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04/08/2026
Italy, Lombardy, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Sicurezza e Videosorveglianza un profilo professionale    IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO PART TIME    Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato amministrativo dovrà svolgere le seguenti attività: - Gestione front office e gestione chiamate in entrata (richieste assistenza tecnica, richieste commerciali...) - Gestione appuntamenti tecnici e commerciali - Amministrazione e contabilità (fatturazione clienti, prima nota, banche, pagamenti e incassi clienti/fornitori, emisione Ri.Ba., scadenziari) - Registrazione report lavorazioni tecnici impianti, assistenza e manutenzione  - Rapporti e gestione con ufficio esterno commercialista - Rapporti e gestione con ufficio esterno di sicurezza sul lavoro (DVR, documenti...) - Rapporti e gestione con ufficio esterno di elaborazione paghe dipendenti   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato amministrativo sono: - Esperienze pregressa nella mansione, possibilmente in piccole aziende di installazione impianti - Capacità di gestione del flusso delle comunicazioni telefoniche in entrata garantendo rapidità, efficienza e accuratezza - Orientamento al cliente   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia per sostituzione maternità.   Retribuzione: 1800€ lordi al mese – CCNL: Metalmeccanico artigianato, livello 3.   Disponibilità lavorativa: part time 20 ore (09:00 - 13:00).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).   Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
04/08/2026
Italy, Lombardy, Segrate - Adecco Italia
Profilo Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia , siamo alla ricerca di un/una HR Assistant Consultant in Stage da inserire all'interno di un team affiatato e dinamico, dove potrai apprendere da professionisti del settore e sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nella consulenza HR. Sarai affiancato/a da una figura senior, avrai l'opportunita di partecipare attivamente a tutte le fasi del recruiting e del rapporto con i clienti: Ž Area Selezione Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening e valutazione dei curricula Phone interview e primi contatti con i candidati Partecipazione ai colloqui di selezione Supporto nei processi di ricerca e selezione strutturati Presentazione dei candidati alle aziende clienti  Area Commerciale Affiancamento durante gli incontri con le aziende clienti Supporto nelle attivita di consulenza e nelle trattative commerciali Skill e Professionalita ¯ Chi cerchiamo Neolaureati/e o laureandi/e in discipline umanistiche, economiche o affini Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacita organizzative e relazionali Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati Cosa offriamo ✅ Stage formativo di 6 mesi ✅ Indennita mensile di 600 € ✅ Percorso di crescita professionale in una delle principali realta HR a livello internazionale ✅ Modalita di lavoro ibrida  Sede di lavoro: Segrate ˜ Impegno: Full Time (9:00 - 18:00) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italy, Lombardy, Paullo - Adecco Italia
OPPORTUNITA'Lavorare in un'agenzia per il lavoro non e' per tutti. Ci vogliono doti organizzative, saper pianificare l'attivita, bisogna sapere gestire situazioni stressanti, se ti rispecchi in queste caratteristiche abbiamo l'opportunita che fa per te.Per l'organico interno siamo alla ricerca di uno stagista in ambito amministrativo.Offriamo un contratto di stage di sei mesi prorogabili, svolgerai un'attivita full time dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa, Troverai un ambiente informale e ben organizzato e potrai acquisire nuove competenzeCOMPETENZE-buon utilizzo pc-ottime doti di gestione dello stress e delle priorita- disponibilita a lavorare sulla filiale di Paullo e sulla filiale di Cernusco-autonomia negli spostamentiLIVELLO DI STUDIODiploma o Laurea in discipline economiche o giuridicheLuogo di lavoro: Paullo e Cernusco Responsabilita: In affiancamento al tuo tutor occuperai:- della gestione dei contratti- del rilevamento presenze- del contatto con i clienti e con i lavoratori- della reportistica e dell'analisi dei dati- dell'archivio Titolo di studio: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Ragioneria Laurea Magistrale Laurea Triennale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio Benefits: Ticket restaurant da 6 euro Mezzo di trasporto: Auto,
04/08/2026
Italy, Lombardy, GIUSSANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GIUSSANO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Filiale di Paderno Dugnano ricerca, per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata, una risorsa da inserire che si occupi di coordinamento delle linee di produzione. La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo del personale addetto alle attività di fine linea e alla pulizia dei laboratori, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni e il rispetto degli standard organizzativi e qualitativi. La persona si occuperà di: Coordinamento e organizzazione delle attività della squadra di lavoro; Supervisione degli addetti allo scarico manuale dei colli dalla linea produttiva e alla successiva pallettizzazione; Verifica del corretto svolgimento delle operazioni e del rispetto delle procedure aziendali; Controllo dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro; Supporto operativo alla squadra in caso di necessità e gestione delle eventuali criticità. Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure a tempo indeterminato, in base all'esperienza maturata; CCNL Commercio 14 mensilità con RAL compresa tra 25k e 27k , commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: Full time, 38 ore settimanali su turni organizzati tra le 6.00 e le 01.30.Requisiti Esperienza pregressa nel coordinamento di un team di lavoro; Preferibile provenienza da contesti logistici, di magazzino o produttivi; Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione, attenzione ai dettagli e problem solving; Disponibilità al lavoro su turni, anche nel fine settimana.
30/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy. - Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning. - Support organizational change and transformation initiatives. - Advise managers on employee relations and people management matters. - Facilitate compensation and salary review processes. - Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities. - Monitor and analyze workforce data to support decision-making. - Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions. - Promote a culture of engagement, accountability and continuous development. - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments. - Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters. - Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives. - Good understanding of Italian employment law. - Strong analytical and problem-solving skills. - Fluency in Italian and English. - Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels. Preferred Qualifications - Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations. - Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems. - Professional HR certifications are considered a plus. Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level. Location: Hybrid role based in Milan
19/08/2026
Italy, Lombardy, CISLIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CISLIANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto o responsabile di punto vendita, maturata nel settore della GDO Food o nella Ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Buccinasco - LHH
Per azienda cliente, multinazionale nel settore della GDO. con sede nell'hinterland milanese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Coordina il processo produttivo assicurando che il prodotto rispetti gli standard prefissati dall'azienda - Gestisce le risorse ottimizzandone le attività (tutti il personale della area produttiva: manutentori e operatori di linea) - Supervisiona la programmazione del personale sui turni di lavoro, con aperture/ chiusura turni - Gestisce tutti i report relativi alla produzione (KPI di produzione) - Controlla tutti i dati inseriti dagli operatori a Sistema - Garantisce l'adempimento delle norme di sicurezza - Supporta la programmazione delle manutenzioni preventive delle linee (organizzazione e documentazione a supporto) - Supervisione i responsabili di manutenzione pronto intervento e manutenzione preventiva - Supervisiona le attività di automazione industriale - Supervisiona e implementa le attività di standardizzazione e di setting degli impianti - Controlla ordine e pulizia in fabbrica - Gestisce e sviluppa il personale di produzione individuando le persone adatte alle diverse attività di reparto - Collabora con l'ufficio pianificazione - Collabora con il controllo qualità - Assicura che gli standard certificati di sicurezza, qualità, produzione, siano rispettati - Verifica il rispetto delle norme/regolamenti aziendali nei reparti di competenza - Controlla spesa CAPEX annuale - Gestisce progetti di miglioramento aziendale (area produzione ed infrastrutture) - Promuove progetti di miglioramento continuo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi - Inglese professionale Completano il profilo capacità organizzative e di leadership. #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, MONZA - DURING S.P.A.
Stiamo ampliando il team della nostra filiale di Monza e siamo alla ricerca di un/una Tirocinante HR da inserire con un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi. Si tratta di un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane, in particolare nelle aree di ricerca e selezione del personale e amministrazione HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato come quello delle agenzie per il lavoro. Di cosa ti occuperai - Ricerca e selezione del personale: screening CV, pubblicazione annunci, colloqui conoscitivi, gestione candidature - Amministrazione del personale: supporto nella gestione di contratti di lavoro e proroghe - Attività di back office HR a supporto del team di filiale Cosa offriamo - Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di continuità - Rimborso spese + Ticket - Affiancamento e formazione on the job - Inserimento in un contesto professionale strutturato nel settore delle risorse umane Chi cerchiamo - Diploma e/o Laurea, preferibilmente in materie umanistiche (es. Scienze della Formazione, Psicologia, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o affini) - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del lavoro in somministrazione - Buone doti comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Predisposizione al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
03/08/2026
Italy, Lombardy, Segrate - Adecco Italia
Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia, siamo alla ricerca di un/una HR Assistant Consultant in Stage da inserire all'interno di un team affiatato e dinamico, dove potrai apprendere da professionisti del settore e sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nella consulenza HR. Sarai affiancato/a da una figura senior, avrai l'opportunita di partecipare attivamente a tutte le fasi del recruiting e del rapporto con i clienti: À Area Selezione Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening e valutazione dei curricula Phone interview e primi contatti con i candidati Partecipazione ai colloqui di selezione Supporto nei processi di ricerca e selezione strutturati Presentazione dei candidati alle aziende clienti À Area Commerciale Affiancamento durante gli incontri con le aziende clienti Supporto nelle attivita di consulenza e nelle trattative commerciali ÀChi cerchiamo Neolaureati/e o laureandi/e in discipline umanistiche, economiche o affini Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacita organizzative e relazionali Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati Cosa offriamo? Stage formativo di 6 mesi? Indennita mensile di 600 €? Percorso di crescita professionale in una delle principali realta HR a livello internazionale? Modalita di lavoro ibrida À Sede di lavoro: SegrateÀ Impegno: Full Time (9:00 - 18:00) Disponibilita oraria: Full Time
23/08/2026
Italy, Lombardy, Buscate - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale manifatturiera operante nel settore dell'industria tessile, Adecco Italia ricerca un/una HR Assistant in stage a Buscate (MI). La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle principali attivita operative e amministrative legate alla gestione del personale. Lo stage rappresenta un'opportunita strutturata per conoscere in modo concreto i processi HR di un contesto produttivo internazionale, in collaborazione con la casa madre estera e con interlocutori esterni quali agenzie per il lavoro, scuole ed enti formativi. L'azienda offre un ambiente dove sviluppare competenze tecniche e relazionali, con prospettiva di possibile inserimento successivo. Responsabilita Supportare la gestione del processo di selezione, dalla ricezione dei CV alla programmazione dei primi colloqui con candidati in linea con i fabbisogni aziendali. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali, curando i contenuti in accordo con le linee guida aziendali e con le esigenze operative. Mantenere i contatti operativi con le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, assicurando un flusso informativo puntuale e accurato in tutte le fasi di ricerca e selezione. Gestire i rapporti con scuole e istituti di formazione per iniziative di stage, alternanza o presentazioni aziendali, favorendo la relazione con i potenziali candidati junior. Supportare la predisposizione e la diffusione delle comunicazioni HR all'azienda, garantendo chiarezza, coerenza e rispetto delle indicazioni ricevute dal team Risorse Umane. Collaborare all'archiviazione e all'aggiornamento della documentazione HR, assicurando ordine, completezza e conformita alle procedure interne condivise. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per una relazione efficace con la casa madre e interlocutori internazionali. Capacita di comunicazione scritta e verbale sviluppata, utile nella gestione di annunci, colloqui e comunicazioni HR interne ed esterne. Buone competenze organizzative. Confidenza nell'utilizzo del pacchetto Office. Attitudine relazionale positiva e collaborativa, con capacita di interagire con interlocutori interni di funzioni diverse e con partner esterni. Interesse concreto per il mondo HR e per i processi di selezione, comunicazione interna e gestione del personale in contesto manifatturiero. Informazioni Aggiuntive Inserimento in stage per 6 mesi, scopo assuntivo. Previsto rimborso spese di 800 euro e ticket restaurant da 8 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/08/2026
Italy, Lombardy, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/08/2026
Italy, Bernareggio - Adecco Italia
Profilo Per conto di una Agenzia Generale Cattolica, marchio di Generali Italia, siamo alla ricerca una figura di Impiegato Tecnico Assicurativo - Assunzione e Valutazione Rischi. La realta cliente opera nel settore assicurativo offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative dedicate a privati, professionisti e aziende. Per il potenziamento della struttura tecnica e' alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle attivita di assunzione dei rischi. Responsabilita La risorsa inserita si occupera di: Gestire tecnicamente le polizze assicurative nei diversi rami. Analizzare e valutare i rischi ai fini dell'assunzione e della corretta emissione delle coperture assicurative. Fornire supporto tecnico alla rete commerciale e agli intermediari nella predisposizione delle soluzioni assicurative piu idonee. Verificare la documentazione contrattuale e assicurare la conformita alle normative vigenti. Gestire le pratiche amministrative connesse all'emissione e alla gestione delle polizze. Collaborare con il team per garantire elevati standard di qualita e tempestivita del servizio. Skill e Professionalita Si richiedono: Esperienza maturata in ruoli tecnici presso agenzie assicurative, compagnie o broker. Conoscenza dei principali rami assicurativi e dei processi di assunzione dei rischi. Buona conoscenza della normativa assicurativa e della documentazione contrattuale. Esperienza nell'utilizzo dei gestionali di compagnia. Precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di una realta solida e riconosciuta nel panorama assicurativo. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Anapa 2°/3°livello) Sede di riferimento: Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, Solbiate Arno - Adecco Italia
Adecco, filiale Malpensa - Tourism and Travel, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per l'ufficio con sede a Solbiate Arno un/a TIROCINANTE in ambito selezione e supporto gestionale per stage curriculare o extracurriculareLa risorsa svolgera le seguenti attivita:-Stesura job profile-Pubblicazione annunci sui diversi canali-Ricerca e screening CV-Gestione di interviste telefoniche e colloqui-Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda- Attivita amministrative gestionali connesse all'assunzione dei lavoratori- Compilazione e gestione pratiche aeroportuali-Attivita di data entryPer il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:- Buone doti comunicative e relazionali- Proattivita, predisposizione all'apprendimento- Precisione e doti organizzative- Laurea preferibile in ambito umanistico e/o economico- Disponibilita immediataSi offre stage di 6 mesi inizialiPrevisto rimborso spese di 500 euro netti mensiliImpegno full time, da lunedi a venerdi dalle 9:00 alle 18:00 (pausa pranzo 13:00/14:00)Sede: Solbiate Arno (VA) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time