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08/10/2026
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Italy, Lombardy, TREZZANO SUL NAVIGLIO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda cliente operante nel settore dell'etichettatura una risorsa da inserire nel ruolo di:      STAGE UFFICIO COMMERCIALE   La persona selezionata affiancherà il team nelle attività quotidiane e avrà l'opportunità di acquisire competenze in ambito commerciale, entrando in contatto con clienti e supportando la gestione delle attività operative dell'ufficio. Nello specifico, si occuperà di: - predisposizione e aggiornamento della reportistica; - gestione dei contatti con le aziende clienti; - inserimento dei preventivi nel gestionale aziendale; - supporto alle attività quotidiane dell'ufficio commerciale. Requisiti richiesti: - buona dimestichezza con il PC e il pacchetto Microsoft Office; - buone capacità comunicative e relazionali; - interesse e curiosità verso il settore commerciale; - proattività, precisione e voglia di imparare; - essere automunito/a.   Si offre: - iniziale stage di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi e finalizzato all'inserimento in azienda; - rimborso spese di €900 al mese + buoni pasto di 8€ Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italy, Lombardy, BUCCINASCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BUCCINASCO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Filiale di Trezzano sul Naviglio, cerca per azienda cliente operante nel settore della distribuzione di soluzioni tecniche per l'edilizia un/a: Impiegata/o Contabile La risorsa, inserita all'interno dell''ufficio amministrativo, si occuperà della gestione della contabilità generale, del ciclo attivo e passivo e delle principali attività amministrative e contabili. Principali attività: -Emissione, registrazione e controllo delle fatture attive e passive -Verifica della correttezza della documentazione amministrativa e contabile, inclusi ordini e DDT -Gestione e monitoraggio degli incassi, delle scadenze e dei solleciti di pagamento -Supporto nella predisposizione dei pagamenti e gestione dei rapporti con clienti e fornitori -Gestione e aggiornamento delle anagrafiche clienti e fornitori -Registrazione della prima nota e riconciliazioni bancarie -Gestione e controllo dello scadenzario clienti e fornitori -Supporto alla chiusura contabile mensile e agli adempimenti fiscali periodici -Interfaccia con consulenti esterni e banche -Collaborazione con gli uffici commerciale e logistico per la gestione delle attività amministrative Orario di lavoro: Full Time 40h, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Buccinasco (MI). Si offre: contratto a tempo determinato di 6 mesi per sostituzione maternità, con inserimento previsto a partire dal 20 ottobre. CCNL Commercio, RAL compresa tra 35.000 e 38.000 €, in base all'esperienza maturata.Requisiti -Diploma di ragioneria o titolo di studio affine -Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali -Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali -Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare di Excel -Gradita conoscenza e utilizzo di SAP Business One -Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli e precisione -Capacità di gestione del tempo e rispetto delle scadenze -Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
30/09/2026
Italy, Lombardy, CARIMATE - Etjca S.p.a.
Per importante azienda metalmeccanica di Carimate (CO), Etjca Group filiale di Cantù cerca un/una  Junior Product Specialist / Disegnatore CAD     La persona verrà inserita direttamente in azienda, all'interno dell'Ufficio Prodotto, con un ruolo chiave di raccordo tra l'area tecnica e il cliente.   La persona inserita si occuperà di:  - Gestione ed elaborazione disegni, inserimento e gestione dei rilievi tecnici inviati dai clienti tramite AutoCAD;  - gestione diretta del contatto con i clienti per l'analisi delle specifiche tecniche e la definizione dei rilievi, con un approccio orientato alla soddisfazione delle loro esigenze; - tracciamento, compilazione e archiviazione delle certificazioni di prodotto; - collaborazione attiva con l'ufficio commerciale per supportare la gestione e lo sviluppo delle commesse.     Requisiti richiesti: - Diploma di Geometra o Perito Tecnico; - ottima conoscenza e padronanza di AutoCAD; - buone doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di ascolto e spinta alla risoluzione dei problemi; - breve esperienza pregressa (anche in forma di stage/tirocinio) in contesti tecnici o di gestione clienti/prodotto; - precisione, flessibilità e spirito di iniziativa.     Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 33.000, commisurata alle effettive competenze del candidato. Orario e luogo di lavoro: full time da lunedì a venerdì con orario a giornata.  Carimate (CO)         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italy, Veneto, MILANO - Link HR
#KeyAccountManager #B2B #StampaIndustriale #Serigrafia #BusinessDevelopment #Industria #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per gruppo industriale operante nel settore della stampa serigrafica e digitale, un profilo professionale da inserire per potenziamento della struttura commerciale    VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE   Responsabilità: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti key account in ambito industriale, con focus su crescita del fatturato e marginalità; - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking; - Gestire trattative commerciali complesse con interlocutori tecnici e direzionali; - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive; - Individuare opportunità di tra le diverse società del gruppo; - Redigere account plan e piani di sviluppo per i clienti strategici; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Utilizzare strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline; - Partecipare a fiere di settore e visite presso clienti su territorio nazionale ed europeo.   Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali; - Provenienza da settori quali stampa industriale e/o da contesti affini caratterizzati da vendita di soluzioni tecniche custom, quali componentistica industriale, macchinari, elettronica industriale, automazione o simili; - Esperienza nella gestione di clienti complessi e trattative articolate; - Capacità di sviluppare nuovo business oltre alla gestione del portafoglio esistente; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza dei principali strumenti digitali (CRM, MS Office, strumenti di analisi commerciale); - Disponibilità a frequenti trasferte.   Completano il profilo: precisione e metodo di lavoro, capacità di negoziazione, proattività, orientamento al miglioramento continuo.     Sede di lavoro: Nord Italia Retribuzione: € 40.000 - 50.000 + MBO + auto     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team Tax M&A. La ricerca è rivolta a professionisti in P.IVA. A Responsibilities All'interno del team Tax M&A, il professionista si occuperà di: - Assistenza fiscale nell'ambito di operazioni di M&A e operazioni straordinarie; Supporto in attività di Tax Due Diligence; - Analisi e strutturazione degli aspetti fiscali di acquisizioni, cessioni, fusioni, scissioni e riorganizzazioni; - Predisposizione di pareri, memo e documentazione tecnica; - Approfondimento di tematiche di fiscalità nazionale e internazionale; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del network internazionale; - Gestione del rapporto con il cliente e supporto nelle diverse fasi delle operazioni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza; - 3-5 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane. Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano. Responsabilità - Contattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti. - Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead. - Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales. - Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing. - Fornire supporto al dipartimento commerciale. - Gestire le richieste e i contatti in ingresso. - Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up. - Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. - Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance. Profilo - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business. - Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti. - Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente. - Cold calling verso potenziali clienti. - Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate. - Preparazione e gestione di offerte commerciali. - Follow-up con prospect e clienti. - Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale. - Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali. - Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Solbiate Arno - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona organizzata, precisa e alla ricerca di una nuova sfida professionale in ambito logistico? Randstad Italia, filiale di Gallarate (VA), ha l'opportunità che fa per te! Per una azienda operante nel settore della commercializzazione di minuterie metalliche e prodotti di ferramenta, siamo alla ricerca di una figura versatile da inserire come  ADDETTO AL MAGAZZINO CON ATTIVITÀ DI BACK OFFICE E SPEDIZIONI (f/m/nb) Luogo di lavoro: Solbiate Arno (VA). Si offre: contratto iniziale a termine con scopo assunzione; CCNL commercio; RAL 23-25K. Orario di lavoro: a giornata, da lunedì a venerdì con orario flessibile (valutabile inizialmente anche in modalità part-time). Retribuzione annua: 23000€ - 25000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - ottima padronanza nell'utilizzo del muletto, preferibilmente con possesso del relativo patentino in corso di validità; - precedente esperienza in ruoli analoghi che prevedano sia attività di magazzino che di back-office; - buona padronanza del pacchetto Office; - conoscenza della lingua inglese di livello base, necessaria per la gestione dei contatti con fornitori e clienti esteri; - attitudine alla precisione e flessibilità. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 25000 annuale
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali - Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici - Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale - Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita - Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive - Collaborare con le funzioni tecniche e operative Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici - Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma - Contatti con fornitori e clienti - Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati - Forte orientamento al business development e alla negoziazione - Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer. Responsibilities Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell'interpretazione e dell'implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l'obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell'azienda (sistema hardware e software). Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell'impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in ambiente DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio. Principali responsabilità e attività - Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili. - Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l'implementazione all'interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW). - Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni. - Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete. - Supporto tecnico all'area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code. - Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli). - Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning. - Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning. - Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell'impianto. - Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità). - Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto. Your Profile Formazione ed esperienza - Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni - 3?5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici. - Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili. Competenze - Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione. - Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete. - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory. - Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto. - Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo. - Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse. - Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali. Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali; - gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti; - supervisione e formazione delle risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure; - Capacità di gestire in autonomia le fasi di un'operazione e di gestire risorse più junior; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
01/10/2026
Italy, Piedmont, Cerano - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore chimico e farmaceutico con sede nell'area di Novara, ricerchiamo una figura di Addetta/o Customer Service . La risorsa verra inserita all'interno dell'ufficio commerciale/customer service e avra il compito di gestire in modo strutturato e continuativo i rapporti con i clienti italiani ed esteri. Il ruolo prevede un costante utilizzo di sistemi gestionali aziendali per la gestione degli ordini e la tracciabilita delle attivita, nonché un'interazione quotidiana con diversi dipartimenti interni per garantire il corretto flusso operativo. Responsabilita Responsabilita principali: Gestione rapporti con i clienti assegnati (Italia/Estero); Inserimento degli ordini sul gestionale assicurando il corretto processo fino alla consegna; Gestione delle richieste di modifica, anticipo o posticipo delle consegne; Interfaccia con i diversi dipartimenti al fine di garantire la soddisfazione dei clienti (gestione richieste/segnalazioni, risoluzione di problematiche e reclami in modo tempestivo ed efficace, ecc.); Gestione degli audit dei clienti assegnati. Skill e Professionalita Requisiti: Diploma; Esperienza pregressa nella mansione. Il/La candidato/a ideale ha gia maturato un'esperienza lavorativa di 10 anni di cui, almeno 5/6, in analoga mansione presso realta produttive mediamente strutturate; Conoscenza dei principali strumenti informatici e buona capacita di lavoro su sistemi gestionali aziendali (preferenziale la conoscenza del gestionale utilizzato: MAGO); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Completano il profilo: Ottime capacita comunicative e relazionali; Spirito proattivo; Orientamento al lavoro di team; Flessibilita; Forte orientamento al cliente; Buone capacita di pianificazione ed organizzazione; Buone capacita analitiche e di problem solving. Informazioni Aggiuntive CCNL CHIMICO-INDUSTRIA Livello D-1 RAL 32.000 Sede di lavoro: Cerano (NO) Disponibilita oraria: Full-time Orario di lavoro: Dal Lunedi al Giovedi 08.30-12.45/14.00-17.30 il Venerdi 08.30-12.45/14.00-16.30 Si offre contratto in somministrazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italy, Lombardy, CINISELLO BALSAMO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un'importante multinazionale addetta alla produzione di dispositivi medici. Per la loro sede di Cinisello Balsamo (MI), ci ha incaricati la selezione di un/a:   ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE     Descrizione e Caratteristiche della Posizione:   La risorsa selezionata, inserita all'interno del Team Customer Service, composto da 4 risorse, si occuperà in autonomia dell'intero ciclo dell'ordine dei prodotti (dall'approvazione delle richieste fino alla loro evasione). Nello specifico si occuperà di:   Ruolo e mansioni: -  Inserimento anagrafiche clienti -  Inserimento degli ordini in SAP (creazione e richiamo nel gestionale del codice articolo) -  Verifica della correttezza dei prezzi e monitoraggio delle spedizioni - Gestione delle problematiche relative alle consegne (reclami/resi/ritardi) con emissione di note di credito - Coordinamento dei rapporti con la forza vendita (agenti) presenti sul territorio - Supporto ai clienti e rivenditori tramite mail o telefono - Gestione rapporti con casa madre tedesca     Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa di 2 / 3 anni nel Cutomer Service maturata presso aziende strutturate e multinazionali - Gradita ma non indispensabile la provenienza dal settore medicale - Mandatoria la conoscenza di SAP - Ottime competenze a livello informatico - Buone doti comunicative e relazionali -  Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta   Sede di lavoro: Vicinanze Cinisello Balsamo (MI) Orario di lavoro: Full time dalle 9.00 alle 17.30 da lunedì a venerdì Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto in somministrazione lavoro per un massimo di 12 mesi Pacchetto retributivo a budget: 3° Livello CCNL Commercio - 14 mensilità. Lordo mese di 1.993, 20€ + Tickets di 10€       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/10/2026
Italy, Lombardy, Desio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Commerciale Junior Dove Sede di lavoro: Desio. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione tramite agenzia, con un mese iniziale più proroghe. - Orario di lavoro: 8:00 - 17:30. - RAL indicativa tra 24000 e 25000 euro annui, corrispondenti a circa 1770,43 € lordi al mese su 14 mensilità. - CCNL AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA CNEL I100 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito commerciale all'interno di un contesto dinamico e orientato ai risultati. Descrizione del ruolo - Sviluppare e gestire il portafoglio clienti consolidando i rapporti esistenti. - Ricercare e acquisire nuovi clienti e opportunità commerciali sul territorio. - Gestire i rapporti con i clienti comprendendone esigenze e necessità specifiche. - Elaborare preventivi e proposte commerciali personalizzate. - Condurre trattative commerciali fino alla conclusione delle vendite. - Mantenere un costante rapporto con i clienti acquisiti per garantire la soddisfazione e la fidelizzazione. - Collaborare con le altre funzioni aziendali per assicurare un servizio efficace e coordinato. Competenze - Buone capacità comunicative e relazionali per interagire efficacemente con clienti e colleghi. - Orientamento al risultato con forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa nella gestione delle attività quotidiane. - Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione attiva dei clienti. Requisiti - Esperienza, anche breve, in ambito commerciale o vendite. - Patente di guida obbligatoria (categorie: B). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della logistica e trasporti, situata a Desio, che valorizza il talento e la crescita professionale dei propri collaboratori. Offre un ambiente lavorativo stimolante, dove il lavoro di squadra e l'orientamento al cliente sono al centro della cultura aziendale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera sviluppare una carriera commerciale in un settore dinamico con prospettive di crescita concrete. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca