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18/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie orientate all'innovazione e al supporto di PMI Sales & Business Developer Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici Responsabilita Gestire e ampliare la rete di Partner territoriali, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario. Mantenere un contatto diretto e continuativo con i Partner assegnati, valutando le potenzialita commerciali del territorio e supportandoli nelle attivita di vendita. Ricercare le esigenze finanziarie delle PMI. Gestire gli incontri commerciali, qualificare delle opportunita e presidiare il business. Pipeline & CRM: Registrare e monitorare le interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di Sales nel settore analogo ( bancario, finanziario) Mobilita: Disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio nazionale. Abilita Commerciali: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Soft Skills & Attitudine: Ottima propensione al problem solving , resilienza, atteggiamento positivo e collaborativo. Forte attitudine al lavoro di squadra e orientamento all'apprendimento continuo. Costituiranno un Plus: Conoscenza dei prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica) Buona conoscenza dei prodotti bancari transazionali. Familiarita con l'analisi del bilancio aziendale, business plan, prime analisi antiriciclaggio e la gestione finanziaria/di cassa delle PMI. Dimestichezza nell'uso di sistemi CRM (es. Salesforce ). Informazioni Aggiuntive Si offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, retribuzione annua lorda tra 40K e 50K Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Full time 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
05/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio. Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci. Zone di interesse: - Milano - Trieste - Alessandria - Cuneo Responsabilità Attività principali - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio. - Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali. - Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione. - Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale. - Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità. - Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente. - Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti. Profilo Requisiti richiesti - Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto. - Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business. - Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali. - Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. - Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale. - Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio. - Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Cosa offriamo: - Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale. - Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale. - Formazione e affiancamento iniziale. - Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività. - Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati. - Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e meritocratico. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/09/2026
Italy, Lombardy, saronno - Etjca S.p.a.
 Etjca Group S.p.A., Filiale di Saronno, per importante azienda operante nel settore chimico-farmaceutico, ricerca:   Analista R&D Specializzato in Spettrometria di Massa (GC-MS / LC-MS)   La risorsa si occuperà di: - Sviluppare, ottimizzare e applicare metodi analitici mediante GC-MS e LC-MS. - Eseguire analisi qualitative e quantitative su API, intermedi di sintesi, prodotti finiti e campioni di ricerca. - Identificare e caratterizzare impurezze, sottoprodotti di reazione e prodotti di degradazione. - Sviluppare e pre-validare metodi dedicati alla ricerca e quantificazione di nitrosammine. - Condurre studi di carry-over e identificare impurezze correlate ai processi produttivi e alle contaminazioni crociate. - Effettuare l'identificazione strutturale di composti mediante spettrometria di massa, comprese molecole complesse e peptidi. - Interpretare criticamente spettri di massa e dati analitici complessi a supporto delle attività di Ricerca & Sviluppo. - Gestire attività di troubleshooting analitico e strumentale. - Collaborare con i laboratori di sintesi, sviluppo di processo e industrializzazione per definire strategie analitiche e supportare la caratterizzazione dei composti. - Partecipare alle attività di validazione e trasferimento di metodi analitici.   Requisiti richiesti: - Laurea in Chimica, Chimica Industriale, CTF o discipline affini. - Esperienza consolidata nell'utilizzo di GC-MS e LC-MS in ambito chimico-farmaceutico, preferibilmente in Ricerca & Sviluppo. - Esperienza nello sviluppo e nell'ottimizzazione di metodi analitici basati sulla spettrometria di massa. - Capacità di interpretare criticamente spettri di massa e dati analitici complessi. - Esperienza nella caratterizzazione di API, intermedi di sintesi, impurezze e prodotti di degradazione. - Autonomia nella gestione delle attività analitiche e nella risoluzione di problematiche tecniche. - Discreta conoscenza della lingua inglese. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.   Offerta: - Inserimento in un laboratorio di Ricerca & Sviluppo altamente specializzato e tecnologicamente avanzato. - Opportunità di ricoprire un ruolo tecnico di riferimento nelle attività di spettrometria di massa e caratterizzazione strutturale. - Inquadramento: CCNL Chimico Liv C1 RAL: 36.367,10€ - Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.   Sede di lavoro: Saronno (VA)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
25/09/2026
Italy, Lombardy, DERVIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DERVIO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Bergamo - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per prestigiosa residenza per disabili nella zona di Dervio (LC): Ausiliario o Ausiliaria Socio Assistenziale e Operatrice o Operatore Socio Sanitario La risorsa si occuperà delle seguenti attività: -Supporto nella cura e igiene dell'assistito -Supporto nella deambulazione e nella vita relazionale dell'assistito -Supporto nell'attuazione di interventi di primo soccorso -Supporto nelle attività di sterilizzazione e sanificazione Altre informazioni Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga, CCNL Uneba, livello 4S, full time 38 ore settimanali sui tre turni. Retribuzione: 1542€ lordi, maggiorazioni e quattordicesima mensilità Possibilità di alloggio Zona di lavoro: Dervio (LC)Requisiti -Qualifica professionale di Ausiliario Socio Assistenziale o Operatore Socio Sanitario -Preferibile attestato sulla sicurezza generale e rischio alto -Spiccate doti relazionali e predisposizione alla cura e all'assistenza alla persona -Disponibilità sui tre turni (7-14, 14-21, 21-7) dal lunedì alla domenica con riposo compensativo 
25/09/2026
Italy, Lombardy, BELLANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BELLANO (LC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSanipiù Bergamo - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per prestigiosa struttura sanitaria nella zona di Bellano (LC): Ausiliario e Ausiliaria Socio Assistenziale oppure Operatore e Operatrice Socio Sanitario  La risorsa si occuperà delle seguenti attività: -Supporto nella cura e igiene dell'assistito -Supporto nella somministrazione dei pasti -Supporto nella deambulazione e nella vita relazionale dell'assistito -Osservazione e collaborazione alla rilevazione dei bisogni della persona -Supporto nell'attuazione di interventi di primo soccorso -Supporto nelle attività di sterilizzazione e sanificazione Altre informazioni Possibilità di alloggio.  Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga,  CCNL Uneba, livello 4S  RAL: 25K Retribuzione Lorda mensile: 1590 euro + quattordicesima mensilità Disponibilità: full time 38 ore settimanali sui tre turni Zona di lavoro: Bellano (LC)Requisiti -Qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario o ausiliario socio assistenziale -Preferibile attestato sulla sicurezza generale e specifica -Spiccate doti relazionali e predisposizione alla cura e all'assistenza alla persona -Disponibilità sui tre turni (7-14, 14-21, 21-7) dal lunedì alla domenica con riposo compensativo
11/09/2026
Italy, Italia - Michael Page
- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci in vari segmenti di mercato (Enterprise, PA, Sports and Entertainment) - Ampliare il portafoglio clienti esistente, identificando nuove opportunità di business. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Collaborare con i team interni per allineare le attività di vendita con le strategie aziendali. - Analizzare i dati di mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. - Preparare report periodici sull'andamento delle vendite e presentare i risultati alla direzione. - Gestire il processo di gara come punto di riferimento interno - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e stabilire contatti strategici. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche o affini. - Esperienza consolidata nel settore servizi, plus una esperienza pregressa nella ristorazione collettiva - Forti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti. - Conoscenza dei processi di Gara - Competenze analitiche per interpretare dati di mercato e prendere decisioni strategiche. - Attitudine al lavoro di squadra e leadership per gestire referenti d'esperienza - Ottima conoscenza della lingua italiana e una buona padronanza dell'inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. L'azienda opera nei servizi di Ristorazione collettiva ed è una realtà leader di mercato - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua compresa tra 55.000 e 65.000 EUR. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di VERNICIATORE A SPRUZZO. Si richiede: - esperienza nella verniciatura a spruzzo; - esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per la verniciatura, quali spessimetri, pettini, pistole e strumenti analoghi; - preferibile esperienza nella mansione maturata nei settori automotive, aerospace o navale; - disponibilità a effettuare straordinari nella giornata di sabato, in caso di picchi lavorativi; - disponibilità al lavoro in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - patente B e mezzo proprio. Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Per i candidati provenienti da fuori zona è previsto un supporto al trasferimento: l'azienda mette a disposizione, per i primi 24 mesi, un alloggio condiviso tra 2 persone, con spazi comuni, al costo di 50 € al mese, che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio si trova a circa 7 km dal sito produttivo e l'area non è servita dai mezzi pubblici. È pertanto necessario essere in possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro. Non sono previste trasferte lavorative né relativi rimborsi spese.   Si offre un iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi, con possibilità di continuazione e finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: -          CCNL Metalmeccanica Industria; -          livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; -          RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00 Luogo di lavoro: Colico (LC)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di MANUTENTORE. La ricerca è rivolta anche a candidati con minima esperienza nella mansione e con una buona predisposizione all'apprendimento.   Si richiedono: - Diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico; - Esperienza pregressa nella mansione, anche breve; - Conoscenze in ambito meccanico ed elettrico; - Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - Disponibilità a effettuare, in caso di picchi di lavoro, straordinari nella giornata di sabato; - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio.   L'azienda investe nella formazione e nella crescita professionale delle proprie risorse, offrendo la possibilità di frequentare corsi di formazione e conseguire attestati, titoli e qualifiche professionali, sostenendone direttamente i relativi costi. La formazione sarà definita in funzione del profilo e delle esigenze della posizione, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e la crescita professionale all'interno dell'azienda.   Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Possibilità di alloggio condiviso (2 persone e spazi condivisi) per i primi 24 mesi con un contributo di 50 euro mensili che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio è sito a circa 7km dal sito produttivo. L'area non è coperta da mezzi pubblici pertanto si ricercano profili in possesso di un mezzo proprio al fine di raggiungere poi il sito in autonomia. Non sono previste trasferte o rimborsi spese, ma il supporto al trasferimento.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi iniziali con possibilità di continuazione, finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: - CCNL Metalmeccanica Industria; - Livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; - RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo. Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00, con due giorni di riposo Luogo di lavoro: Colico (LC) Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
17/09/2026
Italy, Lombardy, COLICO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori per il settore industriale ed energetico, in particolare Oil & Gas e Power, risorse da inserire nel ruolo di SALDATORE INDUSTRIALE.   Si richiede: - Preferibile diploma ad indirizzo tecnico: - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Buone conoscenze meccaniche ed informatiche; - Preferibile conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di sistemi di saldatura robotizzata; - Preferibile esperienza nella mansione maturata nei settori automotive, aerospace o navale; - Disponibilità a effettuare straordinari nella giornata di sabato, in caso di picchi lavorativi; - Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede aziendale di Colico (LC); - Patente B e mezzo proprio.   La posizione è rivolta a profili con esperienza nella saldatura industriale/robotizzata. Non saranno prese in considerazione candidature con esperienza esclusivamente nella saldatura manuale o nella carpenteria.   L'azienda investe nella formazione e nella crescita professionale delle proprie risorse, offrendo la possibilità di frequentare corsi di formazione e conseguire attestati, titoli e qualifiche professionali, sostenendone direttamente i relativi costi. La formazione sarà definita in funzione del profilo e delle esigenze della posizione, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e la crescita professionale all'interno dell'azienda.   Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia. Possibilità di alloggio condiviso (2 persone e spazi condivisi) per i primi 24 mesi con un contributo di 50 euro mensili che saranno trattenuti direttamente in busta paga. L'alloggio è sito a circa 7km dal sito produttivo. L'area non è coperta da mezzi pubblici pertanto si ricercano profili in possesso di un mezzo proprio al fine di raggiungere poi il sito in autonomia. Non sono previste trasferte o rimborsi spese, ma il supporto al trasferimento.   Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 3 o 6 mesi iniziali con possibilità di continuazione, finalizzato all'inserimento stabile in azienda.   Inquadramento: - CCNL Metalmeccanica Industria; - Livello di ingresso D2, con possibilità di inquadramento differente in funzione dell'esperienza maturata; - RAL compresa tra 25.000 € e 32.000 €, in funzione dell'esperienza e del profilo.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì su due turni: dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00, con due giorni di riposo Luogo di lavoro: Colico (LC)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio da remoto con l'azienda; - colloquio e/o prova tecnica presso la sede di Colico, con spese di partecipazione a carico del candidato; (Per raggiungere la sede aziendale, sarà previsto un servizio di accompagnamento dalla stazione ferroviaria di riferimento.) - eventuale proposta contrattuale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
26/09/2026
Italy, Lombardy, ROVATO - Relizont
Azienda manifatturiera ci ha incaricati di selezionare una figura interessata a ricoprire il ruolo di JUNIOR DEVELOPER, da inserire direttamente a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Rovato (BS)     La risorsa avrà l'opportunità di lavorare su progetti software aziendali, contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni e soluzioni digitali, con possibilità di confrontarsi con attività legate allo sviluppo web, ai database e alla realizzazione di software personalizzato.   Il ruolo di JUNIOR DEVELOPER prevede:   - sviluppo e manutenzione di applicazioni software; - sviluppo e gestione di soluzioni web; - interazione con database e gestione dei dati; - supporto nell'implementazione di nuove funzionalità; - analisi e risoluzione di problematiche tecniche; - collaborazione con il team IT nello sviluppo di soluzioni personalizzate per le esigenze aziendali.     Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Diploma o Laurea in Informatica, - conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione; - conoscenza delle principali logiche di sviluppo software; - familiarità con database e SQL; - interesse per lo sviluppo web e applicazioni software; - capacità di analisi e problem solving.     L' inquadramento contrattuale prevede:   - Tempo pieno, 40 ore settimanali da lunedì a venerdì - Retribuzione annua lorda dai 25.000 ai 35.000 e comunque commisurata in base alle esperienze e competenze acquisite; - Si prevede un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.       Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.     Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.