Il nostro cliente, dinamica e solida realtà
del settore metalmeccanico inserita in filiere internazionali di primario
standing, ci ha incaricati di ricercare un/una Industrial Controller che, a riporto
del Finance Manager, sappia coniugare il rigore dell‘analisi economica con la
conoscenza dei processi produttivi. Il
ruolo è rivolto a chi ama muoversi tra i dati e tra le persone e desidera
contribuire in prima persona all‘evoluzione del controllo di gestione aziendale.
Responsabilità
Gestire e sviluppare il sistema informativo
dedicato al controllo di gestione, integrando le principali fonti dati (ERP,
MES, rilevazione presenze) e assicurandone il costante allineamento con le
esigenze del management e con gli sviluppi produttivi.
Affiancare i responsabili delle diverse
funzioni, in particolare delle varie produzioni, per verificare in modo
continuativo che i dati di input siano la corretta rappresentazione dell‘attività
effettivamente svolta e gli sforzi produttivi profusi.
Contribuire alla costificazione ex-ante delle
distinte base, degli ordini di lavoro e, più in generale, delle diverse
produzioni e delle eventuali commesse specifiche.
Interfacciarsi con la logistica e con i
singoli referenti di produzione per garantire una corretta valorizzazione del
magazzino, tenendo conto sia delle movimentazioni (carichi e scarichi) sia
della valorizzazione monetaria delle scorte secondo le principali metodologie.
Collaborare proattivamente con la funzione ICT
per verificare l‘accuratezza dei dati a gestionale, curandone l‘analisi
verticale e svolgendo un adeguato challenge sui fattori di input; contribuire
inoltre all‘analisi funzionale degli applicativi e dei database, proponendo
migliorie e sviluppi.
Coadiuvare il Finance Manager nella
formulazione bottom-up del budget aziendale: raccolta dei dati, elaborazione
delle previsioni, definizione delle assumptions e redazione del documento
finale.
Condurre, insieme al Finance Manager, le
periodiche analytical review, di sintesi e di dettaglio, e l‘aggiornamento di
forecast e previsioni, indagando gli scostamenti e motivando le revisioni.
Contribuire alla predisposizione della
reportistica periodica sui risultati conseguiti dall‘organizzazione ai diversi
livelli di responsabilità, confrontando le previsioni di budget con i dati
consuntivati nel periodo di riferimento.
Adottare costantemente un approccio orientato
all‘osservazione diretta dei fenomeni e alla raccolta dei dati on-site, senza
limitarsi alla mera aggregazione a tavolino di informazioni date per acquisite,
individuando i reali elementi di valore aggiunto e traducendoli in driver e
KPI.
Profilo
Requisiti e Competenze:
Laurea in Ingegneria Gestionale o in Economia
Aziendale.
Esperienza di 2?4 anni in aziende
manifatturiere; costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore
meccanico.
Solida conoscenza del controllo di gestione
industriale.
Dimestichezza con le fasi di produzione di
un‘azienda manifatturiera e conoscenza delle dinamiche dei cicli di
lavorazione.
Conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza di Excel e Pacchetto Office,
AHE, Access, Netpro e Power BI; buona conoscenza di SQL.
Elevato grado di autonomia, orientamento agli obiettivi
e capacità di rispettare gli impegni presi nei modi e nei tempi richiesti.
Tipologia contrattuale
CCNL: Industria metalmeccanica privata - Federmeccanica
Livello: C3
Vantaggi
Pacchetto retributivo:
RAL indicativa di 35.000 €, commisurata
all‘esperienza maturata. Buoni pasto da 6€ al giorno, welfare e
gratifica natalizia (450€) e premio produzione.
Sede di lavoro: Provincia sud di Modena
#LI-AF5
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Mappa
44.645888510.9255707
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Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida
realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando
nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager.
Il/la professionista individuata
avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di
audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al
Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i
processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli
standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità:
Convalidare la robustezza dei processi
produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al
benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione
(SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle
Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza
alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit
interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del
GruppoSupportare i Plant Quality Manager
nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli
gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori
critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio
AcquistiCoordinare e validare le attività di problem
solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate
durante gli auditGestire il processo di autovalutazione,
inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei
processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della
DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione
dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality
Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in
considerazione candidati con i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria
Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di
Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist,
preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA
6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF
16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO
3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta
e parlataDisponibilità a trasferte frequenti
Costituiranno un plus:
Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle
prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e
negoziazione
Sede: Provincia di Vicenza
#LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria
Livello: Quadro
Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo
internazionale , siamo alla ricerca di un accounting
specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza.ResponsabilitàLa risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile
del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare
progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di:
Registrazione e controllo delle fatture passive;
Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti;
Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti;
Riconciliazioni contabili e bancarie;
Supporto alle attività di contabilità generale;
Gestione della documentazione amministrativa e contabile;Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli
adempimenti amministrativi.ProfiloVerranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea (anche triennale) in discipline economiche;
possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza
concreta in ambito amministrativo-contabile.
Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità
fornitori, clienti o contabilità generale;
Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali
procedure amministrative;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
ERP.
Precisione, affidabilità, capacità organizzative e
attenzione al dettaglio.Tipologia contrattualeCCNL: gommaplastica
Livello: CVantaggiRAL: 35.000
Premio di risultato
Mensa aziendaleI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.
Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di:
HEAD OF CONTROLLING.
Responsabilità
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali.
Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:
Controlling e Reporting
? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity
? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team
? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management
? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti
Business Partnering
? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive
?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali
? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo
Sviluppo del team e dei processi
? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero
? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo
? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate
Profilo
? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza
? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business
Competenze tecniche
? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital)
? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario
? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting
? Buona conoscenza della lingua inglese
Soft skills e attitudini
? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.
? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti
? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri
? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability
Inquadramento contrattuale:
Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro
Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo.
Benefit: Auto ad uso promiscuo
SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA
#LI-SB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una storica realtà produttiva di Milano nord, recentemente acquisita da un gruppo internazionale strutturato e in una fase di evoluzione organizzativa e dei processi, siamo alla ricerca di un/una Chief Accountant.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
- Coordinare e supervisionare tutte le attività di contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti.
- Garantire la corretta tenuta della contabilità nel rispetto della normativa civilistica e fiscale italiana.
- Predisporre le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali.
- Redigere il bilancio civilistico e supportare i processi di reporting verso la capogruppo.
- Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, banche ed enti esterni.
- Assicurare il rispetto delle procedure e delle policy di gruppo.
- Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione di processi amministrativi e sistemi ERP.
- Coordinare e sviluppare il team amministrativo, garantendo una corretta distribuzione delle attività e la crescita professionale delle risorse.
- Collaborare con le funzioni Finance del gruppo per progetti di integrazione, armonizzazione dei processi e miglioramento continuo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità amministrativa e contabile, preferibilmente in contesti commerciali o distributivi.
- Solida esperienza nella redazione del bilancio civilistico e nella gestione delle chiusure contabili periodiche.
- Approfondita conoscenza dei principi contabili italiani, della normativa fiscale e degli adempimenti societari.
- Comprovata esperienza nel coordinamento e nella gestione di team amministrativi.
- Capacità di operare in contesti dinamici e in trasformazione organizzativa.
- Buona conoscenza dei principali ERP e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e l'esperienza in aziende appartenenti a gruppi internazionali.
Sede: Sesto San Giovanni, no smart working
Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, B3/A1, RAL 50.000€ - 55.000€ + 10% MBO.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida realtà operante in un contesto tecnico-industriale e caratterizzata da una gestione per commesse/progetti, siamo alla ricerca di un Financial Controller da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo.
La risorsa opererà a diretto riporto del CFO e rappresenterà il punto di riferimento per tutte le attività di Controllo di Gestione. Il ruolo offre una significativa esposizione al management e l'opportunità di contribuire attivamente all'evoluzione degli strumenti e dei processi di controllo aziendale.
Cerchiamo una persona che, oltre a garantire una gestione rigorosa delle attività correnti, sia in grado di portare un approccio proattivo e di miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo del sistema di controllo di gestione esistente attraverso nuove metodologie, KPI, dashboard e strumenti di analisi.
Costituisce requisito essenziale l'aver maturato esperienza in aziende che operano su commessa o in contesti project-based, dove il monitoraggio della marginalità, dell'avanzamento economico e della redditività dei progetti rappresenta una componente centrale del business.
Responsibilities
- Predisporre la reportistica gestionale periodica (mensile, trimestrale e annuale);
- Monitorare le performance aziendali attraverso KPI e analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi;
- Supportare il processo di budgeting e forecasting;
- Analizzare costi, ricavi e marginalità delle commesse;
- Monitorare l'avanzamento economico-finanziario dei progetti;
- Effettuare il controllo e la consuntivazione dei costi diretti e indiretti di commessa;
- Gestire e monitorare l'allocazione delle ore lavorate sui progetti;
- Supportare il management nella lettura e interpretazione dei dati economici;
- Monitorare gli scadenzari clienti e fornitori;
- Supportare le attività amministrative e fiscali, incluse le liquidazioni IVA periodiche;
- Analizzare e ottimizzare i processi di Controllo di Gestione esistenti;
- Sviluppare nuovi strumenti di reporting e dashboard direzionali;
- Contribuire all'implementazione di KPI e sistemi di monitoraggio più efficaci;
- Affiancare il CFO nella definizione e nel miglioramento dei processi di pianificazione e controllo.
Your Profile
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Financial Controller, Controller o Controllo di Gestione;
- Esperienza consolidata in aziende operanti su commessa, project-based o caratterizzate da una gestione economica per progetto;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e degli strumenti di analisi dati;
- Conoscenza dei principali processi di pianificazione, budgeting e reporting;
- Gradita esperienza nell'utilizzo di ERP aziendali (SAP o sistemi analoghi);
- Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Location: Torino
Ral: 48.000€ - 58.000€
Smart Working: 2gg a settimana usufruibile dopo il periodo di inserimento
#LI-ND1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.
Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di:
HEAD OF CONTROLLING.
Responsabilità
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali.
Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:
Controlling e Reporting
? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity
? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team
? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management
? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti
Business Partnering
? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive
?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali
? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo
Sviluppo del team e dei processi
? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero
? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo
? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate
Profilo
? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza
? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business
Competenze tecniche
? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital)
? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario
? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting
? Buona conoscenza della lingua inglese
Soft skills e attitudini
? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.
? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti
? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri
? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability
Inquadramento contrattuale:
Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro
Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo.
Benefit: Auto ad uso promiscuo
SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA
#LI-SB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
