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29/10/2026
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Italy, Abruzzo, Pescara - Hosco
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Bluserena è alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Specialist (m/f/d) da inserire nella crew HR del nostro Headquarter di Pescara. Cerchiamo una figura con esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti strutturati, capace di gestire le attività affidate con precisione, affidabilità e spirito proattivo. In questo ruolo contribuirai alla corretta gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: dalla rilevazione delle presenze e delle variabili payroll agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, fino alle attività di reporting e monitoraggio del costo del personale. Se hai esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione paghe e vuoi metterti alla prova in una realtà solida, dinamica e sfidante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' Curare l'amministrazione del personale, assicurando il corretto aggiornamento delle anagrafiche, della documentazione e degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro Gestire il processo mensile delle presenze e delle variabili payroll, verificando ferie, permessi, malattie, straordinari e predisponendo gli input necessari all'elaborazione dei cedolini Verificare cedolini, quadrature e adempimenti payroll, controllando la coerenza dei dati elaborati e supportando la predisposizione della documentazione relativa ai modelli F24 Seguire gli adempimenti legati a TFR e cessazioni, incluse competenze di fine rapporto, ratei, ferie e permessi residui Elaborare e monitorare i dati relativi al costo del lavoro, contribuendo alla predisposizione della reportistica periodica e dei dati necessari alle chiusure e al bilancio Contribuire alle attività di budget e forecast del personale, analizzando gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi Affiancare il Group Payroll & HR Administration Manager nella gestione delle principali scadenze amministrative e contrattuali e nella predisposizione della documentazione relativa a eventuali procedimenti disciplinari CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Almeno 2 anni di esperienza in attività di Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in realtà aziendali strutturate o presso studi di consulenza del lavoro Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o amministrative Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll Conoscenza dei principali adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi alla gestione del personale Familiarità con le attività di controllo e quadratura payroll, monitoraggio del costo del lavoro e relativa reportistica Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel La conoscenza del CCNL Turismo costituisce titolo preferenziale La conoscenza e l'utilizzo del software Inaz costituiscono titolo preferenziale Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving, unite a una spiccata predisposizione al lavoro in team Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: IV; RAL 23.739,66 Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it
06/10/2026
Italy, Abruzzo, Pescara - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Pescara (PE). Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) - Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali - Ricerca attiva dei candidati - Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato - Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) - Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) Requisiti - Laurea in materie umanistiche, psicologiche - Passione per il settore delle Risorse Umane - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo - Buona conoscenza del mondo Digital HR - Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel Si richiede disponibilità full time. COMPETENZE - Tenacia e determinazione - Capacità di instaurare relazioni efficaci - Forte orientamento ai risultati - Capacità di problem solving - Comunicazione Consapevole Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento a tempo determinato 6 mesi. - Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano - Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura - Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) - Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura - Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team ¯Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo ?talenti?. Unisciti al team Openjobmetis! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
20/10/2026
Italy, Abruzzo, Teramo - Samsic HR Italia
Samsic Hr SpA Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca, per Azienda cliente: HR GENERALIST - AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE Profilo ricercato La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area HR e si occuperà principalmente di attività di amministrazione e gestione del personale, supportando i processi HR quotidiani e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali. Mansioni principali: - Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale. - Supporto nelle attività di amministrazione del personale. - Gestione e verifica dei cartellini e delle presenze delle risorse. - Gestione di ferie, permessi, assenze e relativa reportistica. - Supporto nella gestione dei rapporti di lavoro e nella documentazione contrattuale. - Gestione e monitoraggio dei contratti di somministrazione. - Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro e supporto nella gestione dei lavoratori somministrati; - Utilizzo e aggiornamento dei sistemi informativi HR, con particolare riferimento a Zucchetti Infinity. - Collaborazione con le altre funzioni aziendali per le attività amministrative e organizzative legate al personale. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza di 2/4 anni in ambito HR, HR Administration o Amministrazione del Personale. - Esperienza nella gestione e lavorazione dei cartellini/presenze. - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici. - Conoscenza di Zucchetti Infinity. - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone capacità relazionali e di comunicazione. - Empatia e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi. Completano il profilo: - Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati. - Autonomia nella gestione delle attività quotidiane. - Capacità di lavorare in team. - Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi. Si offre: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Livello C2/C3. CNEL: C011. Sede di lavoro: provincia di Teramo. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
20/10/2026
Italy, Abruzzo, PESCARA - Etjca S.p.a.
ETJCA Group S.p.A. – Filiale di Pescara, ricerca per importante azienda cliente la seguente figura professionale: ADDETTO/A ALL'ELABORAZIONE BUSTE PAGHE E CONTRIBUTI.   DESCRIZIONE DELLA MANSIONE La risorsa sarà inserita all'interno di uno studio professionale e si occuperà della gestione completa delle attività di elaborazione paghe e contributi per aziende clienti appartenenti a diversi settori, incluso quello edile. Gestirà gli adempimenti amministrativi, previdenziali e assicurativi, le pratiche relative alle assunzioni, variazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, nonché l'elaborazione e la trasmissione delle dichiarazioni e comunicazioni agli enti competenti. Si occuperà inoltre della gestione delle pratiche INPS, INAIL e Cassa Edile, utilizzando il gestionale GIS Ranocchi.   REQUISITI RICHIESTI - Esperienza pregressa presso uno studio professionale nell'elaborazione paghe e contributi; - Conoscenza degli adempimenti amministrativi, previdenziali e assicurativi; - Competenze nella gestione dei rapporti di lavoro e delle comunicazioni obbligatorie; - Conoscenza degli adempimenti INPS, INAIL e Cassa Edile; - Preferibile conoscenza del gestionale GIS Ranocchi; - Precisione, autonomia operativa e capacità di rispettare le scadenze. ORARIO DI LAVORO Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30.   INQUADRAMENTO Assunzione diretta in azienda con applicazione del CCNL Studi Professionali, 3° livello. Sede di lavoro: Pescara     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
01/10/2026
Italy, Abruzzo, Teramo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Teramo (TE). Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) - Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali - Ricerca attiva dei candidati - Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato - Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) - Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) Requisiti - Laurea in materie umanistiche, psicologiche - Passione per il settore delle Risorse Umane - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo - Buona conoscenza del mondo Digital HR - Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel Si richiede disponibilità full time. COMPETENZE - Tenacia e determinazione - Capacità di instaurare relazioni efficaci - Forte orientamento ai risultati - Capacità di problem solving - Comunicazione Consapevole Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento a tempo determinato 6 mesi. - Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano - Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura - Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) - Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura - Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team ¯Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo ?talenti?. Unisciti al team Openjobmetis! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
25/10/2026
Italy, Abruzzo, San Giovanni Teatino - Adecco Italia
Profilo L'azienda e' una solida realta manifatturiera, della zona di Pescara. Questa offerta e' adatta a persone senza precedente esperienza lavorativa, che hanno approfondito la conoscenza delle attivita di amministrazione dle personale tramite master, corsi di specializzazione o tirocini in amministrazione del personale. La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio del personale e supportera le attivita amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi organizzativi definiti. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nella raccolta e nel controllo dei dati relativi al personale, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne aziendali, con particolare attenzione alla correttezza e alla completezza della documentazione. Skill e Professionalita Conoscenza di base dei principali istituti del diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva applicata al settore industriale metalmeccanico. Capacita di utilizzare strumenti informatici da ufficio, con particolare attenzione all'uso di fogli di calcolo e sistemi gestionali per la gestione del personale. Buone capacita di analisi dei dati amministrativi del personale, con predisposizione al controllo e alla verifica delle informazioni raccolte. Competenze relazionali adeguate al lavoro in team, con capacita di interagire in modo professionale con colleghi, responsabili e reparti aziendali. Informazioni retributive Retribuzione: Lordo mensile 1979 € CCNL: Metalmeccanico Livello: D2 Qualifica: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/10/2026
Italy, Pescara - Adecco Italia
Profilo Per realta aziendale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell' Ufficio Amministrazione del Personale . La risorsa collaborera con il team HR occupandosi di: Raccolta e controllo dei dati relativi alle presenze e alle prestazioni lavorative dei dipendenti; Inserimento e valorizzazione dei dati nel gestionale aziendale; Supporto alle attivita di amministrazione del personale; Verifica e preparazione degli elementi utili all'elaborazione dei cedolini paga; Supporto nella gestione della documentazione amministrativa del personale. Skill e Professionalita Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con indirizzo HR; Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master o di una specializzazione in Amministrazione del Personale ; Esperienza, anche minima (circa 1 anno), in attivita di elaborazione cedolini e amministrazione del personale; Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali HR; Precisione, riservatezza e capacita organizzative. Informazioni retributive Retribuzione: 1900 € lordo mese CCNL: Metalmeccanico industria Livello: D2 Qualifica: Impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
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Italy, Abruzzo, LANCIANO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore industriale e specializzata nello stampaggio di materie plastiche e nella produzione di componenti tecnici per l'industria, siamo alla ricerca di un/una Autista C-CQC Merci. Mansioni: - Guida di automezzi aziendali (autocarro/motrice) per il trasporto di merci, semilavorati e prodotti finiti in ambito metalmeccanico - Carico e scarico della merce, con corretta sistemazione e fissaggio del carico - Utilizzo di carrello elevatore e/o gru idraulica per la movimentazione dei materiali (facoltativo) - Consegna e ritiro presso clienti, fornitori e stabilimenti, nel rispetto dei tempi pianificati - Verifica della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle di consegna) - Compilazione e corretto utilizzo del cronotachigrafo digitale - Licenza media o Diploma, costituisce titolo preferenziale il diploma tecnico/professionale - Patente C (o CE) in corso di validità - CQC merci (Carta di Qualificazione del Conducente) in corso di validità - Carta tachigrafica del conducente valida Competenze tecniche specifiche: - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e di riposo (Reg. CE 561/2006) e utilizzo del cronotachigrafo digitale - Conoscenza delle norme sul fissaggio e l'ancoraggio dei carichi (cinghie, catene, tiranti, angolari) - Capacità di movimentazione di materiali pesanti, ingombranti e sagomati (barre, lamiere, profilati, pallet, casse) - Utilizzo del carrello elevatore (patentino in corso di validità, costituisce titolo preferenziale) - Conoscenza di base della gestione documentale di trasporto (DDT, CMR) Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time   Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore logistico rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
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Italy, Abruzzo, ATESSA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata in finiture in metallo, siamo alla ricerca di un/una Addetto/Addetta all'impianto di Galvanica, da inserire all'interno dell'organico produttivo. MANSIONI - conduzione e presidio dell'impianto galvanico (linee di zincatura, cromatura, nichelatura o trattamenti equivalenti) - carico e scarico dei pezzi su telai, bariletti o linee automatiche - controllo e regolazione dei parametri di processo (temperatura, tempo di immersione, densità di corrente, pH, concentrazioni) - prelievo, analisi e dosaggio dei bagni chimici, con integrazione dei prodotti secondo le specifiche - controllo qualità dei pezzi trattati - pulizia e manutenzione ordinaria dell'impianto e delle vasche - Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico/professionale meccanico, chimico, industriale o titolo equivalente; - pregressa esperienza in reparti galvanici, verniciatura o trattamenti superficiali nel settore metalmeccanico; COMPETENZE TECNICHE: - Conoscenza dei processi galvanici e dei trattamenti superficiali dei metalli; - capacità di gestione e monitoraggio dei bagni galvanici (dosaggio, analisi chimiche di base, titolazioni); - utilizzo di strumenti di misura e controllo (spessimetro, pH-metro, conduttivimetro, calibro); - capacità di lettura di schede tecniche, disegni e specifiche di prodotto; - conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro uso dei DPI e gestione delle sostanze chimiche; Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time   Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore metalmeccanico rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
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Italy, Abruzzo, LANCIANO - JOB CAMERE S.R.L.
Per realtà strutturata e in crescita nel settore metalmeccanico, specializzata nella realizzazione di componenti e lavorazioni meccaniche per clienti industriali, siamo alla ricerca di Un/Una Impiegato/Impiegata Ufficio Acquisti, da integrare in un contesto dinamico e ben organizzato.   Mansioni: - Gestione degli ordini di acquisto di materie prime, componenti meccanici, semilavorati e materiali di consumo - Ricerca, selezione e valutazione dei fornitori nazionali ed esteri - Negoziazione di condizioni commerciali, prezzi e tempi di consegna - Monitoraggio dello stato degli ordini e sollecito consegne - Gestione delle non conformità e dei resi fornitore - Aggiornamento e gestione dell'anagrafica fornitori e articoli a sistema gestionale - Analisi e reportistica periodica su costi, volumi di acquisto e performance fornitori - Interfaccia con gli uffici tecnico, produzione e logistica - Diploma tecnico (perito meccanico, perito industriale) o commerciale - Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica o discipline economiche (elemento preferenziale) - Esperienza pregressa, anche minima, in ruolo analogo maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) Competenze richieste: - Conoscenza e utilizzo dei principali gestionali ERP/MRP (es. Zucchetti, TeamSystem o similari) - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Conoscenza dei documenti di acquisto e di trasporto (DDT, ordini, fatture, certificati di conformità 3.1) - Conoscenza delle logiche di supply chain e gestione scorte - Nozioni base di contrattualistica commerciale e Incoterms - Ottime doti relazionali e di comunicazione - Precisione, affidabilità e spiccata attenzione al dettaglio - Buone doti organizzative e di gestione delle priorità Tipologia di contratto: in Somministrazione Orario di lavoro: full time Se sei interessato/a a questo settore rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
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Italy, Abruzzo, ATESSA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente specializzata nella fornitura di componenti e semilavorati metallici per il settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Attrezzista da inserire nell'organico aziendale. Mansioni: - Realizzazione, messa a punto e riparazione di attrezzature di produzione - Attrezzaggio e regolazione di macchine utensili in funzione della produzione - Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico - Lavorazioni meccaniche con macchine utensili tradizionali e/o a controllo numerico - Controllo dimensionale dei pezzi e delle attrezzature realizzate - Manutenzione ordinaria e straordinaria delle attrezzature - Diploma di istituto tecnico o professionale ad indirizzo meccanico, meccatronico o affine - Esperienza pregressa nel ruolo di attrezzista o in mansioni analoghe in ambito metalmeccanico Competenze tecniche specifiche: - Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico, delle tolleranze dimensionali e geometriche - Uso corretto degli strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, altimetro) - Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche: tornitura, fresatura, foratura, rettifica, aggiustaggio - Conoscenza degli utensili da taglio e dei parametri di lavorazione - Capacità di attrezzaggio e regolazione di macchine utensili - Gradita conoscenza di macchine a controllo numerico (CNC) - Gradite nozioni di CAD/CAM - Gradita conoscenza dei sistemi di gestione qualità (ISO 9001) Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time   Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore automotive rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
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Italy, Abruzzo, ATESSA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore della logistica industriale occupandosi della movimentazione merci e dei servizi aziendali, siamo alla ricerca di un/una Addetto/Addetta al Picking, da inserire nel reparto logistico. Mansioni - Prelievo di materiali e componenti metalmeccanici dal magazzino sulla base delle liste di prelievo e degli ordini di produzione - Preparazione e allestimento dei kit di componenti da consegnare alle linee di produzione - Rifornimento delle linee di montaggio e dei bordi linea nel rispetto dei tempi e delle sequenze produttive - Controllo di quantità, codici articolo e conformità visiva dei materiali prelevati - Movimentazione interna dei materiali - Imballaggio, etichettatura e gestione dei contenitori e dei pallet - Diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico, meccanico o logistico oppure qualifica professionale in ambito meccanico/logistico - Esperienza in contesti logistici  Competenze tecniche specifiche: - Utilizzo di carrelli elevatori frontali e retrattili, transpallet manuali ed elettrici - Utilizzo di lettori barcode, palmari e terminali RF - Conoscenza di sistemi gestionali di magazzino (WMS/ERP) e dei principali strumenti informatici - Lettura e interpretazione di bolle, DDT, distinte base e liste di prelievo - Capacità di riconoscere codici articolo e componentistica meccanica - Conoscenza delle logiche di kitting, alimentazione linee e gestione dei flussi di produzione Tipologia di contratto: in somministrazione Orario di lavoro: full time   Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore logistico industriale rispondi all'annuncio. Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
Italy, Abruzzo, Mosciano Sant'Angelo - Amadori
Siamo alla ricerca di un/a tirocinante curriculare da inserire nel nostro team Payroll Services. La persona selezionata supporterà il team nella gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro dei dipendenti del Gruppo Amadori.   Il ruolo prevede le seguenti attività (in affiancamento al tutor aziendale): ● rilevazione e gestione delle presenze mensili; ● aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte; ● archiviazione digitale della documentazione; ● gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione; ● supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro.   Sei la persona che stiamo cercando se: ●   stai seguendo un percorso di laurea triennale e/o magistrale  in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini; ●   hai una conoscenza discreta di Excel; ●   sei predisposto/a all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli ●   hai ottime capacità relazionali e di team working.   Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.  
21/10/2026
Italy, Abruzzo, GIULIANOVA - Etjca S.p.a.
Etjca Spa, filiale di Giulianova, per importante azienda cliente sita in Provincia di Teramo, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage con il ruolo di Addetto/a alle Risorse Umane per l'area commerciale.   Attività principali: La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Supporto nella gestione del processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, contatti con i candidati) - Organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi e visite presso clienti - Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale - Supporto nella gestione dei rapporti con i clienti e visite commerciali - Collaborazione nelle attività di onboarding dei nuovi assunti - Partecipazione a progetti di sviluppo e formazione interna   Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini - Interesse per il mondo HR e motivazione a crescere in questo ambito - Ottime capacità relazionali e comunicative - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) - Precisione, organizzazione e spirito di iniziativa   Cosa offriamo: - Percorso formativo in un ambiente stimolante e professionale - Tutoraggio costante e possibilità di apprendere sul campo - Possibilità di inserimento al termine dello stage, in base ai risultati raggiunti   Sede di lavoro: Giulianova Durata dello stage: 6 mesi Importo lordo indennità di partecipazione previsto dalla Regione Abruzzo: 800€ Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
27/10/2026
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Italy, Abruzzo, SULMONA - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente, solida realtà industriale del territorio si Sulmona (AQ), siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Sulmona (AQ) Modalità di lavoro: in presenza, su giornata Disponibilità richiesta: reperibilità secondo la turnazione aziendale ed eventuali straordinari. Per garantire tempi di intervento rapidi durante la reperibilità è necessario il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (si valutano anche altre tipologie contrattuali) CCNL applicato: Tessile Industria Orario di lavoro: full-time, su turno centrale   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. A questa si aggiungono straordinari, indennità di reperibilità e gli ulteriori elementi indicati di seguito.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Premio di risultato (PDR): fino a un massimo di € 1.280 annui - Buoni pasto: € 8 per giornata lavorata - Welfare aziendale: € 200 annui - Indennità / maggiorazioni: reperibilità e straordinari, retribuiti in aggiunta alla RAL   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione - Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre al minimo i fermi macchina - Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici (cuscinetti, riduttori, trasmissioni, organi pneumatici e oleodinamici) - Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale - Registrazione degli interventi effettuati e collaborazione con la produzione, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o qualifica professionale equivalente - Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica su impianti industriali - Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici - Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina - Disponibilità alla reperibilità - Patente B e automunito/a   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto industriale strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza e qualità - Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
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