cliente dell'Automazione Industriale (500 dipendenti), ricerca un/a SOFTWARE ENGINEER PER SISTEMI AGV/LGV. Sede: Parma. UN/A SOFTWARE ENGINEER PER SISTEMI AGV/LGV La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico dedicato ai veicoli a guida automatica. In particolare si occuperà di: - Analizzare le esigenze progettuali del cliente e definire le specifiche tecniche del veicolo; - Sviluppare software di automazione e controllo per veicoli AGV/LGV, utilizzando standard e librerie aziendali; - Eseguire teste simulazioni del software sviluppato; - Partecipare ai collaudi dei veicoli e supportare le attività di commissioning; - Collaborare con i tecnici di assistenza e service nelle fasi di installazione e post-vendita. - Preferibile Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell'Automazione o Meccatronica; - Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo software, per sistemi di automazione industriale, veicoli automatici AGV/LGV o macchine speciali; - Ottima conoscenza della programmazione in C/C++; - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e idraulici; - Disponibilità atrasferte Italia/Estero per circa 80/100 giorni all'anno; - Sarà considerato un plus, la conoscenza dei linguaggi PLC Siemens e/o Allen-Bradley. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato. Orario full time in sede flessibile. Budget RAL: €40.000 / €45.000 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per info contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email:risorsacarpi@larisorsaumana.it |
25/09/2026
| Italy, Bologna - Michael Page |
| La figura seguirà lo sviluppo di schede elettroniche e sistemi embedded, dalla definizione dei requisiti fino alla prototipazione, al collaudo e all'industrializzazione, collaborando con progettisti software, meccanici e partner produttivi. Principali responsabilità - Analisi dei requisiti e definizione dell'architettura hardware del sistema. - Progettazione completa di schede elettroniche. - Selezione dei componenti e valutazione di prestazioni, disponibilità e obsolescenza. - Sviluppo degli schemi elettrici e supervisione o realizzazione del layout PCB. - Definizione dei vincoli di layout, con particolare attenzione a signal integrity, alimentazioni, EMC e high-speed digital design. - Sviluppo e simulazione di logiche programmabili FPGA mediante VHDL. - Sviluppo firmware embedded, prevalentemente in C/C++. - Integrazione tra hardware, firmware e software applicativo. - Bring-up delle schede, collaudo funzionale e diagnosi dei problemi mediante strumentazione di laboratorio. - Definizione ed esecuzione dei test di verifica e validazione. - Supporto alla prototipazione, alla produzione di pre-serie e all'industrializzazione. - Produzione e gestione della documentazione tecnica: specifiche, schemi, BOM, file di produzione, procedure di collaudo e documentazione di rilascio. - Supporto tecnico durante l'installazione e durante il ciclo di vita del prodotto. - Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, delle Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione hardware elettronica digitale e analogica. - Conoscenza approfondita degli strumenti CAD per la progettazione elettronica (Altium Designer, Cadence Allegro, OrCAD, KiCad o equivalenti). - Esperienza nello sviluppo di schemi elettrici e nella progettazione/layout di PCB multilayer. - Conoscenza delle problematiche di Signal Integrity, Power Integrity, EMC/EMI e progettazione high-speed. - Esperienza nella selezione e qualifica della componentistica elettronica, con attenzione a disponibilità, lifecycle e obsolescenza. - Buona conoscenza dei dispositivi programmabili FPGA e sviluppo di logiche digitali mediante VHDL. - Esperienza nello sviluppo firmware embedded in linguaggio C/C++ su microcontrollori e/o SoC. - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione digitali (SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet, USB, PCIe o equivalenti). - Ottima capacità di utilizzo della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, analizzatore logico, multimetro, alimentatori, spectrum analyzer). - Esperienza nella definizione ed esecuzione di test funzionali, ambientali e di validazione prodotto. - Capacità di redigere documentazione tecnica completa (specifiche, schemi, BOM, procedure di collaudo e documentazione di rilascio). - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Requisiti preferenziali - Esperienza in ambiti industriali ad alta complessità tecnologica (automazione, aerospace, telecomunicazioni, medicale, difesa, automotive). - Conoscenza di Linux embedded. - Esperienza con FPGA Xilinx o Intel (Altera) e relativi tool di sviluppo. - Conoscenza di RTOS e architetture multicore. - Familiarità con processi di certificazione EMC, CE, UL o normative di settore. - Esperienza nella gestione tecnica di progetto e nel coordinamento di fornitori esterni. Il cliente è una realtà specializzata nello sviluppo di sistemi di automazione industriale. - Assunzione full-time a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Sede di lavoro: Bologna Est - Modalità di lavoro: in presenza con possibilità di 1 giorno a settimana di smart working. - RAL indicativa compresa tra €40.000 e €50.000, da definire in funzione dell'esperienza maturata. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
22/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH |
| Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. Responsabilità La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. Principali responsabilità - Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. - Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. - Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. - Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. - Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. Profilo Requisiti - Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. - Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. - Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Si offre - Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. - Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. - Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. - Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, CARPI - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Azienda Cliente con sede in zone limitrofe a Modena, 30 dipendenti ed operante da oltre 50 anni nel settore della progettazione, costruzione ed installazione d'impianti per la termodistruzione e la valorizzazione energetica di diverse tipologie di rifiuti solidi, organici ed industriali in genere, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Trasfertista elettrico Italia, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Carpi Il ruolo di Trasfertista elettrico Italia, prevede l'attività di assemblaggio elettrico dei macchinari in loco, effettuando trasferte presso clienti presenti sul territorio nazionale. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Diploma ad indirizzo Tecnico Meccanico / Elettromeccanico; - esperienza di almeno 5 anno maturata nella mansione presso aziende del settore Metalmeccanico; - ottima conoscenza del disegno meccanico; - disponibilità a svolgere frequenti trasferte Italia; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - CCNL Metalmeccanica Industria - Livello da definire in base alla esperienza del candidato prescelto - Retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75 |
20/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH |
| Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Venditore esterno nel settore del materiale elettrico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo sul territorio assegnato. - Effettuare visite periodiche ai clienti (B2B) per presentare prodotti, promozioni, novità e attività di sviluppo. - Realizzare attività di prospezione e acquisizione di nuovi clienti in linea con la strategia aziendale. - Analizzare bisogni, individuare soluzioni e formulare proposte commerciali personalizzate. - Monitorare l'andamento delle vendite, la rotazione dei prodotti e i KPI di zona. - Collaborare con il back office per gestione ordini, offerte, consegne, resi e reclami. - Curare la reportistica commerciale tramite CRM/strumenti aziendali. - Partecipare a fiere, eventi, giornate dimostrative, training presso clienti o rivenditori. - Garantire un posizionamento coerente del brand, rispettando linee guida commerciali e politiche di prezzo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore elettrico. - Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione. - Capacità di lettura dei dati commerciali (margini, rotazioni, KPI). - Ottima capacità di utilizzo strumenti digitali: CRM, suite Office/Google Workspace, tablet, app di ordine. - Patente B. Proponiamo: - Tempo indeterminato - Livello: 2°- 3° ? CCNL commercio - MBO: 10% - Auto aziendale, pc e telefono «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |