Find jobs for hr administrator in Concesio43

02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy on sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, La risorsa sarà il riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, MARCHENO - DURING S.P.A.
During Spa seleziona per conto di primaria azienda del territorio un/una Responsabile Risorse Umane full-time La figura che stiamo cercando si inserirà in un ambiente giovane e dinamico ed avrà prospettive di crescita all'interno di una realtà fortemente strutturata che opera in ambito metalmeccanico Di cosa si occuperà la figura che stiamo cercando? - supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane - gestione dei processi di selezione e contatti con CPI e APL - bilancio delle competenze, colloqui di selezione - relazione con i dipendenti e supporto per la risoluzione di problematiche - supporto per la gestione di eventuali controversie disciplinari - gestione timbrature mensili e relativo controllo (non è richiesta l'elaborazione del cedolino) - supporto per la redazione di documentazione contrattuale dei lavoratori Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) con spostamento sui plant aziendali situati in zona Tipologia contrattuale: tempo indeterminato RAL da valutare durante il processo di selezione e commisurata all'effettiva esperienze della figura individuata Orario di lavoro: full-time a giornata Benefit: buoni pasto, welfare aziendale - conoscenza generalizzata del mondo HR - 2-3 anni di esperienza in analoga mansione, maturata sia presso aziende che in Agenzia per il Lavoro - conoscenza del CCNL metalmeccanica industria e delle sue principali caratteristiche - disponibilità allo spostamento sui plant aziendali della zona (entro 15-20 km da Gardone Val Trompia, è richiesta residenza in zone limitrofe) - buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici - provenienza da un percorso di studi in ambito umanistico oppure economico/giuridico Agenzia per il lavoro During Spa - filiale di Soncino - effettua questa selezione per conto di un'azienda leader nel panorama industriale italiano. Non perdere questa opportunità, inviaci la tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Villongo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tirocinante Data Entry Dove Sede di lavoro: Villongo, con orario diurno a tempo pieno. Cosa offriamo - Contratto di tirocinio. - Orario di lavoro: full-time, giornata lavorativa standard. - Livello retributivo: RAL 23000 euro annui. - CCNL Tessile industria z010 - Benefit: ambiente formativo e supporto continuo da parte del team commerciale, opportunità concreta di crescita professionale nel settore amministrativo e commerciale. - Possibilità di acquisire competenze pratiche nella gestione dati e nelle attività amministrative correlate al settore commerciale. Descrizione del ruolo - Inserimento accurato e tempestivo dei dati relativi ad ordini e documentazione commerciale nei sistemi aziendali. - Supporto quotidiano al team commerciale nella gestione delle pratiche e nella risoluzione di eventuali incongruenze o problemi. - Monitoraggio costante e aggiornamento delle banche dati per garantire informazioni sempre corrette e affidabili. - Partecipazione a brevi riunioni di coordinamento per allineare le attività e migliorare i processi amministrativi. - Contributo proattivo al miglioramento della gestione dei dati, proponendo soluzioni per ottimizzare i processi interni. Competenze - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare software per la gestione dati e pacchetto Office (Excel, Word). - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dei dati. - Capacità organizzative e gestione efficace del tempo e delle priorità. - Disponibilità ad apprendere e migliorare continuamente le proprie competenze amministrative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Buona conoscenza base della lingua italiana scritta e parlata. - Esperienza non richiesta, ma interesse verso il settore amministrativo/commerciale sarà considerato un plus. - Disponibilità a lavorare a tempo pieno con orario diurno su contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore commerciale . Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità concreta per acquisire esperienza pratica nella gestione dati e nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con un team esperto che supporta costantemente lo sviluppo delle competenze personali. L'azienda valorizza la precisione, l'organizzazione e l'impegno dei propri collaboratori offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente con possibilità di stabilizzazione futura. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
02/10/2026
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Italy, Rodengo Saiano - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro? Hai esperienza come addetto alle risorse umane? Allora candidati! Abbiamo l'opportunità adatta a te! Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un: HR GENERALIST (F/M/NB) - Si offre: primo tempo determinato, ccnl Metalmeccanico Industria - Orario di lavoro: full time - dal lunedì al venerdì - Luogo di lavoro: provincia di Brescia  Retribuzione annua: 20000€ - 25000€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo ricercando? - Minima esperienza pregressa presso Agenzia per il Lavoro o all'interno dell'ufficio Hr in azienda - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Conoscenza del gestionale HR Zucchetti - Flessibilità, proattività e precisione   Completano il profilo buone doti relazionali e capacità di lavorare in team Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 25000 annuale
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Orio al Serio - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA ? RISTORAZIONE (ORIO AL SERIO) La risorsa, figura chiave per la corretta gestione del punto vendita sia dal punto di vista operativo sia gestionale, si occuperà di: - - Verificare la rispondenza del servizio al cliente agli standard di qualità ed efficienza stabiliti - Definire e attuare le iniziative necessarie per risolvere eventuali criticità nella produzione ed erogazione del servizio, con gestione del personale - Svolgere le attività amministrative previste dal ruolo (turnistica del personale, caricamento presenze sul gestionale interno) - Coordinare l'approvvigionamento delle merci (gestione ordini) e mantenere i rapporti con fornitori/enti - Garantire attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato - Essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di competenza Requisiti: - - Esperienza di almeno 1?2 anni come Responsabile in contesti analoghi - Competenze tecnico-operative e manageriali inerenti al ruolo - Disponibilità e flessibilità oraria (lavoro su turni, anche nei weekend e festivi) - Possesso di mezzo proprio Cosa offriamo: - - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - Contratto full-time - Retribuzione: € 1.700 ? € 1.800 lordi/mese - Inquadramento: 3°/4° livello (in base all'esperienza) - Sede di lavoro Orio al Serio Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Nembro - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore edile con sede nelle vicinanze di Alzano Lombardo, ricerchiamo un/una Impiegato/a elaborazione paghe con comprovata esperienza pregressa nel ruolo, ideale la provenienza da studi professionali. La figura sara inserita all'interno dell'area amministrazione del personale, con un focus specifico sulle attivita connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione operativa dei rapporti di lavoro. Il ruolo richiede precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio, oltre a solide basi di amministrazione del personale e gestione documentale. Assunzione diretta da parte dell'impresa utilizzatrice a tempo indeterminato. Orario di lavoro 8-12, 14-18 da Lunedi a Venerdi, NON E' prevista la possibilita di smartworking. CCNL Edile Industria. Ral dai 45 K Categoria professionale: Impiegato/a Responsabilita Elaborazione e gestione del ciclo paghe: Elaborazione completa dei cedolini e adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770, denunce Cassa Edile). Gestione ciclo di vita del dipendente: Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. Rilevazione presenze: Controllo e quadratura dei cartellini dei dipendenti, inserimento delle presenze tramite il gestionale aziendale e monitoraggio/approvazione dei piani ferie e permessi. Adempimenti amministrativi e relazioni interne: Gestione della documentazione del personale, rilascio di certificati di stipendio, gestione di provvedimenti disciplinari in conformita con le normative vigenti e supporto ai dipendenti. Skill e Professionalita Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni nella gestione del personale e redazione cedolini. Preferibile provenienza da studi paghe . Precisione e forti doti organizzative. Forte propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative. Competenze informatiche: Pacchetto office (Word - Excel). Outlook. Conoscenza gestionale Licon desiderabile. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/09/2026
Italy, Lombardy, adro - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     SPECIALISTA RISORSE UMANE   Job Description     La figura professionale ricercata dovrà svolgere  in autonomia le seguenti attività:    - Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);  - Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;  - Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;  - Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;  - Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;  - Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.    Skills & Experience     I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:     Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;   - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;  - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;  - Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;  - Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.    L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.   La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.    Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.  Retribuzione: definita in base all'esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue: Profilo HR Specialist : 27.000 – 35.000 € Profilo HR Generalist Senior 35.000 – 45.000 € Disponibilità lavorativa: Full time  Luogo di lavoro: Adro (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
01/10/2026
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Italy, Lombardy, Costa Volpino - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Consultant per importante e strutturato Studio Commerciale sito in zona bassa Valle Camonica e' alla ricerca di un/una: Addetto/a Paghe e Contributi - Payroll Specialist La risorsa si occupera in autonomia della gestione di un pacchetto clienti, seguendo l'intero processo di elaborazione delle paghe e i relativi adempimenti contributivi, previdenziali e amministrativi. Responsabilita Elaborazione dei cedolini paga per le aziende clienti dello Studio Gestione delle presenze e delle variabili mensili Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni Gestione di ferie, permessi, malattie, maternita e altri eventi Predisposizione degli adempimenti mensili e annuali Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti previdenziali e contributivi Applicazione dei principali CCNL Supporto alle aziende clienti per le tematiche relative all'amministrazione del personale. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata presso Studi Professionali Autonomia nell'elaborazione dei cedolini e nella gestione dei principali adempimenti Buona conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale Precisione, affidabilita e capacita di organizzare autonomamente il proprio lavoro Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali paghe Informazioni retributive Inserimento full time con flessibilita oraria e possibilita di smart working (per candidati che non dovessero risiedere in zona viene data la possibilita di lavorare in modalita full remote) Inquadramento: CCNL Studi Professionali - Impiegato/a 2° livello RAL: 30-40.000€ (14 mensilita) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/09/2026
Italy, Castel Goffredo Mantova Lombar - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Mantova, ricerca un ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per azienda cliente del settore professionale: RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Elaborazione cedolini paga, con relativi adempimenti fiscali e contributivi. - Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali ed assistenziali. - Gestione ed applicazione dei CCNL. - Pratiche di assunzioni, variazioni, cessazioni del personale. REQUISITI Si richiede: - Obbligatoria esperienza pregressa nella mansione. - Conoscenza delle normative del lavoro e delle relative procedure amministrative. - Autonomia di lavoro e di gestione delle scadenze. - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo INDETERMINATO. Range retiributivo: 26K - 30K. Si valutano candidature sia part-time che full-time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Castel Goffredo (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #010
09/09/2026
Urgent!
Italy, Lombardy, bergamo - Hunters Group Srl
Hunters Group, per importante studio di consulenza societaria e fiscale, è alla ricerca di un/a addetto/a paghe. Posizione:   La risorsa si occuperà, in autonomia, di:     - Elaborazione delle buste paghe dei lavoratori;   - Gestione dei rapporti di lavoro;   - Pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro;   - Registrazione e monitoraggio delle spese;   - Risoluzione di conflitti di natura amministrativa.     Requisiti   - Diploma di laurea in ambito giuridico/economico;   - Esperienza pregressa come addetto/a paghe e contributi;   - Conoscenza delle norme giuslavoristiche;   - Doti di organizzazione e problem solving;   - Ottime conoscenze informatiche (Pacchetto Office).     Benefit Si offre contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata. Range RAL: € 30.000 - 38.000 Luogo di lavoro: Bergamo.
26/09/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un: HR Administration Specialist (?M/F/NB?)   Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni. - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
26/09/2026
Italy, Lombardy, Crema - Relizont
Azienda Cliente con sede a Crema (CR), operante da oltre 15 anni nel settore della consulenza del lavoro, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Payroll Specialist, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato per chi ha maturato meno di 2 anni di esperienza nella mansione; da assumere invece direttamente a tempo indeterminato per chi ha maturato piu' di 24 mesi di esperienza nella mansione. Sede di lavoro: Crema (CR) Il ruolo di Addetto o Addetta all'elaborazione paghe e assunzioni prevede principalmente la gestione amministrativa dei dipendenti per conto delle aziende clienti. Le mansioni includono: - Elaborazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) e calcolo contributi per le aziende clienti; - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale dei clienti; - Elaborazione delle certificazioni uniche, modello 770, autoliquidazioni INAIL e altri documenti e adempimenti legati alla gestione del personale. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Aver conseguito un diploma in ragioneria, in amministrazione, finanza e marketing o affini; - Aver maturato esperienza pregressa di almeno 1 anno nella mansione; - essere disponibili a lavorare a tempo pieno, dal lunedi' al venerdi' dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 oppure part time di 35 ore settimanali, dal lunedi' al venerdi', dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00; - Rappresenta un requisito preferenziale avere una laurea in Economia, Giurisprudenza o affini. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - CCNL Studi Professionali, che prevede tredicesima e quattordicesima mensilita' - retribuzione lorda pari ad euro 20.000 - 30.000 all'anno, e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite - buoni pasto dall'importo di 7,50€ - 2 bonus all'anno in fringe benefit   Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 7,50 €, l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
20/09/2026
Italy, Concesio - Manpower Italia
Esperienza pregressa nella gestione di paghe e contributi. Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscale. Capacità di utilizzo di software Zucchetti e di elaborazione paghe. Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. Assunzione Diretta amministrazione Manpower, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda settore servizi un/a Impiegato/a Addetto/a paghe e contributi. Responsabilità del ruolo: - Gestire l'elaborazione di paghe e contributi nel rispetto delle normative vigenti. - Coordinare le pratiche amministrative relative alla gestione del personale dipendente. - Assicurare la corretta compilazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie. - Collaborare con il team amministrativo per garantire l'accuratezza dei dati e delle procedure. - Supportare eventuali attività di consulenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale. Competenze e qualifiche richieste: - Esperienza pregressa nella gestione di paghe e contributi. - Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscale. - Capacità di utilizzo di software Zucchetti e di elaborazione paghe. - Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. Offerta: - Orario di lavoro part time 30 ore settimanali - Inserimento a tempo determinato iniziale con possibilità di inserimento stabile in azienda  - RAL indicativa: 21.000/23.000 € - Luogo di lavoro: Concesio  Se sei interessato/a alla posizione, invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.      Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 Part time
22/09/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Brescia - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Spa - ricerca per prestigiosa azienda cliente di Brescia (BS): Recruiter o addetto e addetta alla selezione del personale La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Selezione di profili sanitari - Contrattualistica  - Effettuare colloqui con candidati - Gestione amministrativa del personale Altre informazioni: Contratto a tempo determinato di 6 mesi e possibile stabilizzazione CCNL Commercio terziario, 4 livello, Full-time 40 ore settimanali. Retribuzione mensile: €1785 lordi, premi aziendali e quattordicesima mensilità RAL: 25000-30000€ Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 Luogo di Lavoro: Brescia (BS) Requisiti- Richiesta Laurea in Area Umanistica - Esperienza pregressa nel settore di almeno due anni, preferibilmente nel settore sanitario