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15/11/2026
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Italia, Piemonte, Cuneo - LHH
Per primaria realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che, riportando alla Direzione Risorse Umane, affiancherà il management di stabilimento nella gestione delle tematiche HR, supportando il raggiungimento degli obiettivi di business e contribuendo allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione. Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento HR per i responsabili di funzione e per la popolazione aziendale presente nel sito produttivo. Principali responsabilità - Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane e delle dinamiche organizzative. - Gestire processi di selezione per figure white e blue collar. - Affiancare i responsabili di linea nella valutazione delle performance, nell'individuazione dei piani di sviluppo e nella gestione dei talenti. - Monitorare il clima aziendale e gestire situazioni complesse, intervenendo con approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Collaborare con i team Operations, Produzione e Qualità sui principali progetti organizzativi. - Supportare le relazioni sindacali e contribuire alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica e degli accordi aziendali. - Analizzare KPI HR relativi ad assenteismo, turnover, produttività, formazione e sviluppo. - Guidare iniziative di sostegno ai progetti di sostenibilità e promozione politiche D&I. - Coordinare attività formative e progetti di sviluppo delle competenze. Profilo - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist Senior o HR Manager. - Provenienza indispensabile da aziende manifatturiere con presenza di stabilimenti produttivi. - Esperienza diretta nella gestione di popolazioni blue collar e nella relazione quotidiana con il management di fabbrica. - Conoscenza delle principali tematiche di organizzazione industriale, turnistica, relazioni sindacali e amministrazione del personale. - Capacità di muoversi efficacemente all'interno di contesti produttivi complessi e ad alta intensità di manodopera. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Cerchiamo una persona autorevole, concreta e pragmatica, capace di costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione. Sono richieste ottime capacità di ascolto, orientamento al business, resilienza e attitudine a operare quotidianamente a stretto contatto con la produzione. #LI-LS1 Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: VI Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
11/11/2026
Italia, Piemonte, Fossano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A - Filiale di Fossano (Cn) ricerca per l'inserimento nella propria struttura un/una TIROCINANTE IN AREA SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.Il/La candidato/a ideale e' in possesso di laurea triennale o magistrale preferibilmente ad indirizzo economico ed e' fortemente motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.L'attivita comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato sia alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro che all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro, redazione contratti e proroghe, rilevamento presenze, carico ore lavorate dipendenti, fatturazione, reportistica, attivita di back office, archivio.- Attraction- Accoglienza- Supporto in attivita di selezione- Gestione opportunita lavorativeI requisiti richiesti:- Estrazione universitaria in discipline preferibilmente economiche/scientifiche o giuridiche.- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook Disponibilita: full time. orario di lavoro 9.00/13.00 ; 14.00/18.00 dal lunedi al venerdi Sede del tirocinio formativo: Fossano (Cn). Rimborso previsto 600 euro mensili piu buoni pasto.Per candidarsi inoltrare cv alla mail: fossano.salitasalice@adecco.it Skill e Professionalita Completano il profilo spiccate doti di proattivita, comunicazione, relazione, precisione, problem solving e flessibilita. Informazioni retributive Retribuzione: 600 euro piu buoni pasto CCNL: commercio Livello: stage Qualifica: impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/11/2026
Italia, Piemonte, CHERASCO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - OPERAIO/A CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE   Sede di lavoro: CHERASCO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA INDUSTRIA, Livello 6S Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.625,41   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento sulla linea, - Controllo qualità, - Imballaggio e preparazione spedizione.   REQUISITI RICHIESTI: - Buona manualità, - Disponibilità immediata.   ORARIO DI LAVORO: Full time: dal lunedì al venerdì orario giornaliero 08.00 - 17.00.    La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
06/11/2026
Italia, Piemonte, FOSSANO - Work on Time S.p.A.
Work on Time è un’ Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane. FILIALE DI TORINO Importante nostro cliente che opera in ambito dei servizi di vigilanza ci ha incaricati di ricercare e selezionare: ADDETTO/A ALLA SORVEGLIANZA NON ARMATA presso SUPERMERCATO La risorsa si occuperà del controllo accesso clientela. Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - Non è richiesta esperienza nella mansione - Affidabilità, precisione e descrizione - Automuniti - Disponibilità immediata ad un colloquio conoscitivo La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche: - Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta - CCNL Agenzia Investigativa AISS livello 6B - Part time/Full time disponibilità al lavoro festivo, supplementare e straordinario su turni diurni - Stipendio base 6,5€ lordi all'ora a cui aggiungere la 13 esima e 14 esima mensilità - La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture - L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno delle strutture stesse La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro: FOSSANO (CN) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
06/11/2026
Italia, Piemonte, CHERASCO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICA   Sede di lavoro: CHERASCO (CN)     TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda a tempo determinato con ottica di assunzione a tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,03 + 7€/gg buono pasto   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - montaggio e assemblaggio componenti meccanici ed elettronici, - controllo qualità nel rispetto dei requisiti richiesti dal cliente, - confezionamento e imballaggio.   REQUISITI RICHIESTI: - gradita pregressa esperienza in attività simili (ambienti produttivi e fabbrica); - buona manualità. - disponibilità a lavorare sui 2 turni oppure orario notturno.    ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali dal lunedì al venerdì.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
13/11/2026
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Italia, Piemonte, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: - CARPENTIERE - SALDATORE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Contratto: somministrazione con ottica assuntiva - CCNL applicato: METALMECCANICA - INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: LIVELLO D1 - Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / 2 turni. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1784 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Saldatura tramite diverse tecniche a seconda del materiale e dello spessore; - Montaggio ed assemblaggio di componenti meccaniche; - Controllo qualità con verifica della tenuta, della resistenza e delle dimensioni dei pezzi saldati utilizzando strumenti appositi. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Esperienza pregressa (anche minima) in ruoli simili. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
13/11/2026
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Italia, Piemonte, ALBA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: - ADDETTO/A ALLA CERNITA ED AL CONFEZIONAMENTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di ALBA (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato - CCNL applicato: MULTISERVIZI - Livello di inserimento previsto: 1° / 2° LIVELLO - Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su 2 turni (6-14 / 14-22). RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1331 oppure €1443 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Confezionamento, etichettatura e imballaggio dei prodotti; - Cernita e controllo qualità visivo del prodotto e della conformità agli standard aziendali; - Pulizia e sanificazione della postazione di lavoro e delle attrezzature; - Rispetto delle norme igienico-sanitarie, di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: CONTRATTO: Somministrazione iniziale con ottica assuntiva ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
13/11/2026
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Italia, Piemonte, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: - CARRELLISTA / MAGAZZINIERE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva - CCNL applicato: METALMECCANICO - INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: a partire da D1 - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1784 lordi/mese (commisurata all'esperienza in sede di colloquio), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Movimentazione di merci mediante carrello elevatore o transpallet elettrico; - Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto; - Utilizzo di palmare e PC per la gestione degli ordini e delle giacenze; - Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali; - Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita; - Sistemazione e organizzazione del magazzino; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe.   COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
13/11/2026
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Italia, Piemonte, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - IMPIEGATO/A PRIMA NOTA   Sede di lavoro: MARENE (CN)     TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di 6 mesi CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO, Livello 4 Retribuzione lorda mensile full time: € 1783,75   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Prima nota.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma in Ragioneria o titoli equivalenti; - Esperienza, anche minima, nella prima nota; - Buona conoscenza del Pacchetto Office.   ORARIO DI LAVORO: Part Time orizzontale: dal lunedì al venerdì   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
13/11/2026
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Italia, Piemonte, CAVALLERMAGGIORE - Humangest S.p.A.
Humangest spa - Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca: - OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: zona di CAVALLERMAGGIORE (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione iniziale a tempo determinato - CCNL applicato: ALIMENTARE INDUSTRIA - Livello di inserimento previsto: 6° - Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su 3 turni con possibilità di ciclo continuo RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1796 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa si occuperà di: - Preparare e inserire le materie prime all'interno dei macchinari di produzione; - Avviare e monitorare il funzionamento dei macchinari; - Controllare la qualità dei prodotti; - Confezionare ed etichettare; - Gestire il packaging il posizionamento dei prodotti in magazzino. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Disponibilità immediata; - Automunito/a; - Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO: Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
13/11/2026
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Italia, Piemonte, Saluzzo - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Saluzzo, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca un/una: - HR RECRUITER in stage da inserire nel proprio organico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività: - Ricerca e selezione; - Inserimento annunci sui canali di reclutamento; - Colloqui conoscitivi; - Attività di front e back office; - Archiviazione digitale. REQUISITI RICHIESTI: Sono richiesti: - Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; - Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica; - Ottima capacità di analisi e di ascolto. COSA OFFRIAMO: - Contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €; - Ambiente stimolante e dinamico; - Prospettive di crescita professionale. SEDE DI LAVORO: Saluzzo MODALITA' DI LAVORO: In presenza ORARIO DI LAVORO: dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €. RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Il pacchetto retributivo prevede un rimborso spese di 600 €. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. ITER DI SELEZIONE: Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA': SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest
03/11/2026
Italia, Piemonte, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - MANUTENTORE IMPIANTI MECCANICI Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda. CCNL applicato: ALIMENTARI INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: fascia 27.00€ e 35.000€ lordi annui.     RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti industriali; - Diagnostica guasti e intervento; - Aggiornamento della documentazione tecnica.     REQUISITI RICHIESTI: - Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico in ambito meccanico (meccanica, meccatronica,); - Esperienza, anche breve, nell'ambito manutenzione .     ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì sui 3 turni.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
14/11/2026
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Italia, Piemonte, MONTICELLO D'ALBA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - OPERAIO/A CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE   Sede di lavoro: MONTICELLO D'ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: INDUSTRIA - MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.395 lordi mensili + buoni pasto da €4,80.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento sulla linea, - Controllo qualità, - Imballaggio e preparazione spedizione.   REQUISITI RICHIESTI: - Buona manualità, - Disponibilità immediata.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 2 turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00) o orario giornaliero 07.00-15.30, richiesta disponibilità per straordinario il sabato mattina.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
14/11/2026
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Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - ADDETTO/A PIEGATURA SU IMPIANTO A CONTROLLO NUMERICO   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione con ottica assuntiva in azienda, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,03   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Attrezzaggio della macchina, - Programmazione e modifica CNC, - Conduzione e monitoraggio macchinario.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico/tecnico, - Lettura del disegno meccanico e utilizzo di strumenti di misura.    ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali dal lunedì al venerdì. Orario: 08-12 / 13.30-17.30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
31/10/2026
Italia, Liguria, CAIRO MONTENOTTE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore dell' industria del vetro la figura di un/una:       RESPONSABILE DI AREA JUNIOR       PRINCIPALI RESPONSABILITA': - Gestione amministrativa e organizzativa del personale: coordinare gli operatori, distribuire le attività e verificare che ognuno svolga correttamente il proprio lavoro; - controllo della produzione: verificare che le macchine e gli impianti lavorino correttamente; - controllo qualità: verificare che il prodotto rispetti gli standard richiesti, individuando eventuali difetti del vetro; - sicurezza: assicurarsi che gli operatori rispettino le procedure di sicurezza; - attività di reportistica: registrare e comunicare dati relativi ala produzione e rendimento degli stabilimenti. La risorsa, nel primo periodo, verrà affiancata dal responsabile senior nello svolgimento delle attività.         REQUISITI RICHIESTI: - Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo; - conoscenza base delle principali tecniche di manutenzione predittiva e preventiva; - capacità di lavoro in autonomia e in squadra; - attitudine al problem solving; - flessibilità oraria; - richiesto mezzo proprio per il raggiungimento del luogo di lavoro. SARANNO CONSIDERATI UN PLUS: - Laurea in ingegneria; - esperienza consolidata nel settore dei servizi.       TIPOLOGIA CONTRATTUALE: SOMMINISTRAZIONE, INIZIALE A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA. CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA INDUSTRIA, il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. RAL: tra 22.000 e 26.000 euro         ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica su turni.         #NORDOVEST SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.  
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