Find jobs for international business developer mondaino in Italy89
01/10/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La figura ricercata contribuirà in prima persona alla crescita e al consolidamento della divisione Healthcare IT, diventando uno dei protagonisti dello sviluppo della presenza aziendale nel mercato italiano e valorizzando una delle piattaforme tecnologiche più avanzate a livello internazionale nell'ambito dell'Enterprise Imaging.Responsabilità principali - Definire ed eseguire la strategia di crescita della divisione Healthcare IT nel medio-lungo termine. - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business presso strutture sanitarie pubbliche e private. - Supportare il mercato nella transizione verso modelli basati su Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali avanzate. - Sviluppare partnership strategiche individuando nuove opportunità di innovazione e crescita. - Definire e guidare il piano di sviluppo commerciale della divisione Healthcare IT. - Promuovere il posizionamento dell'azienda come partner strategico di riferimento per l'adozione di soluzioni innovative nell'ambito dell'Enterprise Imaging, del Cloud PACS e della trasformazione digitale della sanità. - Collaborare con il management per favorire l'evoluzione dell'offerta e l'introduzione di nuove soluzioni e servizi ad alto valore aggiunto. - Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. - Conoscenza delle tecnologie Cloud e dell'Intelligenza Artificiale e delle relative applicazioni in ambito Enterprise e Healthcare. Esperienza consolidata in: - Gare pubbliche e procedure di procurement sanitario. - Trattative complesse e negoziazioni strategiche. - Vendita consulenziale ad alto valore aggiunto. - Sviluppo di partnership strategiche. Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana del settore Healthcare IT e Imaging Medicale, con una lunga esperienza nella digitalizzazione dei processi sanitari e una forte presenza presso ospedali pubblici e privati. Grazie a una partnership strategica con un leader internazionale dell'Enterprise Imaging, è oggi protagonista dell'innovazione in ambiti quali Cloud, AI, gestione delle immagini diagnostiche e trasformazione digitale della sanità. - Un ruolo strategico con elevata autonomia e visibilità all'interno dell'organizzazione. - L'opportunità di contribuire direttamente alla crescita del business Healthcare IT in un mercato in forte evoluzione. - La possibilità di lavorare su progetti innovativi nei settori Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e Digital Health. - Collaborazione con i principali stakeholder del sistema sanitario pubblico e privato. - Un contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e sistema incentivante legato ai risultati. |
01/10/2026 New!
| Italy, Torino e provincia - Michael Page |
| La risorsa sarà implicata nelle seguenti mansioni: - Progettare, implementare e validare software embedded di alta qualità all'interno di un team di ingegneri. - Sviluppare software per schede di controllo adottando metodologie di progettazione orientate agli oggetti (Object-Oriented Design). - Analizzare e sviluppare soluzioni software a supporto dell'implementazione e dell'ottimizzazione dei processi aziendali. - Gestire e monitorare le attività di testing, calibrazione e collaudo finale dei sistemi. - Garantire il rispetto degli standard, delle linee guida e delle modalità di sviluppo software. - Partecipare e guidare revisioni di progetto (Design Review), contribuendo al miglioramento della qualità del design e del codice sviluppato sia da risorse interne che esterne. - Collaborare con professionisti di altre discipline ingegneristiche, in particolare Software e Firmware Engineering, facendo leva su eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Gestire i rapporti e coordinare le attività con fornitori esterni di assemblaggi elettronici e componentistica elettronica. - Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria del Software o disciplina correlata. - Almeno 2 anni di esperienza professionale nello sviluppo software, preferibilmente in un contesto manifatturiero strutturato. - Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C# e delle tecnologie Microsoft .NET in generale e dei formati XML/JSON e delle API Web SOAP/REST. - Ottima conoscenza dei protocolli di rete e degli scambi dati (TCP, UDP, HTTP, ecc.). - Ottima conoscenza dei servizi cloud, ad esempio Microsoft Azure. - Ottima conoscenza del linguaggio SQL, dei database relazionali e dei DBMS (ad esempio SQL Server). - Esperienza nella gestione e migrazione dei dati tra sistemi differenti e nella modellazione tramite schemi Entità/Relazione (E/R). - Buona conoscenza degli strumenti di versionamento del codice (ad esempio SVN, Git). - sviluppo cross-platform Android/iOS (Xamarin, .NET MAUI); - sistemi operativi Linux (standard, WSL, single-board PC); - unit test e integrazione continua (Continuous Integration). - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. L'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero ed è situata vicino ad Avigliana. - Contratto con retribuzione compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. - Benefit aziendali come ticket. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
01/10/2026 New!
| Italy, Bergamo e provincia - Michael Page |
| La figura ricercata verrà inserita nel team R&D SW di 7 risorse dove si occuperà di analisi, progettazione, sviluppo e test del software per soluzioni real-time embedded, multi-thread & multi-process. Buona conoscenza di una o più delle seguenti tecnologie: - Sviluppatore codice C e C++ per soluzioni embedded real time - Sviluppo applicazioni multi-thread & multi-process - Testing e debugging - Stesura manuali d'usoTitoli preferenziali: - Conoscenza di Cybersecurity, Sistema Operativo Linux - Conoscenza del sistema operativo Qnx - Conoscenza linguaggio di programmazione Phyton, librerie grafiche Qt - Conoscenza protocolli di comunicazione Modbus, CAN-bus, Ethernet - Conoscenza di linguaggio di modellazione UMLLingue straniere: - Lingua inglese: parlato e scritto buono.Formazione: - Perito informatico con precedenti esperienze lavorative - Ing. informatico o elettronico con breve esperienza lavorativaAltro: - Atteggiamento costruttivo con predisposizione al lavoro in team Azienda industriale specializzata nei sistemi di misura industriali con una componente elettronica e informatica del prodotto. - Contesto tecnicamente sfidante - Ambiente familiare - Smart working e flessibilità oraria - Azienda stabile |
01/10/2026 New!
| Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page |
| La risorsa inserita nel ruolo di Export Business Developer sarà responsabile principalmente della ricerca e dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti esistente. Nello specifico si occuperà di: - sviluppare, dal punto di vista commerciale, l'area territoriale assegnata (principalmente Spagna, paesi nordici) - gestione dell'intero processo commerciale: dal primo contatto, all'offerta, fino alla conclusione dell'ordine; - partecipare a fiere di settore; - supportare il cliente nello sviluppo del suo business proponendo soluzioni ad hoc. E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte all'estero: circa una settimana al mese, in base alla pianificazione delle attività e degli incontri con i clienti. La risorsa ideale ha maturato un'esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo. La conoscenza fluente dell'inglese rappresenta un requisito fondamentale. La conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente spagnolo) e la provenienza dal settore rappresentano requisiti preferenziali. Azienda operante nel settore dei circuiti stampati Inserimento a tempo indeterminato. Inquadramento previsto: € 40.000 - € 45.000 + bonus. |
30/09/2026
| Italy, Italia - Michael Page |
| - Affiancare manager e leadership nella gestione delle persone e delle organizzazioni di competenza, assicurando allineamento tra strategie HR e obiettivi di business. - Applicare il modello di HR Business Partnership, operando come Strategic Partner, Employee Champion e Change Agent. - Supportare processi di change management, riorganizzazioni aziendali, evoluzioni di struttura e ridisegno organizzativo. - Accompagnare il management nei processi di performance management, sviluppo organizzativo, talent management e succession planning. - Collaborare con i Centri di Competenza HR per garantire una corretta implementazione di processi, policy e iniziative aziendali. - Supportare la gestione delle relazioni industriali e sindacali in coordinamento con le funzioni competenti. - Garantire coerenza nell'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica. - Contribuire attivamente alla costruzione di un clima di collaborazione all'interno del team HR, favorendo scambio di competenze e logiche di lavoro orientate al risultato comune. - Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner, preferibilmente in organizzazioni di medie o grandi dimensioni. - Esperienza maturata in contesti multinazionali e matriciali. - Comprovata esperienza nella gestione di contesti caratterizzati da elevata complessità organizzativa ed esperienza nella gestione diretta dei principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Realtà multinazionale in ambito financial services. Ottima opportunità di carriera. |
30/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FERRARA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FERRARA (FE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo BUSINESS ANALYST Luogo: Ferrara (FE) Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14.30 alle 18.30 Tipo di contratto: Tempo indeterminato Modalità di lavoro: Ibrida, inizialmente 2 giorni di remote working a settimana, a tendere 3 giorni a settimana da remoto Fascia di RAL: 40K ? 43K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Business Analyst per una nota azienda IT in forte crescita posizionata a Ferrara (FE). La risorsa inserita all'interno del reparto Analisi / Servizi e si occuperà di : - comprendere approfonditamente le esigenze del cliente e tradurle in requisiti funzionali ed analisi dei processi; - definire ed implementare le soluzioni SW in accordo con le linee guida del reparto; - gestire e supervisionare le attività progettuali al fine di garantire uno standard qualitativo di alto livello; - definire piani di progetto dettagliati e monitorarne l'andamento; - comprendere, acquisire e modellare i dati raccolti con finalità di analisi e reporting; - presidiare il corretto funzionamento delle soluzioni già presenti.Requisiti Requisiti: - Diploma/Laurea ad indirizzo informatico o similari; - Precedente esperienza nello stesso ruolo di almeno 3/4 anni; - Ottima conoscenza di SQL e PL/SQL; - Ottime capacità relazionali e comunicative Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&;I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. |
30/09/2026
| Italy, Bologna - Michael Page |
| Responsabilità principali - Individuare e sviluppare nuove opportunità sul territorio. - Effettuare attività di scouting e analisi preliminare delle aree. - Costruire e consolidare relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole, intermediari immobiliari e professionisti locali. - Gestire incontri, sopralluoghi e trattative sul territorio. - Negoziare accordi, opzioni e contratti finalizzati all'acquisizione delle aree. - Sviluppare una rete di contatti qualificata capace di generare nuove opportunità in modo continuativo. - Collaborare con le funzioni tecniche, legali e di sviluppo progetto per supportare l'avanzamento delle iniziative. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita. Requisiti - Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o territoriali. - Capacità di negoziare accordi con interlocutori differenti. - Attitudine alla creazione di network professionali. - Forte orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Primaria realtà operante nel settore delle infrastrutture energetiche e della transizione energetica ricerca un Business Developer Territoriale / Land Acquisition Manager per supportare l'espansione delle attività di sviluppo in Emilia-Romagna. La figura avrà un ruolo chiave nell'individuazione di nuove opportunità progettuali attraverso attività di scouting, acquisizione terreni, sviluppo di relazioni sul territorio e negoziazione con stakeholder locali. Non è indispensabile provenire dal settore delle energie rinnovabili. Valutiamo con interesse professionisti che abbiano maturato esperienza nello sviluppo territoriale, nell'acquisizione di aree, nella gestione di relazioni commerciali complesse e nella costruzione di network professionali. RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €40.000, bonus variabile fino a 20.000 Euro all'anno, auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro. Sede di riferimento da frequentare una volta a settimana: Bologna. |
30/09/2026
| Italy, Veneto - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Bussolengo (VR). RESPONSABILITA' Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) - Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenza - Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela - Promuove azioni di cross selling - Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo - Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. - Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. - Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti REQUISITI - Laurea in Materie economiche e/o giuridiche - Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL - Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel - Conoscenza del CRM SalesForce COMPETENZE - Forte Orientamento al cliente - Orientamento al risultato - Visione strategica - Problem Solving Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni Cosa ti offriamo - Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi. - Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € ? Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano ? Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura ? Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) ? Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura ? Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone. L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10 |
30/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Your mission Client Coverage: - Support Senior Bankers in the identification of client needs, advisory activities and the ongoing profitability management of corporate clients based on structured needs analyses, engagement strategies, and client plans; - Support Senior Bankers in drafting documentation for internal credit risk committees. - After an appropriate onboarding period, progressively assume responsibilities and execute client onboarding processes and "Know Your Customer" (KYC) requirements in line with regulatory standards Product Specialist (Corporate Lending): - Execution , as product specialist, of Corporate Lending - transactions. Prepare, implement, or support the implementation of credit and transaction documentation, including confidentiality agreements, standard and bespoke loan agreements, ensuring completeness of documentation, compliance with approvals and proper documentation tracking. - Build up and continuously expand product expertise and support the development of related sales approaches, including presentations, in close cooperation with product areas such as Treasury Products or Debt Capital Markets. - Actively contribute to the credit process in your role as a Product Specialist for Corporate Lending products, with a strong focus on execution using tools and systems . This includes partial support of CRM processes, acting as a central interface for internal stakeholders and monitoring the credit approval process. Your skills - Completed university degree in Economics, Business Administration, Finance or a comparable qualification (e.g. banking apprenticeship combined with relevant professional training). - At least 3-5 years of hands-on professional experience in Corporate Banking, including exposure to credit processes and the use of banking-related tools and systems. - Professional personality with a confident appearance, strong communication skills and negotiation capability. - Strong analytical skills, a structured working style and the ability to independently familiarize yourself with new subject areas. - Pronounced client and sales orientation combined with a high level of teamwork, social competence, and risk awareness. - Solution-oriented mindset with a strong focus on results and service quality, paired with initiative and motivation. - Fluent Italian language skills, as well as very good English skills and German language skills (minimum B2 level). Our Client is a Bank with an international presence, specialising in wholesale and corporate banking, with a strong focus on corporate lending, structured finance, project finance and real estate finance. Perm Contract Salary range: €50.000-€60.000, in relation to the previous experience SW: 2 days/week |
29/09/2026
| Italy, Piedmont, PIOBESI D'ALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIOBESI D'ALBA (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per azienda operante nel settore IT un/una Sviluppatore .NET (Categorie Protette L.68/99) La risorsa sarà inserita all'interno del team IT interno e si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni aziendali, contribuendo ai progetti di digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali. Responsabilità: - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni in ambiente .NET (C#) - Supporto e ottimizzazione di software aziendali integrati (ERP, sistemi di produzione, gestionali interni) - Partecipazione a progetti di innovazione, automazione dei processi e miglioramento continuoRequisiti - Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito mandatorio) - Esperienza, anche breve, nello sviluppo con .NET e C# - Conoscenza base di database relazionali (SQL Server) - Familiarità con ambienti Microsoft - Buona conoscenza della lingua inglese - Diploma o Laurea in ambito informatico Non verranno prese in considerazione candidature non in linea rispetto al requisito di appartenenza alle Categorie protette legge 68/99. |
29/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Onit S.p.A. |
| Profilo ricercato: Ricerchiamo una figura Java Developer qualificata e motivata nel voler acquisire specifiche tecniche, sviluppare componenti software, eseguire test unitari e di integrazione, mantenere il software e documentare i componenti sviluppati. Skills tecniche: - Conoscenza dell'architettura J2EE - Conoscenza del paradigma della programmazione funzionale - Conoscenza di uno o più dei seguenti linguaggi Scala, R, Python - Conoscenza di SQL e di uno dei seguenti database MySQL, PostgreSQL - Conoscenza di uno o più db No SQL - Conoscenza di Architetture SaaS e DaaS - Conoscenza di Linux Soft Skills: - Capacità di analisi - Predisposizione al problem solving - Capacità relazionali - Predisposizione al lavoro in team, aperto all'apprendimento ed alla collaborazione Cosa offriamo: - Smart-working fino a tre giorni a settimana - Flessibilità oraria - Ambiente di lavoro giovane, collaborativo ed innovativo - Academy interna e possibilità di crescita professionale La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d'inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future. Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team! La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti. La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit. Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro. |
29/09/2026
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
29/09/2026
| Italy, Piedmont, Cuneo - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia SpA ricerca per il proprio staff interno della filiale di Cuneo un/una HR Recruiter & Business Development Intern da inserire in stage extracurriculare. La risorsa avra l'opportunita di sviluppare competenze nell'ambito della consulenza HR, del recruiting e dello sviluppo commerciale, entrando in contatto con aziende e professionisti del territorio e contribuendo alla crescita del business della filiale. Il percorso sara particolarmente orientato alla conoscenza del mercato del lavoro locale, alla mappatura delle aziende e all'individuazione di nuove opportunita commerciali, affiancando il team nelle attivita di sviluppo e gestione delle relazioni con i clienti. Responsabilita Attivita di mappatura del tessuto imprenditoriale locale e analisi del mercato di riferimento; Ricerca e identificazione di potenziali aziende clienti e opportunita di sviluppo commerciale; Primo contatto telefonico con aziende prospect per presentare i servizi Adecco e approfondire eventuali esigenze di ricerca e selezione; Supporto nelle attivita di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti; Affiancamento ai consulenti nelle visite commerciali e nella gestione della relazione con clienti attivi e prospect; Pubblicazione annunci e attivazione dei principali canali di reclutamento; Screening CV e interviste telefoniche conoscitive ai candidati; Supporto nelle attivita di selezione e assessment; Gestione e aggiornamento del database aziendale e delle attivita di reportistica. Skill e Professionalita Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende; Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla relazione con il cliente; Curiosita verso il business, il mercato del lavoro e le dinamiche organizzative delle imprese. Completano il profilo: Ottime capacita comunicative e relazionali; Proattivita e intraprendenza; Attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi; Capacita organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato e spirito di iniziativa. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Un percorso formativo strutturato che permettera di acquisire competenze trasversali nelle aree Recruiting, Sales e HR Consulting, sviluppando una visione completa del ruolo del consulente Adecco e del mercato del lavoro. Sede del tirocinio: Cuneo Previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant da 6 € giornalieri. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
29/09/2026
| Italy, Tuscany, MASSAROSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MASSAROSA (LU) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Senior Software Developer per importante azienda informatica di Massarosa (LU). La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio IT in un contesto giovane e dinamico e si occuperà di sviluppo software sia back-end e front-end per il settore della sanità pubblica e per altri progetti interni al gruppo. Si offre: - CCNL Commercio - Retribuzione a partire da 35.000 € lordi annui la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione - Contratto a tempo indeterminato - Buoni pasto Sede: Massarosa (LU) Orario: full timeRequisiti - Diploma in informatica e/o Laurea informatica, ingegneria informatica e simili - Esperienza di almeno 5 anni con tecnologie microsoft - Ottima conoscenza di .C#, ASP.NET, VB.Net - Ottima conoscenza di Angular - Ottima conoscenza di database relazionali - SQL Server, MySql |
28/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Il ruolo prevede la gestione dell'implementazione delle tariffe sul motore tariffario e realizzare lo sviluppo delle basi dati tecniche necessarie per le analisi di pricing e per la simulazione dei premi di tariffa. Analizzare i principali indicatori tecnici e di business con relativa elaborazione degli scenari d'impatto. Responsabilità principali: - Gestire la corretta implementazione delle tariffe e dei prodotti nell'ambito di gestione del motore tariffario. - Creare, tramite opportuna programmazione, delle basi tecniche necessarie per le analisi di pricing, per la validazione dei modelli tecnici, per la simulazione dei premi di tariffa e per l'analisi degli impatti delle revisioni di tariffa proposte. - Individuare, analizzare ed integrare i parametri raccolti dai sistemi in modo di suggerire sviluppi del business e/o miglioramenti del trend tecnico. - Contribuire ai progetti sponsorizzati dal dipartimento mediante analisi e opportune simulazioni ad hoc. - Effettuare l'elaborazione delle basi dati ufficiali per il team attuariale. - Creare viste utili al monitoraggio e all'analisi del processo assuntivo (Underwriting Policy) di Compagnia. - Laurea in Matematica, Ingegneria, Fisica, Scienza Statistiche Attuariali. - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Pricing/Business Intelligence in ruoli similari, all'interno di contesti assicurativi. - Conoscenza di software statistici (R, SAS) e di linguaggi per l'interrogazione dei database (SQL). - Preferibile conoscenza di Motori Tariffari (Pass Prodotti, Guidewire). - Preferibile conoscenza di Radar. - Preferibile conoscenza di software di modellistica attuariale (Emblem). - Inglese. - La conoscenza dello spagnolo è un plus. Compagnia Assicurativa parte di un Gruppo internazionale Contratto a tempo indeterminato CCNL Ania 37h settimanali Sede Milano nord SW 2 giorni a settimana Ticket |