Find jobs for hr manager in Calenzano10

23/10/2026
Italy, Tuscany, Sesto Fiorentino - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per la filiale di Sesto Fiorentino (FI), un/a Junior HR Admin da inserire all'interno del team con uno stage curriculare di 6 mesi. Responsabilita Supportando la Responsabile di Gestione e Amministrazione del Personale, ti occuperai principalmente di: Gestione procedure di assunzione (compilazione anagrafiche, attivazione firma digitale, supporto nelle operazioni di firma contratti e proroghe); Comunicazioni ai lavoratori; Gestione pratiche amministrative (procedimenti disciplinari, certificati medici, formazioni sicurezza); Inserimento e correzione presenze dei lavoratori. Skill e Professionalita Sei la persona giusta se: Desideri intraprendere un percorso in ambito amministrazione del personale; hai la possibilita di svolgere un tirocinio curriculare di almeno 6 mesi; sei una persona precisa, capace di organizzare il lavoro per priorita e obiettivi, lavorando nel rispetto delle scadenze. Informazioni retributive Retribuzione: rimborso spese mensile di 600 euro Qualifica: tirocinante Benefit Buoni pasto giornalieri da 7 euro Pc e telefono a uso aziendale Informazioni Aggiuntive L'orario di lavoro e' 39 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, 9-13/14-18, con un giorno in uscita alle 17:00. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
New!
Italy, Tuscany, FIRENZE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è un iconico brand australiano nato alla fine degli anni '90, proiettato verso una femminilità sofisticata, armoniose combinazioni di colori e delicate stampe uniche. Con boutique di lusso in tutto il mondo, è ormai un punto di riferimento per l'alta moda. L'azienda, dinamica e all'avanguardia, è attenta alla crescita delle risorse umane e alle carriere del singolo.   Job Title e finalità di Ruolo: ASSISTENTE ALLA VENDITA IN BOUTIQUE (CATEGORIE PROTETTE DL 68/99) La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Firenze e provincia. Sarà incaricata di svolgere mansioni di assistente alla vendita, addetta al riordino di stock leggeri, gestione base degli ordini, addetta alla cassa e riordino della merce in esposizione. Gestirà il rapporto con il cliente utilizzando un approccio di consulente nella fase di vendita e di fidelizzazione.   Principali Valori Aziendali Qualità Eleganza Modernità   Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager   Principali Responsabilità ·  Accogliere e assistere la clientela offrendo un'esperienza di vendita personalizzata e di alto livello ·  Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI di boutique ·  Fidelizzare i clienti attraverso attività di clienteling e gestione della customer relationship ·  Garantire gli standard del brand in termini di visual merchandising, ordine e presentazione dello store ·  Collaborare attivamente con il team nelle attività operative e di vendita quotidiane   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) ·       Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente nel settore lusso o in marchi premium ·       Buona conoscenza delle tecniche di vendita e customer service ·       Capacità di utilizzo dei principali strumenti digitali e sistemi cassa/POS ·       Conoscenza base della lingua inglese; l'italiano fluente è requisito indispensabile   Abilità Personali (Soft Skills) ·       Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente ·       Standing curato e comunicazione professionale ·       Precisione, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica ·       Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo ·       Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Firenze • Orario di lavoro e work life balance: Part-time 21, 24 o 30 ore settimanali, in base alle esigenze del/della candidato/a • Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 1 anno, CCNL Commercio oppure Tempo indeterminato, in base all'esperienza del/della candidato/a • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 28.000,00 € da riparametrare sulla base del part-time   IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità di almeno il 45%. Per le specifiche caratteristiche della ricerca, le candidature non rientranti in tale categoria non potranno essere prese in considerazione.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role The Four Seasons Hotel Firenze seeks a talented Manager in Training for our P&C department. As a Manager in Training (MIT) ? People & Culture, you will work alongside the People & Culture team, gaining exposure to all P&C aspects while contributing to an exceptional employee experience. This 18-month development program is designed for a people-oriented individual with strong business acumen who is eager to make an impact, grow as a leader and build a successful career within Four Seasons. Through hands-on experience, mentorship, and cross-functional exposure, you will develop the skills and confidence needed to become a future leader within the organization. What you will do - Support the daily operations of the People & Culture department and participate in key P&C initiatives. - Develop a strong understanding of Four Seasons culture, values, and people practices. - Assist with recruitment activities, including candidate screening, interviews, onboarding, and employer branding initiatives. - Contribute to employee engagement programs, recognition activities, and internal events. - Support learning and development initiatives, training coordination, and talent development programs. - Assist with employee relations matters while maintaining professionalism and confidentiality. - Collaborate with all employees across the hotel, building strong relationships and providing P&C support. - Gain exposure to workforce planning, performance management, compensation, and P&C analytics. - Participate in projects aimed at enhancing the employee experience and supporting business objectives. - Develop leadership, communication, and project management skills while preparing for future leadership opportunities. What you bring - Degree in Human Resources, Hospitality Management or a related field. - Previous internship or work experience in Human Resources, hospitality, or a people-focused environment is preferred. - Passion for people, hospitality, and creating positive workplace experiences. - Strong interpersonal and communication skills with the ability to build relationships at all levels. - High level of professionalism, integrity, and discretion when handling confidential information. - Proactive mindset, strong organizational skills, and attention to detail. - Curiosity, adaptability, and a genuine desire to learn and grow. - Proficiency in English. Italian is a plus. What we offer:  •    Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package •    Excellent Training and Development opportunities •   Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide •    Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms •    Employee Meals Schedule & Hours: Full-time position based in Florence.
03/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Radda in Chianti - LHH
LHH ricerca per primario brand del lusso facente parte di uno dei maggiori gruppi del settore un/a Production Supervisor Engineer Responsabilità Ruolo All'interno del Dipartimento Produzione, la persona sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi, qualitativi e produttivi di una o più linee di produzione Dovrà garantire l'applicazione e il rispetto degli standard di sicurezza, promuovendo idee di miglioramento per prevenire i rischi sul lavoro. Inoltre, sarà responsabile dei risultati produttivi, assegnando gli obiettivi giornalieri al personale delle linee e verificando il rispetto del piano di produzione. Responsabilità principali - Mentorship e formazione del team:promuovere una cultura di crescita continua attraverso attività di coaching e la gestione di progetti di polivalenza finalizzati ad accrescere le competenze tecniche del personale. - Pianificare le attività giornaliere e condividere il piano di lavoro con il team sulla base delle indicazioni concordate con il Dipartimento Pianificazione. - Controllare e monitorare la disponibilità dei materiali in collaborazione con i reparti Taglio e Magazzino. - Individuare i colli di bottiglia e implementare soluzioni basate sui dati per migliorare l'efficienza e ottimizzare le prestazioni. - Pianificare e coordinare interventi di miglioramento, manutenzione e riorganizzazione di macchinari, attrezzature e linee produttive, collaborando con il Dipartimento di Miglioramento Continuo. - Supportare attivamente il progetto di Lean Manufacturing. - Fornire al team le indicazioni necessarie per rispettare e migliorare i comportamenti in materia di sicurezza. - Elaborare la reportistica quotidiana relativa a efficienza, qualità e volumi produttivi, analizzando e condividendo i risultati con il team, i colleghi e il Responsabile di Produzione. Profilo Profilo richiesto Formazione - Laurea magistrale in Ingegneria o esperienza equivalente nell'ambito della Qualità. Esperienza - Almeno 5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere. - L'esperienza nel settore lusso/moda costituisce un titolo preferenziale. Competenze - Capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico e multidimensionale. - Precisione e spiccate capacità organizzative. - Attitudine alla collaborazione, ottime capacità comunicative e capacità di coordinare e motivare gli operatori. - Consapevolezza del ruolo, affidabilità e senso di responsabilità. Lingue - Inglese fluente. - La conoscenza del francese costituisce un plus. Offerta: CCNL: Pelli e Cuoio Industria Livello: 5° RAL: 45.000€ - 55.000€ Benefit: Mensa aziendale, premio aziendale su fatturato e/o welfare, car sharing da Firenze, Polizza vita infortuni, polizza infortuni professionale ed extra professionale Luogo di lavoro: provincia di Siena #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Italy, Tuscany, SCANDICCI - STAFF SPA
STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro -DIVISIONE LOGISTICA- ricerca per azienda cliente, un/a   TIROCINANTE IMPIEGATO LOGISTICO   La risorsa si occuperà di - Carico merce in entrata sul gestionale del cliente - Controllo documenti di accompagnamento merce (conta , controllo su incassi tassativi e resi merce) - Controllo della presenza e corretta compilazione dei moduli relativi ad HACCP, report di viaggio, incassi, rifornimenti.. - Spunta merce in uscita - Compilazione settimanale file delle scadenze del fresco - Compilazione mensile file delle scadenze del surgelato - Assegnazione del posto picking ai nuovi prodotti - Archiviazione d.d.t. e documenti vari - Inserimento dati attività giornaliere su Gestionale interno - Inserimento ordini di carico e bollettazione - Inserimento dati attività giornaliere su Excel   Si richiede - Pregressa esperienza, anche minima, in ambito amministrativo/logistico - Conoscenza della lingua Inglese (livello B2) - Disponibilità immediata - Precisione e capacità organizzativa - Problem solving - Flessibilità oraria - Automunito     Luogo di lavoro: Scandicci Orario di lavoro: Full-time LUNEDI' VENERDI' ( Dalle 9 alle 13 e dalle 16 alle 20) CCNL: Logistica e trasporti con 14 mensilità RETRIBUZIONE: 800€ Contratto: Si propone contratto iniziale di SEI MESI con successiva possibilità di inserimento diretto     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 (aut. Min. Prot.11781). - Pregressa esperienza, anche minima, in ambito amministrativo/logistico - Disponibilità immediata - Precisione e capacità organizzativa - Problem solving - Flessibilità oraria - Automunito
17/10/2026
Italy, Tuscany, Scandicci - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, Logistica&Business, per importante azienda leader nel settore logistico ricerca:STAGISTA da inserire presso la filiale di SCANDICCI (FI)La risorsa dovra occuparsi delle seguenti attivita: Carico merce in entrata sul gestionale del cliente Controllo documenti di accompagnamento merce (conta , controllo su incassi tassativi e resi merce) Controllo della presenza e corretta compilazione dei moduli relativi ad HACCP, report di viaggio, incassi, rifornimenti.. Spunta merce in uscita Compilazione settimanale file delle scadenze del fresco Compilazione mensile file delle scadenze del surgelato Assegnazione del posto picking ai nuovi prodotti Archiviazione d.d.t. e documenti vari Inserimento dati attivita giornaliere su Gestionale interno Inserimento ordini di carico e bollettazione Inserimento dati attivita giornaliere su ExcelOrario di lavoro: full time- da Lunedi al Venerdi dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 16.00 alle 20.00 o dalle 09. 00 alle 12. 00 e dalle 13. 00 alle 18. 00.800€ di rimborso spese Disponibilita oraria: Full Time Mezzo di trasporto: Auto,
31/10/2026
Italy, Tuscany, CAPANNORI - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center Toscana seleziona una risorsa da inserire come:   Impiegato/a Amministrativo/a - Supporto ASPP (Part-Time Mattina)   per realtà operante nel settore nel settore degli appalti di servizi e del facility management, da inserire all'interno del dipartimento Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE). La risorsa affiancherà l'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) nella gestione delle attività amministrative e documentali legate alla sicurezza sul lavoro, alla formazione del personale e alla sorveglianza sanitaria, garantendo il corretto adempimento degli obblighi previsti nei rapporti di appalto.   Mansioni - Gestione della documentazione necessaria per la qualifica sui portali dei committenti (Allegato XVII D.Lgs. 81/08, DURC, visure camerali, polizze assicurative e documentazione correlata); - Supporto nella raccolta e organizzazione della documentazione relativa a DUVRI, POS e altri adempimenti in materia di sicurezza; - Monitoraggio e aggiornamento delle scadenze relative alla formazione obbligatoria dei lavoratori e alla sorveglianza sanitaria; - Inserimento dati nei gestionali aziendali; - Archiviazione e gestione della documentazione HSE; - Supporto operativo e amministrativo alle attività dell'RSPP e del dipartimento Sicurezza.   Requisiti - Esperienza, anche minima (1-2 anni), in ruoli amministrativi o impiegatizi; - Preferibile provenienza da aziende dei servizi, logistica, edilizia o settori affini; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona dimestichezza nell'utilizzo di gestionali aziendali e portali web; - Precisione, affidabilità e forte attenzione al rispetto delle scadenze; - Disponibilità a effettuare eventuale lavoro supplementare pomeridiano in caso di esigenze organizzative; - Disponibilità immediata o nel breve periodo.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo determinato di 3 mesi, prorogabile per ulteriori 3 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. - Sede di lavoro: Capannori (LU) - Località Guamo. - Inquadramento al 2° Livello Impiegatizio - CCNL Multiservizi. - Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 (richiesta disponibilità a lavoro supplementare pomeridiano in caso di necessità aziendali).   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
31/10/2026
Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Profilo Per ampliamento dello staff interno della Filiale Hubsite Firenze, ricerchiamo una risorsa da inserire in Stage in area Risorse Umane. La risorsa, in affiancamento allo staff di filiale, si occupera delle seguenti attivita inerenti la selezione e l'amministrazione del personale:- pubblicazione annunci di lavoro;- screening dei curriculum vitae e reclutamento del personale;- colloqui conoscitivi;- attivita amministrative per le pratiche di assunzione;Requisiti:Laurea preferibilmente in ambito umanistico, economico o delle Scienze Umane;Buona conoscenza dei sistemi informatici.Completano il profilo ottime capacita comunicative, uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane, precisione, proattvita e motivazione.Si offre uno stage della durata di 6 mesi.Orario di lavoro: Full-time dal Lunedi al Venerdi con orario dalle 9 alle 17.30 con 1 h di pausa pranzo.Sede di lavoro: Firenze. Rimborso spese previsto di euro 500 e buoni pasto da 6 euro per ogni giornata lavorata. Skill e Professionalita Buone capacita comunicative e relazionali, proattivita e motivazione. Interesse verso il settore HR. Informazioni retributive Retribuzione: 500 euro mensili Benefit Buoni pasto da 6 euro per ogni giornata lavorata I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Italy, Pontedera - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA rende noto che GEOFOR S.p.A. ha indetto un avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica per la formazione di due graduatorie per la figura di: ?Impiegato Tecnico Livello B1?.   Tutti i dettagli della selezione sono consultabili nell'avviso di selezione pubblicato sul sito istituzionale di GEOFOR S.p.A. Prima di procedere alla candidatura consigliamo di leggere attentamente l'avviso di selezione.   Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente tramite il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/impiegatitecnicigeofor2026   Non verranno prese in considerazione candidature inviate in risposta a questo annuncio oppure tramite canali differenti da quanto indicato nell'avviso di selezione. Le domande e la relativa documentazione dovranno pervenire entro e non oltre le ore 15:00 del 27/11/2026.   Sede di lavoro: Fornacete (PI) / Territorio della provincia di Pisa. Orario e inquadramento: Contratto a tempo pieno ed indeterminato. Livello B1 del CCNL Utilitalia   Competenze e Attività Principali La selezione è finalizzata alla formazione di due graduatorie distinte per le seguenti posizioni:   Posizione A1 - Impiegato Tecnico-Operativo   - Gestione delle flotte di automezzi ed attrezzature, compreso l'intero ciclo di attività manutentiva; - Predisposizione dei capitolati di gara e individuazione delle specifiche tecniche; - Gestione del personale dedicato e potenziale assunzione del ruolo di responsabile tecnico per l'autoriparazione (Legge 122/92 e s.m.i.).   Posizione A2 - Impiegato Tecnico   - Controllo e gestione del personale dei servizi di raccolta, spazzamento e igiene urbana ambientale; - Pianificazione, progettazione e monitoraggio dei servizi con gestione dei rapporti con gli stakeholders; - Verifica degli adempimenti ARERA e redazione di materiale tecnico per l'efficientamento operativo; - Addestramento e formazione diretta del personale operativo;   Requisiti di Ammissione e Titoli Per la partecipazione sono richiesti, oltre ai requisiti generali, i seguenti requisiti specifici:   - Per la Posizione A1: Laurea in Fisica, Ingegneria (Aereonautica, Chimica, Elettrica, Elettronica, Meccanica) oppure Diploma Universitario in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica). Se conseguito all'estero, è richiesto l'apposito provvedimento di riconoscimento da allegare alla domanda; - Per la Posizione A2: Possesso della laurea in ingegneria. In alternativa, è ammesso il possesso di un diploma in materie tecniche (periti, geometri, ragionieri) a condizione che il candidato abbia maturato un'anzianità di almeno 10 anni nel settore dell'igiene ambientale, con esperienze di almeno 24 mesi negli ultimi 5 anni nelle specifiche attività del ruolo.   Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienzanon richiesta . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
29/10/2026
Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, divisione Onsite, ricerca per il proprio staff interno di Firenze una risorsa da inserire in un percorso di Stage HR Curriculare.La risorsa sara inserita all'interno del team dedicato alla gestione di importanti realta del settore Energy e avra l'opportunita di acquisire competenze trasversali sia nell'ambito della Ricerca e Selezione del Personale sia nelle attivita di Amministrazione HR. Responsabilita: Pubblicazione annunci e ricerca attiva di candidati Screening CV e gestione delle candidature Colloqui telefonici e supporto nell'organizzazione dei colloqui con i clienti Gestione dei feedback ai candidati Supporto nelle attivita di onboarding dei lavoratori Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione delle pratiche HRRequisiti Iscrizione a un corso di laurea o master con possibilita di attivare uno stage curriculare Interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza del Pacchetto Office Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli Buona conoscenza della lingua Inglese Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in teamCosa offriamo Stage curriculare della durata di 6 mesi Percorso formativo strutturato nelle aree Recruiting e Amministrazione del Personale Rimborso spese di 500€ mensili Buoni pasto da 6€ Possibilita di smart working fino a 2 giorni a settimana Affiancamento costante e formazione on the jobSede di lavoro: Firenze Disponibilita oraria: Full Time
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