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Find jobs for hr administrator scandiano emilia in Reggio emilia33

08/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Busseto (PR). RESPONSABILITA' Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) - Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenza - Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela - Promuove azioni di cross selling - Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo - Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. - Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. - Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti REQUISITI - Laurea in Materie economiche e/o giuridiche - Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL - Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel - Conoscenza del CRM SalesForce COMPETENZE - Forte Orientamento al cliente - Orientamento al risultato - Visione strategica - Problem Solving Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi. - Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € ? Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano ? Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura ? Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) ? Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura ? Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone. L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
08/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAMPOGALLIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAMPOGALLIANO (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Agripiù ricerca per importante azienda del territorio addetti/e alla cernita e al confezionamento di prodotti ortofrutticoli per magazzino sito a Campogalliano.  e Castelfranco Emilia. Opportunità stagionale fino a fine anno, con possibilità di riprendere nel 2027. Orario: 39 ore settimanali, dal lunedì al sabato, organizzate su turni diurni (07-14 e 14:21) e possibili straordinari. Contratto: stagionale, CCNL Cooperative Agricole e loro consorzi, da 9,74€ lordi orariRequisiti Requisiti Richiesti: - Manualità e rapidità di esecuzione - Patentino del muletto valido ed esperienza pregressa - Conoscenza della lingua italiana - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
14/10/2026
Italy, Novellara Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Novellara (RE), un/a RESPONSABILE HR RESPONDABILITA' - Gestire l'intero processo di recruiting, curando i rapporti con le agenzie esterne per attrarre i migliori talenti; - Implementare piani di formazione continua e percorsi di crescita professionale; - Sovrintendere ai processi di amministrazione del personale; - Gestire le relazioni con il personale e le agenzie esterne; - Affiancare la direzione aziendale nei processi di organizzazione aziendale; REQUISITI - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile o Addetto/a HR senior; - Ottime capacità relazionali, empatiche e spiccate doti organizzative; - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Attitudine al miglioramento continuo, orientamento ai risultati e focalizzazione sulla crescita delle persone; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL Metalmeccanica Industria. Range retributivo 33.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
24/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per una realtà di consulenza solida e in crescita nel settore ICT, cerchiamo un/una Network Engineer. Responsabilità Di cosa ti occuperai - Progettare, implementare e mantenere ambienti Windows Server enterprise (2019/2022 e successivi), curando performance e capacity planning - Gestire Active Directory e l'integrazione ibrida con Entra ID, inclusa l'autenticazione a più fattori - Supervisionare e ottimizzare le piattaforme di virtualizzazione e le integrazioni con Microsoft Azure - Automatizzare operazioni di routine, deployment e monitoraggio tramite scripting PowerShell - Gestire patching (WSUS/SCCM), sicurezza degli endpoint e strategie di backup e Disaster Recovery (es. Veeam) Profilo Cosa cerchiamo - Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft enterprise in contesti IT strutturati - Ottima conoscenza dei servizi e protocolli di rete: TCP/IP, DNS, DHCP, NPS e PKI/certificati digitali - Solide capacità di troubleshooting su incident infrastrutturali multi-livello e di Root Cause Analysis - Buona padronanza dell'Inglese tecnico - Disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i clienti #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale, che opera nel settore Field Marketing, a oggi ricerca un/una:Merchandiser Emilia (Bologna, Reggio Emilia, Parma, Modena)Attivita: Visitare i punti vendita assegnati dei canali GDO, GDS e Bookshop; Applicare i criteri espositivi, seguendo le linee guida concordate con il team centrale e come da planogramma fornito; Verificare la corretta visibilita del brand e dei prodotti; Raccogliere le informazioni e reportistica sulle attivita svolte.Requisiti: Esperienza, anche breve, nel ruolo di merchandiser, promoter o attivita sul punto vendita; Precisione, affidabilita e autonomia; Buone capacita organizzative; Disponibilita a spostarsi sul territorio assegnato.Contratto: Contratto di collaborazione occasionale Compenso giornaliero lordo € 90,00Zona di competenza: province di BO, RE, PR, MO.Possibilita di rimborso km di 0,21cent/km oltre i 35km dal domicilio Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: - Livello contratto: -
24/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Fiorano Modenese - Relizont
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 50 dipendenti, in forte sviluppo ed operante da oltre 20 anni nella distribuzione di Premium brands nel mondo della moda, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Customer Service Administrator, da assumere direttamente a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Modena Il ruolo di Customer Service Administrator prevede: - gestione diretta del cliente tramite tramite telefonate ed e-mail per tutto ciò che concerne la gestione delle spedizioni - autonomia nella tracciatura e gestire di eventuali problematiche relative alle consegne del materiale - interfaccia con i reparti interni per garantire il corretto svolgimento degli ordini e delle consegne - gestione resi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma ad indirizzo commerciale / linguistico - aver maturato esperienza di almeno 5 anni nel settore abbigliamento / tessile - Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel) - possedere una conoscenza fluente della lingua inglese - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno, così articolato: dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Ccnl applicato Commercio e Terziario Retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
24/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, NOVELLARA - DURING S.P.A.
Il Gruppo During (During Spa, Job Camere Srl, Archimede Spa) seleziona una figura di Hr Recruiter per la zona di Novellara. La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale. Responsabilità Gestire l'analisi delle job description Pubblicare gli annunci Effettuare lo screening dei curricula Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze Proporre soluzioni di recruiting Supportare nelle fasi di inserimento del personale Aggiornare le banche dati Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale Qualifiche Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico Competenze richieste Ottime capacità relazionali e di comunicazione Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane Proattività e capacità organizzativa   Compenso e pacchetto retributivo CCNL Commercio, Fascia RAL dai 23.000€ ai 28.000€ annui. Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 27997,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, CARPI - In Job S.p.A.
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.   Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Per il nostro organico interno del Career Center di Carpi selezioniamo:   HR RECRUITER- STAGE   Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!     Mansioni   Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito economico, giuridico, umanistico, psicologico, politico-sociale; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; - Proattività, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi; - Predisposizione al lavoro in team.     Cosa offriamo: - Iniziale contratto di stage retribuito con prospettiva di assunzione; - Rimborso spese compreso tra i 450 e i 600 euro (da valutare in sede di colloquio) + buoni pasto; - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso; - Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e con possibilità di crescita.    Sede: Career Center di CARPI (MO)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
06/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Sales Consultant per il territorio di Piacenza, Fidenza e Parma.  Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  - 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione.  La risorsa si occuperà di: - Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio - Scouting annunci - Telemarketing, recall e prese visita - Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente - Proattive strategiche  - Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito - Implementazione CRM Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.  Contratto a tempo indeterminato Ral 28-31 K, ticket restaurant da 10 euro/die, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.  Sede di lavoro: Piacenza, Fidenza e Parma.Requisiti Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  - 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione. 
17/10/2026
Italy, Lombardy, Suzzara - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection   Stageur Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
21/10/2026
Italy, Castelfranco Emilia - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico? Desideri entrare nel mondo della GDO? Allora candidati, perché abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te! Randstad Italia, per strutturata e rinomata realtà del settore GDO, con diversi punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un BANCONISTA REPARTO  SALUMERIA E GASTRONOMIA (F/M/NB) Luogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Si offre: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato. Orario di lavoro: full-time o part-time in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi. #STUDENTI Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, maturata in particolare in rosticcerie, salumerie, gastronomie o nel settore della GDO; - dimestichezza nell'utilizzo di affettatrice e lame per il taglio di salumi, prosciutti e formaggi; - ottime doti relazionali e orientamento al cliente; - disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
21/10/2026
Italy, Castelfranco Emilia - Randstad Italia S.p.A.
Se hai passione per il settore alimentare e hai esperienza nella gestione dei banchi freschi, questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, per Coop Alleanza 3.0, azienda leader del mercato nel settore della GDO, con punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un  ADDETTO AI REPARTI FRESCHI Luogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Si offre: Contratto in somministrazione a tempo determinato CCNL terziario cooperative di consumo Orario di lavoro: Part-time o Full-time, su turni dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria 5:00 - 22:00 Retribuzione oraria: 9 - 10€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo; - Manualità e attenzione al dettaglio; - Capacità di lavorare in team e una predisposizione al contatto con il pubblico; - Flessibilità oraria e disponibilità ad operare su turni, inclusi i fine settimana e i festivi.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9 - € 10 oraria
21/10/2026
Italy, Castelfranco Emilia - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un lavoro versatile, dinamico e a contatto con il pubblico? Sei responsabile, scrupoloso e ti piace il lavoro di squadra? Abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te! Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, per Coop Alleanza 3.0 seleziona un CASSIERE SETTORE GDO Luogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL terziario cooperative di consumo. Orario di lavoro: full-time o part-time secondo le necessità del punto vendita. Richiesta disponibilità dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale su turni continui e spezzati tra le 05.00 e le 22:00 con riposo. Retribuzione oraria: 9 - 10€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza nella mansione; - dimestichezza con le attività legate alla gestione della cassa; - ottime doti relazionali e inclinazione al contatto con il pubblico; - velocità, autonomia e senso di responsabilità; - flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9 - € 10 oraria
21/10/2026
Italy, Castelfranco Emilia - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico? Desideri entrare nel mondo dei supermercati? Allora candidati, perché abbiamo l'offerta giusta per te! Randstad Italia, per strutturata e rinomata realtà del settore GDO, con diversi punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un ADDETTO ALLE VENDITE (F/M/NB) Luogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL del commercio. Orario di lavoro: full-time o part-time in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi. #STUDENTI Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza lavorativa nella mansione di addetto vendite e assistenza alla clientela; - ottime doti relazionali e inclinazione al contatto con il pubblico; - predisposizione al lavoro in team; - precisione e affidabilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
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