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27/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia Per il Lavoro, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all'interno della Divisione Farmapiù di Milano. La Divisione Farmapiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico. La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, seguirà i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent per profili con Ral fino 50 K. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale (6 o 12 mesi), finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 27.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00 Luogo di lavoro: Milano (zona Porta Venezia). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche o in Biologia/Biotecnologie Farmaceutiche/Farmacia - almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione HR, soprattutto nella ricerca attiva attraverso i principali portali dedicati - forte motivazione ad operare nelle settore risorse umane - interesse per l'ambito Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico - ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali.
27/08/2026
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Italy, Lombardy, VARESE - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per consolidata e dinamica azienda del settore servizi, con sede a Varese, una figura professionale da inserire nel proprio organico come Impiegato/a Amministrativo/a – Amministrazione del Personale.     La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e avrà un ruolo principalmente orientato alla gestione amministrativa del personale e alle attività legate al payroll. La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con la direzione nella gestione quotidiana delle pratiche amministrative e degli adempimenti relativi al personale.     Principali Responsabilità: - Amministrazione del personale: gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. - Payroll: gestione e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, collaborando con lo studio paghe o con il consulente del lavoro. - Gestione presenze: controllo e quadratura delle presenze, verifica di anomalie, straordinari, ferie, permessi e altre variabili utili all'elaborazione dei cedolini. - Gestione malattie e assenze: monitoraggio e gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, ferie, permessi e altre tipologie di assenza. - Gestione della documentazione: predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale. - Adempimenti amministrativi: monitoraggio delle principali scadenze e gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale. - Supporto ai dipendenti: gestione delle richieste relative a cedolini, presenze, assenze, ferie, permessi e aspetti contrattuali. - Formazione e sicurezza: supporto nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alla sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento. - Supporto alla Direzione: collaborazione nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.     Requisiti Richiesti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o giuridico. - Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente maturata in aziende strutturate o nel settore dei servizi. - Buona conoscenza delle principali tematiche legate alla gestione paghe e contributi. - Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, assenze e straordinari. - Buona conoscenza degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software gestionali per la rilevazione presenze e/o l'elaborazione paghe.     Cosa Offriamo e Condizioni Contrattuali: - Sede di lavoro: Varese. - Tipologia di inserimento: contratto diretto con l'azienda. - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. - RAL: compresa tra € 30.000 e € 36.000, in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato. - Inquadramento: livello e tipologia contrattuale saranno definiti sulla base del profilo individuato.       La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
27/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Contact Center e' la divisione specializzata del Gruppo Adecco dedicata ai servizi di customer care, assistenza clienti e gestione dei contatti multicanale. Da anni affianchiamo aziende leader nei principali settori di mercato, selezionando talenti orientati alla qualita del servizio, alla comunicazione efficace e al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo percorsi professionali in ambienti dinamici, con attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze.Se ti piace supportare le persone, trovare soluzioni, lavorare in team e vuoi entrare a far parte di un ambiente dinamico in cui crescere, questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. Filiale Hubsite Milano Contact Center ricerca per societa di outsourcing addetti/e all'assistenza clienti e al back office nel settore bancario.Le risorse ideali possiedono i seguenti requisiti:- preferibile esperienza pregressa su attivita di Contact Center inbound-back office/segreteria- pregressa esperienza sul tema ?previdenza complementare? e gestione backoffice- ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC/tablet/smartphone e relativa conoscenza dei sistemi operativi- ottima conoscenza del pacchetto office, di internet, della posta elettronica e sistemi di messaging- diploma- ottime capacita relazionali e orientamento all'utente e al problem solvingLe risorse si occuperanno di gestire chiamate inbound in merito a fondi pensionistici, assistenza all'area riservata e gestione del back office.Si offre contratto in somministrazione categoria impiegato della durata di 3 mesi + proroghe successive.Orario di lavoro full time 40h settimanali in fascia oraria Lunedi-Venerdi 8.30 - 17.00 oppure 9:00 - 17:30.I primi giorni di contratto verra erogato un corso di formazione da seguire presso la sede.CCNL Servizi ausiliari livello D1 (1.412,86€ lordi)Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini/Lancetti, raggiungibile con i mezzi), il lavoro si svolgera in presenza.Inizialmente si lavorera presso la sede a Milano in Viale Jenner, per poi spostarsi presso la sede del cliente a Milano in Corso Italia. Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni senza notte
25/08/2026
Italy, Lombardy, MORNICO AL SERIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. ricerca per azienda settore gomma-plastica un profilo professionale da inserire nella funzione Logistica e Magazzino:   Magazziniere/mulettista/carrellista   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Magazziniere/mulettista/carrellista, inserita nel reparto logistico, in contesto di team e coordinata dal proprio responsabile, si occuperà di attività operative di magazzino quali movimentazione e stoccaggio merci attraverso l'utilizzo del muletto frontale; accettazione merci in ingresso, preparazione merci in uscita, imballaggio ed etichettatura.    Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di operaio Magazziniere/mulettista/carrellista sono: - utilizzo del muletto frontale - possesso del patentino per l'utilizzo del muletto - gradito uso pc e pistola barcode Tipo di assunzione: assunzione iniziale a tempo determinato + proroghe, scopo assunzione Retribuzione: ral indicativa tra 23.000€ e 25.000€. CCNL gomma-plastica industria. 13 Mensilità  Disponibilità lavorativa: Full time. Orario a giornata. Disponibilità a straordinari all'occorrenza Luogo di lavoro: Mornico al Serio (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio - utilizzo del muletto frontale - possesso del patentino per l'utilizzo del muletto - gradito uso pc e pistola barcode
01/08/2026
Italy, Lombardy, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
07/08/2026
Italy, Lombardy, CARAVAGGIO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Treviglio, cerca per importante catena presso area autostradale un ADDETTO ALLA RISTORAZIONE. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La figura si occuperà di:  - Gestione del servizio ai tavoli e banco; - Preparazione prodotti; - Riordino e pulizia dei tavoli; - Lavaggio stoviglie; - Gestione cassa; - Riassetto mini market.     Requisiti: - preferibile pregressa esperienza nel settore ristorazione; - capacità di lavoro in team; - flessibilità e capacità di gestire diverse mansioni in un ambiente di lavoro dinamico.   Sede di lavoro: Caravaggio (BG) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni, straordinari   Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione iniziale di 3 mesi CCNL applicato: Turismo confcommercio - pubblici esercizi Fipe Livello di inserimento: 5° o 6°  Orario di lavoro: part time di 24 ore settimanali, su turni in fascia oraria 4,30 - 22,30 dal lunedì alla domenica.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda oraria prevista: da € 8,61 a € 9,12 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. 13esima e 14 esima   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo con Humangest - Colloquio con responsabile azienda cliente - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest
08/08/2026
Italy, Lombardy, GRUMELLO DEL MONTE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo ricerca per strutturata azienda, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione e con ottime prospettive di crescita come:   Addetto/a stampaggio gomma su 3 turni    Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Operaio, lavorando in Team con i colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - conduzione e controllo di presse per stampaggio gomma - avviamento e monitoraggio del ciclo produttivo - controllo qualità visivo del prodotto finito - piccoli interventi di regolazione e manutenzione ordinaria - compilazione schede di produzione   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Addetto/a allo stampaggio sono: - esperienza nello stampaggio, preferibilmente gomma - conoscenza della conduzione delle presse di stampaggio - disponibilità al lavoro su 3 turni   Tipo di assunzione: tempo determinato con ottime prospettive di assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Gomma Plastica Industria, range di RAL 23K - 25K + maggiorazione sui turni  Disponibilità oraria: da lunedì a venerdì, 3 turni Luogo di lavoro: Grumello del Monte (BG)        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/08/2026
Italy, Lombardy, GRUMELLO DEL MONTE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bergamo, ricerca per azienda cliente sita a Grumello del Monte (BG) produttrice di bottoni e accesori, una figura professionale da inserire all'interno della funzione Controllo Qualità, come:     Addetta/o alla cernita di bottoni     Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Cernitrice si occuperà della cernita tramite appostito macchinario e/o manualmente per la verifica della corretta manifattura dei bottoni e accessori provenienti dalla produzione     Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Addetto/a alla Cernita sono:  - esperienza pregressa nella mansione di Addetto/a alla cernita  - necessaria provenienza da bottonifici    Tipo di assunzione: possibilità di contratto a tempo indeterminato Disponibilità lavorativa: orario a giornata, da lunedì a venerdì Retribuzione: CCNL Tessile Abbigliamento e Moda, range RAL 23K - 25K Luogo di lavoro: Grumello del Monte (BG)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Controllo e certificazione qualità RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
31/07/2026
Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: APPRENDISTA PAYROLL Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato Retribuzione: 20/25K da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Conciliazione   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Professional / Specialist
04/08/2026
Italy, Lombardy, SOLBIATE OLONA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Materie Plastiche, specializzata nella produzione di tecnopolimeri in granuli, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico   OPERAIO/OPERAIA ESTRUSORISTA   Descrizione del lavoro: l'operaio estrusorista dovrà svolgere le seguenti attività: - Conduzione e controllo di linee di estrusione per materie plastiche - Carico/scarico materie prime e impostazione parametri di lavorazione - Monitoraggio del processo produttivo e controllo qualità del prodotto - Interventi di regolazione e primo intervento in caso di anomalie   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di operaio estrusorista sono: - Esperienza pregressa come estrusorista - Gradita conoscenza dei principali polimeri/tecnopolimeri - Buona manualità e capacità di lavoro in produzione - Gradito possesso patentino per conduzione carrello elevatore   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia a scopo assuntivo.   Retribuzione: RAL 25-35k da commisurare al profilo e all'esperienza – CCNL: Gomma plastica industria.   Disponibilità lavorativa: full time su giornata sfalsata (orario aziendale 07:00 - 18:00) / 2 turni.   Luogo di lavoro: Solbiate Olona (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
29/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
Junior HR Payroll Assistant da inserire in stage presso la sede di Milano. Entrerai a far parte del team dedicato all'amministrazione del personale e avrai l'opportunità di acquisire competenze concrete in ambito payroll, contrattualistica e gestione amministrativa delle risorse. Sarai affiancato/a da professionisti del settore, ti occuperai di: - supportare il processo di elaborazione dei cedolini paga del personale interno e dei lavoratori somministrati; - collaborare nella predisposizione dei contratti di lavoro e della documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro; - supportare la predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - supporto nella gestione di attività e comunicazioni fiscali, contributive e assicurative collegate alla gestione del rapporto di lavoro; - attività di back office amministrativo, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Cerchiamo una persona che possieda: - Laurea o Diploma in Discipline Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini; - interesse per l'amministrazione del personale e il payroll; - precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e linguaggio SQL server. Offriamo Stage formativo con percorso di apprendimento e affiancamento volto ad un'assunzione. Fascia rimborso spese a partire da 500 € a 800€ in base al profilo. Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale; Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito HR Administration e Payroll. Sede di lavoro: Milano, zona Tibaldi. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italy, Lombardy, SAN VITTORE OLONA - DURING S.P.A.
RICERCA PERSONALE PER CANTIERE - SETTORE EDILIZIA / INFRASTRUTTURE During S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Filiale di Gozzano) seleziona personale qualificato per importante azienda cliente operante nel settore edile. Sedi di lavoro: - Parabiago (MI) - San Vittore Olona (MI) Profili Ricercati: - Capisquadra: con comprovata esperienza nella gestione di team di cantiere e coordinamento delle attività operative. - Escavatoristi/e: in possesso di regolare patentino per la conduzione di macchine movimento terra. - Autisti/e Patente C: con esperienza nella guida di mezzi pesanti di cantiere e in possesso di CQC merci. - Operai/e: figure con buona manualità e predisposizione al lavoro in ambito edile. Offerta Contrattuale: - Orario di lavoro: Full-time, fascia oraria diurna. - Inquadramento economico: RAL indicativa compresa tra 21.000 euro e 28.000 euro, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. - Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Come Candidarsi: Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato indicando la posizione per cui ci si candida ai seguenti recapiti: - E-mail: gozzano@during.it - Telefono / WhatsApp: 3457094849 - Sito web: www.during.it @offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo. La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti. Responsabilità A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di: - Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business. - Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative. - Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. - Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace. - Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo. - Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development. - Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance. - Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning. - Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali. - Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti. - Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale. - Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di laurea o equipollente. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse. - Esperienza in progetti di Performance e Change Management, - Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. - Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management. CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€ Non è previsto Smart Working. #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Milano. La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -curerà l'amministrazione dei somministrati. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica.Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche, - almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro - forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
28/08/2026
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Italy, Milano - Michael Page
ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione del processo di elaborazione paghe e contributi; - Elaborazione e controllo dei cedolini; - Gestione degli adempimenti mensili, periodici e annuali relativi all'amministrazione del personale; - Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro; - Applicazione e interpretazione dei principali CCNL; - Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali; - Supporto ai clienti sulle principali tematiche relative all'amministrazione del personale; - Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative; - Collaborazione con il team e con gli altri professionisti dello Studio. Profilo ricercatoIl/la candidato/a ideale possiede: - Circa 4-5 anni di esperienza nel mondo Payroll, preferibilmente maturati all'interno di Studi professionali o società di consulenza; - Buona autonomia nell'elaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti; - Conoscenza della normativa contributiva e dell'amministrazione del personale; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze; - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione del cliente; - Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale, responsabilizzazione e merito. Il cliente è uno studio professionale multidisciplinare strutturato, con sede a Milano, che conta circa 60 professionisti diretti e una popolazione complessiva che, considerando anche le professionalità legali collegate, arriva a circa 70-80 persone. Si tratta di una realtà organizzata e consolidata, con un approccio orientato alla crescita delle persone, alla responsabilizzazione e alla valorizzazione del merito, in cui performance, impegno e sviluppo professionale vengono riconosciuti anche attraverso sistemi premianti e percorsi di crescita interna. Cosa offre lo StudioLo Studio offre un ambiente professionale strutturato, caratterizzato da attenzione alla crescita delle persone e dalla volontà di riconoscere il contributo individuale e i risultati raggiunti. In particolare: - RAL fino a circa €32.000-33.000, da definire sulla base dell'esperienza; - Inquadramento indicativo al III livello - CCNL Studi Professionali; - Fino a 2 giorni di Smart Working a settimana; - Buoni pasto da €10; - Welfare aziendale annuale, attualmente pari a circa €500; - Bonus annuale discrezionale, legato ai risultati dello Studio e alla performance individuale, indicativamente nell'ordine di €1.500; - Concrete possibilità di crescita professionale all'interno della struttura. La cultura dello Studio è orientata alla valorizzazione delle persone e della performance: competenza, impegno e capacità di assumersi maggiori responsabilità vengono riconosciuti sia in termini di crescita professionale sia economica. Sede di lavoro: Milano centro.