Profilo Global HR Director Adecco, per conto di una solida realta nazionale operante nel settore internazionale e' alla ricerca di un/una Global HR Manager da inserire all'interno della propria organizzazione. La figura, riportando direttamente al CEO, avra la responsabilita di guidare l'evoluzione della funzione Risorse Umane a livello aziendale, supportando il business attraverso la definizione di processi, procedure e strumenti innovativi di gestione del personale. Responsabilita Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali; Guidare la digitalizzazione dei processi HR; Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale; Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR; Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari; Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone; Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management; Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilita; Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali; Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale; Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica; Inglese livello C2 o equivalente. Completano il profilo Forte orientamento organizzativo; Leadership e autorevolezza; Visione strategica unita a concretezza operativa; Capacita di lavorare in contesti in evoluzione; Eccellenti competenze relazionali e comunicative. Offerta Inserimento diretto in azienda; Inquadramento secondo CCNL Commercio; Livello 1° livello; RAL indicativa tra €50.000 e €70.000; Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita. Responsabilita Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali; Guidare la digitalizzazione dei processi HR; Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale; Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR; Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari; Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone; Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management; Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali. Skill e Professionalita Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilita; Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali; Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale; Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica; Inglese livello C2 o equivalente. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda; Inquadramento secondo CCNL Commercio; Livello 1° livello; RAL indicativa tra €50.000 e €70.000; Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Adecco Italia (Aut. Min. Prot. del 26.11.2004).
PARTECIPA AL RECRUITING DAY DEL 30/10 E SCOPRI LE OPPORTUNITA' NEL MONDO DELLA RISTORAZIONE!Hai gia esperienza nel settore o stai cercando un primo impiego?Sei uno/a studente/ssa universitaria alla ricerca di un lavoro part time?Allora fai al caso nostro!Adecco Italia Spa ricerca, per la catena di ristorazione Dispensa Emilia, Addetti/e alla Ristorazione - Part Time 20 ore settimanali.Nel corso del recruiting day avrai l'opportunita di conoscere l'azienda e sostenere un colloquio conoscitivo con i recruiter.Cerchiamo persone con: Voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente Attitudine al contatto con il pubblico Flessibilita orariaCosa offriamo: Contratto a tempo determinato in somministrazione Inquadramento al 6° livello CCNL Pubblici Esercizi Turismo Retribuzione di € 8,61 lordi/ora, oltre alle maggiorazioni previste Ambiente giovane, dinamico e organizzato Concrete possibilita di crescita professionaleQualifica professionale: Operaio/aDurante il recruiting day potrai: Conoscere l'azienda e il ruolo Approfondire il percorso professionale previsto Sostenere un colloquio individuale con i recruiterSessioni disponibili: Mattina: presentazione aziendale e colloqui individuali dalle 9:30 alle 12:30 Pomeriggio: presentazione aziendale e colloqui individuali dalle 14:30 alle 17:30Candidati ora e vieni a scoprire tutte le opportunita offerte da Dispensa Emilia! Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva
Profilo Adecco spa, divisione consultant, ricerca Per azienda strutturata, operante nel settore delle soluzioni e dei sistemi elettrici, un/una PREVENTIVISTA. Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occupera dell'elaborazione di offerte e preventivi, analizzando le richieste dei clienti e la documentazione tecnica di riferimento. Nello specifico, sara responsabile della lettura e interpretazione degli schemi elettrici, della realizzazione e modifica di disegni tecnici e della valutazione dei materiali e dei costi necessari alla formulazione delle offerte. Collaborera con l'ufficio tecnico e con le altre funzioni aziendali per garantire la corretta predisposizione della documentazione e la formulazione di preventivi in linea con le specifiche richieste. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o titolo di studio equivalente; Capacita di lettura e interpretazione del disegno e degli schemi elettrici; Conoscenza dei principali strumenti di disegno tecnico CAD; Preferibile esperienza pregressa nell'elaborazione di preventivi o in ruoli analoghi in ambito tecnico; Precisione, capacita organizzative e attitudine al lavoro in team. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto in azienda, con ral compresa tra i 32.000 ed i 35.000 Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: basso vicentino Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Azienda cliente con sede nella zona di Novara, operante nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnici civili e industriali, ricerca una figura da inserire stabilmente nel proprio organico con il ruolo di Idraulico. La persona selezionata sara assunta direttamente con contratto a tempo indeterminato e sara inserita all'interno delle squadre operative che operano su cantieri ubicati principalmente nella zona di Novara. L'attivita riguardera impianti idraulici e termoidraulici civili e industriali, con interventi di installazione, manutenzione e riparazione, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative tecniche di settore. Responsabilita Lavorare all'interno delle squadre operative aziendali presso cantieri civili e industriali occupandosi di attivita idrauliche e termoidrauliche secondo le indicazioni ricevute. Eseguire installazione e manutenzione di impianti idraulici e termoidraulici civili e industriali garantendo la corretta esecuzione delle lavorazioni previste. Effettuare con precisione la posa e il collegamento di tubazioni e componenti impiantistici assicurando la tenuta e la conformita alle specifiche tecniche. Provvedere all'installazione e alla sostituzione di sanitari, rubinetteria e componenti idraulici, rispettando le prescrizioni tecniche e le norme di sicurezza vigenti. Curare il montaggio e il collegamento di apparecchiature per il riscaldamento e la climatizzazione, collaborando con le altre figure tecniche presenti in cantiere. Realizzare gli allacciamenti alle reti idriche e di scarico verificando il corretto collegamento agli impianti esistenti e alle infrastrutture esterne. Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi impiantistici per pianificare e svolgere le attivita operative in modo coerente con i progetti. Verificare il corretto funzionamento degli impianti dopo ogni intervento effettuato, eseguendo controlli di tenuta, collaudi e regolazioni necessarie. Skill e Professionalita Esperienza maturata come idraulico, termoidraulico o installatore di impianti civili e industriali con autonomia nelle principali attivita operative del ruolo. Conoscenza dei principali materiali e componenti utilizzati nel settore idraulico e termoidraulico, inclusi tubazioni, raccordi, valvole e apparecchiature di riscaldamento. Capacita di installare e collegare tubazioni e componenti impiantistici, intervenendo in modo corretto su nuovi impianti e su impianti esistenti. Capacita di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi idraulici e termoidraulici, traducendo le indicazioni progettuali in attivita operative concrete. Disponibilita al lavoro a tempo pieno dal lunedi al venerdi, nella fascia oraria 8-12 e 14-18, con possibili straordinari al sabato e reperibilita quando richiesto. Informazioni retributive retribuzione annua lorda compresa tra euro 30.000 ed euro 35.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia acquisite. Benefit Inserimento previsto con contratto diretto a tempo indeterminato presso l'azienda cliente con sede nella zona di Novara. Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra euro 30.000 ed euro 35.000, comunque commisurata all'esperienza e alle competenze gia acquisite. Inquadramento contrattuale conforme al settore EDILE/IMMOBILIARE con applicazione del contratto collettivo nazionale di riferimento previsto. Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedi al venerdi, fascia 8-12 e 14-18, con eventuali straordinari al sabato e attivita di reperibilita concordate. Contesto operativo strutturato in squadre con cantieri civili e industriali nella zona di Novara e aree limitrofe secondo pianificazione aziendale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Hai buone capacita comunicative e relazionali? Sei interessato/a al mondo della moda? Non aspetti altro che entrare nel mondo del lavoro?Adecco Italia S.p.A propone un percorso formativo retribuito presso una nota azienda italiana, con oltre 130 negozi, che vanta cinquanta anni di leadership nella distribuzione di calzature, accessori e abbigliamento.Questa puo essere la tua occasione per arricchire il tuo profilo professionale!La risorsa selezionata sara affiancata da un tutor e imparera ad occuparsi di:- ESPOSIZIONE DELLA MERCE- MONITORAGGIO DEL REPARTO- ASSISTENZA ALLA CLIENTELASi richiede:-Disponibilita 6 giorni su 7, dal lunedi alla domenica, con turnazioni stabilite insieme al proprio tutor-Full-time 30h settimanaliSi offre:-Formazione in stage per un periodo di 3+3 mesi con possibilita di inserimento in azienda-Indennita mensile di 700,00€ Disponibilita oraria: Full Time
Profilo Tecnico Manutentore: Siamo alla ricerca di un Tecnico Manutentore da inserire presso un cliente leader nella produzione e distribuzione di arredamento e design. La risorsa entrera a far parte del team tecnico e si occupera della manutenzione e del supporto operativo degli impianti, collaborando direttamente con il personale del cliente. Responsabilita La risorsa si occupera principalmente di: Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti presenti in sito Supervisione e assistenza tecnica alle attivita produttive del cliente Redazione dei report giornalieri di manutenzione Individuazione di criticita che potrebbero comportare fermi impianto Gestione dei ricambi presenti in sito Segnalazione di anomalie e open point al Team Leader Collaborazione con il team per mantenere un adeguato livello di pulizia tecnica dell'impianto Skill e Professionalita Cerchiamo una persona con: Diploma o attestato professionale in ambito elettromeccanico Conoscenza della lingua inglese Capacita di lettura degli schemi elettrici e dei disegni meccanici Interesse per il settore della manutenzione e dell'automazione industriale Disponibilita a lavorare su turni Completano il profilo: Flessibilita e adattabilita: capacita di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire attivita differenti Flessibilita oraria: disponibilita a lavorare su turni e, occasionalmente, nei fine settimana o con orari prolungati in funzione delle esigenze operative Capacita di lavorare in team: attitudine alla collaborazione e al confronto con colleghi e referenti del cliente Informazioni retributive Inquadramento: RAL: €32.000/33.000 Buoni pasto: €10 Inserimento in un contesto strutturato e dinamico Opportunita di crescita e sviluppo professionale in ambito tecnico/manutentivo Il lavoro si svolge su due turni: 1° turno dalle 06:00 alle 14:00 2° turno dalle 12:30 alle 20:30 Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Hai interesse per il settore delle risorse umane? Hai l'opportunita di essere inserito in stage nell'area della selezione del personale e di venire affiancato in un percorso di apprendimento che ti permettera di conoscere l'organizzazione interna di un'agenzia per il lavoro. Responsabilita MANSIONI accoglienza gestione del front office gestione colloqui di iscrizione/aggiornamento aggiornamento e gestione del database gestione annunci e ricerche di personale. Il ruolo comprende anche la gestione di attivita amministrative legate alla stipula dei contratti e supporto amministrativo. Skill e Professionalita preferibile possesso di laurea triennale/magistrale, si valutano anche persone in possesso di diploma buon utilizzo del Pacchetto Office buona dialettica, capacita di lavorare in team e buon grado di autonomia Orario giornaliero: 9.00-13.00/14.00-18.00 da lunedi a venerdi. Inserimento in stage per periodo di 6 mesi. Previsto rimborso spese mensile (450 euro/mese). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per importante azienda cliente con sede ad Avio (TN), Adecco Italia SPA; filiale di AVIO, seleziona un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale e Paghe da inserire all'interno dell'ufficio HR. La risorsa si occupera della gestione delle attivita amministrative legate al personale e dell'elaborazione delle paghe, collaborando con il team dedicato. Principali responsabilita Elaborazione dei cedolini paga; Gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi; Predisposizione della reportistica relativa al personale; Elaborazione e controllo di F24, Uniemens, CU e Modello 770; Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL); Utilizzo del gestionale Zucchetti per la gestione delle pratiche del personale. Requisiti Esperienza, anche breve, in ambito payroll o amministrazione del personale; Conoscenza dei principali adempimenti in materia di paghe e contributi; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti; Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro Full time, dal lunedi al venerdi; Orario 08:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo; Mensa aziendale disponibile. Si offre Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato a una stabile assunzione diretta in azienda . RAL indicativa: € 28.000 - € 35.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Se sei una persona precisa, organizzata e desideri inserirti in una realta strutturata e in crescita, inviaci la tua candidatura. Skill e Professionalita Informazioni retributive Retribuzione: 30-35 k I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco Italia ricerca, per Associazione di Servizi con sede a Forli (FC), una/un HR Administration. La risorsa, inserita all'interno del team Risorse Umane composto da 5 persone, si occupera della gestione amministrativa del personale aziendale. Skill e Professionalita Mansioni: Gestione documentistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) sulle diverse tipologie di contratto (determinati, indeterminato, apprendistato, tirocinio ecc.); Gestione e controllo di presenze, ferie, permessi e assenze; Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti amministrativi HR. Requisiti richiesti: Diploma o Laurea affini; Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale, maturati presso Studi di Consulenza del Lavoro, Associazioni di Categoria o contesti aziendali strutturati; Precisione, affidabilita, capacita di lavorare in team e buone doti comunicative. Informazioni retributive Condizioni contrattuali: Sede di lavoro: Forli (FC); Contratto subordinato a tempo determinato (6+6 mesi oppure 12 mesi) finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; CCNL Commercio, inquadramento al 3° o 4° livello; Retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €28.000; Possibilita di inserimento sia con orario part-time che full-time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Stiamo ricercando una risorsa per uno stage interno in ambito ricerca e selezione del personale presso la sede di Verona centro citta. La persona selezionata supportera il team dedicato alla selezione, affiancando colleghi nelle principali attivita di gestione dei candidati. Lo stage rappresenta un'opportunita per conoscere in modo operativo i processi di accoglienza dei candidati, attivita di front office, screening dei curricula, aggiornamento del database e gestione delle opportunita lavorative. Responsabilita Accogliere i candidati presso la sede, svolgendo attivita di front office quotidiane e fornendo prime informazioni sui processi di selezione disponibili. Svolgere attivita di screening dei curricula, inserendo e aggiornando i dati nel database interno, nel rispetto delle procedure aziendali previste. Supportare i colleghi durante i colloqui di selezione e nella gestione delle opportunita lavorative, contribuendo all'organizzazione delle diverse fasi del processo. Curare la preparazione di documenti e pratiche amministrative, assicurando la corretta archiviazione della documentazione a supporto delle attivita interne. Skill e Professionalita Laurea Triennale conseguita Interesse a supportare i colloqui di selezione e la gestione delle opportunita lavorative Predisposizione al contatto con il pubblico, buone doti organizzative e di comunicazione Informazioni Aggiuntive Si offre uno stage come impiegato/a della durata di 6 mesi, rimborso spese di 500€ e buoni pasto del valore di 6€ per giornata lavorativa, CCNL commercio Orario di lavoro full time 9.00-13.00//14.00-18.00. Luogo di lavoro: Verona - Corso Porta Nuova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
