Find jobs for hr specialist in None47

29/10/2026
New!
Italy, Piedmont, torino - Etjca S.p.a.
Etjca Group, agenzia per il lavoro filiale di Moncalieri, ricerca per cliente in ambito educativo un/una: Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione del personale.  La risorsa si occuperà di:  - Elaborazione e redazione dei cedolini paga;  - Gestione delle presenze, ferie, permessi e assenze;  - Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi;  - Supporto nella gestione delle pratiche relative al personale;  - Verifica della correttezza dei dati e della documentazione amministrativa.  Requisiti richiesti:  - Esperienza pregressa, anche breve, nell'elaborazione delle buste paga;  - Conoscenza del processo di redazione dei cedolini paga;  - Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi;  - Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.  Si offre:  - Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione.  - Retribuzione di 1.783€ circa Orario di lavoro: part time iniziale al mattino Luogo di lavoro: Torino zona Valdocco    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/10/2026
Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional sub-specialization Finance, sede di Torino, ricerca per importante società finanziaria un/una risk analyst Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienza1 anno Il candidato ideale è in possesso del titolo di studio accademico in ambito economico, matematico, statistico; ha maturato esperienza, anche breve, in uno dei seguenti ruoli: Rischio di Credito, Consulenza, Audit, Dati e Analytics. Ha competenza di SAS, SQL, mentre la conoscenza di Python risulterà essere un plus. La conoscenza fluente della lingua inglese sarà essenziale perchè verrà utilizzata nel quotidiano. Completa il profilo, una spiccata capacità di gestione di progetti complessi. Si offre contratto in somministrazione full time, iniziale 4/6 mesi con ottime prospettive future. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
21/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.  Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.  Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.    CHI CERCHIAMO ? JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;   La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività: - Gestione Front Office e accoglienza candidati; - Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day - Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea - Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente - Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.   Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze  - Laurea, idealmente in ambito umanistico - Buone capacità comunicative e relazionali - Buona capacità di lavoro in team - Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità - Forte energia e pragmatismo - Buon orientamento al cliente interno ed esterno COSA OFFRIAMO   - Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito - Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì  - Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro: Torino Corso Brescia   IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2. Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. PER INSERIMENTI IN STAGE: 3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. 3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio 4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.   Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.   Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.  Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.    CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. #LI-GENERAL  AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.  I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf
16/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Torino ricerca, per Studio di Commercialisti situato nella zona di Torino Ovest, un/una Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno del proprio organico. Attività principali: La risorsa, inserita all'interno dello studio, si occuperà delle seguenti attività: - Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili relativi al personale delle aziende clienti; - Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro; - Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; - Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, F24, Uniemens); - Elaborazione delle Certificazioni Uniche e gestione degli adempimenti annuali; - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi relativi al rapporto di lavoro; - Supporto e consulenza operativa alle aziende clienti in materia di amministrazione del personale. Requisiti Requisiti: - Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza, anche breve, nell'elaborazione paghe e contributi, preferibilmente maturata presso studi professionali; - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti. Si valutano sia profili junior sia profili senior, con differenti livelli di esperienza. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze maturate. Si offre: -Inserimento diretto presso lo studio con contratto a tempo indeterminato; - Possibilità di inserimento part-time (30-35 ore settimanali) oppure full-time ; Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 9:00?18:00, con articolazione da concordare in caso di part-time; Ambiente professionale strutturato e possibilità di crescita. Sede di lavoro: Torino Ovest.
28/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - CALL CENTER INBOUND   Sede di lavoro: TORINO (TO)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI  Retribuzione lorda annua prevista: tra  €19.000 e €22.000   Formazione preassuntiva dal 16 al 27 novembre 2026   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.     REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto   ORARIO DI LAVORO: 20H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
31/10/2026
New!
Italy, Piedmont, RACCONIGI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RACCONIGI (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Cuneo ricerca per azienda cliente operante nel settore agricolo  RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E PERSONALE La risorsa avrà la responsabilità di gestire e coordinare l'ufficio amministrativo, supervisionando le attività delle risorse presenti e contribuendo al miglioramento e alla strutturazione dei processi aziendali. In particolare, si occuperà di: - Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio amministrativo. - Gestione e organizzazione delle attività amministrative relative al personale. - Supervisione delle attività di fatturazione, registrazione documentale e riconciliazioni bancarie. - Gestione dell'archivio aziendale e del backup documentale. - Utilizzo e gestione del gestionale Zucchetti. - Coordinamento delle risorse assegnate all'ufficio. La figura avrà due risorse a riporto diretto e potrà, in prospettiva, ampliare le proprie responsabilità occupandosi anche di aspetti legati alla parte sociale e al marketing aziendale. Luogo di lavoro: Racconigi (CN) Orario: full-time, indicativamente 8:30-17:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita. RAL: 40.000-50.000 €, commisurata all'esperienza.Requisiti Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli amministrativi con responsabilità di coordinamento. - Provenienza preferibile da realtà aziendali strutturate. - Buona conoscenza dei processi amministrativi e della gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. - Capacità organizzative, autonomia e attitudine al coordinamento delle risorse.
31/10/2026
New!
Italy, Piedmont, CAMBIANO - Humangest S.p.A.
MAGAZZINIERE in Apprendistato - CAMBIANO/in sede   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un magazziniere in apprendistato. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Cambiano Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale 8.30-17.30   Contratto: Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di successive proroghe e successivo inserimento in apprendistato. Inizio attività prevista 31/8    CCNL applicato: Metalmeccanico industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello D1   Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 22000 a 23000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Stoccaggio: Posizionamento dei materiali negli scaffali o nelle aree designate, seguendo logiche di rotazione - Picking e Packing: Prelievo degli articoli dagli scaffali in base alle liste di prelievo (ordini) e successivo imballaggio sicuro per la spedizione; - Monitoraggio continuo o periodico delle giacenze per evitare rotture di stock e garantire il corretto approvvigionamento; - Movimentazione merci con il carrello e asservimento linee. Requisiti richiesti · Età compresa tra i 18 e i 29 anni; · Titolo di studio: diploma superiore; · Patentino del muletto · Disponibilità full time su orario centrale · Pregressa esperienza nel ruolo, sarà considerato titolo preferenziale. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in forte crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno  #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
31/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - Humangest S.p.A.
Per nostra azienda cliente che opera nel settore telecomunicazioni ricerchiamo il profilo di un/a addetto/a customer service inbound da inserire tramite tirocinio. La risorsa si occuperà di supportare i clienti su tracking internazionali e pagamenti, tramite gestione telefonica, via mail e chat. Requisiti:  * diploma di scuola superiore; * buona padronanza della lingua italiana e dell'inglese scritto (per apertura e gestione pratiche); * Spiccate capacità relazionali; * orientamento agli obiettivi;  * predisposizione al lavoro in team   Contratto: iniziale inserimento tramite tirocinio, dal 16 novembre, per due mesi con possibilità di proroga.    Orario di lavoro: 30h settimanali, su turni di 6 ore (con 1 ora di pausa) all'interno della fascia oraria 08:00 – 18:30, dal lunedì al venerdì.  Retribuzione: 800 euro mensili Luogo di lavoro: Torino Sud   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.     #nordovest  
08/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della riparazione auto ricerca un preparatore verniciatore La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Esaminare le superfici da trattare e preparare l'area da verniciare (carteggiatura delle superfici e stuccatura); - Verniciatura della carrozzeria di automobili (utilizzo del tintometro, preparazione del colore, utilizzo pistola per la verniciatura a spruzzo con vernici a base acquose, verniciatura in forno) - Controllare la finitura della lavorazione; - Effettuare la manutenzione di strumenti e macchinari.   Cosa offriamo ·         È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro Torino Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 8:00/12.30 e 14:00/18:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 36.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare candidatura a stefania.delsanto@humangest.it         La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest Requisiti richiesti ·         Diploma tecnico ·         Abilità tecnica nell'uso dei macchinari e della strumentazione per verniciare; ·         Conoscenza approfondita delle caratteristiche delle vernici e dei materiali; ·         Capacità di lavorare in autonomia. ·         Precisione e attenzione ai dettagli; ·         Problem solving e gestione del tempo.
30/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca un/una: - IMPIEGATO/A LOGISTICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato con ottica assuntiva - CCNL applicato: METALMECCANICA-INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: da valutare in sede di colloquio - Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile commisurata all'esperienza in sede di colloquio, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Gestione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali; - Emissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle); - Inserimento ordini e aggiornamento dati a gestionale; - Monitoraggio delle consegne e contatto con trasportatori e corrieri; - Gestione delle giacenze di magazzino e supporto nella pianificazione delle spedizioni; - Interfaccia con clienti, fornitori e reparti interni per garantire il corretto flusso logistico; - Attività di reportistica e archiviazione documentale. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL MARKETING La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: contratto iniziale a tempo determinato - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1824 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali e del sito web; - Creazione di contenuti promozionali e materiale marketing; - Organizzazione e coordinamento di campagne pubblicitarie online e offline; - Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle attività della concorrenza; - Supporto nella pianificazione di eventi, fiere e iniziative commerciali; - Collaborazione con l'ufficio commerciale per la realizzazione di attività promozionali; - Monitoraggio delle performance delle campagne marketing e predisposizione di report. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
New!
Italy, Piedmont, CAVOUR - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - MAGAZZINIERE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di CAVOUR (TO). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: LEGNO - ARTIGIANATO - Livello di inserimento previsto: LIVELLO AE1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1824 lordi/mese (commisurata all'esperienza in sede di colloquio), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/10/2026
New!
Italy, Piedmont, VAIE - Humangest S.p.A.
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – Junior La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Vaie (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: metalmeccanica – piccola industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia e sgrassaggio - Carteggiatura - Mascheratura - Proteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate. - Preparazione e movimentazione dei pezzi - Posizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento. - Controllo preliminare Requisiti richiesti Sono richiesti: - Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest Privacy a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   #NORDOVEST
06/10/2026
Italy, Piedmont, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore dei trattamenti galvanici siamo alla ricerca di Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Borgaro Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanica – Piccola e Media Industria  Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro Full-time, con disponibilità a lavorare secondo le esigenze produttive aziendali: - Turno centrale - Tre turni È richiesta disponibilità a lavorare su entrambe le modalità di orario e, ove previsto, su tutti i turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.645,12 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno. Il CCNL prevede 13 mensilità. RAL indicativa: € 21.386,56 lordi annui. La retribuzione indicata è riferita ai minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026 e potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari, indennità o altre voci previste dal CCNL e/o dalla contrattazione aziendale. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate ai trattamenti galvanici e ai processi di produzione. Tra le principali attività: - Esecuzione delle attività di produzione e lavorazione dei componenti metallici secondo le procedure aziendali - Carico e scarico dei materiali e dei componenti sulle linee produttive - Movimentazione e preparazione dei pezzi destinati ai trattamenti galvanici - Controllo visivo dei pezzi durante le diverse fasi di lavorazione - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali - Gestione della postazione e supporto alle attività del reparto - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico e/o produttivo - Buona manualità e predisposizione alle attività operative - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi - Capacità di lavorare in team - Affidabilità e puntualità - Disponibilità a lavorare su turno centrale e su tre turni - Disponibilità immediata - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico - Esperienza in aziende operanti nel settore dei trattamenti galvanici - Esperienza su linee di produzione - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di componenti metallici - Buona resistenza ai ritmi produttivi - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
23/10/2026
Italy, Piedmont, RIVA PRESSO CHIERI - Atempo SpA
Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore automotive, un/a Magazziniere Carrellista. Il/la candidato/a si occuperà dell'immissione documenti di prelievo, documenti di trasporto, movimentazione carichi, etichettatura colli con i relativi tracking, trasferimento merce e attività di picking. Si richiede: - Pregressa esperienza nella mansione; - Buon utilizzo del carrello elevatore; - Patentino conduzione carrelli elevatori; - Buon utilizzo dei lettori barcode; - Buona conoscenza del software di gestione AS400. L'azienda offre: contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. Orario di lavoro: orario centrale, da Lunedì a Venerdì, dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:30. Retribuzione Annua Lorda compresa tra 23.000€ a 25.000€, 14 mensilità, CCNL Commercio. Luogo di lavoro: Riva presso Chieri (TO). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
Filter job adverts