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07/11/2026
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Italy, Campania, Napoli - Osmosi S.p.A.
Osmosi S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante studio professionale  due Payroll Specialist Senior con esperienza consolidata nella gestione completa dell'amministrazione del personale. Cerchiamo professionisti autonomi, precisi e competenti, desiderosi di inserirsi in una realtà professionale strutturata, nella quale valorizzare le proprie competenze e contribuire alla gestione di un portafoglio clienti diversificato. Responsabilità - Elaborazione autonoma dei cedolini paga per aziende clienti, applicando differenti CCNL. - Gestione dell'intero ciclo payroll, dall'inserimento delle presenze alla chiusura mensile. - Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali, assicurativi e fiscali. - Predisposizione e trasmissione di UNIEMENS, F24, CU e Modello 770. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione. - Gestione dei rapporti con INPS, INAIL, Centri per l'Impiego e altri enti competenti. - Supporto alle aziende clienti nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro. - Gestione degli adempimenti annuali e periodici relativi all'amministrazione del personale. Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro. - Autonomia completa nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti con gli enti. - conoscenza approfondita del gestionale Team System (obbligatoria)  - Ottima conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e contributiva. - Capacità di gestire contemporaneamente più aziende clienti e differenti CCNL. - Familiarità con i principali software per l'elaborazione paghe. - Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione delle problematiche. Costituirà titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Si offre - RAL: €35.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. - CCNL Studi Professionali. - Inserimento in un contesto professionale consolidato. - Possibilità di valorizzare la propria autonomia e le competenze specialistiche. - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio. Luogo di lavoro: Napoli, zona corso meridionale    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli buste paga  elaborazione paghe e contributi inps e inail  comunicazioni obbligatorie 
19/10/2026
Italy, Campania, Napoli - Adecco Italia
Profilo Global HR Director Adecco, per conto di una solida realta nazionale operante nel settore internazionale e' alla ricerca di un/una Global HR Manager da inserire all'interno della propria organizzazione. La figura, riportando direttamente al CEO, avra la responsabilita di guidare l'evoluzione della funzione Risorse Umane a livello aziendale, supportando il business attraverso la definizione di processi, procedure e strumenti innovativi di gestione del personale. Responsabilita Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali; Guidare la digitalizzazione dei processi HR; Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale; Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR; Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari; Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone; Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management; Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilita; Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali; Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale; Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica; Inglese livello C2 o equivalente. Completano il profilo Forte orientamento organizzativo; Leadership e autorevolezza; Visione strategica unita a concretezza operativa; Capacita di lavorare in contesti in evoluzione; Eccellenti competenze relazionali e comunicative. Offerta Inserimento diretto in azienda; Inquadramento secondo CCNL Commercio; Livello 1° livello; RAL indicativa tra €50.000 e €70.000; Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita. Responsabilita Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali; Guidare la digitalizzazione dei processi HR; Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale; Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR; Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari; Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone; Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management; Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali. Skill e Professionalita Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilita; Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali; Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale; Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica; Inglese livello C2 o equivalente. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda; Inquadramento secondo CCNL Commercio; Livello 1° livello; RAL indicativa tra €50.000 e €70.000; Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
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Italy, Campania, MARANO DI NAPOLI - DURING S.P.A.
During SPA, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente, con sede a Marano di Napoli (NA): un/una PAYROLL SPECIALIST La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - elaborazione dei cedolini paga; - adempimenti UniEMens, F24, CU, autoliquidazione INAIL; - gestione ciclo di assunzione (trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro); - calcolo di TFR e competenze di fine rapporto; - supporto ai clienti su questioni di diritto del lavoro e contrattuale; - utilizzo del software B-Point IPSOA. ORARIO DI LAVORO: full-time. LUOGO DI LAVORO: Marano di Napoli (NA). CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato. RAL: €24.169,18 #offertedelmese - Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di ammortizzatori sociali e contribuzione previdenziale; - esperienza nell'elaborazione dei cedolini; - diploma e/o laurea in discipline economiche o similari; - gradita esperienza pregressa in studio professionale; - buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL; - familiarità con un software paghe (preferenziale B-Point IPSOA); - precisione, riservatezza e capacità di lavorare nel rispetto di scadenze ravvicinate. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/10/2026
Italy, Campania, Caserta - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis per importante realtà in ambito aerospace sita a CAPUA (CE) ricerca: Training Centre Director / Aviation Training Manager Posizione Openjobmetis ricerca un Manager di elevato profilo professionale al quale affidare la direzione, il coordinamento e lo sviluppo del proprio Centro di Formazione Aeronautica presso l'Aeroporto di Capua. La figura ricercata dovrà possedere una consolidata esperienza nel settore dell'aviazione commerciale, con particolare riferimento alle operazioni di volo, all'addestramento dei piloti e alla gestione di strutture aeronautiche complesse. Il candidato sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa del Centro, del coordinamento del personale tecnico e degli istruttori, nonché dello sviluppo delle attività formative nazionali e internazionali. Requisiti (Età minima richiesta: 45 anni.) ovvero esperienza professionale consolidata ed adeguata alle responsabilità ? Pregressa e significativa esperienza come Pilota di Linea, preferibilmente con funzioni di Comandante. ? Esperienza consolidata come Istruttore di Volo, preferibilmente TRI e/o FI. ? Esperienza come Esaminatore di Volo, preferibilmente TRE e/o FE. ? Pregressa esperienza in ruoli di responsabilità nelle operazioni di volo e/o nell'addestramento, con particolare riferimento alle funzioni di Nominated Person Flight Operations (NPFO) e/o Nominated Person Crew Training (NPCT). ? Ottima conoscenza della normativa aeronautica europea EASA, con particolare riferimento alle operazioni di volo e alla formazione del personale navigante. ? Perfetta conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, anche in ambito tecnico, operativo e manageriale. ? Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership. ? Disponibilità a un impegno professionale full-time presso la sede di Capua. ? Disponibilità a effettuare trasferte di lavoro in Italia e all'estero, anche con breve preavviso, per esigenze operative, istituzionali e di sviluppo commerciale. Principali responsabilità ? Direzione e coordinamento delle attività del Centro di Formazione Aeronautica. ? Gestione e coordinamento di istruttori, esaminatori e personale operativo. ? Pianificazione e ottimizzazione dell'impiego della flotta, dei simulatori e delle risorse formative. ? Supervisione degli standard qualitativi, operativi e di sicurezza. ? Rapporti istituzionali e tecnici con ENAC e altre autorità aeronautiche. ? Sviluppo di nuovi programmi formativi e collaborazioni con operatori aeronautici, compagnie aeree e organizzazioni internazionali. ? Gestione dei processi organizzativi, delle risorse e dell'efficienza economica del Centro. ? Supporto alla Direzione aziendale nella definizione delle strategie di crescita e sviluppo. Requisiti preferenziali Esperienza nella direzione di centri di addestramento aeronautico o strutture formative di compagnie aeree. ? Pregressa esperienza come Training Manager, Chief Flight Instructor o responsabile delle operazioni di volo. ? Esperienza nella gestione di programmi di formazione per piloti professionisti. ? Esperienza nella gestione di personale tecnico e operativo. ? Esperienza internazionale nel settore aeronautico. Altre informazioni Si offre una posizione manageriale stabile, con contratto full-time, responsabilità gestionali e operative e trattamento economico commisurato all'esperienza e alle qualifiche professionali del candidato. La posizione prevede il riporto diretto alla Direzione aziendale. Sede operativa: Aeroporto di Capua ? Campania, Italia. Candidature: Invio del curriculum vitae, preferibilmente anche in inglese, con indicazione delle licenze, delle abilitazioni e delle precedenti esperienze manageriali. #LI-RM3 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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