Find jobs for laurea giurisprudenza in Bergamo29

13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano e Roma di uno Studio Legale di prima fascia siamo alla ricerca di due Senior Associate (6-8 PQE) per il team di Project Finance, con un focus sul Banking&Finance nel settore energia e infrastrutture. Collaborazione a P.IVA con compenso annuo tra € 70.000 e € 100.000, più bonus. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di Project Finance, con particolare focus sugli aspetti finanziari delle transazioni; - Predisposizione, revisione e negoziazione della documentazione ancillare alle operazioni di finanziamento, inclusi security package, condizioni sospensive (CPs), attività di closing e documentazione correlata; - Gestione di operazioni di finanziamento nei settori Energy & Infrastructure e Banking & Finance; - Redazione e negoziazione della documentazione finanziaria principale, quali Term Sheet, contratti di finanziamento e accordi di contribuzione (ove presenti nel percorso professionale maturato); - Gestione e coordinamento delle diverse fasi dell'operazione, interfacciandosi con clienti, controparti e consulenti coinvolti nel deal; - Gestione e coordinamento di risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione superiore a 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale di circa 6-8 anni PQE, negli ambiti Project Finance, Energy & Infrastructure e/o Banking & Finance; - Solida esperienza nella predisposizione e negoziazione della documentazione ancillare relativa a operazioni di finanziamento; - Familiarità con contratti di progetto e accordi di investimento, considerata un requisito preferenziale; - Gradita esperienza nella predisposizione della documentazione finanziaria principale (Term Sheet, contratti di finanziamento, accordi di contribuzione); - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata (livello C1); - Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine al lavoro in team in contesti complessi e internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 6?10 anni di esperienza in ambito Tax Control Framework (TCF) da inserire nel team Tax, con focus sulla gestione e sul controllo del rischio fiscale. Responsibilities All'interno del team Tax, il professionista si occuperà di: - Supporto alle imprese nella progettazione, implementazione ed evoluzione di sistemi di Tax Control Framework (TCF); - Analisi dei processi aziendali fiscalmente rilevanti e identificazione, valutazione e mappatura dei rischi fiscali; - Definizione e aggiornamento di Risk Control Matrix (RCM), procedure operative, policy fiscali e presidi di controllo; - Valutazione dell'adeguatezza del sistema di controllo interno in ambito fiscale e della sua integrazione con i modelli di governance aziendale, tra cui Modello 231, Enterprise Risk Management e sistemi di controllo amministrativo-contabile; - Svolgimento di attività di testing e monitoraggio dei controlli fiscali; - Cooperative Compliance; - Assistenza nella predisposizione della documentazione richiesta dalla normativa di riferimento e nei rapporti con l'Amministrazione finanziaria; - Supporto nell'analisi dell'impatto delle novità normative; - Predisposizione di report, memorandum. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 6?10 anni in ambito Tax Control Framework, Tax Risk Management o Tax Governance, maturata presso Big Four, studi professionali strutturati o società di consulenza; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Solida conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principali riferimenti normativi in materia di gestione e controllo del rischio fiscale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità analitiche, precisione, autonomia nella gestione dei progetti e attitudine al lavoro in team; - Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine alla gestione di interlocutori aziendali di diverso livello. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team Tax M&A. La ricerca è rivolta a professionisti in P.IVA. A Responsibilities All'interno del team Tax M&A, il professionista si occuperà di: - Assistenza fiscale nell'ambito di operazioni di M&A e operazioni straordinarie; Supporto in attività di Tax Due Diligence; - Analisi e strutturazione degli aspetti fiscali di acquisizioni, cessioni, fusioni, scissioni e riorganizzazioni; - Predisposizione di pareri, memo e documentazione tecnica; - Approfondimento di tematiche di fiscalità nazionale e internazionale; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del network internazionale; - Gestione del rapporto con il cliente e supporto nelle diverse fasi delle operazioni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza; - 3-5 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Neolaureati in Giurisprudenza/Economia per Studio Notarile Dove Sede di lavoro: Brescia, con presenza obbligatoria in sede. Cosa offriamo - Assunzione diretta con contratto di apprendistato o iniziale stage. - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su giornata. - Retribuzione netta compresa tra 700 e 1200 euro mensili, pari a circa € 8000 - € 22000 annui. - CCNL Studi professionali - CNEL H442 - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stabile e strutturato con percorso formativo e affiancamento costante. Descrizione del ruolo - Supportare i notai nella gestione delle pratiche, clienti e adempimenti amministrativi e legali collegati agli atti notarili. - Preparare le pratiche raccogliendo documenti necessari per compravendite immobiliari, mutui, successioni e costituzioni societarie. - Verificare la completezza della documentazione e richiedere visure catastali, ipotecarie e camerali. - Predisporre la documentazione per rogiti e mutui, gestendo autonomamente atti di compravendita immobiliare. - Controllare dati catastali e urbanistici; mantenere rapporti con banche, agenzie immobiliari e clienti. - Gestire pratiche societarie quali costituzione di società, modifiche statutarie, verbali di assemblea, rinnovi cariche societarie, rilascio procure e deposito atti presso il Registro delle Imprese. - Organizzare appuntamenti con il notaio e raccogliere informazioni necessarie alla pratica per una gestione efficiente dei clienti. - Eseguire adempimenti post-atto quali registrazione presso Agenzia delle Entrate, trascrizioni nei registri immobiliari, volture catastali e archiviazione documentale. Competenze - Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità nelle attività quotidiane dello studio notarile. - Riservatezza assoluta nella gestione di informazioni sensibili e delicate. - Attitudine al lavoro in team con i notai e gli altri collaboratori dello studio. Requisiti - Titolo di studio: laurea in Giurisprudenza o Economia (laurea triennale). - Buona conoscenza del PC e del Pacchetto Office. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio notarile affermato con sede a Brescia che garantisce un ambiente lavorativo professionale, dinamico e rispettoso delle persone. Lo studio valorizza la competenza tecnica unita a un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Offre condizioni contrattuali stabili con possibilità di crescita attraverso l'acquisizione progressiva di responsabilità nell'ambito notarile. Il contesto è ideale per candidati motivati che desiderano consolidare la propria carriera nel settore legale in modo serio e continuativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
13/11/2026
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Italia, Civate - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Solida e storica realtà concessionaria auto multibrand, punto di riferimento per il territorio lecchese e brianzolo, ricerca un Consulente Finanziario e Assicurativo che possa contribuire concretamente allo sviluppo e alla gestione strategica delle soluzioni finanziarie, assicurative e di noleggio a lungo termine (NLT). Si offre: - Contratto a tempo indeterminato (per professionisti con stabilità contrattuale) o tempo determinato con concreta finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato (CCNL Commercio) - RAL competitiva fino a 35.000 € (commisurata all'esperienza maturata) - Sistema premiante e piano provvigionale/incentivi  - Inserimento in un ambiente di lavoro strutturato, dinamico e fortemente radicato sul territorio, con affiancamento iniziale per i profili junior Orario di lavoro: Full-time, con disponibilità al sabato (turnazione commerciale)  Luogo di lavoro: Civate (LC)     Retribuzione annua: 28000€ - 35000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti: - Titolo di studio: Diploma tecnico/economico o Laurea (triennale o magistrale) in Economia, Finanza, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini - Esperienza professionale: per profilo Senior: almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di F&I Specialist, Consulente Finanziario Automotive o Addetto Back Office Credito al Consumo presso concessionarie, broker o intermediari finanziari; per profilo Junior / Neolaureato: forte passione per il settore automotive e per la vendita consulenziale (previsto percorso di affiancamento e formazione tecnica/normativa) - Competenze tecniche: conoscenza di credito al consumo, leasing, noleggio a lungo termine e prodotti assicurativi legati alla mobilità; familiarità con i portali finanziari captive/bancari e i software gestionali di concessionaria (DMS) - Soft skills: spiccate capacità negoziali e relazionali, precisione analitica, orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita e attitudine al lavoro per KPI Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, sarai contattato in tempi brevi.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 35000 annuale
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate (1-4 anni PQE) da inserire nel team Corporate M&A. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Partecipazione alle operazioni straordinarie di M&A, Private Equity e Venture Capital; - Svolgimento di attività di due diligence legale; - Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale (inclusi SPA, accordi quadro e documentazione accessoria); - Assistenza nelle fasi di closing e post-closing; - Interazione con clienti italiani e internazionali su operazioni nazionali e cross-border. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza in operazioni corporate M&A; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; - Capacità di lavorare in team e di operare in contesti professionali complessi e strutturati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate (almeno 3-4 PQE) da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese; - Gestione di risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da almeno 3-4 anni; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale nel settore Energia e Infrastruttura; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. Tipologia contrattuale CCNL: p.iva Livello: p.iva Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, primaria Società di Gestione del Risparmio indipendente, tra i principali operatori nel mercato immobiliare italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Analyst ? Anti-Money Laundering & Compliance . La risorsa sarà inserita all'interno della Funzione Anti-Money Laundering & Compliance , riportando gerarchicamente e funzionalmente alla Responsabile della Funzione, e contribuirà al presidio dei rischi di non conformità normativa e antiriciclaggio della SGR e dei Fondi gestiti. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - prevenire e gestire il rischio di non conformità normativa della SGR e dei Fondi gestiti, con particolare riferimento alle norme in materia di gestione collettiva del risparmio (TUF, AIFMD, regolamentazione di vigilanza), antiriciclaggio e antiterrorismo; - fornire consulenza e assistenza alle Funzioni interne per le tematiche di compliance e antiriciclaggio; - effettuare attività di risk assessment periodici e di monitoraggio normativo per prevenire il rischio di non conformità della SGR e dei Fondi alle applicabili disposizioni di legge e di regolamento; - predisposizione dei pareri di compliance e antiriciclaggio richiesti dalle applicabili procedure aziendali; - controllare e valutare con regolarità l'adeguatezza e l'efficacia delle misure, delle politiche e delle procedure adottate dalla SGR nel rispetto delle disposizioni di legge e di regolamento applicabili; - effettuare attività di controllo di secondo livello ( ex post) attraverso la predisposizione di appositi report di verifica; - monitoraggio dell'implementazione delle azioni correttive e dei piani di remediation; - redazione delle relazioni annuali della Funzione; - analisi e valutazione delle operazioni potenzialmente sospette ai fini antiriciclaggio e antiterrorismo; - supporto ai processi di due diligence su controparti, investimenti e fornitori. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito compliance e/o antiriciclaggio, presso SGR (preferibilmente immobiliari) o intermediari finanziari vigilati. In seconda battuta, verranno valutati profili provenienti da società di consulenza specializzate in ambito compliance e regolamentare con focus su clienti SGR. - Laurea Magistrale in Giurisprudenza. - Pregressa esperienza in materia antiriciclaggio, compliance e regolamentare presso soggetti vigilati o studi legali specializzati. - Conoscenza della normativa TUF/AIFMD; AML/CFT. - Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team VAT & Indirect Tax. P.IVA + Bonus Responsibilities All'interno del team VAT & Indirect Tax, il professionista si occuperà di: - Consulenza continuativa in materia di IVA e imposte indirette, a supporto dell'operatività ordinaria dei clienti; - Assistenza a società italiane e multinazionali su tematiche di fiscalità indiretta nazionale e internazionale; - Consulenza e supporto in materia di IVA intracomunitaria e operazioni transfrontaliere; - Analisi e gestione di tematiche relative a gruppi IVA, depositi IVA, rimborsi IVA e fatturazione elettronica; - Supporto nell'analisi e nell'ottimizzazione dei processi e dei flussi IVA, anche attraverso attività di tax planning e tax compliance; - Consulenza IVA nell'ambito di operazioni straordinarie, quali fusioni, acquisizioni, riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali; - Supporto nella predisposizione di interpelli, pareri e approfondimenti su tematiche IVA e di imposte indirette; - Assistenza ai clienti nell'ambito di verifiche fiscali, attività precontenziose e contenzioso tributario, in collaborazione con i professionisti dedicati; - Analisi della normativa nazionale e internazionale in materia di IVA e imposte indirette e predisposizione di documentazione e approfondimenti tecnici; - Collaborazione con professionisti e team internazionali nell'ambito di progetti cross-border e operazioni che coinvolgono differenti giurisdizioni; Partecipazione a progetti di consulenza ordinaria e straordinaria, in un contesto multidisciplinare e internazionale. Your Profile Verranno prese inconsiderazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza ; - Professionisti con esperienza di 3/5 anni, maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/11/2026
Italia, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegate/i provenienza studi notarili Dove Sede di lavoro: Brescia, con orario full time su giornata dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su giornata. - Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 25000 e 35000 euro. - CCNL Studi professionali - CNEL H442 - Benefit: assegnazione del posto auto riservato. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stabile e strutturato. Descrizione del ruolo - Supportare i notai nella gestione delle pratiche, clienti e adempimenti amministrativi e legali collegati agli atti notarili. - Preparare le pratiche raccogliendo documenti necessari per compravendite immobiliari, mutui, successioni e costituzioni societarie. - Verificare la completezza della documentazione e richiedere visure catastali, ipotecarie e camerali. - Predisporre la documentazione per rogiti e mutui, gestendo autonomamente atti di compravendita immobiliare. - Controllare dati catastali e urbanistici; mantenere rapporti con banche, agenzie immobiliari e clienti. - Gestire pratiche societarie quali costituzione di società, modifiche statutarie, verbali di assemblea, rinnovi cariche societarie, rilascio procure e deposito atti presso il Registro delle Imprese. - Organizzare appuntamenti con il notaio e raccogliere informazioni necessarie alla pratica per una gestione efficiente dei clienti. - Eseguire adempimenti post-atto quali registrazione presso Agenzia delle Entrate, trascrizioni nei registri immobiliari, volture catastali e archiviazione documentale. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa notarile relativa a compravendite immobiliari, mutui, successioni e pratiche societarie. - Capacità di predisporre atti notarili e contratti in modo preciso ed autonomo. - Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità nelle attività quotidiane dello studio notarile. - Riservatezza assoluta nella gestione di informazioni sensibili e delicate. - Attitudine al lavoro in team con i notai e gli altri collaboratori dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza minima di 4/5 anni in ruolo analogo presso studi notarili consolidati. - Titolo di studio: laurea in Giurisprudenza o Economia oppure diploma. - Eccellente precisione operativa ed autonomia nell'esecuzione delle mansioni assegnate. - Capacità organizzative elevate per gestire contemporaneamente più pratiche complesse. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio notarile affermato con sede a Brescia che garantisce un ambiente lavorativo professionale, dinamico e rispettoso delle persone. Lo studio valorizza la competenza tecnica unita a un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Offre condizioni contrattuali stabili con possibilità di crescita attraverso l'acquisizione progressiva di responsabilità nell'ambito notarile. Il contesto è ideale per candidati motivati che desiderano consolidare la propria carriera nel settore legale in modo serio e continuativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BUPALAZZOLO
27/10/2026
Italia, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà operante nel settore Retail, ricerca una figura di: Legal Specialist Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Benefit: Ticket restaurant del valore di 7 euro al giorno e possibilità di usufruire di una giornata di smart working alla settimana. Inquadramento e retribuzione: Da definire in fase di offerta (RAL 25/30.000 euro), in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa. La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformità alle disposizioni applicabili. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio legale e collaborerà direttamente con l'Head of Legal, fornendo supporto nella gestione delle attività legali aziendali, con particolare riferimento agli aspetti contrattuali, alle relazioni sindacali e alla compliance normativa. Le principali attività saranno: - Supporto nella gestione delle pratiche legali relative alla locazione dei punti vendita, attraverso l'analisi e la revisione dei contratti, la gestione dei rinnovi e il monitoraggio della conformità normativa; - Gestione dei rapporti con proprietari degli immobili e fornitori per gli aspetti di competenza legale; - Collaborazione con l'Head of Legal nella predisposizione, revisione e monitoraggio della documentazione legale aziendale; - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nelle tematiche legate al diritto del lavoro; - Assistenza nella gestione e risoluzione delle questioni legali interne, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente; - Supporto nelle attività di compliance aziendale e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative di settore; - Archiviazione e organizzazione della documentazione legale, monitoraggio delle scadenze e gestione delle relative attività amministrative.Requisiti - Laurea in Giurisprudenza; - Si valutano sia neolaureati alla prima esperienza professionale sia candidati con una breve esperienza in ambito legale, maturata presso studi legali o uffici legali aziendali; - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative, con attitudine alla gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Predisposizione al lavoro in team e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
29/10/2026
Italia, Lombardy, brescia - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Stiamo curando la ricerca e selezione per una realtà sanitaria con diversi servizi residenziali e ambulatoriali per persone anziane e con disabilità con diverse sedi nel Nord Italia   Job Title e finalità di Ruolo: Educatore L'educatore sarà inserito all'interno dei servizi residenziali per persone adulte con disabilità. Si occuperà, insieme all'equipe multidisciplinare di natura sanitaria, di attuare il progetto educativo e terapeutico dei singoli ospiti nella quotidianità. Parteciperà inoltre all'implementazione dei progetti educativi degli ospiti anche tramite interventi mirati sulla base delle caratteristiche cliniche e personali degli stessi.   Principali Valori Aziendali Coinvolgimento dell'utente e della famiglia Continuità assistenziale Valorizzazione degli operatori Principali Responsabilità All'interno della struttura l'educatore si occuperà di: • Partecipare alle attività laboratoriali insieme agli utenti e proporne di nuove • Proporre e facilitare le attività di socializzazione per gli utenti • Attuare interventi individuali in linea con il progetto educativo • Partecipare all'implementazione del progetto educativo individuale degli ospiti • Partecipare alle riunioni multiprofessionali e multidisciplinari • Sostenere gli ospiti nello sviluppo ed il mantenimento delle autonomie sociali e personali. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Educatore Socio Pedagogico (Laurea L19) • Educatore Socio Sanitario (Laurea SNT2) • Educatore in possesso dei requisiti legge 55/2024 • Laurea in Psicologia e iscrizione albo • Patente B Abilità Personali (Soft Skills) • Empatia: comprendere i reali bisogni dell'utente e mettersi nei suoi panni, mantenendo un solido distacco professionale • Proattività: proporre attività o nuove modalità di intervento al fine di aumentare il l'efficacia degli interventi • Senso di responsabilità: sa che dal suo lavoro dipende il benessere dell'altro • Adattabilità: Riuscire a lavorare in un contesto complesso e multiproblematico • Predisposizione alla formazione: conoscere i propri limiti professionali e cercare di superarli attraverso studio e formazione costante   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Brescia e Provincia di Brescia (Disponibili due sedi) • Orario di lavoro e work life balance: Su turni Mattina/Pomeriggio, compresi festivi e prefestivi. NO notti • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con trasformazione in tempo indeterminato   • Pacchetto retributivo a budget: • Livello 3S CCNL UNEBA • Incremento salariale per unità complesse (fino a 3200€ di incremento annuo) • Premio di produzione • 14 mensilità   • Benefit: • Mensa aziendale a costi ridotti • Corsi gratuiti per acquisizioni Crediti ECM • Corso gratuito per il rilascio del titolo di Tecnico ABA • Percorsi di formazione continui.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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