Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Correggio (RE), ricerca per azienda cliente di Correggio (RE) un/una:
RESPONSABILE RISORSE UMANE
La figura individuata sarà inserita all‘interno dell‘area Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale.
RESPONSABILITA‘
- Raccolta e verifica delle ore lavorate;
- Verifica e controllo di presenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
- Preparazione della documentazione necessaria per l‘elaborazione mensile delle buste paga;
- Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi e altre assenze tutelate;
- Gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro;
- Rapporti con enti e istituzioni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
- Gestione documentale e amministrativa del personale;
- Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali indicatori del personale;
- Collaborazione con consulenti del lavoro, uffici aziendali interni e agenzie per il lavoro.
REQUISITI
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
SOFT SKILLS
- Precisione e riservatezza;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Autonomia operativa e problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.
SI OFFRE
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Contesto aziendale strutturato e stimolante;
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa compresa tra €30.000 e 40.000, commisurata all‘esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
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Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. del 22/10/08.
#037
Areajob Spa, filiale di Brescia, ricerca un/a ADDETTO/A AL MONTAGGIO per azienda cliente.
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
- Assemblaggio e montaggio di componenti e impianti di refrigerazione.
-Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature per il montaggio.
-Lettura e interpretazione del disegno tecnico di base.
-Eventuali collegamenti e semplici interventi di natura elettrica.
REQUISITI
Si richiede:
-Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti da banco.
-Conoscenza di base del disegno tecnico.
-Preferibile esperienza nel montaggio e assemblaggio meccanico.
-Preferibile conoscenza di nozioni e competenze elettriche.
-Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro pratico.
ALTRE INFORMAZIONI
Orario di lavoro full time giornaliero
Iniziale contratto di somministrazione finalizzato ad un'assunzione diretta
Inquadramento: livello D2 ccnl metalmeccanica industria
Range Retributivo: 25.000 - 26.000 € RAL
LUOGO DI LAVORO
Calcinato (Bs)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente operante nel settore commercio, un Autista CE CQC da inserire in organico.
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
- Consegne presso clienti (circa 8 consegne giornaliere)
- Carico e scarico del mezzo
- Preparazione controllo delle consegne
- Verifica documentazione utile al trasporto
- Gestione rapporti con i clienti durante le consegne
REQUISITI
Si richiede:
- Esperienza, anche minima, nella mansione
- Patente CE e CQC
- Abilitazione alla conduzione del carrello elevatore
ALTRE INFORMAZIONI
Orario full time dal lunedì al venerdì
Inquadramento: CCNL commercio
Ral: 40.000
LUOGO DI LAVORO
Casalmaggiore (CR)
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Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob S.p.a., Agenzia per il Lavoro filiale di Parma, seleziona per azienda cliente uno/a
HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'
La risorsa si occuperà di:
• Collaborare nella gestione delle task amminsitrative (note spese, cartellini, reportistiche)
• Supportare la direzione HR nell'organizzazione di eventi interni, sviluppare il network aziendale con visite nelle università e scuole
• Garantire il processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno al reclutamento e selezione fino all'onboarding
• Organizzare i viaggi agli ospiti del gruppo (prenotazione strutture, catering, meeting)
Requisiti richiesti:
- possesso del diploma di laurea (preferibilmente ambito umanistico o economico),
- conoscenza della normativa giuslavoristica,
- esperienza di almeno 1-2 anni in analoga mansione,
- ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Sissa Trecasali (PR)
Orario di lavoro: Full time 8:30 - 17:30
CCNL Alimentare Industria
RAL 25- 28K
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob S.p.a, filiale di Langhirano, ricerca IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O per azienda cliente.
RESPONSABILITÀ
La risorsa inserita si occuperà di:
- contabilità generale, registrazioni contabili e scritture di assestamento;
- chiusure contabili mensili e predisposizione del bilancio;
- budgeting e rendicontazione analitica;
- contabilità di commessa;
- gestione del ciclo attivo e passivo;
- gestione degli scadenziari;
- adempimenti fiscali.
COMPETENZE RICHIESTE
- predisposizione di bilanci da prima nota a quarta direttiva
- conoscenza contabilità analitica
- analisi dati e predisposizione di conti economici di commessa fino al margine di contribuzione
- riconciliazione dati da contabilità analitica a contabilità generale
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre inserimento diretto in azienda.
Range retributivo: 31.000€ - 35.000€
Inquadramento: CCNL Edilizia
ORARIO DI LAVORO: Full-time 8-12/14-18
LUOGO DI LAVORO: Lesignano de Bagni (PR)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente un/una impiegato/a amministrativo/a
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
- Gestione del ciclo attivo e passivo, con emissione e registrazione fatture
- Registrazione e controllo prima nota
- Gestione scadenziari clienti/fornitori, banche e contratti di leasing
- Inserimento ordini, eleborazione preventivi e supporto alla logistica
REQUISITI
Si richiede:
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Buona conoscenza della contabilità
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e i principali gestionali
- Serietà, affidabilità e doti organizzative
ALTRE INFORMAZIONI
Orario full time: Da Lunedì a Venerdì dalle ore 08:00-12:00 / 14:00 ? 18:00
Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità
Ral: Range 25.000-28000
LUOGO DI LAVORO
Commessaggio (MN)
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Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano Sud Ovest, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un Senior Talent Acquisition Specialist.
Responsabilità
La figura entrerà a far parte del team HR con un ruolo altamente operativo e strategico allo stesso tempo. In una prima fase sarà direttamente coinvolta nella gestione delle attività di selezione ad alto volume, contribuendo alla definizione delle priorità di recruiting e supportando la crescita dell'organizzazione.
Cerchiamo una persona pragmatica, dinamica e orientata ai risultati, desiderosa di assumersi responsabilità crescenti.
Nello specifico la figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire end-to-end processi di ricerca e selezione per profili corporate, retail e operations.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di assunzione nel rispetto di tempistiche molto sfidanti.
- Coordinare campagne di recruiting massivo per aperture di nuove sedi, punti vendita o espansioni aziendali.
- Sviluppare strategie di attraction efficaci attraverso diversi canali di recruiting.
- Gestire attivamente il sourcing dei candidati tramite LinkedIn Recruiter, database interni e networking.
- Monitorare KPI di selezione quali Time to Hire, Time to Fill, Quality of Hire e Candidate Experience.
- Collaborare con i line manager per comprendere le esigenze organizzative e definire le strategie di talent acquisition.
- Supportare la costruzione e l'ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting.
- Contribuire allo sviluppo futuro del team Talent Acquisition.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5-6 anni in Talent Acquisition o Recruiting.
- Esperienza consolidata nella gestione di selezioni ad alto volume.
- Abitudine a lavorare in contesti caratterizzati da forte crescita ed elevati ritmi operativi.
- Comprovata capacità di gestire processi di selezione con tempi di assunzione particolarmente ridotti.
- Ottime competenze di stakeholder management e relazione con il business.
- Approccio hands-on, orientamento al risultato e forte capacità di prioritizzazione.
- Conoscenza delle principali metodologie di sourcing e recruiting digitale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese . Costituirà titolo preferenziale
- Esperienza nei settori Retail, Food Retail, Hospitality, GDO, Logistica o esperienza in società di Head Hunting con focus sull'ambito Retail. CCNL: Commercio
Range salariale : €35.000 - € 45.000
#LI-MG3
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire l'intero processo payroll.
- Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi).
- Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni.
- Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa.
- Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive.
- Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini.
- Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale.
- Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati.
- Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe.
-
Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua.
- Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze.
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office.
- Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità.
-
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato
RAL indicativa: 45.000 - 50.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Areajob Spa, filiale di Firenze Sud, ricerca un/a IMPIEGATA AMMINISTRATIVA HR per azienda del settore sanitario. RESPONSABILITA' La risorsa verrà inserita in affiancamento della figura senior dell'ufficio HR/paghe nelle attività di gestione amministrativa del personale. Principali mansioni: - Gestione pratiche di assunzione e relativa documentazione contrattuale. - Gestione infortuni INAIL e certificati di malattia. - Supporto nella gestione di variazioni contrattuali, dimissioni e contestazioni disciplinari. - Comunicazione e coordinamento con i responsabili delle strutture e l'ufficio del personale. REQUISITI: - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale - Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze. - Buona conoscenza degli strumenti informatici. ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Istituzioni Socio-Assistenziali ANASTE ? 6° livello, RAL: 22k - 23k da riparametrare su un part - time Orario part - time giornaliero Lun.-Ven. preferibilmente mattutino, dalle 8:00 alle 13:00. LUOGO DI LAVORO Firenze, zona Statuto (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
During S.P.A., filiale di Milano Cadorna, è felice di aprire le porte della nostra nuova filiale a studenti, lavoratori e a persone alla ricerca attiva di nuove opportunità professionali.
… Quando: Lunedì 14 Dicembre 2026 dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.30.
Dove: Piazza De Angeli 14, 20146 Milano
Ÿ️ Ingresso: gratuito, con registrazione sul portale During rispondendo a questo annuncio.
Cosa ti aspetta
- Colloquio conoscitivo con i recruiter di filiale, per valutare il tuo profilo e considerare eventuale e futura collaborazione.
Sarà l'occasione per conoscere la nostra storia, i nostri valori e le persone che ogni giorno rendono possibile il nostro lavoro.
Ti aspettiamo!
Per informazioni: milanocadorna@during.it
Per partecipare dovrai inviare il Tuo cv aggiornato con i recapiti corretti per essere contattato e fissare appuntamento in filiale il giorno 14 Dicembre nello slot orario più adatto.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/un'
IMPIEGATO/IMPIEGATA HR
MANSIONI PRINCIPALI
- Gestione trasferte lavoratori;
- Svolgimento colloqui conoscitivi dei candidati;
- Gestione del percorso lavorativo del dipendente;
- Gestione delle presenze e assenze;
- Archivio della documentazione;
- CU ed altri documenti relativi al dipendente;
- Welfare;
- Gestione e smistamento della mail dedicata
LUOGO DI LAVORO
Feltre (BL)
ORARIO DI LAVORO
Full Time - Orario a Giornata
CONTRATTO OFFERTO
Iniziale a termine, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo
- Esperienza nella mansione in contesti aziendali
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- gestione dello stress
Se ti senti in linea con quanto ricercato candidati al nostro Annuncio !
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
