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2027-01-31
2026-10-31
31/10/2026
TIROCINIO CUSTOMER CARE part-time
Humangest S.p.A.
Italy, Piedmont, Torino - |
Job description
Per nostra azienda cliente che opera nel settore telecomunicazioni ricerchiamo il profilo di un/a addetto/a customer service inbound da inserire tramite tirocinio. La risorsa si occuperà di supportare i clienti su tracking internazionali e pagamenti, tramite gestione telefonica, via mail e chat. Requisiti: * diploma di scuola superiore; * buona padronanza della lingua italiana e dell‘inglese scritto (per apertura e gestione pratiche); * Spiccate capacità relazionali; * orientamento agli obiettivi; * predisposizione al lavoro in team Contratto: iniziale inserimento tramite tirocinio, dal 16 novembre, per due mesi con possibilità di proroga. Orario di lavoro: 30h settimanali, su turni di 6 ore (con 1 ora di pausa) all‘interno della fascia oraria 08:00 – 18:30, dal lunedì al venerdì. Retribuzione: 800 euro mensili Luogo di lavoro: Torino Sud Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
View details
| Telemarketing / Call Center | |
| Customer Service | |
| No | |
Map
45.07508977.7117635
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Operaio/operaia assemblatore meccanicoPer importante azienda metalmeccanica operante nel settore dei sistemi di raffreddamento con plant produttivo a Piove di Sacco (PD) siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A ASSEMBLATORE MECCANICO.Modalità di lavoro: in presenza a Piove di Sacco (PD)Tipologia contrattualeContratto: assunzione a tempo determinatoCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: liv. D2Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su 3 turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00.Retribuzione e condizioni economicheRAL: €26.722,02Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo dello stabilimento a Piove di Sacco (PD), si occuperà di:assemblaggio meccanico di pezzi quali basamenti, ventilatori, circuiti frigoriferi, strutture portanti, riscaldatori e umidificatoriassemblaggio di tubazioni e componenti di circuiti frigoriferi e idraulicieseguire test di conformità e controlli di qualità nel rispetto seguendo gli standard aziendaliRequisiti richiestiComprensione degli schemi idraulici e frigoriferiEsperienza pregressa nella mansione o in settori affiniPreferibile titolo di diploma o qualifica a indirizzo meccanicoPrecisione, attenzione ai dettagli e propensione al lavoro in team Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
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31/10/2026
PALISTANew!
| Italy, Friuli, SAN VITO AL TAGLIAMENTO | |
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore del vetro un/a PALISTA. La persona si occuperà di: Utilizzo della pala con benna per il caricamento dei rottami di vetro nei silos; Carico e scarico di materiali e gestione delle aree di lavoro; Collaborazione con il personale presente in impianto. Requisiti: Esperienza nella conduzione della pala meccanica; Esperienza maturata in contesti produttivi o industriali; Abilitazione alla conduzione della pala in corso di validità. Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 16.30. Richiesta disponibilità a lavorare mediamente due weekend al mese.Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN) Inquadramento: livello 3 CCNL Multiservizi e imprese di pulizie industria.Ral: 26.000€SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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31/10/2026
| Italy, Friuli, SAN DANIELE DEL FRIULI | |
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un/a MAGAZZINIERE/CARRELLISTA. La risorsa si occuperà di: Carico/scarico della merce tramite muletto; Approvvigionamento delle linee di produzione; Picking; Uso palmare per tracciare spostamento della merce. Requisiti:Esperienza in ambito logistico; Patentino del carrello elevatore in corso di validità; Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì su 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00)Luogo di lavoro: San Daniele del Friuli (UD) Inquadramento: livello C2 CCNL Industria della CartaRAL: 24.274€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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31/10/2026
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Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnico un/a OPERAIO/A DI PRODUZIONE. La risorsa si occuperà di: Conduzione e controllo di macchinari; Carico/scarico del materiale; Controllo qualità del prodotto finito. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in contesti produttivi;Disponibilità a lavorare su turni; Automunito/a. Orario di lavoro: full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione, su 3 turni; Luogo di lavoro: San Daniele del Friuli (UD) Inquadramento: livello C2/C3 CCNL Industria della CartaRAL: 23.009€/24.274€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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31/10/2026
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Operaio/a metalmeccanico di smerigliaturaPer azienda cliente del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A METALMECCANICO DI SMERIGLIATURA a Fara Vicentino (VI).Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: a tempo determinatoCCNL applicato: Metalmeccanica ArtigianatoLivello di inserimento previsto: 5°Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 08:00 - 12:00/13:30 - 17:30Retribuzione e condizioni economicheRAL: €20.746Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:attività di rifinitura e smerigliatura mediante uso di flessibile, pulitrice e nastri abrasivicontrollo delle lavorazioni eseguite per evitare che ci siano difetti o imperfezionimantenimento di ordine e pulizie nelle postazioni di lavoro, nel rispetto delle procedure di sicurezzaRequisiti richiestiSono richiesti:esperienza pregressa in mansioni similibuone capacità relazionali e propensione al lavoro in teambuone manualità e prestanzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
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31/10/2026
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Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - CALL CENTER INBOUND Sede di lavoro: TORINO (TO) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI Retribuzione lorda annua prevista: tra €19.000 e €22.000 Formazione preassuntiva dal 16 al 27 novembre 2026 RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto ORARIO DI LAVORO: 20H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
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28/10/2026
| Italy, Piedmont, TORINO | |
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - CALL CENTER INBOUND Sede di lavoro: TORINO (TO) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tirocinio extracurriculare CCNL applicato: TELECOMUNICAZIONI Rimborso spese: €800 mensile RESPONSABILITA' PRINCIPALI: In affiancamento al tutor si occuperà di: - assistenza su pratiche aperte; - assistenza telefonica; - attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione. REQUISITI RICHIESTI: - diploma di scuola superiore; - ottime doti comunicative - buona conoscenza inglese scritto ORARIO DI LAVORO: 30H la settimana dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00–18:30 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
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28/10/2026
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Adecco Italia S.P.A. ricerca per Multinazionale settore Automotive sita in Torino Nord di una figura da inserire nel Customer Service, nell'ambito di relazione con i clienti; la risorsa ricercata ha l'obiettivo di garantire i livelli di servizio attesi, il servizio riguarda principalmente i clienti europei o i rivenditori che necessitano del supporto del marchio dell'azienda in caso di guasti che compromettono la normale attivita del cliente e cercano di ridurre al minimo il fermo del cliente.Un requisito fondamentale e' l'ottima conoscenza della lingua danese e inglese.Nello specifico la risorsa si occupera di: Ricevere, controllare e qualificare la richieste; Coordinare la comunicazione tra i concessionari / Clienti, il marchio e i reparti coinvolti nel processo; Incrementare le problematiche all'interno del marchio e delle funzioni centrali (assistenza per parti e prodotti) per ridurre il piu possibile i tempi di inattivita del cliente; Fornire follow-up sullo stato del fascicolo a rivenditori / clienti.Si offre contratto in somministrazione determinato di quattro mesi con possibilita di proroghe e prospettiva.CCSL 3° RAL 29K + €1700 di incentivo di produttivitaTicket restaurant da €7Inserimento: da gennaio 2027 Disponibilita oraria: Full Time
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28/10/2026
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Per un'azienda con sede produttiva a Novara, ricerchiamo un/una Addetto/a all'Approvvigionamento.La figura avra il compito di assicurare la corretta disponibilita di materie prime e componenti di processo, nel rispetto delle politiche di acquisto aziendali e degli accordi con la Direzione. Il ruolo prevede una collaborazione costante con il Responsabile della Programmazione e Logistica, con particolare attenzione alla prevenzione di situazioni di out of stock e al mantenimento di livelli di scorte coerenti con i KPI di magazzino. La posizione richiede precisione, affidabilita e una buona capacita di gestione operativa e amministrativa dei flussi logistici. Responsabilita: Programmazione della Produzione e Pianificazione MaterialiElaborare e monitorare i piani di produzione settimanali e mensili attraverso l'utilizzo del sistema MRP di stabilimento, garantendo l'allineamento tra capacita produttiva, disponibilita dei materiali e richieste del cliente.Analizzare i fabbisogni produttivi e assicurare la corretta disponibilita delle materie prime e dei componenti necessari al rispetto del piano di produzione.Collaborare con Produzione, Logistica e Ufficio Acquisti per garantire il corretto bilanciamento tra esigenze produttive, livelli di stock e tempi di approvvigionamento.Gestione Operativa e Amministrativa dei Materiali:Monitorare la puntualita delle consegne in base alle date stabilite.Supervisionare la ricezione della merce, controllando eventuali discrepanze quantitative/qualitative e supportando gli Acquisti nella gestione delle contestazioni ai fornitori.Registrare e verificare i flussi in ingresso tramite il sistema gestionale aziendale e gestire manualmente le entrate dei materiali non digitalizzati.Mantenere una relazione costante e fluida con i partner logistici e i fornitori.Gestire in prima persona l'inventario dei materiali di consumo e supportare il Responsabile nelle attivita di inventario generale.Compliance Documentale e Flussi Amministrativi:Garantire la corretta archiviazione e la pronta disponibilita di tutti i documenti di trasporto (DDT) Interfacciarsi con il dipartimento Amministrazione inviando la documentazione necessaria per la liquidazione e il pagamento delle fatture.Curare e archiviare la documentazione logistica necessaria al mantenimento delle certificazioni di stabilimento. Esperienze lavorative: Addetto al supporto tecnico Logistica (m/f) - 12 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Alimentari industria Livello contratto: 4 Benefits: Buoni Pasto 8 Euro Osservazioni: Esperienza pregressa in ruoli di Material Planning, Approvvigionamento o Logistica di Fabbrica. Capacita di utilizzo di sistemi MRP e gestionali di magazzino, con attenzione alla corretta imputazione dei dati e al controllo dei flussi di approvvigionamento. Competenze organizzative sviluppate nella gestione delle priorita, delle scadenze e delle attivita quotidiane legate ai flussi logistici di fabbrica. Attitudine al problem solving, con capacita di individuare rapidamente criticita operative e proporre soluzioni coerenti con le politiche aziendali. Buone capacita relazionali per interfacciarsi in modo efficace con fornitori, partner logistici e team interni coinvolti nelle attivita di approvvigionamento. Capacita di lettura e analisi dei dati Autonomia operativa nel gestire le attivita assegnate, mantenendo comunque un allineamento costante con il proprio Responsabile e con la Direzione. Spiccate capacita relazionali per la gestione dei rapporti con i fornitori e i team interni
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23/10/2026
| Italy, Piedmont, Torino | |
Profilo Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Adecco ricerca, per consolidata societa operante nel settore finanziario, specializzata nella consulenza e nell'offerta di soluzioni riservate alle aziende. Per ampliare il nostro team commerciale, ricerchiamo collaboratori motivati da inserire nel ruolo di Inside sales B2B Responsabilita Attivita principali Contattare telefonicamente potenziali clienti su lista clienti Analizzare i bisogni del cliente e generare opportunita commerciali. Aumentare il giro d'affari dell'azienda. Skill e Professionalita Requisiti Ottime capacita comunicative e relazionali. Predisposizione al contatto telefonico e alla vendita. Forte orientamento al risultato. Buona conoscenza degli strumenti informatici. Esperienza pregressa in call center, telemarketing o attivita commerciali costituira titolo preferenziale. Benefit Cosa offriamo Luogo di lavoro: Torino - no smart working Contratto: collaborazione Retribuzione: 10e lorde l'ora + 4% sul venduto Formazione Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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