Find jobs for indossatore capi in Castelfranco emilia86
13/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Vicenza - LHH |
| LHH affianca solida realtà operante nel settore elettrotecnico, in fase di evoluzione organizzativa e crescita, nella ricerca di un Responsabile Produzione / Capo Officina per lo stabilimento in provincia di Vicenza. Responsabilità Responsabilità principali - Garantire il corretto svolgimento delle attività produttive presidiando direttamente il reparto - Coordinare e supportare quotidianamente gli operatori, assicurando continuità, qualità e rispetto delle tempistiche - Essere il punto di riferimento operativo in officina per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative - Contribuire alla crescita dell'azienda verso un modello più strutturato, introducendo ordine, metodo e disciplina operativa - Definire, rivedere e migliorare processi, tempi e modalità di lavoro direttamente sul campo - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi intervenendo tempestivamente su eventuali anomalie - Collaborare con la pianificazione della produzione per garantire il rispetto delle priorità - Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, responsabilizzando il personale - Supportare la Direzione nell'individuazione di interventi migliorativi su organizzazione e flussi produttivi Mansioni operative - Presenza costante in officina con supervisione diretta delle attività produttive - Affiancamento operativo agli addetti nelle lavorazioni e nelle fasi più critiche - Gestione delle priorità giornaliere in coordinamento con la pianificazione - Intervento immediato su problematiche tecniche, ritardi o inefficienze - Analisi dei tempi di lavorazione e revisione delle modalità operative - Introduzione e progressiva formalizzazione di procedure e istruzioni di lavoro - Controllo della qualità durante il processo produttivo - Organizzazione delle postazioni e dei flussi di lavoro - Formazione operativa e supporto alla crescita del personale - Monitoraggio continuo dell'avanzamento delle attività - Supporto tecnico nella redazione dei preventivi Profilo Competenze tecniche - Esperienza consolidata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore elettrotecnico o affini - Capacità concreta di intervenire sui processi e migliorarli direttamente in officina - Conoscenza delle lavorazioni produttive e delle dinamiche di reparto - Capacità di lettura del disegno tecnico (preferenziale) - Esperienza nella definizione e ottimizzazione di tempi di lavorazione e metodi operativi - Capacità di individuare inefficienze e proporre soluzioni pratiche - Conoscenza delle principali logiche di qualità di processo - Utilizzo di strumenti gestionali di base Competenze trasversali - Forte orientamento operativo e presenza costante in reparto - Leadership pratica e riconosciuta dagli operatori - Disponibilità a intervenire direttamente nelle attività (?persona di officina?) - Capacità di introdurre metodo e organizzazione in contesti poco strutturati - Problem solving immediato e concreto - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Comunicazione chiara, diretta e adeguata al contesto operativo - Spirito di responsabilità e approccio proattivo Elementi distintivi del ruolo - Ruolo fortemente operativo e presente in officina - Contesto di piccole dimensioni (circa 30 persone) in fase di crescita - Non è una posizione da ufficio: focus su affiancamento, supporto e miglioramento reale - Obiettivo: portare struttura e metodo mantenendo velocità e flessibilità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Veneto, vicenza - LHH |
| Per importante realtà operante nel settore dell'efficienza energetica e dello sviluppo di soluzioni innovative per la transizione energetica, nell'ambito di un percorso di crescita e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: Proposal & Business Analyst | Energy La risorsa entrerà a far parte dell'Area Gare, assumendo un ruolo trasversale tra analisi economica, dati e sviluppo delle offerte. L'obiettivo della posizione sarà trasformare informazioni tecniche, energetiche ed economiche in modelli e analisi utili alla costruzione dell'offerta, contribuendo alla valutazione della sostenibilità economica delle commesse e supportando il processo decisionale nelle diverse fasi della gara. Responsibilities In particolare, la risorsa si occuperà di: - analizzare la documentazione di gara e i dati relativi a impianti, consumi, servizi e perimetro delle concessioni; - elaborare analisi quantitative e modelli economici a supporto della definizione delle offerte; - analizzare CAPEX, OPEX, consumi energetici, costi di gestione e principali driver di redditività; - sviluppare scenari, simulazioni e sensitivity analysis a supporto delle decisioni; - contribuire alla costruzione e all'aggiornamento dei business case e dei modelli economici delle offerte; - raccogliere e strutturare dati provenienti da fonti differenti, individuando trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione; - supportare la definizione del pricing e la valutazione della sostenibilità economica delle proposte; - collaborare con le funzioni Proposal Engineering, Estimating, Commerciale, Finance e con i team tecnici; - predisporre analisi e output tecnico-economici a supporto del management. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti con: - Laurea in Ingegneria, Economia, Matematica, Statistica o discipline quantitative affini; - esperienza indicativamente di 2-4 anni maturata in attività di business analysis, financial modelling, engineering, tender/proposal o controllo economico; - ottima conoscenza di Excel; - capacità di lavorare con dati complessi e di costruire modelli quantitativi; - spiccate capacità analitiche, precisione e attenzione all'affidabilità del dato. Sarà considerata positivamente un'esperienza maturata nei settori energia, infrastrutture o servizi, così come la familiarità con strumenti di data analysis e modellazione. Completano il profilo curiosità analitica, capacità di mettere in relazione elementi tecnici ed economici e predisposizione alla collaborazione con funzioni aziendali differenti. Sede di lavoro: Vicenza È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni alla settimana. CCNL Metalmeccanico Industria Buoni pasto: €8/giorno RAL indicativa: €32.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per nostro cliente, società di consulenza con focus sui Financial Services, siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant/PMO La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Responsibilities - Supportare l'analisi dei processi di business e dei modelli operativi dei clienti, raccogliendo dati e identificando aree di miglioramento. - Contribuire alla definizione di soluzioni progettuali tramite la redazione di business requirements, analisi funzionali e documenti di assessment. - Elaborare deliverable di progetto (presentazioni, report, modelli Excel, diagrammi di processo) garantendo accuratezza e chiarezza. - Supportare attività di project management, come monitoraggio attività, aggiornamento piani di lavoro, gestione rischi e documentazione. Your Profile La risorsa inserita dovrà avere i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini. - Almeno 2/4 anni di esperienza in società di consulenza con focus su settore FSI. - Buona conoscenza delle metodologie di analisi dei processi, raccolta requisiti e documentazione funzionale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Milano #LI-SM5 |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Sous Chef. Reporting to the Head Chef, the role will be responsible for coordinating the culinary team and the daily operations. This is full-time position, 5 days a week with 2 days off. The starting date is October. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite. Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The impact you'll make You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. You hard work pays off when a dish that you've thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return. Connect your passions with a rewarding opportunity Others may call you a foodie, but you know you're much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you'll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you're helping us to provide exceptional travel experiences. What you'll do - Coordinate the culinary team and support the Head Chef in all culinary operations. - Support all the parties and coordinate the brigade during service. - Process orders in company systems, maintain relationship with the purchasing department and approved suppliers. - Review production sheet to understand variety of goods to be produced daily. - Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. - Maintain kitchen logs for food safety program compliance. - Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. - Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. - Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. - Monitor the quality of food prepared and portions served throughout the shift. - Assist management in training, scheduling, evaluating and motivating employees; serve as a role model. - Ensure compliance with safety training and certifications. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. What you'll need: - Passion for the luxury lifestyle hospitality and the culinary industry. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. - A safety-first approach. - Positive outlook and dependability. - Previous experience in similar roles is an advantage. What we offer: - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals. - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family. - 5 euros breakfast when staying at any of our European hotels. - Performance and Recognition programs. - Wellness and sustainability initiatives. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity & Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best practices. La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze digitali, mantenendone la validità forense. Sede: Milano o Roma Responsabilità Security By Design / Security By Default - Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP - Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLC - Integrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDP - Definizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code) - Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline Governance GenAI nell'IDP - Collaborazione con le strutture competenti in ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo. Monitoring, KPI & Continuous Assurance - Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDP - Contribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezza - Dashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali CTEM (Continuous Threat Exposure Management) - Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continua - Identificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOps - Traduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediation - Misurazione continua dell'efficacia delle contromisure Identity-first & Zero Trust Security - Contribuzione alla definizione del modello di sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI Stakeholder Management & Influencing - Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il business - Collaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazione - Capacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile Innovazione e miglioramento continuo - Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experience - Ottimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativa - Introduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDP - Adozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero Trust Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini Preferibile: Master o specializzazione in Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management - Security & Governance Preferibile una di queste certificazioni per la governance: CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CISM (Certified Information Security Manager) CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud, AI, Secure Development) Esperienze pregresse: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni - DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) - Secure SDLC, threat modeling, code review sicura (sast dast sca iast) saranno favoriti i profili che hanno anche competenze in ambito: - IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità, OAuth2, OpenID Connect) - Zero Trust Architecture - Cloud security (AWS, Azure, GCP) - Container & Kubernetes security - API security - Internal Developer Platforms (MIA, Backstage o equivalenti) #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una realtà tecnologica innovativa che sviluppa soluzioni digitali avanzate e prodotti AI-native, inserita in un contesto dinamico e fortemente orientato alla sperimentazione e all'adozione di tecnologie emergenti, siamo alla ricerca di un/a Forward Deployed Engineer. Cerchiamo una figura con esperienza in consulenza strategica/tecnologica o solution engineering che sia in grado di guidare iniziative di trasformazione basate su dati e AI presso clienti enterprise, interfacciandosi con stakeholder executive, funzioni di business e team IT. Responsabilità - Guidare implementazioni end-to-end presso clienti enterprise, dalla fase di discovery fino al go-live e alla successiva adozione della soluzione. - Comprendere rapidamente processi, struttura organizzativa, applicativi e patrimonio informativo del cliente. - Individuare e prioritizzare i casi d'uso a maggior impatto operativo ed economico. - Configurare la piattaforma sulla base delle specificità del contesto cliente, intervenendo su modelli informativi, workflow, agenti AI, logiche di orchestrazione e output operativi. - Sviluppare rapidamente proof of concept e soluzioni funzionanti in grado di generare valore in tempi brevi. - Supportare gli utenti durante il percorso di adozione. - Garantire elevati livelli di sicurezza, qualità, affidabilità e tracciabilità delle soluzioni implementate. - Tradurre problematiche di business complesse in requisiti funzionali e tecnici chiari. - Ripensare processi decisionali e operativi attraverso l'utilizzo di dati, automazione e intelligenza artificiale. - Gestire interviste, workshop e sessioni di analisi con stakeholder appartenenti a differenti aree aziendali. - Definire KPI, metriche di adozione e indicatori di valore. - Quantificare e presentare ai decision maker i benefici ottenuti dalle iniziative implementate. - Trasformare esigenze specifiche in modelli e framework replicabili in altri contesti e settori. - Costituire il principale punto di riferimento tecnico e progettuale durante tutta la durata dell'engagement. - Coordinare aspettative, priorità e stakeholder appartenenti a diversi livelli organizzativi. - Presentare analisi, risultati e piani evolutivi a interlocutori executive in modo chiaro e strutturato. - Costruire relazioni di fiducia con funzioni business, team IT e management. - Individuare opportunità di estensione della soluzione verso nuovi processi o aree aziendali. - Supportare attività di prevendita, definizione della soluzione e scoping progettuale. - Operare efficacemente in contesti organizzativi complessi e caratterizzati da molteplici interlocutori. - Disegnare integrazioni tra la piattaforma e gli ecosistemi applicativi del cliente, inclusi CRM, ERP, data warehouse, applicativi proprietari, API e fonti informative esterne. - Definire requisiti di acquisizione, trasformazione e normalizzazione dei dati. - Lavorare con dati eterogenei, complessi o scarsamente strutturati. - Contribuire alla definizione di modelli dati coerenti con i processi e il linguaggio aziendale. - Collaborare con i team tecnici del cliente e con i team interni di prodotto e sviluppo per garantire il successo delle implementazioni. - Supportare l'evoluzione della piattaforma trasformando esigenze e pattern ricorrenti emersi dai progetti in nuove funzionalità. - Utilizzare strumenti avanzati di sviluppo assistito dall'intelligenza artificiale e prototipazione rapida. Profilo - Almeno 4 anni di esperienza professionale. - Almeno 2 anni di esperienza in consulenza strategica, direzionale o tecnologica, preferibilmente maturata in realtà di primo piano, oppure in ruoli di forward deployment, solution engineering o implementazione di soluzioni enterprise. - Esperienza concreta nella gestione di clienti enterprise e progetti complessi. - Capacità di interagire autorevolmente sia con interlocutori executive sia con team tecnici e operativi. - Forte capacità di strutturare problemi complessi e trasformarli rapidamente in soluzioni concrete. - Conoscenza dei principali processi aziendali, quali sales, operations, procurement, risk, compliance o strategic planning. - Buona comprensione di integrazioni applicative, API, SQL, pipeline dati e modellazione delle informazioni. - Capacità di collaborare efficacemente con team di sviluppo, data engineering, infrastruttura e cybersecurity. - Eccellenti competenze comunicative, scritte e verbali, in italiano e inglese. - Elevato livello di autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. - Predisposizione a lavorare in contesti dinamici, caratterizzati da forte crescita, velocità decisionale e ambiguità. - Disponibilità a trasferte presso i clienti. Nice to Have - Esperienza in ruoli di Forward Deployed Engineer, Solution Engineer o figure analoghe. - Esperienza nell'implementazione di piattaforme enterprise in ambito analytics, decision intelligence, data platform o AI. - Esperienza maturata nei settori difesa, sicurezza, finanza, pubblica amministrazione, energia o infrastrutture critiche. - Familiarità con Large Language Models, agenti AI, sistemi RAG, knowledge graph e soluzioni enterprise di Generative AI. - Conoscenze di architetture software, sviluppo applicativo o data engineering. - Formazione in discipline STEM o economico-quantitative. - MBA o esperienza pregressa in società di consulenza strategica. - Esperienza in startup o scale-up B2B. Cosa Offriamo: - Un ruolo chiave nello sviluppo e nell'adozione di una piattaforma innovativa orientata al supporto decisionale. - Responsabilità end-to-end su progetti enterprise ad alto impatto sin dal primo giorno. - L'opportunità di lavorare su sfide strategiche e operative in contesti complessi. - Interazione diretta con clienti e stakeholder di alto livello. - Accesso alle più avanzate tecnologie e strumenti di intelligenza artificiale. - Un ambiente di lavoro composto da professionisti senior, orientato alla qualità e alla responsabilizzazione individuale. - Modalità di lavoro flessibile e ibrida, con presenza presso il cliente quando richiesta dai progetti. - Possibilità di partecipare a programmi di incentivazione di lungo periodo legati alla crescita dell'azienda. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lazio, roma - LHH |
| Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR), la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG, garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo, la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l'organizzazione. Responsabilità - Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG - Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio - Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali - Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate - Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate - Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di Vigilanza - Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione Profilo Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001 - Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici) Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Fascia retributiva RAL 45000- 50000 CCNL EDILIZIA Modalità di lavoro : in presenza, non è previsto SW «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| La nostra realtà è un primario gruppo nazionale operante nel settore dei servizi informativi e professionali, rivolti prevalentemente al mercato B2B. La realtà si distingue per un'offerta articolata di contenuti, servizi e soluzioni dedicate ad aziende, professionisti e manager, all'interno di un contesto strutturato e altamente organizzato. Cerchiamo un Cloud Architect con esperienza nella progettazione di architetture cloud scalabili e sicure, prevalentemente su Google Cloud Platform , e conoscenza di AWS. Richieste competenze in Terraform e Infrastructure as Code per sviluppare soluzioni automatizzate e allineate alle esigenze di business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Cloud Architecture ? Progettare architetture cloud e ibride su Google Cloud Platform, Azure e AWS, garantendo scalabilità, sicurezza e affidabilità. - Cloud Strategy ? Supportare l'evoluzione delle piattaforme cloud, definendo roadmap e soluzioni innovative. - Infrastructure as Code ? Sviluppare e gestire infrastrutture tramite Terraform, promuovendo standardizzazione e automazione. - Governance & Security ? Definire standard, policy e best practice per sicurezza, compliance e gestione degli ambienti cloud. - DevOps & Automation ? Collaborare con i team tecnici per integrare CI/CD e processi automatizzati. - FinOps & Optimization ? Ottimizzare costi, performance e utilizzo delle risorse cloud. - Technical Leadership ? Fornire supporto architetturale e linee guida tecniche ai team progettuali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza concreta nella progettazione e gestione di architetture cloud enterprise, preferibilmente in contesti multi-cloud o hybrid cloud. - Conoscenza approfondita di Google Cloud Platform , con capacità di confrontare e integrare, ove necessario, servizi, pattern architetturali, modelli di sicurezza, networking e costi anche su Azure e AWS. - Ottima padronanza di Terraform per la gestione dell'infrastruttura come codice, inclusa la creazione di moduli, gestione dello state, workspace, variabili, provider, policy e integrazione con repository Git. - Conoscenza dei principali servizi cloud: compute, networking, storage, database, IAM, secret management, container platform, logging, monitoring e servizi di sicurezza. - Competenze di cloud networking: VPC/VNet, subnetting, routing, peering, VPN, private connectivity, firewall, load balancing, DNS e integrazione con ambienti on-premise. - Conoscenza delle configurazioni database in ambito cloud, inclusi aspetti di provisioning, networking, sicurezza, backup, replica, alta disponibilità e performance tuning; costituiscono titolo preferenziale esperienze su AlloyDB e PostgreSQL. - Conoscenza di Docker e Kubernetes per la progettazione, gestione e governance di workload containerizzati, con attenzione a deployment, networking, sicurezza, scalabilità, osservabilità e integrazione con pipeline CI/CD. - Conoscenza dei principi di DevOps e automazione, con familiarità nell'utilizzo di pipeline CI/CD, Git, scripting e strumenti di configuration management. - Capacità di applicare requisiti di sicurezza, compliance, business continuity, disaster recovery, logging e monitoraggio all'interno delle architetture cloud. - Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici, traducendo requisiti funzionali, vincoli di sicurezza e obiettivi di business in soluzioni architetturali concrete. Nice to have Certificazioni in ambito Cloud Architecture, preferibilmente Google Cloud Professional Cloud Architect e/o Google Cloud Professional Cloud DevOps Engineer. Saranno considerate un plus anche certificazioni equivalenti conseguite su Microsoft Azure o Amazon Web Services. Cosa offriamo - Un ruolo strategico e ad alto impatto, con responsabilità diretta nella definizione, evoluzione e governance delle architetture cloud aziendali. - L'opportunità di lavorare su progetti innovativi e complessi in un contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione. - Un ambiente che valorizza la crescita professionale, la specializzazione su Cloud Architecture, Infrastructure as Code e modelli di governance multi-cloud. - Ampia autonomia decisionale e possibilità di contribuire attivamente alle scelte tecnologiche e all'innovazione dell'ecosistema cloud aziendale. RAL: €50.000 - €70.000, commisurata all'esperienza, oltre a ticket restaurant da €7 riconosciuti anche nelle giornate di smart working. Modalità di lavoro: formula ibrida con 2 giorni di smart working a settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà nostra cliente nel settore dell'efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di un Vendor Management ? Acquisti Indiretti Responsabilità Il ruolo Cerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain , con l'obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall' accreditamento alla vendor reputation , gestione del processo di acquisto , valutazione delle prestazioni e al reporting. Cosa farai - Gestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation , verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle pratiche - Applicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento , contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlli - Curerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche , rinnovi , integrazioni documentali e monitoraggio dei contratti - Supporterai la produzione di report periodici , lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati ?Power BI? (Microsoft) - Gestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff , tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprenderne le esigenze , tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendali - Gestirai l'intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d'offerta, fino alla negoziazione, formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali ? tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l'ERP Microsoft Business Central ? nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali. Profilo Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalente - Esperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affini - Conoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale , due diligence e valutazione delle performance - Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP - Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del dato - Propensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa troverai: - Un ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all'innovazione e alla collaborazione - Un ruolo trasversale con visibilità sull'intero ciclo di vita del fornitore - La possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del Procurement - Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale - Un contesto nel quale il contributo individuale, il confronto e il feedback sono valorizzati - Welfare, flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l'inquadramento concordato Cosa offriamo CCNL Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€ In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit: - Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia - Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro - Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita - Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali - Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Firenze - LHH |
| Per azienda cliente s ocietà di ingegneria specializzata nella progettazione integrata e nella realizzazione di progetti complessi in ambito edilizio, infrastrutturale e sanitario, ricerca per il proprio ufficio di Firenze un/una "BIM Specialist Strutture" da inserire all'interno del team di progettazione. Responsabilità La risorsa collaborerà con il team multidisciplinare occupandosi di: - Modellazione BIM strutturale tramite software autodesk Revit Structure; - Sviluppo e gestione di modelli informativi in tutte le fasi della progettazione; - Produzione di elaborati grafici e documentazione tecnica derivante dai modelli BIM; - Coordinamento delle informazioni tra le diverse discipline progettuali; - Supporto ai progettisti nelle attività di verifica e aggiornamento dei modelli; - Partecipazione alle attività delle commesse e controllo qualità dei progetti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di BIM Specialist o BIM Modeler strutturale; - Ottima conoscenza di autodesk Revit Structure; - Conoscenza delle metodologie e dei processi BIM; - Capacità di lettura e interpretazione degli elaborati strutturali; - Buona conoscenza del pacchetto microsoft Office; - Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Requisiti preferenziali - Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile; - Conoscenza di software di interoperabilità BIM e ambiente autodesk; - Esperienza minima maturata all'interno di società di ingegneria o studi di progettazione strutturale. Cosa offre - Inserimento in una realtà consolidata e in forte crescita nel settore dell'ingegneria; - Coinvolgimento in progetti di elevata complessità e rilevanza nazionale; - Ambiente di lavoro dinamico e altamente qualificato; - Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Obiettivo di svolgere in breve tempo ruolo di BIM Coordinator. - RAL fascia 36-42k - assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Studi professionali Livello 2° - 3° #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Veneto, vicenza - LHH |
| Per importante realtà operante nel settore dell'efficienza energetica, dell'illuminazione pubblica e dei servizi Smart City, nell'ambito di un percorso di crescita e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: Estimating Analyst | Gare & Preventivazione La risorsa entrerà a far parte dell'Area Gare e avrà un ruolo centrale nella costruzione delle stime tecnico-economiche relative a gare d'appalto e concessioni nei settori dell'illuminazione pubblica, dell'efficientamento energetico e dei servizi Smart City. La posizione prevede un coinvolgimento diretto nella definizione dei costi e del pricing delle offerte, attraverso l'analisi della documentazione di gara, la predisposizione di computi e stime economiche e la valutazione dei costi lungo l'intero ciclo di vita della commessa. Responsibilities In particolare, la risorsa si occuperà di: - analizzare la documentazione di gara, individuando requisiti, vincoli, obblighi contrattuali e principali driver di costo; - elaborare stime economiche, computi metrici e analisi dei costi relativi agli investimenti e alla gestione dei servizi; - definire e verificare CAPEX, OPEX, costi di manutenzione, consumi energetici e costi lungo il ciclo di vita della commessa; - supportare la costruzione del pricing e la valutazione della redditività delle offerte; - predisporre la documentazione economica di gara, inclusi modelli di costo, tabelle economiche e, ove previsto, PEF; - collaborare con i team tecnici nella definizione degli interventi di riqualificazione e nella relativa valorizzazione economica; - analizzare rischi, assunzioni e sensitività economiche, contribuendo alla valutazione di eventuali scenari alternativi; - collaborare trasversalmente con le funzioni Commerciale, Engineering, Finance, Procurement e Legal durante il processo di costruzione dell'offerta; - supportare le fasi di chiarimento, revisione e finalizzazione dell'offerta. Your Profile Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline tecnico-economiche affini; - esperienza di almeno 2-4 anni maturata in attività di estimating, tender, preventivazione, contabilità lavori o analisi economica di commessa; - ottima conoscenza di Excel; - buona capacità di analisi e costruzione dei costi; - capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnico-economica; - predisposizione al lavoro su dati e capacità di tradurre informazioni tecniche in valutazioni economiche. Saranno considerate positivamente esperienze maturate nei settori energia, infrastrutture, facility management o servizi rivolti alla Pubblica Amministrazione. Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza delle gare pubbliche, delle concessioni e dei modelli di Project Financing. Completano il profilo capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e predisposizione al confronto con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali. Sede e condizioni Sede di lavoro: Vicenza È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni alla settimana. CCNL Metalmeccanico Industria Buoni pasto: €8/giorno RAL indicativa: €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
13/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Il nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. La stiamo affiancando nella ricerca di un/una HSE manager per presidiare le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente. Il/la professionista individuato avrà il compito di definire e consolidare un modello organizzativo e metodologico efficace per la gestione delle tematiche HSE, assicurando una presenza operativa costante, solide capacità di leadership e una spiccata attitudine alla gestione delle relazioni, per guidare il cambiamento, valorizzare le competenze delle risorse HSE e creare un forte coinvolgimento delle funzioni aziendali sui temi della salute, sicurezza e ambiente. Responsibilities - Coordinerà le attività HSE sui tre siti produttivi, favorendo allineamento, collaborazione e condivisione delle best practice - Definirà e implementerà un modello organizzativo e metodologico per la gestione delle tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente - Garantirà l'adozione e il mantenimento di standard comuni, assicurando la conformità normativa e promuovendo il miglioramento continuo - Assicurerà una presenza operativa sul campo, monitorando l'applicazione delle procedure e supportando le attività quotidiane dei siti - Guiderà e svilupperà il team HSE, promuovendone efficacia operativa e crescita professionale - Coordinerà e supervisionerà le tematiche ambientali, assicurando il rispetto dei requisiti normativi e degli obiettivi aziendali - Presidierà i sistemi di gestione HSE, assicurandone il mantenimento e l'evoluzione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001 - Diffonderà la consapevolezza e la cultura della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione, garantendo una presenza costante sul campo, favorendo l'adozione di comportamenti idonei - Agirà come promotore del cambiamento, contribuendo all'evoluzione organizzativa e al superamento dello status quo - Collaborerà in modo continuativo con le funzioni di Produzione e Manutenzione per integrare i principi HSE nei processi operativi - Favorirà l'adozione di comportamenti sicuri e virtuosi, supportando una cultura della sicurezza diffusa e partecipativa - Monitorerà e migliorerà le performance HSE attraverso iniziative, progetti e piani d'azione mirati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecniche affini - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o discipline equivalenti - Esperienza di 7-10 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali - Solida competenza in gestione HSE, valutazione dei rischi, conformità normativa, audit e ispezioni - Forte leadership e capacità di esercitare un ruolo di coordinamento autorevole e strutturato - Conoscenza dell'inglese a livello professionale - Possesso della qualifica ASPP/RSPP (Moduli A, B e C) - Esperienza nell'implementazione e nel mantenimento dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001 Completano il profilo: - Esperienza consolidata preferibilmente in contesti industriali metalmeccanici - Esperienza nel coordinamento di attività e risorse HSE, preferibilmente in organizzazioni multi-sito - Spiccate capacità relazionali e di leadership, con attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo dei collaboratori. Pacchetto retributivo: - Inserimento con qualifica di Quadro - CCNL: Metalmeccanica Industria - Retribuzione: €60.000 - €70.000 annui lordi - MBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Ferno - Hosco |
| POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |