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13/11/2026
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Italia, Calderara di Reno - Randstad Italia S.p.A.
      Randstad Italia Spa divisione Inhouse, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico situata in provincia di Bologna, un INGEGNERE DI PROCESSO:   Tipologia contrattuale: contratto di apprendistato Tipologia salariale: livello C2 ccnl Metalmeccanica Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) Retribuzione annua: 26832€ - 26832€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: - Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Chimica, dei Materiali o discipline affini. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Predisposizione al lavoro in team, spiccata attitudine analitica, curiosità e voglia di mettersi in gioco in un contesto produttivo dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26832 annuale
13/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Archimede S.p.A.
SelAction -Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per una prestigiosa realtà industriale emiliana, parte di un Gruppo Multinazionale, è alla ricerca di: INDUSTRIAL CONTROLLER Riportando al CFO di Gruppo, avrà il compito di: - raccogliere e analizzare i dati relativi ai costi e ai flussi economici generati dalla produzione - curare le analisi di redditività per cliente e prodotto e analizzare gli scostamenti - gestire il sistema di cost accounting a costi standard per le analisi di redditività e la valorizzazione dello stock - supportare i controller delle filiali estere per la valorizzazione e le analisi sugli stock delle filiali estere - redigere report mensili e preparare le presentazioni relative alle varianze e all'analisi degli indicatori chiave di performance (KPI) - in staff alla Direzione Operation, fornire un supporto attivo alla gestione del processo di budgeting annuale (volumi di produzione, mix, CAPEX) - partecipare ai team working per analisi economiche e di fattibilità (progetti di miglioramento efficienza, preventivazione commesse) - definire e implementare i processi volti a migliorare l'accuratezza delle attività di reporting e forecasting Luogo di lavoro: Modena Il contesto industriale è particolarmente stimolante, di respiro internazionale e particolarmente orientato alla crescita professionale delle proprie risorse. L'inquadramento ed il pacchetto retributivo offerto, soddisfano candidature con seniority e spessore professionale. ll candidato ideale è laureato in Discipline Economiche o in Ingegneria Gestionale. Ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo, all'interno di contesti industriali manifatturieri evoluti. E' analitico ed attento ai dettagli. Ha passione per il ruolo, curiosità e sensibilità ai numeri. Ha proattività, flessibilità e abilità ad operare nell'ambito della propria attività con una certa autonomia. Possiede una buona conoscenza della lingua inglese. E' conoscitore degli strumenti informatici, di strumenti di Business Intelligence e dei sistemi gestionali ERP. Ha dimestichezza con il pacchetto Office, in particolar modo con Excel. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team, disponibilità a saltuarie trasferte all'estero; buona capacità di programmazione delle proprie attività finalizzata al rispetto delle scadenze. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/11/2026
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Italia, San Giorgio di Piano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda leader nel settore chimico, per potenziare la propria struttura, è attualmente alla ricerca di un: BACK OFFICE ACQUISTI JUNIOR La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio pianificazione e approvvigionamenti e si occuperà principalmente della gestione dei fabbisogni materiali e della continuità dei flussi di fornitura, interfacciandosi con le attività di logistica in entrata, gestione fornitori e lavorazioni in conto lavoro. - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato diretto di 6 mesi, full-time. - Inquadramento e RAL: € 28.000 ? € 32.000, commisurati all'effettiva esperienza del candidato. - Orario di lavoro: Giornaliero 8:00 ? 17:00. - Luogo di lavoro: San Giorgio di Piano (BO). - Disponibilità: La disponibilità immediata costituirà un plus. Retribuzione annua: 28000€ - 32000€ esperienzanon richiesta Competenze e Requisiti - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o percorsi di studio affini. Si valutano anche profili senza esperienza pregressa nel ruolo, interessati a sviluppare un percorso in ambito acquisti e logistica. - Ottima padronanza di Microsoft Excel. - La conoscenza di sistemi gestionali ERP/MRP costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 32000 annuale
13/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica 3PL, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione e nella gestione e coordinamento di team - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Il nostro cliente, dinamica e solida realtà del settore metalmeccanico inserita in filiere internazionali di primario standing, ci ha incaricati di ricercare un/una Industrial Controller che, a riporto del Finance Manager, sappia coniugare il rigore dell'analisi economica con la conoscenza dei processi produttivi. Il ruolo è rivolto a chi ama muoversi tra i dati e tra le persone e desidera contribuire in prima persona all'evoluzione del controllo di gestione aziendale. Responsabilità - Gestire e sviluppare il sistema informativo dedicato al controllo di gestione, integrando le principali fonti dati (ERP, MES, rilevazione presenze) e assicurandone il costante allineamento con le esigenze del management e con gli sviluppi produttivi. - Affiancare i responsabili delle diverse funzioni, in particolare delle varie produzioni, per verificare in modo continuativo che i dati di input siano la corretta rappresentazione dell'attività effettivamente svolta e gli sforzi produttivi profusi. - Contribuire alla costificazione ex-ante delle distinte base, degli ordini di lavoro e, più in generale, delle diverse produzioni e delle eventuali commesse specifiche. - Interfacciarsi con la logistica e con i singoli referenti di produzione per garantire una corretta valorizzazione del magazzino, tenendo conto sia delle movimentazioni (carichi e scarichi) sia della valorizzazione monetaria delle scorte secondo le principali metodologie. - Collaborare proattivamente con la funzione ICT per verificare l'accuratezza dei dati a gestionale, curandone l'analisi verticale e svolgendo un adeguato challenge sui fattori di input; contribuire inoltre all'analisi funzionale degli applicativi e dei database, proponendo migliorie e sviluppi. - Coadiuvare il Finance Manager nella formulazione bottom-up del budget aziendale: raccolta dei dati, elaborazione delle previsioni, definizione delle assumptions e redazione del documento finale. - Condurre, insieme al Finance Manager, le periodiche analytical review, di sintesi e di dettaglio, e l'aggiornamento di forecast e previsioni, indagando gli scostamenti e motivando le revisioni. - Contribuire alla predisposizione della reportistica periodica sui risultati conseguiti dall'organizzazione ai diversi livelli di responsabilità, confrontando le previsioni di budget con i dati consuntivati nel periodo di riferimento. - Adottare costantemente un approccio orientato all'osservazione diretta dei fenomeni e alla raccolta dei dati on-site, senza limitarsi alla mera aggregazione a tavolino di informazioni date per acquisite, individuando i reali elementi di valore aggiunto e traducendoli in driver e KPI. Profilo Requisiti e Competenze: - Laurea in Ingegneria Gestionale o in Economia Aziendale. - Esperienza di 2?4 anni in aziende manifatturiere; costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore meccanico. - Solida conoscenza del controllo di gestione industriale. - Dimestichezza con le fasi di produzione di un'azienda manifatturiera e conoscenza delle dinamiche dei cicli di lavorazione. - Conoscenza della lingua inglese. - Ottima conoscenza di Excel e Pacchetto Office, AHE, Access, Netpro e Power BI; buona conoscenza di SQL. - Elevato grado di autonomia, orientamento agli obiettivi e capacità di rispettare gli impegni presi nei modi e nei tempi richiesti. Tipologia contrattuale CCNL: Industria metalmeccanica privata - Federmeccanica Livello: C3 Vantaggi Pacchetto retributivo: RAL indicativa di 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Buoni pasto da 6€ al giorno, welfare e gratifica natalizia (450€) e premio produzione. Sede di lavoro: Provincia sud di Modena #LI-AF5 Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, ARGELATO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona: Business Controller   per azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di pompe per applicazioni industriali e automotive.   Mansioni La risorsa sarà inserita all'interno del team Finance, con l'obiettivo di supportare le attività di controllo di gestione e analisi economico-finanziaria. La risorsa avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla lettura dei risultati economici e all'elaborazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali. Le attività tipiche saranno le seguenti: - Raccolta, controllo ed elaborazione dei dati provenienti dalle diverse funzioni aziendali; - Analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo, individuandone le principali cause; - Reporting: reportistica periodica relativa all'andamento economico e finanziario mediante Excel e software gestionali/ERP.; - Analisi costi, ricavi, marginalità e principali KPI aziendali; - Budgeting, forecasting e pianificazione; - Predisposizione di business analysis e analisi ad hoc a supporto del management; - Contribuire al miglioramento dei processi e degli strumenti di controllo e reporting; - Collaborare con le funzioni Finance, Amministrazione e Operations per l'analisi delle performance aziendali; - Supportare la definizione e il monitoraggio degli indicatori di performance.   Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Esperienza pregressa in ambito Controllo di Gestione / Controlling / FP&A; - Saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da società di consulenza, con esperienza in ambito Finance, Controlling o Performance Management; - Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi e reporting; - Ottima padronanza di Excel; - Gradita conoscenza di ERP; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di analisi, precisione e attitudine a lavorare con dati numerici; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Proattività e autonomia nella gestione delle attività completano il profilo.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Argelato (BO) - Disponibilità oraria: full time 8.00-17.00 (Flessibilità 1h), sw 4gg./mese   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
10/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Quality & Technology Engineer, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Quality & Technology Engineer ricercato, ha come obbiettivo quello di aumentare il livello di competenza tecnologica aziendale, in particolar modo relativamente ai processi di saldatura (VB, FSW e TIG) ed assistere il Quality Manager nell'assicurare l'adeguatezza di Sistema Gestione Qualità (SGQ) ai requisiti imposti dagli standard certificativi e dal mercato. In particolare:   Relativamente alla BU LCP: - Definizione tecnica ed ausilio alla scrittura procedure di SGQ (QLP, IOQ), gestione registrazioni di SGQ; - Analisi dati SGQ; - Gestione NC cliente e relative comunicazioni; - Supervisione azioni di contenimento e conclusione trattamenti in caso di NC cliente; - Supervisione NC interne ed ausilio a SQE per NC lato fornitore (analisi, reportistica interna); - Proposta di azioni correttive e gestione relativa documentazione e follow up; - Richiesta concessioni a cliente; - Ausilio a TQM per la gestione clienti ed ispettori in caso di audit; - Conduzione audit interni e fornitori secondo programmazione; - Ausilio a TQM/PRC per definizione piani di qualifica fornitori, in particolar modo relativamente agli aspetti tecnologici oltre che qualitativi; - Definizione strategie e frequenze di controllo in LCP in ausilio a UT/CMM; - Gestione certificazioni in ambito saldature, incoming inspection di fornitori Per entrambe le BU (ATS/LCP): - Ownership gestionale ed operativo del laboratorio di analisi metallografica, ad oggi solo in relazione a VB (Vacuum Brazing) e FSW (Friction Stir Welding) ma anche in caso a possibili sviluppi futuri; - Ownership della realizzazione e del mantenimento della bibliografica tecnica (linee guida teoriche e di applicabilità: design for production) inerente alle tecnologie di saldatura di CT e quelle in outsourcing (TIG, mig welding); - Ownership, di concerto con UT e PRD, della applicazione e del suo miglioramento in termini di efficienza ed efficacia delle tecnologie di FSW e VB nella business unit LCP. - Partecipazione attiva al gruppo NPI (New Product Introduction) per le aree di competenza; - Partecipazione attiva a gruppi impegnati in azioni di miglioramento di carattere generale/di sistema in ausilio di TQM; - Sviluppo delle tecnologie di saldatura, oltre quanto già know-how aziendale e loro processi di qualifica ove richiesto anche presso terzisti; - Consulenza per test qualitativi su componenti e materiali da eseguirsi internamente e/o presso laboratori interni ed esterni.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - esperienza nella gestione dei processi tecnologici di trasformazione dei metalli quali: saldature, trattamenti superficiali, trattamenti termici, tematiche di contaminazione e corrosione; - esperienza nella scelta, attuazione ed analisi delle modalità di test distruttivi e non dei suddetti campi; - pregresse esperienze organizzative, conoscenza delle norme ISO 9001; - conoscenza sistemi organizzativi industriali (Lean manufacturing, Six Sigma, ecc.);; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
10/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - Humangest S.p.A.
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un/una IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI (BUYER).   La risorsa - inserita in un team strutturato - contribuirà a garantire la continuità dei flussi produttivi attraverso una gestione efficace dei fabbisogni e degli approvvigionamenti, assicurando il corretto equilibrio tra disponibilità dei materiali, tempi di consegna, livelli di magazzino ed esigenze delle commesse. Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare le esigenze di approvvigionamento sulla base dei piani di produzione, delle commesse e delle distinte base - Verificare la disponibilità dei materiali e dei componenti necessari alla realizzazione delle commesse - Elaborare e gestire i fabbisogni di acquisto - Monitorare gli ordini di acquisto, verificando il rispetto delle date di consegna concordate con i fornitori - Gestire eventuali solleciti e anomalie relative alle forniture, intervenendo tempestivamente per prevenire ritardi nella produzione Requisiti: - Laurea triennale in ingegneria (meccanica, gestionale) o diploma tecnico-professionale - Esperienza pregressa in analoga mansione - Doti organizzative, precisione ed affidabilità - Orientamento al lavoro in team e per obiettivi Sede di lavoro: Crespellano (BO) Orario di lavoro: Full time giornaliero 8:00-12:45/13:30-16:45 dal lunedì al venerdì Proposta contrattuale: Assunzione diretta da parte dell'azienda, range RAL 26 - 32K (CCNL METALMECCANICA - INDUSTRIA)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #CENTRONORD
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, bOLOGNA - LHH
Per un importante gruppo industriale , in piena trasformazione digitale, cerchiamo un/una SAP FI Specialist. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Fare da raccordo tra business e IT sui processi amministrativi e di controllo di gestione - Raccogliere i requisiti e individuare opportunità di miglioramento - Far evolvere le soluzioni digitali a supporto della funzione Finance - Contribuire a progetti di trasformazione, inclusa l'adozione di soluzioni AI Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o affini - Almeno 5 anni in ruoli analoghi su processi Finance & Controlling; plus l'esperienza in tesoreria e cash management - Conoscenza di SAP S/4HANA, moduli FI e CO - Dimestichezza con analisi dati e strumenti di BI - Capacità di tradurre le esigenze del business in soluzioni concrete - Buone doti relazionali e inglese buono #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A.
Per un'importante azienda automotive situata a Sant'Agata Bolognese, leader mondiale nella produzione di vetture supersportive, ricerchiamo un Production Ramp-Up Support Specialist da inserire all'interno della direzione Produzione. La risorsa fornirà supporto operativo e gestionale allo staff di Produzione durante le delicate fasi di ramp-up dei nuovi modelli, agendo come punto di raccordo centrale tra i reparti produttivi e le funzioni interfunzionali per agevolare il tracciamento, la risoluzione tempestiva delle anomalie e la continuità della linea. Possiamo offrirti:  - Inquadramento economico: RAL indicativa di € 40.000 + premi aziendali - La possibilità di lavorare in una realtà multinazionale prestigiosa e riconosciuta a livello globale - Un ambiente di lavoro all'avanguardia, giovane e dinamico - Contratto: Tempo determinato in somministrazione Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza1 anno In te cerchiamo:  - Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Veicolo, Industriale) - Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza maturata all'interno di contesti produttivi industriali o nel settore automotive. Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate tramite percorsi di stage curriculare o extracurriculare - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 40000 annuale
12/11/2026
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Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A.
Per un'importante azienda automotive situata a Sant'Agata Bolognese, leader mondiale nella produzione di vetture supersportive, ricerchiamo un  Process Analysis Specialist Support da inserire all'interno del dipartimento Centro Preserie La risorsa fornirà supporto metodologico e operativo nella gestione e nel tracciamento dei processi di analisi e problem solving sui prototipi e sui veicoli di preserie, affiancando i team tecnici nel monitoraggio delle azioni correttive, nella gestione dei ripristini (rework) e nella definizione degli indicatori di prestazione. Possiamo offrirti:  - Inquadramento economico: RAL indicativa di € 40.000 + premi aziendali - La possibilità di lavorare in una realtà multinazionale prestigiosa e riconosciuta a livello globale - Un ambiente di lavoro all'avanguardia, giovane e dinamico - Contratto: Tempo determinato in somministrazione Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza1 anno In te cerchiamo:  - Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Veicolo, Industriale o affini) - Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza maturata in ruoli tecnici similari all'interno di contesti industriali o nel settore automotive. Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate tramite percorsi di stage curriculare o extracurriculare - Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 40000 annuale
12/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Modena e circa 250 dipendenti, operante da oltre settant'anni nella produzione di componenti per macchine agricole ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Junior Cobol Developer da inserire con contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   SEDE DI LAVORO: MODENA EST   Il ruolo diJunior Cobol Developer prevede le attività di: - di progettazione, sviluppo e manutenzione di applicativi e procedure scritte in linguaggio   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - essere in possesso di diploma ad indirizzo informatico o laurea in Ingegneria informatica o gestionale - possedere conoscenza del linguaggio di programmazione Cobol e delle logiche di programmazione e gestione dati - essere disponibili per lavoro a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' con orario a giornata dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00 - essere in possesso della patente di guida ed essere autonomo negli spostamenti L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di IMPIEGATO - D2 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.105,42 al mese O COMUNQUE COMMISURATA ALLE COMPETENZE DEL CANDIDATO PRESCELTO.   Il pacchetto retributivo prevede anche la possibilità di accedere alla mensa in convenzione aziendale con trattenuta parziale a carico lavoratore e l'accesso ad un piano welfare finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A.
Per un'importante azienda automotive situata a Sant'Agata Bolognese, leader mondiale nella produzione di vetture supersportive, ricerchiamo un Industrial Engineering Support Specialist da inserire all'interno del team Ingegneria Industriale presso lo stabilimento produttivo. La risorsa fornirà supporto operativo e metodologico allo sviluppo e all'ottimizzazione continua dei processi industriali, affiancando il team nell'identificazione e implementazione di interventi volti al miglioramento dell'efficienza, alla riduzione dei tempi ciclo e al contenimento dei costi produttivi. Possiamo offrirti:  - Inquadramento economico: RAL indicativa di € 40.000 + premi aziendali. - La possibilità di lavorare in una realtà multinazionale prestigiosa e riconosciuta a livello globale. - Un ambiente di lavoro all'avanguardia, giovane e dinamico. - Contratto: Tempo determinato in somministrazione. Retribuzione annua: 37000€ - 40000€ esperienza1 anno In te cerchiamo:  - Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Industriale o affini) - Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi all'interno del settore automotive o metalmeccanico strutturato. Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate tramite percorsi di stage curriculare o extracurriculare focalizzati su tempi e metodi o continuous improvement - Competenze tecniche: conoscenza dei principi e degli strumenti di analisi tempi e metodi (conoscenza di MTM - UAS) - Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 40000 annuale
20/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Rekeep S.p.a.
Junior Controller   Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com La figura scelta sarà inserita all'interno della Direzione Administration, Finance & Control and Strategic Planning e supporterà le attività relative al processo di Chiusura Gestionale delle società del Gruppo Rekeep SpA, in particolare perimetro domestico ed internazionale, a livello Economico, Patrimoniale e CashFlow e assisterà il team nel preparare le analisi e la reportistica per il Board e le altre Direzioni del Gruppo.   Requisiti: - Laurea Magistrale in discipline Economiche o Ingegneria Gestionale - Interesse nelle attività di controllo di gestione e nell'analisi dei dati - Doti analitiche - Precisione ed attenzione ai dettagli - Attitudine a lavorare in team - Ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel e Power Point) - Conoscenza fluente della lingua inglese - 1/2 anni di esperienza all'interno della funzione Finance o società di revisione (preferibile) - Conoscenza SAP (preferibile)        Si offre: - Contratto a tempo indeterminato - Pacchetto Welfare - Formazione professionale - Ristorante aziendale - Navetta aziendale RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 28.000 - 33.000 La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita.   Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)   L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
09/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di: HEAD OF CONTROLLING. Responsabilità La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali. Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: Controlling e Reporting ? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity ? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team ? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management ? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti Business Partnering ? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive ?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali ? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo Sviluppo del team e dei processi ? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero ? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo ? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate Profilo ? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza ? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business Competenze tecniche ? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital) ? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario ? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills e attitudini ? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. ? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti ? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze ? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri ? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability Inquadramento contrattuale: Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. Benefit: Auto ad uso promiscuo SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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