Find jobs for international business developer valgreghentino in Italy68
08/11/2026 New!
| Italy, Veneto, CASTELFRANCO VENETO - LHH |
| Per azienda cliente, leader nel settore, con sede a CASTELFRANCO VENETO (TV), siamo attualmente alla ricerca di una figura di PROGETTISTA HARWARE (HARDWARE DEVELOPER). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione e sviluppo hardware per sistemi embedded e apparati di trasmissione/distribuzione segnali e antintrusione. • Definizione dell'architettura hardware, selezione dei componenti (BOM cost/availability analysis), stesura degli schemi elettrici e supervisione/realizzazione del layout PCB (multi-layer, segnali ad alta velocità, RF/fiber-optic, power management). • Coinvolgimento diretto nell'intero ciclo di sviluppo di nuovi prodotti (dalle specifiche al layout, debug, prototipazione e test) e manutenzione/cost reduction di prodotti esistenti. • Analisi dei requisiti di prodotto, definizione delle specifiche tecniche hardware e pianificazione delle attività di progetto. • Esecuzione di attività di laboratorio per bring-up delle schede, debug e testing funzionale tramite strumentazione avanzata. • Collaborazione con team tecnici multidisciplinari (in particolare R&D Software/Firmware) e gli uffici Marketing, Industrializzazione, Validazione, Qualità e fornitori esterni per le certificazioni di prodotto (EMC/CE/Safety). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione hardware elettronica (analogica, digitale e/o di potenza) e nello sbroglio PCB. • Padronanza nell'uso di EDA/CAD per schematica e layout PCB (es: Altium Designer, Cadence Allegro, KiCad o simili). • Esperienza consolidata nell'uso di strumentazione da laboratorio per il debug e collaudo HW (oscilloscopi, analizzatori di spettro, generatori di funzioni, multimetri). • Buona conoscenza delle principali interfacce e bus di comunicazione (UART, SPI, I2C, RS485, USB, Ethernet, CAN). • Conoscenza delle problematiche di integrità del segnale (Signal Integrity, Power Integrity) e criteri di progettazione per la compatibilità elettromagnetica (EMC/EMI). • Laurea in Ingegneria elettronica o equivalente. • Conoscenza della lingua Inglese per la lettura e scrittura di documentazione tecnica e gestione dei datasheet. Costituisce titolo preferenziale: • Esperienza nella progettazione di circuiti RF, fibra ottica/optoelettronica o elaborazione di segnali audio/video (MPEG/DVB). • Familiarità con le normative di conformità e certificazione di prodotto (CE, RED, LVD, EMC) e gestione delle prove in laboratorio accreditato. • Esperienza con concetti di Hardware Security e integrazione di elementi sicuri (Secure Elements, TPM, normative cybersecurity). • Conoscenza pratica delle fasi di industrializzazione del prodotto (DFM/DFT - Design for Manufacturing/Test) e supporto alla produzione. • conoscenza tecnologia FPGA Tipologia contrattuale CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA Livello: C3, B1 Vantaggi Compenso variabile: 45000-50000 Auto: No Benefits: WELFARE Categoria Legale: White-collar employee #LI-EC2 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH |
| Per azienda cliente, con oltre cinquanta anni di esperienza nella produzione di componenti elettromeccanici per applicazioni industriali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Business Development Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti - Definizione e implementazione delle strategie commerciali - Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita - Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato - Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom - Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale - Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente - Leadership e attitudine al lavoro in team - Forte orientamento al risultato - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero - Conoscenza del mercato dei motori elettrici IEC oppure solide basi elettromeccaniche - Buona conoscenza del pacchetto Office Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B2 Vantaggi MBO Auto: Sì I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brescia - LHH |
| Per una consolidata realtà con sede in provincia di Brescia, specializzata nello sviluppo di soluzioni MES (Manufacturing Execution System) e parte di uno dei principali gruppi ICT italiani, siamo alla ricerca di un .NET Developer che desideri entrare a far parte di un team tecnico altamente qualificato impegnato nella realizzazione di soluzioni software dedicate alla digitalizzazione dei processi produttivi. L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell'Industry 4.0 e accompagna importanti realtà manifatturiere nei loro percorsi di trasformazione digitale, sviluppando piattaforme innovative in grado di integrare il mondo IT con quello della produzione. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Profilo a risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: II Livello Vantaggi Compenso variabile: 3-5 Auto: No Benefits: ticket restaurant Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Thiene - LHH |
| Per un'importante realtà operante nel settore della progettazione e costruzione di macchinari industriali ad elevato contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un/una Senior Business Controller . La figura ricoprirà un ruolo strategico a diretto riporto della Direzione, con la responsabilità di progettare, implementare e consolidare un sistema evoluto di controllo di gestione, supportando l'azienda nel monitoraggio della redditività delle commesse e nel miglioramento dei processi decisionali. Il contesto, caratterizzato da produzioni su commessa, richiede una figura autorevole, influente ed operativa, capace di interfacciarsi efficacemente con le funzioni Finance, Operations, Engineering e Sales. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettare e implementare il sistema di controllo di gestione aziendale, definendo processi, strumenti, KPI e modelli di reporting. - Introdurre e sviluppare metodologie di controllo industriale finalizzate al monitoraggio della redditività e delle performance operative. - Presidiare il controllo economico delle commesse, monitorando costi, ricavi, marginalità e avanzamento lavori. - Definire modelli di costificazione industriale e criteri di allocazione dei costi diretti e indiretti. - Sviluppare dashboard e report direzionali a supporto delle decisioni del management. - Coordinare i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti. - Collaborare con Commerciale, Produzione, Acquisti ed Engineering per garantire una corretta misurazione delle performance aziendali. - Supportare la Direzione nell'individuazione di aree di miglioramento, efficientamento dei processi e sviluppo della redditività. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata maturata in ruoli di Controllo di Gestione Industriale o Business Controlling all'interno di contesti manifatturieri operanti su commessa. - Esperienza nell'implementazione o evoluzione di sistemi di controllo di gestione e reporting direzionale. - Conoscenza approfondita delle logiche di contabilità industriale, analisi costi, budgeting, forecasting e controlling di commessa. - Capacità di analizzare processi produttivi e tradurre i dati operativi in indicatori economico-finanziari. - Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP. - Spiccate capacità analitiche, autonomia operativa e forte orientamento al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di influenza, con attitudine a collaborare efficacemente con funzioni aziendali trasversali e a promuovere una cultura del dato orientata al miglioramento delle performance e al supporto dei processi decisionali. RAL compresa tra €65.000 e €80.000 Sede di lavoro: Zona Vicenza Nord #LI-DS1 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Livello: Livello B3 - Quadro |
08/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Scandicci - LHH |
| LHH Professional Values, società leader nel settore della ricerca e selezione del personale per Middle e Senior Management, per conto di una solida realtà industriale in forte evoluzione digitale con sede a Scandicci, è alla ricerca di un/una IT Business Applications Specialist che entrerà a far parte del team IT con un ruolo chiave nell'evoluzione dei sistemi applicativi aziendali e dei processi di business. Responsabilità La risorsa sarà il punto di raccordo tra le funzioni aziendali e i sistemi informativi , contribuendo all'analisi, implementazione e miglioramento delle soluzioni applicative a supporto dei principali processi aziendali. Nello specifico si occuperà di: - raccogliere e analizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali; - tradurre i requisiti di business in soluzioni applicative concrete; - configurare e parametrizzare applicazioni ERP e sistemi aziendali; - implementare workflow, automazioni e soluzioni low-code/no-code ; - coordinare fornitori e partner esterni coinvolti nei progetti evolutivi; - gestire test funzionali, attività di rilascio e adozione delle nuove funzionalità; - supportare iniziative di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi. Profilo Cerchiamo persone che abbiano maturato esperienza in attività quali: - Business Applications Specialist; - ERP Consultant; - Functional Consultant; - Application Consultant; - ERP Key User evoluto. Sono richieste: - buona conoscenza dei processi aziendali in contesti industriali o manifatturieri ; - esperienza nell' utilizzo e configurazione di sistemi ERP ; - capacità di analisi dei requisiti e traduzione in soluzioni operative; - esperienza nella configurazione di applicazioni aziendali; - familiarità con strumenti di workflow, automazione e piattaforme low-code/no-code; - buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have - conoscenza di Oracle JD Edwards; - esperienza con strumenti di orchestrazione e integrazione applicativa; - conoscenza di API REST e JSON; - utilizzo di strumenti di AI generativa in contesti professionali; - sensibilità verso tematiche di data quality e governance. Completano il profilo - orientamento al business e ai processi; - autonomia operativa; - approccio pragmatico e orientato all'esecuzione; - problem solving; - capacità di collaborare efficacemente con stakeholder tecnici e di business. #LI-AI2 Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: C Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Welfare aziendale, buoni pasto Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per importante realtà del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Product Developer Tailoring, la figura sarà inserita presso la sede di Milano. Responsibilities Key Responsibilities: - Collaborate with the design team to translate creative concepts into finished products, ensuring compliance with the brand's quality and luxury standards. - Manage the entire product development process, from prototyping to sampling and industrialization. - Select suppliers, manage sampling, and negotiate supply conditions. - Monitor costs and production timelines to ensure on-time delivery. - Oversee quality control of materials and prototypes. - Act as a technical point of reference for the design and production teams, resolving any technical issues. Your Profile Essential Requirements: - At least 5-7 years of prior experience in a Product Development or Product Specialist role, specifically in the luxury leather. - Strong problem-solving and project management skills. - Excellent communication and interpersonal skills to interact with various departments (Design, Production, Style Office). - Previous experience in the world of tailoring is considered a valuable asset. - English language proficiency is preferred. - A passion for the fashion industry and an aesthetic sensibility. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Piedmont, Cuneo - LHH |
| Per primaria realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che, riportando alla Direzione Risorse Umane, affiancherà il management di stabilimento nella gestione delle tematiche HR, supportando il raggiungimento degli obiettivi di business e contribuendo allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione. Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento HR per i responsabili di funzione e per la popolazione aziendale presente nel sito produttivo. Principali responsabilità - Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane e delle dinamiche organizzative. - Gestire processi di selezione per figure white e blue collar. - Affiancare i responsabili di linea nella valutazione delle performance, nell'individuazione dei piani di sviluppo e nella gestione dei talenti. - Monitorare il clima aziendale e gestire situazioni complesse, intervenendo con approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Collaborare con i team Operations, Produzione e Qualità sui principali progetti organizzativi. - Supportare le relazioni sindacali e contribuire alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica e degli accordi aziendali. - Analizzare KPI HR relativi ad assenteismo, turnover, produttività, formazione e sviluppo. - Guidare iniziative di sostegno ai progetti di sostenibilità e promozione politiche D&I. - Coordinare attività formative e progetti di sviluppo delle competenze. Profilo - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist Senior o HR Manager. - Provenienza indispensabile da aziende manifatturiere con presenza di stabilimenti produttivi. - Esperienza diretta nella gestione di popolazioni blue collar e nella relazione quotidiana con il management di fabbrica. - Conoscenza delle principali tematiche di organizzazione industriale, turnistica, relazioni sindacali e amministrazione del personale. - Capacità di muoversi efficacemente all'interno di contesti produttivi complessi e ad alta intensità di manodopera. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Cerchiamo una persona autorevole, concreta e pragmatica, capace di costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione. Sono richieste ottime capacità di ascolto, orientamento al business, resilienza e attitudine a operare quotidianamente a stretto contatto con la produzione. #LI-LS1 Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: VI Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Reggio Calabria - LHH |
| Per azienda cliente, storica realtà nel settore agrumario, con sede a Reggio Calabria, siamo attualmente alla ricerca di una figura di BUSINESS PROCESS ANALYST La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, avrà il compito di analizzare e migliorare i processi aziendali, supportando l'efficienza operativa e la corretta gestione dei flussi informativi. L'attività sarà focalizzata principalmente sull'analisi dei processi produttivi e gestionali, sulla mappatura dei flussi operativi e sul coordinamento dei progetti di miglioramento continuo, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori di soluzioni tecnologiche.. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali; - individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi; - raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative; - supportare l'evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali; - partecipare alle fasi di analisi, testing e rilascio di nuove soluzioni; - monitorare processi e performance attraverso report e indicatori; - predisporre procedure e documentazione operativa; - collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione affine; - almeno 2 anni di esperienza nell'analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo; - provenienza da aziende produttive o manifatturiere; - conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti; - conoscenza di SQL , ambiente Microsoft e principi di networking; - capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale; - conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Roma #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Poggibonsi - LHH |
| Per conto di realtà di riferimento nel settore vitivinicolo e dell'enogastronomia toscana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Digital Innovation & AI Developer che contribuisca all'evoluzione digitale dell'azienda attraverso lo sviluppo di software, piattaforme e processi innovativi. La figura entrerà a far parte di un contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita, collaborando direttamente con il management per identificare opportunità di automazione e miglioramento continuo. Responsabilità Responsabilità - Analizzare i processi aziendali e individuare opportunità di automazione; - Sviluppare applicazioni web e software interni a supporto delle operations; - Implementare strumenti e soluzioni basate su AI generativa; - Curare l'integrazione tra e-commerce, CRM, sistemi ordine e piattaforme aziendali - Realizzare dashboard e strumenti di monitoraggio - Ottimizzare la gestione delle anagrafiche clienti e dei flussi ordine - Supportare l'evoluzione del sito web aziendale e dei sistemi digitali - Collaborare con i reparti Operations, Commerciale ed E-commerce per migliorare efficienza e qualità dei processi Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software e/o web application tramite codice o AI - Conoscenza di almeno uno tra: - Python - JavaScript / TypeScript - PHP - Node.js - C# / .NET - Esperienza con database relazionali - Familiarità con API e integrazioni software - Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale - Attitudine all'analisi dei processi e al problem solving - Capacità di lavorare a stretto contatto con il business Cosa offre l'azienda - Possibilità di costruire e guidare il percorso di innovazione digitale aziendale - Coinvolgimento diretto in progetti strategici e ad alto impatto - Ambiente imprenditoriale rapido e decisionale - Percorso di crescita professionale concreto - Retribuzione commisurata all'esperienza #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics. La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico. Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente. Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta. Responsabilità Responsabilità principali: - Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. - Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. - Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. - Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. - Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. - Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. - Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. - Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. - Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. - Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo. Profilo Requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. - Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. - Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. - Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. - Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. - Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. - Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali. Competenze personali - Forte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech. Costituiscono un plus - Esperienza con Tealium iQ. - Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. - Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. - Conoscenza di Dynamic Yield - Esperienza con strumenti di Tag Management. - Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. - Esperienza in attività di CRO. - Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. - Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 36K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1 |
07/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, ARGELATO - In Job S.p.A. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 3600 - EUR 4400 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona: Business Controller per azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di pompe per applicazioni industriali e automotive. Mansioni La risorsa sarà inserita all'interno del team Finance, con l'obiettivo di supportare le attività di controllo di gestione e analisi economico-finanziaria. La risorsa avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla lettura dei risultati economici e all'elaborazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali. Le attività tipiche saranno le seguenti: - Raccolta, controllo ed elaborazione dei dati provenienti dalle diverse funzioni aziendali; - Analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo, individuandone le principali cause; - Reporting: reportistica periodica relativa all'andamento economico e finanziario mediante Excel e software gestionali/ERP.; - Analisi costi, ricavi, marginalità e principali KPI aziendali; - Budgeting, forecasting e pianificazione; - Predisposizione di business analysis e analisi ad hoc a supporto del management; - Contribuire al miglioramento dei processi e degli strumenti di controllo e reporting; - Collaborare con le funzioni Finance, Amministrazione e Operations per l'analisi delle performance aziendali; - Supportare la definizione e il monitoraggio degli indicatori di performance. Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Esperienza pregressa in ambito Controllo di Gestione / Controlling / FP&A; - Saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da società di consulenza, con esperienza in ambito Finance, Controlling o Performance Management; - Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi e reporting; - Ottima padronanza di Excel; - Gradita conoscenza di ERP; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di analisi, precisione e attitudine a lavorare con dati numerici; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Proattività e autonomia nella gestione delle attività completano il profilo. Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Argelato (BO) - Disponibilità oraria: full time 8.00-17.00 (Flessibilità 1h), sw 4gg./mese Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
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