HR Generalist - Stage Legnano

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HSE

Profilo Adecco - Divisione Permanent - ricerca per realta operante nei settori del verde e dell'edilizia nelle vicinanze di Treviglio (BG), una figura di: Addetto/a Ufficio Sicurezza La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio HSE e supportera il team nelle attivita amministrative, organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro. Responsabilita Monitoraggio e Gestione di formazione del personale e sorveglianza sanitaria; Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa a sicurezza e ambiente; Supporto nelle attivita dell'ufficio HSE e collaborazione con le diverse funzioni aziendali Skill e Professionalita Background in ruoli analoghi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Predisposizione al lavoro in team; Interesse verso l'ambito sicurezza sul lavoro e volonta di intraprendere un percorso di crescita nel settore. Offerta: Inserimento full time diretto in azienda (CCNL commercio livello |||) Percorso di affiancamento e formazione continua; Concrete opportunita di crescita professionale; Servizio mensa convenzionato. RAL: 26.000€ - 35.000€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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30/09/2026

Business Developer P.IVA- ConsulenzaNew!

Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio. Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci. Zone di interesse: - Milano - Trieste - Alessandria - Cuneo Responsabilità Attività principali - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio. - Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali. - Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione. - Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale. - Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità. - Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente. - Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti. Profilo Requisiti richiesti - Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto. - Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business. - Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali. - Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. - Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale. - Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio. - Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Cosa offriamo: - Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale. - Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale. - Formazione e affiancamento iniziale. - Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività. - Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati. - Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e meritocratico. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

Junior HR ConsultantNew!

LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

CONSULENTE GIUSLAVORISTICO - ADDETTO/A ALLA CONSULENZA DEL LAVORO

Descrizione azienda Openjobmetis - divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona per importante Associazione di Categoria una figura di CONSULENTE GIUSLAVORISTICO - ADDETTO/A ALLA CONSULENZA DEL LAVORO Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'area dedicata alla consulenza del lavoro e si occuperà di fornire assistenza e consulenza alle aziende associate, supportandole nella gestione amministrativa, contrattuale e normativa del personale. La persona avrà in gestione un portafoglio di aziende per un totale di circa 80 dipendenti, diventando il punto di riferimento per le principali tematiche legate alla gestione dei rapporti di lavoro. Nello specifico, si occuperà di: - consulenza in materia di diritto del lavoro e normativa giuslavoristica; - applicazione e interpretazione dei CCNL; - gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro; - consulenza su inquadramenti, livelli, retribuzioni e costo del lavoro; - controllo delle buste paga; - gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e TFR; - gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali relativi al personale; - supporto alle aziende associate nella gestione delle principali problematiche relative ai dipendenti; - aggiornamento costante sulle novità normative e contrattuali; - gestione del rapporto diretto con le aziende, garantendo un servizio di consulenza puntuale e personalizzato. La gestione delle attività avverrà attraverso il gestionale Zucchetti. Requisiti - Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini, preferibilmente con specializzazione/esperienza nell'ambito del diritto del lavoro e della gestione del personale. - esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro, associazioni di categoria o realtà aziendali strutturate; - buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL; - competenza nella gestione degli adempimenti amministrativi e previdenziali; - conoscenza dei principali strumenti informatici e, preferibilmente, del gestionale Zucchetti; - buone capacità organizzative e autonomia nella gestione delle scadenze; - ottime capacità relazionali e predisposizione al rapporto diretto con aziende e clienti. - gradita ma non indispensabile Abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro e iscrizione al relativo Albo Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità di analisi, autonomia operativa e attitudine alla consulenza. Altre informazioni Si offre iniziale inserimento con contratto di sostituzione maternità, all'interno di una realtà strutturata e consolidata, con concrete possibilità di successivo inserimento stabile. - CCNL: Comunicazione Artigianato ? Grafica PMI - Livello: 3° - Orario: Full Time, 38 ore settimanali - Orario di lavoro: 8:30?13:00 / 14:00?17:30 - Venerdì pomeriggio libero - 13 mensilità - Benefit: Telefono aziendale, Auto aziendale ad uso lavorativo, disponibile per eventuali attività esterne e per occasionali presidi presso la sede di Foiano della Chiana. Sede di lavoro: Arezzo L'inserimento è pensato per una persona interessata a lavorare in un contesto professionale caratterizzato da consulenza diretta alle imprese, autonomia nella gestione delle attività e rapporto continuativo con le aziende associate. RAL: 26-27K L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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06/10/2026

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