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02/10/2026
Italy, Lombardy, Bulgarograsso - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bulgarograsso ricerca per affermata Azienda operante nel settore Logistico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio Operativo per percorso di formazione tramite tirocinio extracurriculare STAGE AREA AMMINISTRATIVO-LOGISTICA   Descrizione del lavoro:  La risorsa ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo aziendale in affiancamento ai colleghi per acquisire conoscenze e sviluppare competenze in ambito logistico  e nella  gestione delle spedizioni e dei trasporti In particolare, la figura ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle seguenti attività: - Aiuto nella gestione dei documenti di trasporto - Supporto nell'inserimento de gli ordini a PC - Supporto nell'organizzazione e gestione delle spedizioni - Contatto coi clienti  in tutta Europa e con i referenti delle spedizioni Requisiti preferenziali di base - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico-commerciale o linguistico - Buon utilizzo PC - Buona conoscenza lingua inglese e francese. - patente B,  automunito Competenze legate al contesto: Capacità di lavorare con ordine e precisione secondo le procedure impartite, attitudine al lavoro di squadra. Opportunità: inserimento iniziale in Stage (Indennità di partecipazione mensile di euro 600) con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente (CCNL Trasporti e Logistica). Orario aziendale: full time Luogo di lavoro: Guanzate (CO) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/10/2026
Italy, Lombardy, RESCALDINA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Termoidraulica un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico:   IMPIEGATO/IMPIEGATA COMMERCIALE E VENDITE   Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato commerciale dovrà svolgere le seguenti attività: - Promozione e vendita dei prodotti aziendali - Gestione rapporti con i clienti già attivi - Ricerca di potenziali clienti tramite incontri conoscitivi - Confronto con studi di progettazione, amministratori di condominio, RSA, scuole, aziende, P.A. - Redazione di preventivi ed offerte commerciali - Assistenza clienti post-vendita   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato commerciale sono: - Esperienza consolidata nella mansione, con provenienza da Aziende anche di altri settori (campo energetico, idraulico, impiantistico) - Capacità di relazionarsi con i clienti   Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.   Retribuzione: RAL: 40k – CCNL: Metalmeccanica industria.   Disponibilità lavorativa: full time, 40 ore settimanali, con disponibilità per prestazioni straordinarie.   Luogo di lavoro: sede azienda Rescaldina (MI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
08/10/2026
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Italy, Lombardy, Nerviano - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa si occupera di attivita amministrative di base e della gestione dei rapporti con clienti e fornitori esteri, supportando le attivita quotidiane dell'ufficio. Responsabilita Inserimento e registrazione fatture; Gestione documentazione amministrativa; Emissione e controllo di bolle e documenti di trasporto (DDT); Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni; Archiviazione documentale e aggiornamento dati gestionali; Gestione della corrispondenza con clienti e fornitori italiani ed esteri; Supporto alle attivita amministrative generali. Skill e Professionalita Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo; Conoscenza delle principali procedure amministrative e documentali; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata, per la gestione quotidiana della corrispondenza con interlocutori esteri; Precisione, organizzazione e capacita di lavorare in autonomia. Informazioni Aggiuntive Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione; Possibilita di proroghe finalizzate all'assunzione stabile; Ambiente di lavoro dinamico e strutturato; Orario part-time 20 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, dalle 08:00 alle 12:00. CCNL: Metalmeccanico Industria; Livello D2 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italy, Lombardy, NIBIONNO - Etjca S.p.a.
Etjca Group divisione Permanent ricerca, per azienda operante nel settore della movimentazione industriale, un/una Tecnico/a Esterno/a per la manutenzione di carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento. La risorsa, rispondendo al Responsabile Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, si occuperà di effettuare interventi di manutenzione programmata e straordinaria presso le sedi dei clienti, garantendo il corretto funzionamento dei mezzi. Questa figura professionale si occuperà nel dettaglio di: - eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e piattaforme di sollevamento; - effettuare diagnosi guasti e attività di riparazione presso i clienti; - gestire in autonomia il mezzo aziendale, le attrezzature e i ricambi necessari agli interventi programmati; - compilare la documentazione tecnica relativa alle attività svolte; - mantenere un costante rapporto con il cliente, assicurando professionalità e qualità del servizio. Requisiti richiesti: - diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico; - esperienza di almeno 3 anni nel settore carrelli elevatori, macchine movimento terra, piattaforme aeree, veicoli agricoli o riparazione autoveicoli; - buone conoscenze di meccanica, oleodinamica ed elettrotecnica; - buone capacità relazionali e di gestione del rapporto con il cliente; - capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti di diagnostica. La sede di riferimento si trova nelle vicinanze di Bulciago (LC) e gli interventi si svolgono presso clienti situati nelle province lombarde limitrofe.   Si offre: - assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, livello IV-III; - RAL indicativa 30.000 € - 35.000 € + rimborsi spesa pasti + bonus ad personam; - Benefit: ticket restaurant o rimborso pasti + mezzo aziendale utilizzabile per il tragitto casa-lavoro; - Smartphone, tablet e laptop aziendali.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/10/2026
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Italy, Lombardy, Orsenigo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore del commercio con sede nell'area di Como - Orsenigo, si ricerca una figura addetta al Recupero Crediti e Ufficio Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occupera principalmente del controllo e della gestione del credito clienti, in un ruolo che integra attivita amministrative di base con una significativa componente di relazione e contatto costante con clienti e agenti presenti sul territorio nazionale. Non si tratta di una posizione di amministrazione e contabilita in senso stretto, ma di una funzione che richiede dimestichezza con i principali concetti contabili e l'abitudine a gestire frequenti interazioni telefoniche in modo professionale, organizzato e collaborativo. Responsabilita Gestire e monitorare in modo continuativo le posizioni creditorie e debitorie dei clienti su tutto il territorio nazionale. Aggiornare e controllare con precisione i partitari clienti, verificando scadenze, incassi e eventuali anomalie contabili rilevanti. Registrare e gestire in maniera sistematica tutte le attivita di recupero crediti, assicurando tracciabilita delle iniziative intraprese. Mantenere un costante contatto telefonico con gli agenti di vendita per la segnalazione e l'analisi congiunta di crediti scoperti e insoluti. Effettuare contatti telefonici con i clienti in merito a Ri.Ba. insolute e mancati pagamenti, adottando un approccio professionale, collaborativo ed esplorativo. Predisporre e gestire la documentazione relativa agli insoluti per agenti e clienti, organizzandola in funzione delle diverse aree geografiche di competenza. Registrare correttamente i movimenti bancari collegati agli incassi e ai pagamenti, garantendo allineamento con la situazione contabile dei clienti. Gestire e abbinare con attenzione i contrassegni alle fatture di spedizione, verificando la coerenza tra documentazione commerciale e amministrativa. Utilizzare il gestionale aziendale per aggiornare le informazioni sui clienti e registrare le pratiche di competenza, nel rispetto delle procedure interne. Elaborare le provvigioni mensili e, per alcune categorie di agenti, trimestrali, assicurando accuratezza nei calcoli e rispetto delle scadenze previste. Collaborare costantemente con il collega di pari mansione, gestendo la suddivisione del territorio nazionale e fornendo sostituzione in caso di assenza. Skill e Professionalita Possedere un diploma di Ragioneria o un titolo equivalente in ambito amministrativo o economico adeguato alle attivita richieste. Conoscere i principali concetti contabili e la terminologia amministrativa, tra cui credito, debito, partitario e sopravvenienze attive e passive. Dimostrare buone capacita comunicative e relazionali, utili nella gestione dei rapporti con clienti, agenti e interlocutori interni. Possedere familiarita con gestionali aziendali e strumenti informatici, utilizzandoli in modo autonomo per le attivita di controllo del credito. Informazioni Aggiuntive Contratto iniziale di somministrazione di 3 o 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Inquadramento proposto, CCNL COMMERCIO, 6° o 5° livello con una retribuzione lorda mensile tra i 1450 e 1660 euro lordi per 14 mensilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/10/2026
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Italy, Lombardy, PARABIAGO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente, azienda attiva nel settore logistico e dei trasporti, nell'ottica di un ampliamento dell'organico e del potenziamento delle attività di gestione clienti e analisi dei dati, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Customer Service & Data Analysis con il ruolo di Business Operations Analyst.   La risorsa contribuirà al miglioramento della gestione clienti e all'analisi dei dati operativi, supportando i processi decisionali e garantendo un flusso informativo preciso e tempestivo. Il ruolo prevede attività quotidiane di relazione con i clienti, monitoraggio KPI, controllo qualità dei dati e collaborazione con i reparti interni.    Ruoli e responsabilità:  - Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio puntuale e professionale;  - Raccolta, aggiornamento e monitoraggio dei dati operativi relativi a trasporti e logistica;  - Analisi KPI e predisposizione di report periodici a supporto delle decisioni aziendali;  - Verifica della correttezza dei dati nei sistemi interni e supporto al controllo qualità;  - Gestione richieste, segnalazioni e criticità dei clienti, con coordinamento degli uffici interni;  - Supporto alle attività di pre fatturazione e verifica dei dati economici dei servizi;  - Attività di back-office, aggiornamento anagrafiche e gestione documentale;  - Collaborazione con i reparti operativi per garantire un flusso informativo completo e tempestivo;  - Monitoraggio delle performance dei servizi e segnalazione di eventuali scostamenti;    Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:  - Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico, logistico o economico;  - Ottima conoscenza di Excel, con padronanza di tabelle pivot e funzioni avanzate;  - Buona conoscenza della lingua inglese;  - Esperienza di 2–5 anni in ruoli di Business Operations, Client Service, Back Office o Data Analysis, preferibilmente maturata nel settore logistico e dei trasporti.   Soft Skills:  - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;  - Precisione, attenzione al dettaglio e forte attitudine analitica;  - Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;  - Team working e flessibilità in contesti dinamici;    Dettagli contrattuali  - Sede: limitrofi di Parabiago (MI);  - Orario: full time, 40 ore settimanali (indicativamente dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00);  - Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con finalità assuntiva;  - RAL: range dai 25.000 ai 33.000 € in base alla seniority del candidato/a;  - Benefit: assicurazione sanitaria dopo periodo di anzianità minimo di qualche mese;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italy, Lombardy, SETTIMO MILANESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SETTIMO MILANESE (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore meccanico-manifatturiero una figura di: BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all'interno della struttura commerciale e si occuperà della gestione operativa delle attività legate a clienti e ordini, interfacciandosi quotidianamente con clienti, agenti e distributori. La figura ricercata dovrà garantire precisione e puntualità nella gestione delle richieste, delle offerte e degli ordini, supportando inoltre le attività di spedizione e la relativa documentazione nazionale e internazionale. Attività principali: Elaborazione e stesura di offerte relative a ricambi e macchinari Preparazione e gestione degli ordini Emissione di proforme e fatture Gestione delle attività di import/export e della relativa documentazione Organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali Preparazione della documentazione necessaria alla gestione dei trasporti Gestione dei rapporti con clienti, agenti e distributori Si offre: Inserimento in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza RAL indicativa 25.000 ? 35.000 € Inserimento in un contesto tecnico e internazionale Zona di lavoro: Milano sud Orario: full time Modalità di lavoro: in presenzaRequisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di back office commerciale, preferibilmente maturata presso aziende medio-piccole del settore meccanico-manifatturiero Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza di una seconda lingua tra francese e spagnolo costituisce un requisito preferenziale Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Precisione, rapidità e capacità di rispettare le tempistiche Flessibilità e disponibilità nella gestione delle attività Preferibile residenza/domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro
25/09/2026
Italy, Lombardy, Legnano - Adecco Italia
Per azienda cliente, Adecco S.p.A. filiale di Legnano ricerca un funzionario vendite con background chimico o esperienza nel settore chimico, da inserire in un contesto commerciale orientato allo sviluppo del business e alla gestione delle attivita di vendita. Si valutano anche figure senza esperienza in ambito commerciale, a cui si fornira formazione specifica.Si prevede iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione. Responsabilita: Vantaggi Auto aziendale a uso promiscuo e premi sul risultato previsti. Formazione iniziale sui prodotti e sull'attivita commerciale direttamente con il team vendita. Attivita di funzionario vendite con responsabilita di sviluppo commerciale. Collaborare con due coordinatori del team vendita.Requisiti: Inglese fluente a livello scritto e parlato, con utilizzo professionale in ambito commerciale. Preferibile un diploma chimico o un titolo equivalente, oppure esperienza nel settore chimico. Disponibilita a trasferte di breve durata in Italia e in Europa, fino a due volte all'anno. Attitudine commerciale e disponibilita a svolgere attivita di vendita sul territorio. Buone capacita relazionali nella gestione di contatti commerciali e clienti. Luogo di lavoro: Legnano (MI)Orario di lavoro: Full-Time dal lunedi al venerdi, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.Inquadramento: livello A1 del CCNL della Gomma Plastica.Retribuzione: 2.400 euro lordi mensili.Qualifica: Impiegato/a Disponibilita oraria: Full Time
30/09/2026
Italy, Veneto, MILANO - Link HR
#KeyAccountManager #B2B #StampaIndustriale #Serigrafia #BusinessDevelopment #Industria #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per gruppo industriale operante nel settore della stampa serigrafica e digitale, un profilo professionale da inserire per potenziamento della struttura commerciale    VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE   Responsabilità: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti key account in ambito industriale, con focus su crescita del fatturato e marginalità; - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking; - Gestire trattative commerciali complesse con interlocutori tecnici e direzionali; - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive; - Individuare opportunità di tra le diverse società del gruppo; - Redigere account plan e piani di sviluppo per i clienti strategici; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Utilizzare strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline; - Partecipare a fiere di settore e visite presso clienti su territorio nazionale ed europeo.   Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali; - Provenienza da settori quali stampa industriale e/o da contesti affini caratterizzati da vendita di soluzioni tecniche custom, quali componentistica industriale, macchinari, elettronica industriale, automazione o simili; - Esperienza nella gestione di clienti complessi e trattative articolate; - Capacità di sviluppare nuovo business oltre alla gestione del portafoglio esistente; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza dei principali strumenti digitali (CRM, MS Office, strumenti di analisi commerciale); - Disponibilità a frequenti trasferte.   Completano il profilo: precisione e metodo di lavoro, capacità di negoziazione, proattività, orientamento al miglioramento continuo.     Sede di lavoro: Nord Italia Retribuzione: € 40.000 - 50.000 + MBO + auto     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team Tax M&A. La ricerca è rivolta a professionisti in P.IVA. A Responsibilities All'interno del team Tax M&A, il professionista si occuperà di: - Assistenza fiscale nell'ambito di operazioni di M&A e operazioni straordinarie; Supporto in attività di Tax Due Diligence; - Analisi e strutturazione degli aspetti fiscali di acquisizioni, cessioni, fusioni, scissioni e riorganizzazioni; - Predisposizione di pareri, memo e documentazione tecnica; - Approfondimento di tematiche di fiscalità nazionale e internazionale; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del network internazionale; - Gestione del rapporto con il cliente e supporto nelle diverse fasi delle operazioni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza; - 3-5 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali - Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici - Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale - Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita - Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive - Collaborare con le funzioni tecniche e operative Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici - Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma - Contatti con fornitori e clienti - Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati - Forte orientamento al business development e alla negoziazione - Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer. Responsibilities Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell'interpretazione e dell'implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l'obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell'azienda (sistema hardware e software). Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell'impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in ambiente DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio. Principali responsabilità e attività - Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili. - Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l'implementazione all'interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW). - Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni. - Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete. - Supporto tecnico all'area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code. - Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli). - Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning. - Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning. - Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell'impianto. - Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità). - Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto. Your Profile Formazione ed esperienza - Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni - 3?5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici. - Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili. Competenze - Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione. - Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete. - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory. - Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto. - Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo. - Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse. - Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali. Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali; - gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti; - supervisione e formazione delle risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure; - Capacità di gestire in autonomia le fasi di un'operazione e di gestire risorse più junior; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»