Find jobs for hr specialist in Cento37

10/10/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita a riporto dell'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll (elaborazione paghe esterna), assicurandone correttezza, puntualità e rispetto degli adempimenti previsti. Principali responsabilità - Gestire il ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, inclusa la relativa documentazione e gli adempimenti previsti. - Gestire presenze, assenze e variabili mensili, predisponendo e verificando i dati necessari all'elaborazione del payroll. - Controllare le elaborazioni paghe e le principali quadrature, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la gestione delle anomalie e delle casistiche specifiche. - Gestire gli adempimenti relativi a INPS, INAIL, TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria, benefit e note spese. - Assicurare il corretto aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale nei sistemi HR e fornire supporto a dipendenti e manager sulle tematiche di amministrazione del personale. - Collaborare al miglioramento, alla standardizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR amministrativi. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro. - Conoscenza dei processi payroll, della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assicurativi. - Capacità di controllo dei cedolini e delle principali quadrature payroll. - Buona conoscenza di Excel - la conoscenza di Zucchetti Infinity rappresenta un requisito preferenziale. - Precisione, autonomia organizzativa, capacità analitica e rispetto delle scadenze. - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione di dipendenti, manager e interlocutori esterni. - Orientamento al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi. L'azienda commercia prodotti ed eroga servizi, ha un business diversificato e diverse business unit. La sede principale è sita nella provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio. - Retribuzione annua lorda indicativamente 33-38.000 euro in base all'esperienza + buoni pasto. - L'attività lavorativa si svolge in sede, no smartworking. - Ambiente di lavoro sereno e collaborativo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
05/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cento - Adecco Italia
Adecco Italia SpA Filiale di Cento ricerca un:Tirocinio HR- Staff InternoResponsabilita:- raccolta JD da aziende clienti;- pubblicazione annunci di lavoro nei principali siti e portali per la ricerca di lavoro;- screening delle candidature ricevute e organizzazione colloqui in filiale;- gestione e conduzione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento con i candidati;- monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche sino all'accordo finale tra azienda e candidato/a;- attivita di front office e accoglienza candidati in filiale;- supporto nelle attivita di gestione del personale.Requisiti:- capacita di lavorare in team;- buone capacita di comunicazione;- proattivita e curiosita.Essere in possesso di un master in HR e avere maturato esperienza costituisce carattere preferenziale.Luogo di lavoro: Cento (FE)Orario di lavoro: Full-Time dal lunedi al venerdi su orario giornalieroRimborso spese 450 euro - Tirocinio di 3/6 mesi Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio
05/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR RECRUITER con ESPERIENZA in AGENZIE per il LAVORO Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR Recruiter da inserire nella zona di Bologna, per ampliamento del proprio organico interno.   TI OCCUPERAI DI: - Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende clienti; - Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in ambito paghe; - Attività di front office: accoglienza candidati e gestione delle richieste da parte di clienti e lavoratori; - Supporto alle attività commerciali della filiale.   TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai maturato notevole esperienza in un ruolo affine; · Sei in possesso di una laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; · Hai un’ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali e di problem solving.   CONDIZIONI CONTRATTUALI: · L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello · Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; · Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale.   La sede di lavoro è BOLOGNA.   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. Sede di lavoro: In presenza
02/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu - Filiale di Casalecchio di Reno, ricerca per azienda operante nel settore clima un/a HR Generalist ? Gestione e Sviluppo del Personale.  La persona si occuperà delle seguenti attività:  • Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti di lavoro, integrativi ecc.); • Gestione documentazione e relativa comunicazione ai consulenti; • Attività di selezione e reclutamento; • Gestione della formazione e sviluppo del personale; • Gestione, implementazione e sviluppo del programma di welfare aziendale; • Coordinamento delle politiche aziendali e contrattuali del personale; • Gestione anche con collaboratori esterni attività inerenti al diritto del lavoro ed alla normativa vigente; • Collaborazione con le funzioni aziendali e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di compliance, salute e sicurezza. Requisiti richiesti - Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o nella gestione delle risorse umane. - Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti  Si offre contratto a tempo indeterminato- RAL €30,000 - €40,000 Annuale Sede di lavoro: Bologna con disponibilità a trasferte su altre sedi limitrofe Luogo di lavoro: Bologna
02/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a segreteria tecnica - categorie protette art. 1 L.68/99 Dove Sede di lavoro: Bologna. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo, è prevista anche la possibilità di part time 21/24 h settimanali in base alle esigenze del candidato/a. - Livello retributivo: RAL compresa tra 24000 e 27000 euro. - CCNL Commercio, IV- III livello .Codice CNEL H011. - Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del rapporto di lavoro. Descrizione del ruolo - Preparazione della documentazione di cantiere relativa alle certificazioni ISO in fase di redazione. - Supporto nella gestione delle scadenze amministrative e tecniche. - Gestione delle telefonate in entrata e apertura ticket per le richieste interne ed esterne. Competenze - Conoscenza base delle normative relative alle certificazioni ISO - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione documentale. - Eccellenti doti comunicative per la gestione delle telefonate e il supporto agli interlocutori interni ed esterni. - Capacità di lavorare in autonomia rispettando scadenze prefissate. - Preferibile possesso del certificato ASPP (Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione). Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o segreteria tecnica sarà considerata un plus. - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Bologna, impegnata nel settore tecnico-amministrativo con particolare attenzione alla qualità e alla sicurezza sul lavoro. Offre un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove il benessere dei propri collaboratori. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
17/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, San Felice Sul Panaro - Adecco Italia
Profilo Sei alla ricerca di opportunita di lavoro? Ti piace essere in movimento? Sei una persona seria, puntuale e flessibile? Adecco Spa (filiale di Mirandola) ricerca per azienda di San Felice: Un/a Autista- patente B Responsabilita -Utilizzo di mezzi/furgoni aziendali- Serieta e puntualita-Capacita di organizzazione- Flessibilita nell'orario di lavoro- Buona competenza relazionale con i clienti Skill e Professionalita Patente di guida di categoria B - Diploma di scuola superiore Informazioni retributive Si offre contratto a tempo determinato con possibilita di proroga, con retribuzione intorno ai 1300/1440 euro al mese, liv. D2. CCNL: Cartai-Cartotecnica PMI Categoria: Autista consegnatario Orario di lavoro: full time dal Lunedi a Venerdi Data inizio prevista: 26/10/2026 Luogo di lavoro: San Felice sul Panaro Se sei interessato/a a questa opportunita di lavoro come Autista-consegnatario, invia il tuo curriculum vitae dettagliato. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo. Data inizio prevista: 01/04/2025 Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/10/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
- Elaborare le buste paga garantendo la corretta applicazione delle normative vigenti. - Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. - Mantenere aggiornati i dati relativi ai dipendenti nei sistemi informatici aziendali. - Supportare l'azienda nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare le scadenze amministrative e garantire la loro puntuale gestione. - Fornire consulenza interna su temi legati all'amministrazione del personale. - Preparare report e analisi relativi ai costi del personale e alla gestione delle risorse umane. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi. - Esperienza nella gestione delle buste paga e nell'utilizzo di software specifici presso gli studi professionali. - Capacità di lavorare in autonomia e attenzione ai dettagli. - Buone doti relazionali per interagire con il team e i dipendenti. Azienda nel centro di Bologna che offre ottimo equilibrio tra vita privata e lavoro. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 26.000 e 35.000 EUR. - Smart working fino a 3 giorni a settimana - Welfare annuale - MBO commisurato all'esperienza; - Flessibilità oraria in ingresso - Percorso di crescita all'interno di una realtà riconosciuta e fortemente orientata alla qualità del servizio.
22/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, MEDOLLA - Humangest S.p.A.
Cerchi un lavoro stabile in un'azienda solida? Humangest seleziona per un'importante azienda farmaceutica cliente un/una Operaio/a di Produzione da inserire all'interno dell'area Produzione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Medolla (MO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: lavoro su tre turni, notte compresa (6-14, 14-22, 22-6), con riposi a rotazione infrasettimanali o nel weekend Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di 6 mesi, direttamente con l'azienda, con possibilità di proroga e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato CCNL applicato: Chimico-Farmaceutico Livello di inserimento previsto: E3 Orario di lavoro: full-time su tre turni (6-14, 14-22, 22-6) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: € 25.500 RAL base, secondo CCNL e inquadramento applicato, a cui si aggiungono indennità e maggiorazioni. Eventuali elementi aggiuntivi: - Indennità / maggiorazioni: notturni, festivi e straordinari pagati +50%, sabato +40% La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa lavorerà in reparto produttivo, in un ambiente pulito e controllato, e si occuperà di: - Preparazione delle materie prime - Gestione delle macchine di produzione e confezionamento - Controllo della linea produttiva - Movimentazione dei materiali Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma di scuola superiore - Esperienza in produzione o su linea, in qualsiasi settore (farmaceutico, chimico, alimentare, cosmetico, packaging...) - Disponibilità ai tre turni, notte compresa (6-14, 14-22, 22-6) - Serietà, precisione e spirito di squadra Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Diploma ad indirizzo tecnico-chimico (Perito Chimico) - Esperienza in aziende farmaceutiche, chimiche o biomedicali - Conoscenza delle norme GMP Cosa offriamo - Assunzione diretta in azienda, con prospettiva di tempo indeterminato - Inserimento in un contesto stabile, strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione sulle procedure aziendali e sulle norme GMP - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
22/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per azienda cliente un/a: impiegato/a amministrativo/a. La risorsa affiancherà la referente HR e si occuperà del supporto operativo a tutte le attività legate all'amministrazione e gestione dei dipendenti. Principali responsabilità: - Gestione e monitoraggio dei processi di rilevazione presenze e assenze. - Supporto alla preparazione dei dati variabili per l'elaborazione dei cartellini e delle paghe. - Gestione della documentazione amministrativa legata al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, visite mediche). - Interfaccia con il team interno per il supporto sulle tematiche amministrative di routine. Orario: Part-time (25?30 ore settimanali). Luogo di lavoro: Bologna (BO) Modalità di lavoro: Possibilità di lavoro da remoto (Smart Working). Inquadramento e retribuzione: Inserimento commisurato all'esperienza; RAL compresa tra € 17.000 e € 21.000. #offertedelmese - Pregressa esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale. - Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi di gestione presenze/assenze. - Dimostrata attitudine all'apprendimento di nuovi software gestionali HR. - Buona autonomia organizzativa e precisione. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
14/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito per Operatore/Operatrice CNC Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 80 ore ? dal 26/10/2026 al 06/11/2026 Orari: dal lunedì al venerdì ? 08:30 ? 12:30 | 13:30 ? 17:30 Sede: Mini Press srl ? Via Giuseppe Di Vittorio 1, Crespellano, Valsamoggia (BO). Destinatari: candidati/e a missione di lavoro in somministrazione o lavoratori/trici in somministrazione, iscritti/e presso l'APL promotrice. Contenuti del corso: - Presentazione del corso e primi passi in officina: pulizia, ordine, DPI e cartellonistica - Il disegno tecnico: normative, viste e sezioni, quotatura e tolleranze - La rugosità e la geometria applicata: misura, tolleranze e formule di calcolo - Gli strumenti di misura: tipologie, certificazione, taratura e manutenzione - Metallurgia: leghe, schede tecniche e strumenti di controllo di conformità - Trattamenti termici e superficiali: tempra, cementazione, nitrurazione, zincatura e nichelatura - Le macchine utensili: tipologie, parti fondamentali e manutenzione - Utensileria: tipologie e panoramica degli utensili - Lubrificanti e refrigeranti, lavaggio pezzi e disoleatura del truciolo - Smaltimento di truciolo, oli e liquidi reflui (codici CER) - La programmazione ISO: struttura del programma, codici G e M, sistemi di coordinate ed esempi pratici - Sicurezza generale - Diritti e doveri dei lavoratori somministrati Figura professionale in uscita: Operatore/Operatrice CNC
13/10/2026
Italy, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, per azienda cliente è alla ricerca di un profilo di Addetto/a all'Amministrazione del Personale   - Luogo di lavoro: Bologna - Orario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì) 8.30-12.30/14.30-18.30 - Contratto: Tempo Determinato iniziale di 6 mesi in somministrazione - Ral: 26000-28000 Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Requisiti: Cosa è necessario per ricoprire il ruolo: - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a all'Amministrazione del Personale (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro). - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assistenziali. - Precisione, riservatezza e forte attenzione ai dettagli. - Buone capacità organizzative, rispetto delle scadenze e problem solving. - Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel) e dei software di gestione presenze/payroll.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
09/10/2026
Italy, Bologna - Michael Page
La risorsa che sceglieremo dovrà: - Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione. - Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative. - Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati. - Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR. - Mantenere aggiornato il database dei candidati. - Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne. Requisiti principali: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. Ottima opportunità di carriera.
04/10/2026
Italy, Bologna - Michael Page
- Gestione completa del processo di elaborazione paghe per un portafoglio clienti dedicato; - Elaborazione, verifica e validazione dei cedolini; - Gestione degli adempimenti mensili e annuali; - Interfaccia costante con HR Manager, HR Administration e referenti aziendali; - Supporto ai clienti su tematiche operative payroll e amministrazione del personale; - Utilizzo avanzato di Zucchetti Paghe; - Affiancamento e supporto ai colleghi più junior. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll; - Provenienza da studi professionali, società di consulenza payroll o centri servizi; - Capacità di gestire autonomamente un pacchetto clienti; - Esperienza nella gestione di elevati volumi elaborativi (mediamente 400-500 cedolini mensili); - Ottima conoscenza della normativa amministrativa del lavoro; - Gradita conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe. Il candidato/la candidata ideale è: - È abituata a lavorare con clienti strutturati e organizzazioni complesse; - Possiede forte orientamento al cliente e precisione operativa; - Sa gestire priorità e scadenze mantenendo un elevato standard qualitativo. Inserimento presso una realtà strutturata con sede nel centro di Bologna, che si distingue per l'attenzione al work-life balance, la flessibilità organizzativa e la valorizzazione delle persone. Ulteriori dettagli sull'azienda e sul ruolo saranno condivisi durante l'iter di selezione. - Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente specializzato, con clienti di primaria importanza e significative opportunità di crescita professionale. - Ral: Euro 35.000-42.000 - Smart working fino a 3 giorni a settimana, - Full remote nei mesi di luglio, agosto e dicembre; - Light Friday; - Welfare annuale di 450€; - Sistema incentivante (MBO) commisurato alla seniority; - Flessibilità oraria in ingresso tra le 8.30 e le 9.30; Se il ruolo di Payroll Expert ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/09/2026
Italy, Bologna Bologna Emilia Romagna - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di BOLOGNA (BO)! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
08/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per azienda cliente operante nel settore della produzione, con sede a Zola Predosa (BO), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, a supporto delle attività di amministrazione del personale. La risorsa si occuperà principalmente di: - gestione e controllo delle note spese dei dipendenti; - registrazione e gestione delle carte di credito aziendali; - supporto nelle attività relative a paghe e presenze; - inserimento, verifica e aggiornamento dei dati del personale; - supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR. Requisiti È richiesta: - esperienza, anche breve, in attività di amministrazione del personale o amministrative; - ottima conoscenza di Excel; - buona capacità di gestione e organizzazione delle attività; - predisposizione al lavoro in team. Orario e durata La posizione prevede un inserimento part-time, con possibilità di scegliere tra: 4 ore al giorno, dal lunedì al venerdì; oppure 3 giornate da 8 ore, dal lunedì al venerdì. L'inserimento è previsto per una sostituzione, con contratto fino ad aprile 2027. Sede di lavoro: Zola Predosa (BO).
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