Find jobs for hr specialist in Fiano romano7

12/11/2026
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Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia S.p.A., specialty Hopportunities ? divisione dedicata all'inserimento e valorizzazione dei talenti appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99) ?, ricerca per importante azienda cliente un/a: HR Specialist ? Amministrazione del Personale (L. 68/99) L'Azienda: Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà leader operante nell'ambito dei servizi integrati di ingegneria clinica, gestione delle tecnologie sanitarie e manutenzione di dispositivi medici per strutture ospedaliere e sanitarie su tutto il territorio nazionale. La risorsa sarà inserita all'interno del team People & Organization presso la sede direzionale situata a Roma Sud. Retribuzione annua: 25000€ - 27000€ esperienza1 anno Requisiti necessari: - Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99 art. 1 e/o art. 18); - Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli analoghi all'interno di uffici HR aziendali o studi professionali di consulenza del lavoro; - Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del software Zucchetti Paghe / Presenze (requisito essenziale); - Ottima padronanza delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica; - Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime capacità relazionali. Cosa offriamo: - Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato iniziale a scopo stabilizzazione); - RAL indicativa: compresa tra 25.000 € e 27.000 €, commisurata all'esperienza maturata; - Percorso di crescita e formazione continua all'interno di un contesto solido, strutturato e dinamico; - Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile, zona quadrante Sud). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 27000 annuale
13/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP Education who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English. What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
13/11/2026
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Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe mettere le tue competenze HR al servizio di una realtà leader nel settore ferroviario? Randstad Italia ha l'opportunità perfetta per te! Per un importante cliente operante nel settore ferroviario, stiamo ricercando una figura professionale da inserire all'interno della direzione RUO - Risorse Umane e Organizzazione, in qualità di People Learning & Development Analyst appartenente alle categorie protette L. 68/99 art. 1. PEOPLE LEARNING & DEVELOPMENT ANALYST Categoria Protetta L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma. Si offre: contratto di somministrazione della durata di un anno; CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 - Livello B3; RAL 33.240,26 euro; buono pasto di 10,50 €. Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Se sei interessato invia la tua candidatura entro le ore 13:00 del 20/11/2026 esclusivamente tramite il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/categoriaprotettapeoplelearningferroviario Retribuzione annua: 33000€ - 34000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alla categoria delle persone disabili di cui all'art. 1 comma 1 della Legge n. 68/1999, attestata da certificazione vigente; - Laurea Magistrale in ambito economico, giuridico o psicologico; - Pregressa esperienza lavorativa di almeno 6 mesi negli ultimi 5 anni in ambito formazione; - Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1; - Costituiscono requisiti preferenziali il possesso di un Master in ambito HR, l'esperienza in contesti complessi e la conoscenza di strumenti di assessment e People Analytics. Credi che il tuo profilo sia in linea? Le persone interessate dovranno inviare la propria candidatura entro le ore 13:00 del 20/11/2026 esclusivamente tramite il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/categoriaprotettapeoplelearningferroviario Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 33000 - € 34000 annuale
13/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore dei servizi alle imprese e della consulenza aziendale, siamo alla ricerca di un/a i mpiegato/a amministrativo-contabile. La societa offre servizi integrati a supporto delle aziende, occupandosi di diverse aree strategiche, tra cui amministrazione e finanza, risorse umane, consulenza e gestione dei processi aziendali. La risorsa avra l'opportunita di affiancare la Responsabile Amministrativa e la Responsabile della Contabilita, supportandole nella gestione delle attivita quotidiane e degli adempimenti amministrativo-contabili. Il percorso di inserimento consentira di acquisire gradualmente autonomia operativa, consolidare le proprie competenze in ambito amministrativo-contabile e sviluppare una conoscenza completa dei processi aziendali. Responsabilita Gestione della contabilita generale e registrazioni in partita doppia. Registrazione e riconciliazione della prima nota, sia cassa sia banca. Gestione del ciclo attivo e passivo, con registrazione e contabilizzazione delle fatture clienti e fornitori. Contabilizzazione dei costi del personale, registrazione delle note spese dei dipendenti e supporto nella gestione delle scritture contabili relative al personale. Supporto nella gestione delle attivita di tesoreria e nei rapporti con gli istituti bancari. Supporto alle attivita di pianificazione e controllo di gestione, attraverso la predisposizione di report sulla base di modelli gia esistenti. Collaborazione nella predisposizione delle scritture di assestamento e delle scritture contabili di fine esercizio. Supporto nelle attivita amministrative e contabili quotidiane, garantendo precisione, tempestivita e rispetto delle scadenze. Skill e Professionalita Diploma di Ragioneria o Laurea triennale in Economia, preferibilmente. Esperienza di circa 3 anni maturata presso aziende o studi professionali/commercialisti, con una buona autonomia nella gestione delle attivita contabili. Ottima conoscenza della contabilita generale e della partita doppia. Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo e nella registrazione delle principali scritture contabili. Conoscenza delle scritture relative al personale e della contabilizzazione dei relativi costi. Buona conoscenza delle attivita di tesoreria e dei principi di pianificazione e controllo di gestione. Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e dei pacchetti Office, in particolare Excel. Gradita la conoscenza del gestionale TeamSystem Gamma Enterprise / Alyante. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software Doc Finance. Buona conoscenza della lingua inglese. Informazioni retributive CCNL: Studi Professionali RAL: € 23.000 - € 26.000. La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in base alle competenze, all'esperienza e al percorso professionale del candidato selezionato. Buoni pasto: Non previsti. Contratto: Inserimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma Centro, facilmente raggiungibile con la Metro A e diverse linee di autobus. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/11/2026
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Italia, Lazio, Rieti - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per azienda operante nel settore energia, un/a impiegato/a per la gestione dei clienti. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione della durata di 1 o 2 mesi, con possibilita di proroga. Categoria impiegato con un inquadramento minimo al livello 5 e massimo al livello 4 del CCNL Commercio. Retribuzione lorda mensile di minimo 1690,00€ e di massimo 1820,00€. Orario di lavoro: Full-Time 35h settimanali dal lunedi al venerdi dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30. Luogo di lavoro: Rieti (RI). Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti mansioni: Accoglienza dei clienti e gestione delle loro richieste; Consulenza sulle diverse offerte e soluzioni relative alla fornitura di energia elettrica; Predisposizione di preventivi e proposte commerciali; Attivazione e gestione dei nuovi contratti di fornitura e successiva assistenza sui rispettivi consumi; Gestione delle fatture; Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione; Monitoraggio delle pratiche fino alla completa evasione. Skill e Professionalita E' richiesto: Diploma di scuola secondaria superiore; Buone competenze informatiche e dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office; Buone capacita comunicative e relazionali; Orientamento al cliente e capacita di comprenderne le esigenze; Buone capacita nella gestione delle pratiche e della documentazione. Sara considerata titolo preferenziale una precedente esperienza in attivita di front o back office nella gestione dei clienti e nell'assistenza commerciale, preferibilmente in uno dei seguenti settori: energia, utenze o servizi. Informazioni retributive Retribuzione: Minimo di 1690,00€ e massimo di 1820,00€; CCNL: Commercio; Livello: Livello 5 o livello 4; Qualifica: Impiegato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/11/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e delle grandi opere infrastrutturali un/una AMMINISTRATIVO/A DI CANTIERE per la sede di Roma, zona Nomentano.   Responsabilità principali: - Gestione amministrativa della commessa nel rispetto delle procedure aziendali; - Gestione amministrativa del personale di cantiere: raccolta e verifica di presenze, ore lavorate, straordinari, ferie, permessi, assenze e documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe; - Supporto ai lavoratori per le principali esigenze amministrative e interfaccia con l'Ufficio HR e Paghe; - Registrazione della contabilità passiva, verifica di DDT, fatture e riepiloghi di fornitura; - Gestione della documentazione amministrativa relativa a fornitori, subappaltatori e professionisti; - Verifica degli adempimenti previsti dalla normativa (DURC, tracciabilità dei flussi finanziari, documentazione antimafia e protocolli di legalità); - Gestione della cassa di cantiere e relativa rendicontazione; - Predisposizione dei dati necessari ai consuntivi economici, al budget e al cash flow di commessa; - Archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa e contrattuale; - Supporto alla Direzione di Cantiere durante verifiche, audit e controlli da parte degli Enti competenti; - Collaborazione con il Direttore di Cantiere, il Contabile di Cantiere e la Direzione Amministrativa di sede.   Requisiti richiesti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche; - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Amministrativo di Cantiere, maturata presso cantieri edili (requisito fondamentale); - Esperienza nella gestione amministrativa del personale di cantiere; - Buona conoscenza della contabilità generale e della contabilità di commessa; - Conoscenza della documentazione tipica dei cantieri (DDT, SAL, DURC, contratti, ecc.); - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; - Precisione e affidabilità;   Non saranno prese in considerazione candidature con esperienze amministrative maturate in uffici di sede, studi professionali o settori diversi da quello delle costruzioni e dell'edilizia.   Cosa offre l'azienda: - Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Edilizia Industria. - Inquadramento: IV livello. - Retribuzione: RAL massima 32.000€, definita sulla base dell'esperienza maturata. - Benefit: assicurazione sanitaria, buoni pasto. - Inserimento in una realtà solida e in continua crescita, con partecipazione a importanti progetti infrastrutturali di rilievo nazionale e concrete opportunità di crescita professionale.   Sede di lavoro: Roma, in presenza.   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordovest
05/11/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per importante Associazione di Categoria con sede nazionale, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetta/o Ufficio Paghe . La figura selezionata sara inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si occupera della gestione amministrativa del personale, collaborando con il consulente del lavoro esterno e garantendo il corretto svolgimento di tutte le attivita connesse all'elaborazione delle paghe. Responsabilita Gestione delle presenze tramite applicativo Fluida; Monitoraggio e gestione di ferie, permessi, malattie e assenze; Supporto nella gestione delle assunzioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro; Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale; Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro; Predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe; Verifica dei cedolini e del Libro Unico del Lavoro (LUL); Supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti amministrativi; Monitoraggio delle novita normative in ambito giuslavoristico; Elaborazione di report e prospetti relativi ai costi del personale; Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite con il medico competente, in collaborazione con RSPP e fornitori esterni. Skill e Professionalita Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado, preferibilmente in ambito economico/amministrativo; Buona conoscenza del pacchetto Office; Familiarita con strumenti digitali e piattaforme per videoconferenze; Buona conoscenza della lingua inglese; Precisione e attenzione nella gestione di dati sensibili e scadenze; Riservatezza e affidabilita; Ottime capacita organizzative e relazionali. Informazioni retributive Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; Inquadramento al IV livello del CCNL Alimentari Cooperative , con una retribuzione pari a circa 2.054 € lordi mensili su 14 mensilita ; Ticket restaurant del valore di 10,90 € per ogni giornata lavorata ; Orario di lavoro di 38 ore settimanali , dal lunedi al giovedi 8:30 - 17:00 e il venerdi 8:30 - 15:00 ; Sede di lavoro: Roma, zona Piazza Bologna ; Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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