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15/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubiera per Azienda operante nel settore della climatizzazione ricerca un TECNICO PER ASSISTENZA CONDIZIONATORI da inserire nel proprio organico.   Descrizione del lavoro: la figura professionale di TECNICO PER ASSISTENZA CONDIZIONATORI ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività: - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su condizionatori e impianti di climatizzazione presso privati e aziende; - Ricerca e risoluzione di guasti tecnici; - Controllo e verifica del corretto funzionamento degli impianti; - Esecuzione di interventi di assistenza tecnica presso i clienti; - Manutenzione e controllo periodico degli impianti. Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Preferibile esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche profili junior; - Conoscenze tecniche in ambito elettrico e/o meccanico; - Autonomia operativa e attitudine al lavoro di squadra; - Patente ti tipo B; - Disponibilità a effettuare interventi presso i clienti con auto aziendale.   Retribuzione: da 1600€ a 2000€ lordi mensili   Tipo assunzione: somministrazione scopo assunzione.   Disponibilità lavorativa: ORARIO full time   Luogo di lavoro: Modena e provincia   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
28/10/2026
Italy, Reggiolo Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di REGGIOLO! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 25.000 € - 28.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello IV - III. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
28/10/2026
Italy, Bologna Bologna Emilia Romagna - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di BOLOGNA (BO)! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 25.000 € - 28.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello IV - III. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
11/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo PARTECIPA AL RECRUITING DAY E SCOPRI LE OPPORTUNITA' NEL MONDO DELLA RISTORAZIONE! Hai gia esperienza nel settore o stai cercando un primo impiego? Sei uno/a studente/ssa universitaria alla ricerca di un lavoro part time? Allora fai al caso nostro! Adecco Italia Spa ricerca, per la catena di ristorazione Cameriere/a - Part Time 20 ore settimanali. Nel corso del recruiting day avrai l'opportunita di conoscere l'azienda e sostenere un colloquio conoscitivo con i recruiter. Cerchiamo persone con: Voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente Attitudine al contatto con il pubblico Flessibilita oraria Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato in somministrazione Inquadramento al 6° livello CCNL Pubblici Esercizi Turismo Retribuzione di € 8,61 lordi/ora, oltre alle maggiorazioni previste Ambiente giovane, dinamico e organizzato Concrete possibilita di crescita professionale Qualifica professionale: Operaio/a Durante il recruiting day potrai: Conoscere l'azienda e il ruolo Approfondire il percorso professionale previsto Sostenere un colloquio individuale con i recruiter Candidati ora e vieni a scoprire tutte le opportunita offerte! Responsabilita Cucina: preparazione dei prodotti principali del nostro menu e supporto nelle attivita operative di linea Sala: accoglienza, cura del cliente e gestione del servizio Mantenimento degli standard: rispetto delle procedure aziendali, ordine, pulizia e qualita del servizio Skill e Professionalita Orientamento al cliente Flessibilita e disponibilita oraria Empatia, capacita comunicative e relazionali Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: CCNL Turismo e Pubblici Esercizi (FIPE) Livello: 6° Qualifica: operaio/a Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, CORREGGIO - Archimede S.p.A.
Hai passione per il mondo delle risorse umane? Ti piacerebbe svolgere un'esperienza formativa in questo settore? Allora il tirocinio che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Correggio è quello che fa per te! Informazioni sull'azienda Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale. Informazioni sul ruolo e responsabilità Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in ambito HR, ti occuperai della ricerca e selezione dei migliori lavoratori sul territorio e avrai un focus sulle principali attività della filiale: - stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali - screening dei CV - colloqui conoscitivi e di selezione - dossier di presentazione - assunzione dei profili individuati - interesse e passione per le risorse umane - conoscenza dei principali applicativi Office - orientamento al lavoro per priorità - orientamento al lavoro di squadra Compenso e orari di lavoro Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì Rimborso spese a partire da 450€ Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
11/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per azienda cliente un/una IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (M/F). La risorsa affiancherà la referente HR e si occuperà del supporto operativo a tutte le attività legate all'amministrazione e gestione dei dipendenti. Attività principali: - Gestione e monitoraggio dei processi di rilevazione presenze e assenze. - Supporto alla preparazione dei dati variabili per l'elaborazione dei cartellini e delle paghe. - Gestione della documentazione amministrativa legata al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, visite mediche). - Interfaccia con il team interno per il supporto sulle tematiche amministrative di routine. Orario: Part time di 25-30h/sett, da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Bologna (BO) Modalità di lavoro: Possibilità di lavoro da remoto (Smart Working). Inquadramento e retribuzione: inserimento commisurato all'esperienza, con RAL compresa tra € 17.000 e € 21.000. #offertedelmese - Pregressa esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale. - Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi di gestione presenze/assenze. - Dimostrata attitudine all'apprendimento di nuovi software gestionali HR. - Buona autonomia organizzativa e precisione. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CORREGGIO - Archimede S.p.A.
Cerchiamo, per la nostra filiale di Correggio, un/una: GENERALISTA RISORSE UMANE Hai passione per il mondo delle risorse umane?Ti piacerebbe svolgere un'esperienza formativa in questo settore?Allora il tirocinio che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Correggio è quello che fa per te! Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in ambito HR, ti occuperai della ricerca e selezione dei migliori lavoratori sul territorio e avrai un focus sulle principali attività della filiale: - stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali - screening dei CV - colloqui conoscitivi e di selezione - dossier di presentazione - assunzione dei profili individuati - interesse e passione per le risorse umane - conoscenza dei principali applicativi Office - orientamento al lavoro di squadra Orario di lavoro: FULL-TIME dal Lunedì al Venerdì Luogo di lavoro: Correggio (RE) Rimborso spese a partire da 450€ Aspettiamo la tua candidatura presso Archimede, filiale di Correggio! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
New!
Italy, Correggio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Correggio (RE), ricerca per azienda cliente di Correggio (RE) un/una: RESPONSABILE RISORSE UMANE La figura individuata sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale. RESPONSABILITA' - Raccolta e verifica delle ore lavorate; - Verifica e controllo di presenze, straordinari, turnazioni e giustificativi; - Preparazione della documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle buste paga; - Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi e altre assenze tutelate; - Gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro; - Rapporti con enti e istituzioni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate; - Gestione documentale e amministrativa del personale; - Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali indicatori del personale; - Collaborazione con consulenti del lavoro, uffici aziendali interni e agenzie per il lavoro. REQUISITI - Esperienza pregressa nel ruolo; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale; - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe; - Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi; - Buona conoscenza del Pacchetto Office. SOFT SKILLS - Precisione e riservatezza; - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; - Autonomia operativa e problem solving; - Predisposizione al lavoro in team; - Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro. SI OFFRE - Inserimento diretto a tempo indeterminato; - Contesto aziendale strutturato e stimolante; - Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria; - RAL indicativa compresa tra €30.000 e 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #037
03/11/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIOLO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca un/una    Impiegato/a Amministrativo/a Contabile   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di: - Controllo e registrazione delle fatture passive e supporto nell'emissione delle fatture attive; - Gestione dei pagamenti e verifica degli incassi; - Registrazione in prima nota degli estratti conto bancari e delle carte di credito; - Verifica della contabilità generale; - Gestione amministrativa degli agenti di commercio e degli artigiani; - Supporto nella gestione delle scadenze fiscali, nelle liquidazioni IVA e nei relativi controlli; - Predisposizione e gestione degli elenchi Intrastat; - Supporto nella redazione della documentazione relativa alla sicurezza nei cantieri, in particolare POS e DVR.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in ruoli analoghi; - Ottima conoscenza della contabilità generale e della fatturazione attiva e passiva Italia, Intra ed Extra UE; - Conoscenza delle principali scadenze e degli adempimenti fiscali, con particolare riferimento alle liquidazioni IVA; - Conoscenza degli elenchi Intrastat; - Conoscenza di base del bilancio e, preferibilmente, delle scritture di assestamento; - Buone competenze informatiche e dimestichezza con i gestionali amministrativi. Completano il profilo attitudine alla collaborazione, capacità di lavorare in team, precisione, ordine, buone capacità organizzative e di pianificazione, flessibilità e capacità di gestire scadenze e imprevisti. È richiesta disponibilità immediata o in tempi brevi.   Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio amministrativo, in un contesto orientato alla collaborazione; - Contratto full time a tempo determinato, con finalità di assunzione stabile; - Pranzo incluso.   Sede di lavoro Reggiolo (RE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato con scopo assunzione; - CCNL applicato: Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi; - Orario di lavoro: full time.   Retribuzione e condizioni economiche RAL indicativa: 27.000–30.000 €, corrispondente a una retribuzione netta mensile orientativa di circa 1.500–1.600 € per 14 mensilità, da definire in base all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, esperienza professionale e responsabilità del ruolo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con l'azienda cliente; - Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi, inviare la propria candidatura a elena.sammarini@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/11/2026
Italy, Veneto, Rovigo - Next Job Europe Srl
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una HR Recruiter. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting. Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia. In particolare, si occuperà di: - Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati; - Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Screening dei CV, contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui; - Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti; - Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni; - Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione; - Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione; - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media; - Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo). Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito; - Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno.   Sede di Lavoro: Rovigo (RO) Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 Pacchetto retributivo: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi; Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza). Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione in azienda. Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
24/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, SAN LAZZARO DI SAVENA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Bologna, seleziona per azienda cliente leader nel settore cartotecnico: ADDETTO/A AL BACK OFFICE COMMERCIALE. La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Back Office Commerciale, curando in particolare la gestione dei contratti di assistenza e il monitoraggio delle scadenze, garantendo continuità nel servizio al cliente. Principali responsabilità: - Monitoraggio dello scadenzario contratti e invio di proposte di rinnovo e solleciti ai clienti - Richiesta e gestione delle offerte di rinnovo con fornitori e partner - Predisposizione, aggiornamento e personalizzazione di nuovi contratti, rinnovi e bozze contrattuali - Gestione delle conferme d'ordine e coordinamento con gli Uffici Ordini e Acquisti - Inserimento e aggiornamento dei contratti su SAP - Gestione documentale - Supporto al reparto tecnico, alla rete commerciale e alle società consociate.   Requisiti richiesti: - Esperienza in attività di back office commerciale, customer service o gestione contratti - Buona conoscenza degli strumenti informatici e del gestionale SAP - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio - Buone capacità relazionali e predisposizione al team working - Capacità di gestione delle scadenze e delle priorità in autonomia   Si offre: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con buone possibilità di continuità; CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO 4 livello, pari a un lordo mensile di 1.818,75 € per 14 mensilità. Orario di lavoro: full time 40h settimanali, articolate dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30. Benefit: ticket pasto del valore di 5,50€. Luogo di lavoro: San Lazzaro di Savena (BO)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
14/10/2026
Italy, Novellara Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Novellara (RE), un/a RESPONSABILE HR RESPONDABILITA' - Gestire l'intero processo di recruiting, curando i rapporti con le agenzie esterne per attrarre i migliori talenti; - Implementare piani di formazione continua e percorsi di crescita professionale; - Sovrintendere ai processi di amministrazione del personale; - Gestire le relazioni con il personale e le agenzie esterne; - Affiancare la direzione aziendale nei processi di organizzazione aziendale; REQUISITI - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile o Addetto/a HR senior; - Ottime capacità relazionali, empatiche e spiccate doti organizzative; - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Attitudine al miglioramento continuo, orientamento ai risultati e focalizzazione sulla crescita delle persone; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL Metalmeccanica Industria. Range retributivo 33.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
31/10/2026
Italy, Lombardy, Suzzara - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente una figura di    IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME    La risorsa verrò inserita all'interno dell'ufficio amministrativo per una sostituzione temporanea, con possibile prospettiva di inserimento stabile.   La risorsa si occuperà di: - Emissione e gestione di DDT e fatture; - Utilizzo dell'home banking per le principali operazioni bancarie; - Supporto alle attività di contabilità generale; - Gestione delle attività amministrative e documentali quotidiane.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo; - Buona dimestichezza con l'emissione di DDT e fatture; - Familiarità con gli strumenti di home banking; - Conoscenze di base in ambito contabile; - Precisione, affidabilità e capacità organizzative.   Orario di lavoro: part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00. Inserimento: iniziale contratto a tempo determinato per sostituzione temporanea, con avvio previsto per il 9 o il 16 novembre 2026 e possibilità di successiva assunzione stabile Sede di lavoro Suzzara (MN) Modalità di lavoro: in presenza   Contratto: tempo indeterminato  CCNL applicato: Metalmeccanica  Orario di lavoro: part time   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Per candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.it   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
10/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VALSAMOGGIA (BO) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, sulla filiale generalista di Bazzano-Valsamoggia (BO) ricerca per ampliamento dell'organico di filiale 1 Recruiter per i servizi di ricerca e selezione e gestione HR da inserire in stage con possibilità di assunzione. La figura si occuperà di: - Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description, - Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei clienti, - Screening dei cv riceviti, - Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti, - Colloqui in presenza, telefonici e video, - Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti, - Gestione amministrativa dei somministrati, - Proattive ai clienti, - Gestione della banca dati interna. Per il ruolo Lavoropiù offre: - Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù, - Forte visibilità e possibilità di crescita, - Ambiente professionale e dinamico, - Inserimento in stage  - Buoni pasto 10 Euro e pc portatile,  - Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line. Orario: full time 40 ore lunedì-venerdì 9-13 e 14-18 Zona di lavoro: Valsamoggia/Bazzano (BO).Requisiti La figura ideale possiede: - Esperienza nella ricerca e selezione e amministrazione HR, - Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care, - Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo - Patente B
04/11/2026
Italy, Emilia-Romagna, Osteria Grande - Eurointerim
Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, la seguente figura professionale:                                                              ADDETTO/A ALLA CONTABILITA' 'SENIOR' La figura di ADDETTO/A ALLA CONTABILITA' 'SENIOR' dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: Fatturazione attiva: emissione, controllo e invio delle fatture elettroniche tramite SDI, gestione delle note di credito. Fatturazione passiva: verifica e registrazione delle fatture dei fornitori nazionali, comunitari (Intrastat) ed extracomunitari. Iva: Reverse Charge ed Autofatturazione: Gestire l'inversione contabile per gli acquisti di beni e servizi Intra-UE ed Extra-UE, con emissione e integrazione delle relative autofatture o documenti elettronici integrativi (es. via Sistema di Interscambio con codici tipo documento specifici come TD17, TD18,TD19). Operazioni Extra-UE e Dogane: Controllare e registrare le bolle doganali di importazione, verificando la corretta liquidazione di dazi e IVA in dogana, nonchè gestire le triangolazioni e le esportazioni non imponibili. Contabilità Generale: registrazione della contabilità generale, incassi e pagamenti, costi del personale, ecc.. Gestione incassi e pagamenti: predisposizione e monitoraggio dello scadenziario clienti e fornitori. Liquidazione IVA: calcolo periodico (mensile) dell'IVA  e predisposizione dei modelli F24 per il pagamento. LIPE: predisposizione ed invio all'Agenzia Entrate delle comunicazioni IVA trimestrali. Ritenute: predisposizione F24 relatiuvi alle ritenute su agenti e professionisti. Modelli Intrastat: compilazione e invio telematico all'Agenzia delle Dogane dei Modelli Intrastat acquisti e vendite mensili e Intrastat beni e servizi. F24: pagamento Modelli F24 relativi a ritenute di acconto, contributi e IVA. Scritture di Rettifica e Assestamento per predisposizione del Bilancio: calcolo e registrazione di ratei, risconti, ammortamenti, accantonamenti a fondi rischi e TFR, fatture da ricevere e da emettere, ecc... Reporting direzionale: estrazione di dati contabili e predisposizione di situazioni periodiche per il management. Tenuta dei libri obbligatori: aggiornamento e stampa dei registri IVA, del libro giornale e del registro dei beni ammortizzabili. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: €  2.000,00 - € 2.800,00 CCNL: Metalmeccanica Industria Luogo di lavoro: Osteria Grande (BO) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B
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