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05/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/10/2026
Italy, Lombardy, Melegnano - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per azienda cliente operante nel settore delle tecnologie medicali, un/una Impiegato/a Amministrativo/a e di Segreteria.  Sede di lavoro: Melegnano (MI) La risorsa si occupera della gestione delle principali attivita amministrative e di segreteria, supportando il personale interno e garantendo una corretta organizzazione della documentazione aziendale. Responsabilita Gestione delle attivita di segreteria generale Gestione, organizzazione e archiviazione dei documenti Supporto nelle attivita di fatturazione Inserimento e aggiornamento dei dati Gestione della posta elettronica e delle comunicazioni Supporto amministrativo alle diverse funzioni aziendali Skill e Professionalita Esperienza, anche breve, in attivita amministrative e di segreteria Buona conoscenza del pacchetto Office Dimestichezza con la gestione documentale e la fatturazione Precisione, affidabilita e capacita organizzative Spirito pratico e capacita di gestire le priorita Buone capacita comunicative e relazionali Informazioni retributive Retribuzione: 1700 netti CCNL: Metelmeccano Industria Livello: D2 Qualifica: Impiegato/a Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Full time, dal lunedi al venerdi, dalle 8:30 alle 17:30. Luogo Lavoro: Melegnano (MI) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Caronno pertusella - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner La figura entrerà a far parte di un'organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all'organizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle risorse; - Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; - Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; - Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; - Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; - Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; - Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; - Contribuire all'implementazione e all'evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; - Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; - Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, DESIO - DURING S.P.A.
During spa, Filiale di Milano ricerca e seleziona per azienda nel settore dell'edilizia e delle grandi opere infrastrutturali un/a: IMPIEGATO/A DI CANTIERE Il/la candidato/a si occuperà della gestione amministrativa e documentale del cantiere, in supporto alle attività operative. Principali attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica - Diploma di geometra o titolo di studio similare, oppure laurea in Ingegneria (Civile, Ambientale e del Territorio) - Titolo preferenziale: esperienza pregressa in cantiere (anche breve) - Precisione, capacità organizzativa e attenzione al rispetto delle procedure Condizioni contrattuali: - RAL indicativa: € 1.850 ? 2.070 (14 mensilità) - CCNL Edilizia Industria 1°/2° livello - Indennità sostitutiva mensa - Indennità di trasporto - Possibilità di mensa e pernottamento presso il campo base Luogo di lavoro: Desio (MB) Orario di lavoro: 7.00-17.00/17.30 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 29000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Lombardy, DESIO - DURING S.P.A.
Per strutturata azienda edile operante nel settore delle infrastrutture si ricerca IMPIEGATO/A TECNICO/A DI CANTIERE. La figura ricercata si occuperà di: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica Si richiede: - diploma di geometra o titoli similari, laurea in ingegneria (civile, ambiente e territorio). - patente B; - buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; - flessibilità oraria. Si offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato. Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Retribuzione da definire in fase di colloquio. Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 17.00/17.30. Luogo di lavoro: Desio (MB) Attendiamo la tua candidatura! During Spa Filiale di Desenzano del Garda During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Legnano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. - Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. - Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. - Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. - Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. - Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. - Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. - Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. - Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) . - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. - Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. - Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. - Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. - CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali - Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. - Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, DESIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Desio, selezioniamo GEOMETRA DI CANTIERE per impiego full time La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica   Requisiti richiesti: - diploma di geometra o Laurea in Ingegneria civile ambiente e territorio - flessibilità oraria e disponibilità immediata Orario di lavoro 7.00-17.00/17.30 Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Offerto contratto di somministrazione During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/10/2026
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Italy, Lombardy, MONZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona   Payroll & Benefits Lead   per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure.   La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.   Mansioni - Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; - Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; - Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale; - Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; - Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; - Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; - Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; - Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.   Requisiti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits; - Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; - Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; - Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza; - Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; - Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.   Luogo di lavoro: Monza   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Legnano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A., per la filiale di Legnano, ricerca un/a laureato/a o laureando/a da inserire in stage per ampliamento dello staff interno.La risorsa sara inserita all'interno del team di filiale verra impiegata come supporto al processo di recruiting, amministrazione e in affiancamento alla responsabile di selezione.Si offre iniziale contratto di stage extracurriculare di sei mesi con possibilita di proroga ed eventuale inserimento in azienda. Responsabilita: - Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro: assunzioni, cessazioni, invio comunicazioni;- Gestione front office;- Screening cv e colloqui con i candidati;- Preparazione delle job description e pubblicazione annunci.Requisiti:- Laurea (anche in corso) in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane;- Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team- ProattivitaLuogo di lavoro: Legnano (MI)Orario di lavoro: full-time dal lunedi al venerdi dalle ore 9:00 alle 18:00 con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.Stage extracurriculare con rimborso spese di 500€ e buoni pasto da 6€. Disponibilita oraria: Full Time
29/09/2026
Urgent!
Italy, Lombardy, Pavia - CO.AGRI SRL
SRL, con sede a Pavia, è alla ricerca di un addetto payroll per un'opportunità di lavoro stimolante. La posizione prevede un contratto a tempo determinato con la possibilità di trasformazione in tempo indeterminato, offrendo un ambiente dinamico nei settori degli studi professionali e della consulenza. Principali Responsabilità - Gestire l'elaborazione delle buste paga. - Assicurare la conformità alle normative vigenti. - Supportare nella gestione dei dati relativi ai dipendenti. - Collaborare con il team amministrativo per garantire efficienza nelle operazioni. Requisiti - Ideale per un profilo con esperienza in amministrazione o gestione paghe; si valutano anche candidati alla prima esperienza purché con studi attinenti la mansione - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in team e di rispettare le scadenze. Cosa Offriamo - Contratto a tempo determinato di 9 mesi con possibilità di trasformazione. - Retribuzione in base alle capacità e al livello di esperienza. - Ambiente professionale e collaborativo. Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
02/10/2026
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativi Contabili Dove Sede di lavoro: Busto Arsizio. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 con un'ora di pausa. - Retribuzione base mensile lorda da €1700 a €1900, corrispondente a una RAL tra €22000 e €25000, comprensiva di tredicesima e quattordicesima. - CCNL Commercio e Terziario, codice CNEL H011 - Benefit: accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp con prestazioni quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale strutturato e dinamico. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità generale e analitica garantendo precisione e puntualità. - Registrare e verificare fatture passive e attive con attenzione ai dettagli. - Eseguire registrazioni di prima nota, incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie. - Curare le scritture contabili ordinarie in conformità alla normativa vigente. - Predisporre ed inviare gli adempimenti fiscali quali IVA, F24, CU ecc. - Mantenere rapporti con enti esterni quali banche, consulenti e fornitori in modo efficace. - Gestire l'archiviazione documentale anche in formato elettronico assicurando ordine e reperibilità. - Aggiornare e mantenere gli scadenziari amministrativi e fiscali per garantire il rispetto delle tempistiche. Competenze - Ottima conoscenza della normativa fiscale e contabile vigente. - Capacità nell'utilizzo del gestionale ESOLVER PROFIS (preferibile). - Eccellenti competenze nell'uso del Pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. - Buone doti organizzative con capacità di gestire priorità multiple in modo efficace. - Attitudine al lavoro in team collaborativo all'interno dell'area amministrativa. Requisiti - Preferibile diploma di Ragioneria o laurea in Economia o percorso equivalente. - Esperienza pregressa preferibile di 2 anni nel ruolo amministrativo contabile o similare. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata e dinamica nel proprio settore con sede a Busto Arsizio. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo dove professionalità, precisione ed efficienza sono valori fondamentali. Si investe nella crescita dei collaboratori attraverso formazione continua e supporto costante, favorendo un clima positivo che valorizza il contributo individuale all'interno del team amministrativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
16/09/2026
Urgent!
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - FLEXSIS ITALIA
Capo Reparto Ortofrutta – GDO – Zona Busto Arsizio Flexsis Italia, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) alimentare un/una Capo Reparto Ortofrutta da inserire presso un nuovo punto vendita in apertura nella zona di Busto Arsizio. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto ortofrutta, coordinando il personale e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di servizio al cliente. - Garantire il corretto approvvigionamento dei prodotti e la costante attrattività del reparto; - Coordinare e partecipare alle attività di ricezione della merce, controllo qualitativo, smistamento, rotazione, stoccaggio e gestione delle eventuali restituzioni; - Sviluppare le vendite del reparto, assicurando un'esposizione ordinata, completa e funzionale sia nell'area a libero servizio sia nelle eventuali aree dedicate; - Supervisionare la pulizia e l'ordine dei depositi, delle celle frigorifere e delle aree di lavoro; - Verificare il corretto funzionamento e la manutenzione ordinaria delle attrezzature di reparto; - Garantire la pulizia e il riordino delle superfici di vendita; - Monitorare le scorte di magazzino e assicurare una gestione efficiente delle giacenze; - Organizzare il rifornimento del reparto, curando la disposizione e la corretta rotazione dei prodotti; - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi; - Garantire l'applicazione delle normative in materia di sicurezza alimentare e igiene; - Coordinare e supervisionare le attività inventariali del reparto; - Organizzare il lavoro del personale in funzione dei flussi di clientela e delle esigenze operative; - Formare, affiancare e gestire il team di reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente. Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Reparto Ortofrutta maturata presso realtà strutturate della Grande Distribuzione Organizzata; - Ottima conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di esposizione e conservazione della merce; - Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro; - Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership; - Precisione, affidabilità e orientamento al cliente; - Disponibilità al lavoro full-time su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi secondo la programmazione aziendale. Inquadramento - CCNL: Commercio e Terziario; - RAL: Indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato oppure iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione, in base al profilo individuato; - Periodo di prova: Previsto secondo quanto stabilito dal CCNL applicato; - Orario di lavoro: Full-time; - Sede di lavoro: Zona limitrofa a Busto Arsizio (VA). L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).   Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. - Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).
24/09/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/10/2026
Italy, Bernareggio - Adecco Italia
Profilo Per conto di una Agenzia Generale Cattolica, marchio di Generali Italia, siamo alla ricerca una figura di Impiegato Tecnico Assicurativo - Assunzione e Valutazione Rischi. La realta cliente opera nel settore assicurativo offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative dedicate a privati, professionisti e aziende. Per il potenziamento della struttura tecnica e' alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle attivita di assunzione dei rischi. Responsabilita La risorsa inserita si occupera di: Gestire tecnicamente le polizze assicurative nei diversi rami. Analizzare e valutare i rischi ai fini dell'assunzione e della corretta emissione delle coperture assicurative. Fornire supporto tecnico alla rete commerciale e agli intermediari nella predisposizione delle soluzioni assicurative piu idonee. Verificare la documentazione contrattuale e assicurare la conformita alle normative vigenti. Gestire le pratiche amministrative connesse all'emissione e alla gestione delle polizze. Collaborare con il team per garantire elevati standard di qualita e tempestivita del servizio. Skill e Professionalita Si richiedono: Esperienza maturata in ruoli tecnici presso agenzie assicurative, compagnie o broker. Conoscenza dei principali rami assicurativi e dei processi di assunzione dei rischi. Buona conoscenza della normativa assicurativa e della documentazione contrattuale. Esperienza nell'utilizzo dei gestionali di compagnia. Precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di una realta solida e riconosciuta nel panorama assicurativo. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Anapa 2°/3°livello) Sede di riferimento: Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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