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29/08/2026
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Italy, Calabria, Napoli - LHH
Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento nel settore dell'arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per il design distintivo, l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento nel segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. In un'ottica di sviluppo e consolidamento della presenza commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita, attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato. Responsibilities Riportando al DC, l'Area Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti; - Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; - Presidiare i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori locali; - Monitorare e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di identificare opportunità di sviluppo; - Elaborare previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica sull'andamento commerciale; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati; - Rappresentare l'azienda partecipando a fiere ed eventi di settore; - Organizzare e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla forza vendita sia ai professionisti del settore; - Promuovere attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e dell'offerta. Your Profile Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori, gioielleria o ambiti affini; - Disponibilità a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6 mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente in sede per riunioni e attività di aggiornamento; - Ottimo standing professionale e cura dell'immagine, in linea con il posizionamento dell'azienda; - Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali; - Eccellenti doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti e partner; - Residenza o domicilio nella regione Campania. Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Legno e Arredo - Livello di inquadramento: AE3 ? AE4 - RAL: €35.000 - 37.000€ - Bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Calabria, Napoli - LHH
Il nostro cliente è una realtà multinazionale specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni per la refrigerazione, il riscaldamento e il condizionamento dell'aria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dell'area, contribuendo alla crescita del business e alla presenza del brand presso agenzie partner e di conseguenza sui rivenditori e installatori Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire in autonomia il fatturato dell'area di riferimento assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Supportare e affiancare clienti e agenzie dislocate sul territorio - Coordinare attività promozionali, visite, trattative e piani di sviluppo con la rete commerciale locale Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager / Sales Consultant nel settore HVAC-R o settori affini (termotecnico, refrigerazione, climatizzazione, componentistica). - Capacità relazionali ed empatiche, unite a forte orientamento al risultato. - Preferibile background tecnico-commerciale Il/la candidato/a ideale risiede in Campania ed è disponibile a trasferte frequenti sul territorio di riferimento. Si offre inserimento diretto in azienda, RAL compresa fra 45K/55k + variabile.. Benefit: auto aziendale uso promiscuo, carta carburante, Telepass e carta di credito aziendale. #LI-GC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Archimede S.p.A.
Si ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, su orario full- time, centrale 7:30/16:30, proponendo un contratto di somministrazione a tempo determinato, con prospettiva di tempo indeterminato: UN/UNA NEOLAUREATO/A IN ECONOMIA - IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O SETTORE METALMECCANICO  L'impiegato/impiegata amministrativo/amministrativa si occuperà di: - Registrazione delle fatture passive nel gestionale aziendale - Verifica della corrispondenza tra fatture, ordini di acquisto e DDT - Controllo della correttezza dei dati fiscali e contabili delle fatture, gestione delle scadenze di pagamento e predisposizione della documentazione - Collaborazione con i fornitori per risolvere eventuali discrepanze - Archiviazione digitale e cartacea della documentazione amministrativa - Supporto nella attività di chiusura contabile mensile e nella predisposizione della documentazione per il commercialista - In possesso di Laurea in Economia - Precisione, riservatezza - Candidato/a senza esperienza o anche di breve durata nell'ufficio amministrativo L'azienda si trova a Modena, il lavoro si svolgerà su orario centrale 7:30/16:30 CCNL Metalmeccanica Industria - C3+ 8,50€ buoni pasto elettronici Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia - aspetta la tua candidatura! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
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Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, Finance sub-specialization, Turin branch, is searching for a prestigious automotive multinational located in North Turin for a: Cash Management Treasury Operations Analyst Offer details:   - Contract: 6-month temporary contract (contratto di somministrazione) aimed at permanent hiring - Salary (RAL): €33,000 ? €35,000 - Work Location: North Turin - Work Model: Hybrid (12 days of remote work per month) - Benefits: Company canteen - Start Date: September 2026   Retribuzione annua: 33000€ - 35000€ esperienza3 anni Education: Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, or a related field. - Desired Attributes: - Preferred Experience in Kyriba, SAP, Energy - Ability to analyze complex financial data and provide clear, actionable insights. - Excellent English written and verbal communication skills to effectively convey technical information. Mandatory requirement: Minimum B2 level of English proficiency.  - High level of accuracy and attention to detail in all aspects of work. - Strong problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team. - Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Proficiency in Microsoft Excel and other financial reporting software. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 33000 - € 35000 annuale
28/08/2026
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Italy, Gaggiano - Randstad Italia S.p.A.
hai una Laurea in Tecnologie Alimentari e ti piacerebbe fare attività di laboratorio? Abbiamo un'interessante proposta per te! La filiale Randstad di Abbiategrasso seleziona per importante realtà alimentare sita in zona Gaggiano una risorsa da inserire in laboratorio Luogo di lavoro: zona Gaggiano contratto: iniziale somministrazione prorogabile, con finalità di assunzione. Orario di lavoro full time su giornata da lunedì a venerdì   Retribuzione annua: 18000€ - 23000€ esperienza1 anno necessario il possesso di laurea in Tecnologie Alimentari o percorsi affini. Gradita espereinza pregressa nel ruolo. Necessario il possesso di mezzo proprio per il raggiungimento del luogo di lavoro Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 23000 annuale
28/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management. Responsibilities In ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione, monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione delle RdO; - Contribuire all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le categorie merceologiche sprovviste di fornitori; - Partecipazione all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica fornitori aziendale; - Esecuzione della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno del fornitore e secondo le procedure aziendali; - Redazione dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa redazione dei relativi verbali; - Redazione dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali; - Monitoraggio delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni; - Verifica del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers; - Supporto all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto; - Gestione delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del fornitore secondo procedure e modelli aziendali; - Eventuale partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non conformità sulla supply chain; - Creazione di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di Vendor Management. Your Profile Il profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in discipline tecniche; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture; - Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento; - Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali. Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale. #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Per una importante realta operante nel settore della transizione energetica su Firenze. Siamo alla ricerca di un/a Project Management Specialist - Processes & Tools che supporti il team nel coordinamento delle attivita progettuali e nell'evoluzione di processi, strumenti e metodologie di lavoro.Cerchiamo una persona organizzata, orientata ai risultati e con una naturale predisposizione alla gestione delle attivita trasversali, capace di collaborare con stakeholder diversi e contribuire al miglioramento continuo. Responsabilita: Responsabilita Supportare la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento dei progetti. Gestire e ottimizzare processi e strumenti a supporto delle attivita di Project Management. Monitorare KPI, avanzamento delle attivita e principali milestone di progetto. Collaborare con team multidisciplinari per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Identificare opportunita di miglioramento e promuovere soluzioni efficaci e scalabili.Requisiti Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Economia, Business Administration, Management o discipline affini. Esperienza pregressa in process management, operational excellence, project management o business operations (preferibile). Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint. La conoscenza di Power BI, Power Apps o strumenti digitali simili costituisce un plus. Spiccate capacita analitiche, organizzative e comunicative. Capacita di lavorare efficacemente in un contesto globale e collaborativo.Offerta Durata contratto: 12 mesi Categoria professionale: Impiegato CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B1 RAL: €34.000-35.000 Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico industria
28/08/2026
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Italy, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda leader nel settore oil and gas, Randstad Italia SpA sta cercando una figura da inserire nel team di Operational Excellence per la gestione dei processi e degli strumenti operativi nell'ambito delle attività di upgrade a livello globale. La risorsa selezionata si occuperà di guidare la standardizzazione e la governance dei processi, promuovendo il miglioramento continuo e l'ottimizzazione e adozione delle tecnologie e degli strumenti digitali. Il candidato ideale fornirà supporto nella definizione dei flussi operativi aziendali, collaborando con team interfunzionali per monitorare le prestazioni, sviluppare reportistica e implementare soluzioni volte a incrementare l'efficienza, la trasparenza e un approccio decisionale basato sull'analisi dei dati ORARIO: FULL TIME  RAL: 28-34K  CCNL METALMECCANICO  Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno - Titolo di Studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria, Economia e Gestione Aziendale, Economia, Management o ambiti affini. - Esperienza: È preferibile una precedente esperienza in gestione dei processi (Process Management), eccellenza operativa (Operational Excellence), gestione progetti (Project Management) o operazioni aziendali (Business Operations). - Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Competenze Tecniche: Elevata padronanza di Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint. La conoscenza di Power BI, Power Apps o strumenti digitali analoghi costituisce un titolo preferenziale. - Soft Skills: Forti capacità analitiche, organizzative, comunicative e attitudine a lavorare in ambienti di lavoro globali e collaborativi. - Attitudini e Competenze Personali: Passione per il miglioramento continuo, approccio strutturato al problem solving, curiosità, proattività, orientamento alla trasformazione digitale e gestione degli stakeholder. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
27/08/2026
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Italy, Piedmont, GAVI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo (chimico) e ci ha incaricati della selezione di:   1 IMPIEGATO / A CONTABILE FINO AL BILANCIO_LAUREA MAGISTRALE La risorsa si occuperà di pratiche amministrative (redazione bilancio compresa) in collaborazione con il team già consolidato, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato.   Ruolo e Responsabilità: • Controlla l'attendibilità e la conformità dei dati contabili, ne esegue la registrazione e l'elaborazione con l'utilizzo del sistema informatico (Esperia) • tiene contatti con enti esterni e interni all'impresa in relazione agli aspetti amministrativo-contabili (Agenzia delle entrate, Agenzia delle Dogane, Inps, Inail, Banche, ecc.) • effettua dichiarazione e liquidazione IVA, stampa registri IVA e libro giornale • registra le note spese dipendenti • predispone e alimenta report di rendicontazione • effettua gli adempimenti fiscali • collabora nei processi di Audit • verifica il rispetto delle normative in vigore • supporta tutte le iniziative aziendali volte a ottimizzare le procedure al fine di ottenere migliori risultati economici.   Riporto gerarchico: Direzione Amministrativa   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea Magistrale in Economia - disponibilità per inserimento full-time dal lun al ven, su giornata - Richiesta necessariamente precedente esperienza nella mansione, presso studi commercialisti e/o aziende produttive strutturate con rapporti commerciali internazionali - Ottima conoscenza del pacchetto Office, gradita conoscenza nell'utilizzo del gestionale Esperia - Massima serietà, riservatezza, forte senso di responsabilità - In possesso di patente B, automuniti/e   Sede di lavoro: zona Borghetto di Borbera (AL) Orario di lavoro: full-time dal lun al ven, su giornata Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione. Per le figure particolarmente esperienziate, sarà possibile valutare anche assunzione diretta a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: CCNL CHIMICO, livello commisurato all'esperienza     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
26/08/2026
Italy, Lombardy, Pioltello - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali . Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Skill e Professionalita Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management , Talent Development o Learning & Development . Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Italy, Perugia e provincia - Michael Page
Gestione Ufficio Tecnico - (Coordinare e sviluppare il team tecnico composto da progettisti, tecnici di commessa e specialisti). - Supervisionare la redazione di progetti, elaborati tecnici, computi metrici, analisi costi e documentazione di gara. - Validare soluzioni tecniche, metodologie operative e scelte progettuali. - Garantire il rispetto delle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabili. Project Management - Pianificare e monitorare l'intero ciclo di vita delle commesse. - Definire budget, cronoprogrammi, milestone e indicatori di performance. - Coordinare le attività operative tra ufficio tecnico, cantieri e subappaltatori. - Assicurare il rispetto di tempi, costi, qualità e margini di commessa. - Monitorare rischi progettuali e predisporre azioni correttive. Formazione - Laurea in Ingegneria Civile, Ambientale, Elettrica, Energetica, Gestionale o discipline affini. - Costituiranno titolo preferenziale abilitazioni professionali e iscrizione all'Albo. Esperienza - Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli tecnici e gestionali. - Esperienza consolidata nella gestione di commesse complesse e multi-sito. - Preferibile provenienza dai settori: - infrastrutture energetiche; - reti elettriche MT/BT e AT; - telecomunicazioni; - manutenzione del verde e ingegneria naturalistica; - lavori pubblici. Competenze tecniche - Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici. - Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici. - Conoscenza della contabilità lavori e dei SAL. - Padronanza di software CAD, Project Management ed ERP aziendali. - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza nei cantieri. Azienda operante nel settore nei settori della manutenzione del verde, infrastrutture energetiche, telecomunicazioni e opere di ingegneria naturalistica in provincia di Perugia Ottima opportunità di carriera.
23/08/2026
Italy, Lombardy, Assago - Adecco Italia
Profilo Stage in Asset Data Management ambito medicale - Milano, Assago Per conto di una prestigiosa azienda farmaceutica con sede ad Assago, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell'area Asset Data Management dedicata alle apparecchiature medicali. La posizione e' inserita nel contesto del commercio all'ingrosso di prodotti e dispositivi medicali e prevede un percorso formativo focalizzato sulla gestione, sul monitoraggio e sulla pulizia dei dati relativi agli asset tecnici. La persona in stage avra modo di conoscere da vicino processi strutturati di gestione dati, collaborando con le funzioni operative e amministrative e utilizzando strumenti ERP come SAP e soluzioni CRM come Salesforce, in un ambiente professionale orientato alla qualita e alla tracciabilita delle informazioni. Proposta di stage extracurricolare di 6 mesi con rimborso spse tra i 700,00 e 800,00 €. Inizio previsto a settembre Responsabilita Supportare le attivita di monitoraggio dei dati relativi alle apparecchiature medicali, garantendo correttezza e aggiornamento costante delle informazioni registrate. Collaborare alla pulizia e normalizzazione dei dati di inventario su sistemi ERP come SAP, seguendo le linee guida interne e le procedure di controllo qualita. Affiancare il team Asset Data Management nella verifica delle anagrafiche tecniche, identificando incongruenze e proponendo correzioni puntuali sui sistemi aziendali. Utilizzare il CRM Salesforce per la consultazione e l'aggiornamento dei dati correlati ai dispositivi medicali, assicurando coerenza tra database tecnici e commerciali. Partecipare alla redazione di report periodici sullo stato dei dati degli asset, fornendo supporto nella preparazione di estrazioni e sintesi per le funzioni di business. Skill e Professionalita Laurea triennale / Magistrale conseguita in discipline economiche/scientifiche Conoscenza di base dei principi di gestione e qualita dei dati, con interesse per processi di asset management in ambito medicale e sanitario. Capacita di utilizzo di strumenti informatici come Excel Attitudine all'uso di piattaforme CRM quali Salesforce, con attenzione alla corretta imputazione e aggiornamento delle informazioni commerciali e tecniche. Precisione, metodo e cura del dettaglio nelle attivita di controllo, pulizia e allineamento dei dati relativi alle apparecchiature medicali aziendali. Buone capacita di collaborazione con colleghi di diverse funzioni, comunicando in modo chiaro rispetto a eventuali anomalie o esigenze di aggiornamento dei dati. Benefit Proposta di stage extracurricolare di 6 mesi con rimborso spse tra i 700,00 e 800,00 €. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Apulia, Morciano Di Leuca - Adecco Italia
Descrizione Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Lecce ricerca candidati interessati a partecipare al percorso ITS Academy : HOSPITALITY, COMMUNITY & DIGITAL EXPERIENCE MANAGEMENT Biennio 2026-2028 | Sede di svolgimento: Morciano di Leuca (LE) Il percorso forma l' Hospitality, Community & Digital Experience Manager , figura professionale specializzata nella gestione dei servizi di ospitalita e accoglienza, nell'organizzazione dell'esperienza di soggiorno e nella valorizzazione del territorio attraverso strumenti digitali e strategie di comunicazione innovative. Il professionista sara in grado di integrare competenze organizzative, relazionali e tecnologiche per migliorare la qualita dei servizi, personalizzare l'esperienza degli ospiti e favorire la connessione tra strutture ricettive, comunita locali e territorio, contribuendo allo sviluppo di modelli di ospitalita partecipativi, inclusivi e orientati al benessere delle persone. Attivita principali: Organizzare e gestire servizi di ospitalita, accoglienza e customer care; Coordinare l'esperienza di soggiorno garantendo qualita, efficienza e personalizzazione dei servizi; Utilizzare CRM, PMS, piattaforme digitali e strumenti di Intelligenza Artificiale per ottimizzare i processi operativi; Progettare esperienze culturali, educative, relazionali e territoriali rivolte agli ospiti; Promuovere strutture ricettive, attivita ed esperienze attraverso strategie di comunicazione e marketing digitale; Creare contenuti digitali per valorizzare il territorio, le comunita locali e l'offerta turistica; Analizzare dati, recensioni e feedback degli ospiti per migliorare la customer experience; Collaborare con enti locali, associazioni, imprese e operatori turistici in progetti di valorizzazione territoriale; Favorire l'integrazione tra ospitalita, welfare culturale, partecipazione comunitaria e sviluppo sostenibile; Supportare iniziative ed eventi capaci di rafforzare il legame tra visitatori, comunita e identita locali. Requisiti richiesti: Diploma di istruzione secondaria superiore; Interesse per il settore turistico, dell'ospitalita e della valorizzazione del territorio; Predisposizione alle attivita di accoglienza e relazione con il pubblico; Interesse per la comunicazione digitale, i social media e le nuove tecnologie; Buone capacita comunicative, relazionali e organizzative; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con realta territoriali e comunitarie; Interesse per il turismo esperienziale, il welfare culturale e i processi di innovazione sociale; Motivazione a intraprendere un percorso formativo altamente specializzante e orientato al mercato del lavoro. Il percorso offre: Formazione specialistica nell'ambito dell'hospitality management, della comunicazione digitale e dell'esperienza del cliente; Approfondimenti su customer experience, storytelling territoriale e valorizzazione delle comunita locali; Laboratori pratici dedicati alla progettazione di esperienze culturali, educative e partecipative; Utilizzo di CRM, piattaforme collaborative, strumenti digitali avanzati e applicazioni di Intelligenza Artificiale; Formazione sulle strategie di content creation, digital marketing e promozione territoriale; Esperienze formative in contesti innovativi di ospitalita, animazione territoriale e welfare culturale; Percorsi di stage presso strutture ricettive, campus, enti culturali, associazioni e operatori turistici; Opportunita di inserimento professionale in un settore in continua evoluzione e fortemente orientato all'innovazione; Conseguimento del diploma di Tecnico Superiore riconosciuto a livello nazionale. Figura professionale: Hospitality, Community & Digital Experience Manager Percorso ITS: Tecnico Superiore per lo sviluppo dei processi di gestione dell'offerta delle filiere turistiche e culturali (Figura nazionale 9.1.2) Sede del corso: Morciano di Leuca (LE) Durata: Biennio 2026-2028 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Apulia, Trani - Adecco Italia
Descrizione Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Lecce ricerca candidati interessati a partecipare al percorso ITS Academy : WELLNESS & SPA HOSPITALITY MANAGEMENT Biennio 2026-2028 | Sede di svolgimento: Trani (BAT) Il percorso forma il Wellness & SPA Hospitality Manager , figura professionale specializzata nella progettazione, organizzazione e gestione di servizi di ospitalita wellness, SPA e termali, integrando accoglienza, benessere, prevenzione, accessibilita e qualita dell'esperienza di soggiorno. Il professionista sara in grado di sviluppare e coordinare servizi dedicati al turismo del benessere, progettando percorsi personalizzati per differenti target di clientela, con particolare attenzione alla clientela senior e longevity-oriented, contribuendo alla crescita di strutture ricettive, resort, SPA e centri termali attraverso competenze gestionali, relazionali e digitali. Attivita principali: Progettare e gestire servizi di ospitalita wellness, SPA e termali integrati con l'offerta ricettiva; Organizzare programmi di soggiorno orientati al benessere, al relax, alla prevenzione e alla qualita della vita; Accogliere e assistere ospiti con esigenze specifiche, personalizzando servizi ed esperienze; Coordinare attivita e servizi all'interno di SPA, resort, hotel benessere e strutture termali; Utilizzare software gestionali, CRM e piattaforme digitali per migliorare l'organizzazione e la customer experience; Collaborare alla promozione di offerte wellness e termali attraverso strumenti di marketing e comunicazione digitale; Sviluppare pacchetti turistici integrati valorizzando territorio, benessere e ospitalita; Monitorare indicatori di performance, soddisfazione del cliente e qualita dei servizi erogati; Applicare standard di qualita, sicurezza, accessibilita e sostenibilita nei servizi wellness e hospitality; Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per personalizzare l'offerta e ottimizzare la gestione delle attivita. Requisiti richiesti: Diploma di istruzione secondaria superiore; Interesse per il settore turistico, dell'ospitalita e del benessere; Predisposizione alle attivita di accoglienza e relazione con il cliente; Interesse verso wellness tourism, longevity economy e servizi dedicati alla qualita della vita; Buone capacita organizzative, comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attivita multidisciplinari; Interesse per strumenti digitali, CRM e tecnologie innovative applicate al turismo; Motivazione a intraprendere un percorso formativo altamente specializzante e orientato al mercato del lavoro. Il percorso offre: Formazione specialistica nell'ambito del wellness tourism, SPA management e hospitality; Approfondimenti sui modelli di gestione di centri benessere, strutture termali e resort wellness; Laboratori pratici dedicati alla progettazione di servizi ed esperienze orientate al benessere; Formazione su customer experience, accoglienza, accessibilita e qualita dei servizi; Utilizzo di software gestionali, CRM e strumenti digitali avanzati per il settore hospitality; Applicazione di tecnologie innovative e strumenti di Intelligenza Artificiale per la personalizzazione dei servizi; Percorsi di stage presso hotel, resort, SPA, centri benessere, strutture termali e operatori del settore turistico; Opportunita di inserimento professionale in un comparto in forte crescita a livello nazionale e internazionale; Conseguimento del diploma di Tecnico Superiore riconosciuto a livello nazionale. Figura professionale: Wellness & SPA Hospitality Manager Percorso ITS: Tecnico Superiore per lo sviluppo dei processi di gestione dell'offerta delle filiere turistiche e culturali (Figura nazionale 9.1.2) Sede del corso: Trani (BAT) Durata: Biennio 2026-2028 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Apulia, Manfredonia - Adecco Italia
Descrizione Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Lecce ricerca candidati interessati a partecipare al percorso ITS Academy : HOSPITALITY & PROPERTY MANAGEMENT Biennio 2026-2028 | Sede di svolgimento: Manfredonia (FG) Il percorso forma l' Hospitality & Property Manager , figura professionale specializzata nella gestione di strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere, locazioni turistiche, short rental e servizi di property management. Il professionista sara in grado di valorizzare immobili e strutture destinate all'ospitalita, migliorando redditivita, qualita dell'esperienza dell'ospite e reputazione online attraverso l'utilizzo di strumenti digitali, tecniche di revenue management e strategie innovative di promozione e sviluppo dell'offerta turistica. Attivita principali: Gestire strutture ricettive alberghiere, extralberghiere, locazioni turistiche e formule di ospitalita diffusa; Coordinare le attivita di front office, back office, housekeeping, manutenzione e customer care; Supportare la gestione economica, commerciale e amministrativa delle attivita ricettive; Utilizzare PMS, CRM, booking engine, channel manager e piattaforme digitali per ottimizzare i processi operativi; Applicare tecniche di pricing e revenue management per massimizzare occupazione e redditivita; Monitorare prenotazioni, recensioni, performance commerciali e indicatori di qualita del servizio; Curare la reputazione online delle strutture e la relazione con gli ospiti lungo tutto il customer journey; Progettare offerte integrate, esperienze territoriali ed eventi collegati all'ospitalita; Collaborare con proprietari, fornitori, operatori turistici e stakeholder del territorio; Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale e analisi dei dati per migliorare i processi decisionali e personalizzare l'esperienza degli ospiti. Requisiti richiesti: Diploma di istruzione secondaria superiore; Interesse per il settore turistico, alberghiero e dell'ospitalita; Predisposizione alle attivita organizzative, gestionali e relazionali; Interesse verso innovazione digitale, property management e short rental; Buone capacita comunicative e orientamento al cliente; Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attivita multidisciplinari; Interesse per il marketing turistico, la promozione territoriale e la customer experience; Buone capacita organizzative, analitiche e di problem solving; Motivazione a intraprendere un percorso formativo altamente specializzante e orientato al mercato del lavoro. Il percorso offre: Formazione specialistica nell'ambito dell'hospitality management e del property management turistico; Approfondimenti su revenue management, pricing, customer experience e gestione delle strutture ricettive; Laboratori pratici dedicati all'utilizzo di PMS, CRM, booking engine, channel manager e piattaforme digitali di settore; Formazione sulle strategie di marketing turistico, comunicazione digitale e gestione della reputazione online; Utilizzo di strumenti innovativi di analisi dei dati e applicazioni di Intelligenza Artificiale per il settore hospitality; Percorsi di stage presso hotel, strutture extralberghiere, societa di property management, agenzie turistiche e operatori del settore; Sviluppo di competenze richieste da un mercato in forte crescita e trasformazione digitale; Opportunita di inserimento professionale in strutture ricettive, societa di gestione immobiliare turistica e imprese dell'ospitalita; Conseguimento del diploma di Tecnico Superiore riconosciuto a livello nazionale. Figura professionale: Hospitality & Property Manager Percorso ITS: Tecnico Superiore per lo sviluppo dei processi di gestione dell'offerta delle filiere turistiche e culturali (Figura nazionale 9.1.2) Sede del corso: Manfredonia (FG) Durata: Biennio 2026-2028 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).