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07/08/2026
Italy, Veneto, SAN VENDEMIANO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda di San Vendemiano (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:   Elettricista – Quadri Elettrici e Bordo Macchina   Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Cablaggio e montaggio di quadri elettrici di automazione industriale; - Realizzazione di cablaggi bordo macchina su linee e impianti industriali; - Collaudo, verifica funzionale e ricerca guasti; - Supporto tecnico durante l'installazione e l'avviamento impianti presso clienti.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza nel cablaggio quadri elettrici e impianti bordo macchina; - Capacità di lettura schemi elettrici e utilizzo della strumentazione tecnica (avvitatori, trapani, flessibili); - Conoscenza base di componentistica elettrica e automazione industriale; - Gradita esperienza pregressa nella saldatura a filo, a elettrodo, a tig; - Conoscenza del disegno tecnico meccanico base; - Buona manualità, precisione e rispetto delle normative di sicurezza; - Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte sia giornaliere che settimanali.   Tipo di assunzione: Contratto di assunzione diretto con l'azienda. Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì al venerdì con eventuali straordinari e il sabato. Retribuzione lorda: 2000 – 2800 euro, ccnl commercio. Luogo di lavoro: San Vendemiano (TV)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
07/08/2026
Italy, Veneto, PONZANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Ponzano Veneto (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:     Impiegata/o ufficio acquisti L.68/99     Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Emissione e gestione degli ordini verso fornitori; - Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto e della relativa documentazione; - Controllo e gestione dei documenti di trasporto (DDT); - Supporto nelle attività di contabilità ordinaria e amministrazione di base; - Collaborazione nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nell'ambito; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione delle attività amministrative; - Iscrizione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.     Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda. Disponibilità lavorativa: Full-time o part-time da valutare dal lunedì al venerdì. Retribuzione lorda mensile: 1200-1600, ccnl metalmeccanica. Luogo di lavoro: Ponzano Veneto (TV)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
18/08/2026
Italy, Veneto, COLLE UMBERTO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di San Vendemiano ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione e nell'assemblaggio di componenti in legno, una figura da inserire come: OPERAIO/A ADDETTO AL MONTAGGIO  La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà dell'assemblaggio di pannelli e listarelle di legno grezzo tramite l'utilizzo di trapani e avvitatori Principali mansioni: - Montaggio di mobili finiti e semilavorati - Lavorazioni manuali su legno - Supporto alle attività di carico e movimentazione dei prodotti finiti - Imballaggio Competenze richieste: - Abilità nell'uso di utensili manuali e forte attenzione alla qualità e ai dettagli - Il lavoro si svolge sia in autonomia che in team Requisiti preferenziali: Residenza in zone limitrofe Orario di lavoro: A giornata dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17 - sono previste delle zone adibite a sale comuni per il pranzo  Contratto di lavoro: Somminsitrazione a scopo assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Secondo CCNL Legno Industria e commisurata all'esperienza RAL  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
28/08/2026
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Italy, Veneto, CAPPELLA MAGGIORE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Vendemiano ricerca per azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno del reparto produttivo in qualità di:   OPERAIO METALMECCANICO ADDETTO ALLA PIEGATURA DI LAMIERA        Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le attività di carico e scarico fogli di alluminio e acciaio dal macchinario di piegatura, settaggio parametri, lancio del programma tramite apposito gestionale e controllo del corretto funzionamento del macchinario, con intervento in caso di necessità.     Skills & Experience Per lo svolgimento del ruolo è indispensabile un minimo di esperienza pregressa in reparti produttivi all'interno di aziende metalmeccaniche e/o titolo di studio ad indirizzo meccanico. Richiesta un'ottima capacità di lettura del disegno tecnico.  Tipo di assunzione: Contratto in somministrazione a scopo assunzione diretta a tempo indeterminato Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, secondo CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA Orario di lavoro: A giornata 8/17 Retribuzione: Secondo CCNL Metalmeccanica Industria  Luogo di lavoro: Cappella Maggiore (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
20/08/2026
Italy, Friuli, San Daniele Del Friuli - Adecco Italia
Profilo Per studio professionale con sede a San Daniele del Friuli siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Elaborazione Paghe. La risorsa si occupera della gestione operativa delle pratiche relative all'amministrazione del personale, con particolare riferimento all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti contributivi e annuali. Responsabilita Elaborazione cedolini paga; Gestione dei contributi previdenziali e assistenziali; Predisposizione e controllo degli adempimenti annuali; Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale; Applicazione della normativa giuslavoristica e contrattuale. Skill e Professionalita Esperienza nel ruolo e/o analoghi; Diploma/laurea ad indirizzo tecnico/economico/amministrativo; Buona conoscenza dei principi di diritto del lavoro e della loro applicazione pratica; Buona padronanza del Pacchetto Office, internet e posta elettronica. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: a giornata, full time, dal lunedi al venerdi 8.30 -13 e 14 - 17.30 CCNL Studi Professionali RAL: 23000 - 25000 K Cat.legale: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italy, Veneto, Santa Lucia di Piave - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano (TV) Impresa di Servizi ricerca 1/2 Impiegati/e Risorse Umane da inserire all'interno del proprio ufficio HR per il potenziamento dell'organico e la sostituzione di una risorsa. L'azienda valuta sia profili con esperienza, sia candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita, da affiancare a una figura più senior. La risorsa si occuperà di: - Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale. - Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale. - Supporto alle attività di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi. - Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto. - Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti. - Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale. - Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attività di supporto. - Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale. - Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino. - Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (l'emissione delle fatture è gestita da altro ufficio). - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Profilo ricercato Requisiti - Esperienza in ambito Risorse Umane maturata presso aziende o Agenzie per il Lavoro, oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso nel settore; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con le persone; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); - Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e dinamica; - Affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio Risorse Umane; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Inserimento L'inserimento è previsto nell'immediato oppure, al più tardi, al rientro dalla pausa estiva. L'azienda rimane operativa anche durante il mese di agosto. Tipologia contrattuale: - CCNL Pulizia Artigiana Codice K521 - La retribuzione lorda mensile prevista per la posizione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà compresa tra €1370 (Livello 4) e €1500 (Livello 3) - Orario dal lunedì al venerdì a giornata - Scopo assunzione Sede di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano (TV) 0438 1847909 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
08/08/2026
Italy, Friuli, UDINE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaro ricerca per importante Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Logistica e magazzino, per potenziamento dell'organico   OPERATORE/TRICE LOGISTICO - TRATTORI PORTUALI   Descrizione del lavoro Alla figura professionale ricercata verrà affidata la conduzione del trattore Industriale per la movimentazione dei rimorchi in contesto industriale-siderurgico.   Competenze richieste I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa nella mansione di almeno 2-5 anni   - disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo - Patente di tipo B   Completano il profilo: attenzione e concentrazione, senso di responsabilità, capacità di lavorare in team e comunicazione efficace, gestione dello stress, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento alla sicurezza, autonomia operativa, gestione delle priorità.     Tipo di assunzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.   Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1900 – 2100€ – CCNL: Metalmeccanica industria. Benefit: buoni pasto. Disponibilità lavorativa: full time con orario su 3 turni a ciclo continuo. Luogo di lavoro: Udine (UD).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B
08/08/2026
Italy, Veneto, VITTORIO VENETO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Vendemiano ricerca per Azienda Cliente operante nel settore Metalmeccanico una figura professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e Magazzino e per potenziamento dell'organico   OPERAIO CON PATENTINO DEL CARRELLO ELEVATORE    Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di operaio/magazziniere verrà inserita all'interno del reparto produttivo e verrà destinato alle attività di  rifornimento linee produttive e conduzione macchinari con primo controllo qualità visivo del prodotto finito.  I requisiti richiesti e indispensabili per lo svolgimento dei ruoli sono: - Possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità - Almeno 3 anni di esperienza nella conduzione dei carrelli elevatori - Disponibilità a svolgere un lavoro dinamico e vario Completano il profilo: Serietà, affidabilità, predisposizione al lavoro di squadra. Tipo di assunzione: Somministrazione con a seguito assunzione diretta presso l'azienda cliente.  Retribuzione: Secondo il CCNL Metalmeccanica Industria e in base all'esperienza (tra i 1.500 ed i 1.900 netti/mese) Disponibilità lavorativa: Lavoro a giornata dalle 7.00 alle16.00 con un'ora di pausa Luogo di lavoro: Vittorio Veneto (TV)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità.
29/08/2026
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Italy, Veneto, CONEGLIANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà della GDO un/una: GASTRONOMO/A – PART TIME 24–30H – CONEGLIANO (TV) La risorsa sarà inserita all'interno del reparto gastronomia e si occuperà di attività di preparazione, cottura e servizio dei prodotti al banco, garantendo qualità, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali. Sede di lavoro - Conegliano (TV) - Modalità di lavoro: in presenza Dettagli contrattuali - Contratto: da definire in fase di selezione - CCNL applicato: Commercio - Livello di inserimento previsto: 5/4° livello in base all'esperienza pregressa - Orario di lavoro: part time 24–30 ore settimanali - Disponibilità dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo compensativo - Retribuzione lorda mensile su full time 40 ore: € 1.500 – € 1.700 lordi/mese (riproporzionata in base all'orario part time) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Cottura dei cibi pronti al consumo. - Servizio al banco gastronomia. - Taglio dei salumi, inclusi eventuali lavori di disosso. - Taglio e porzionatura dei formaggi. - Gestione del banco e cura dell'esposizione dei prodotti. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Assolutamente necessaria esperienza pregressa nella GDO, in reparto gastronomia. - Competenza nella cottura dei cibi e nella gestione del banco. - Esperienza nel taglio dei salumi (anche con lavorazioni più complesse) e nel taglio dei formaggi. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica. Cosa offriamo - Inserimento in contesto strutturato della grande distribuzione. - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
29/08/2026
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Italy, Veneto, TREVISO - JOB CAMERE S.R.L.
Per implementazione del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una figura HR appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La risorsa entrerà a far parte del nostro team e si occuperà della gestione delle principali attività legate alla ricerca, selezione e gestione del personale, interfacciandosi quotidianamente con candidati e clienti. Requisiti - Pregressa esperienza nel settore HR - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Attitudine al lavoro per obiettivi; - Orientamento al cliente; - Buone capacità organizzative e di problem solving; - Proattività, motivazione e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo - Contratto CCNL Commercio ? Terziario - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00; - Sede di lavoro: da concordare. La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, nel rispetto della normativa vigente. Se vuoi entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV e saremo lieti di approfondire la proposta con te. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 29000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italy, Veneto, CONEGLIANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà del settore ristorazione un/una: ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – CONEGLIANO VENETO La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà di attività sia in sala sia in cucina, garantendo supporto operativo, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali. Sede di lavoro - Conegliano Veneto (TV) - Modalità di lavoro: in presenza Dettagli contrattuali - Contratto: da definire in fase di selezione - CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi + integrativo aziendale - Livello di inserimento previsto: 6° livello - Orario di lavoro: part-time, con possibilità di 8, 15, 20 o 24 ore settimanali - Turni programmati con anticipo - Retribuzione lorda mensile su full time: € 1.491,57 lordi/mese (14 mensilità), da riproporzionare in base al part-time previsto Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Accoglienza clienti e servizio al tavolo. - Presa ordinazioni e riordino della sala. - Preparazione di piatti caldi e freddi. - Supporto nelle tecniche di cottura della carne alla griglia. - Impiattamento nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Spiccato orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. - Autonomia negli spostamenti. - Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore bar, ristorazione o GDO, in ruoli quali banconista, barista, cameriere/a, addetto/a cucina o operatore/operatrice fast food. Cosa offriamo - Contratto flessibile. - Formazione strutturata e continua. - Percorsi di crescita con feedback costanti. - Ambiente di lavoro giovane, dinamico e inclusivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
29/08/2026
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Italy, Veneto, Treviso - LHH
Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist. La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale. L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting. Responsabilità La risorsa risponderà direttamente a HR manager e saà responsabile di: - Supporto alla direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici - Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali - Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti - Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI) - Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation - Supporto ai processi di salary review e total reward - Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS) - Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR - Supporto al management tramite analisi quantitative e business case - Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR. Profilo Il profilo ideale: - Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini - Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics - Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi - Inglese B2 - Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI - Disponibilità a qualche trasferta Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics. PACCHETTO ECONOMICO - Contratto a tempo indeterminato ? CCNL Terziario 2°?3° livello impiegatizio - RAL: 38.000 ? 45.000 € - Buoni pasto + welfare aziendale - Percorsi di formazione professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Italy, Friuli, Tavagnacco - Adecco Italia
Profilo Adecco Filiale di Manzano ricerca, per importante cooperativa specializzata nel settore terziario , un/una Impiegato/a Paghe da inserire presso la sede di Tavagnacco (UD) . orario: full-time Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio dedicato alla gestione del personale e si occupera delle attivita amministrative relative all'elaborazione e alla gestione delle paghe. Skill e Professionalita Si offre: CCNL: cooperative sociali Livello: C1/D2 Qualifica : impiegato RAL: 22/24 k La ricerca ha carattere d'urgenza ed e' previsto un inserimento immediato . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italy, Veneto, Treviso - STAFF SPA
HR Recruiter – stage   Ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Staff S.p.A. agenzia per il lavoro, in un progetto di costante crescita e sviluppo, per la propria filiale di Treviso (TV), seleziona un/a: HR Recruiter – stage La risorsa acquisirà competenze relativamente al processo di Ricerca e Selezione di Personale, con particolare focus su: - front-office e accoglienza candidati; - gestione canali di reclutamento; - screening e archiviazione CV; - contatti e primi colloqui conoscitivi; - aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro (es. raccolta documentale, archiviazione, ecc.). Il/La candidato/a ideale è un profilo junior dinamico e proattivo; ha una formazione preferibilmente ad indirizzo umanistico, o economico e buona dimestichezza con i principali applicativi del pacchetto MS Office. Facilità di relazione, predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente completano il profilo. Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011) Indennità di partecipazione 450/600€ mensili Orario di lavoro: Full-Time. Sede di lavoro: Treviso (TV).   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
01/08/2026
Italy, Veneto, TREVISO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tessile, degli/delle:   -ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA' con esperienza.    Mansioni:   - Inserimento di paia di scarpe in un macchinario di controllo (simile a una bilancia) per verificare la presenza di chiodi, graffette o altri corpi metallici. - Riposizionamento delle scarpe nelle rispettive scatole al termine del controllo. - Sistemazione delle scatole e pallettizzazione sui pallet. Requisiti   - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Preferibile esperienza pregressa. - Saranno valutati positivamente anche gli studenti interessati a un'opportunità lavorativa. Orario di lavoro - Dal lunedì al venerdì. - Dalle 08:00 alle 17:00. Contratto - CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6S. - È prevista una prima settimana di prova retribuita, con possibilità di proroga del rapporto di lavoro. Luogo di lavoro: Signoressa (TV)    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.