Find jobs for hr administrator in Bagno a ripoli17
11/11/2026 New!
| Italy, Tuscany, Radda in Chianti - LHH |
| LHH ricerca per primario brand del lusso facente parte di uno dei maggiori gruppi del settore un/a Production Supervisor Engineer Responsabilità Ruolo All'interno del Dipartimento Produzione, la persona sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi, qualitativi e produttivi di una o più linee di produzione Dovrà garantire l'applicazione e il rispetto degli standard di sicurezza, promuovendo idee di miglioramento per prevenire i rischi sul lavoro. Inoltre, sarà responsabile dei risultati produttivi, assegnando gli obiettivi giornalieri al personale delle linee e verificando il rispetto del piano di produzione. Responsabilità principali - Mentorship e formazione del team:promuovere una cultura di crescita continua attraverso attività di coaching e la gestione di progetti di polivalenza finalizzati ad accrescere le competenze tecniche del personale. - Pianificare le attività giornaliere e condividere il piano di lavoro con il team sulla base delle indicazioni concordate con il Dipartimento Pianificazione. - Controllare e monitorare la disponibilità dei materiali in collaborazione con i reparti Taglio e Magazzino. - Individuare i colli di bottiglia e implementare soluzioni basate sui dati per migliorare l'efficienza e ottimizzare le prestazioni. - Pianificare e coordinare interventi di miglioramento, manutenzione e riorganizzazione di macchinari, attrezzature e linee produttive, collaborando con il Dipartimento di Miglioramento Continuo. - Supportare attivamente il progetto di Lean Manufacturing. - Fornire al team le indicazioni necessarie per rispettare e migliorare i comportamenti in materia di sicurezza. - Elaborare la reportistica quotidiana relativa a efficienza, qualità e volumi produttivi, analizzando e condividendo i risultati con il team, i colleghi e il Responsabile di Produzione. Profilo Profilo richiesto Formazione - Laurea magistrale in Ingegneria o esperienza equivalente nell'ambito della Qualità. Esperienza - Almeno 5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere. - L'esperienza nel settore lusso/moda costituisce un titolo preferenziale. Competenze - Capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico e multidimensionale. - Precisione e spiccate capacità organizzative. - Attitudine alla collaborazione, ottime capacità comunicative e capacità di coordinare e motivare gli operatori. - Consapevolezza del ruolo, affidabilità e senso di responsabilità. Lingue - Inglese fluente. - La conoscenza del francese costituisce un plus. Offerta: CCNL: Pelli e Cuoio Industria Livello: 5° RAL: 45.000€ - 55.000€ Benefit: Mensa aziendale, premio aziendale su fatturato e/o welfare, car sharing da Firenze, Polizza vita infortuni, polizza infortuni professionale ed extra professionale Luogo di lavoro: provincia di Siena #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
07/11/2026
| Italy, Tuscany, Empoli - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Payroll Specialist Dove Sede di lavoro: Empoli. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento, full-time (40 ore settimanali). - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. - Retribuzione annua lorda indicativa da € 25000 a € 28000 (14 mensilità), commisurata all'esperienza e livello di inquadramento. - CCNL COMMERCIO E TERZIARIO CNEL H011 Con inquadramento al 3/4 livello in base all'esperienza maturata. - Benefit: buoni pasto da € 4,00 per ogni giornata lavorata, cellulare e computer aziendale. - Flessibilità oraria e possibilità di 1 giorno di smart working dopo un periodo di inserimento. - Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato nel settore dei servizi aziendali. Descrizione del ruolo - Elaborazione delle buste paga per diversi CCNL, garantendo precisione e conformità normativa. - Gestione amministrativa di acconti, anticipi TFR, 13ª e 14ª mensilità, detrazioni fiscali e certificati di malattia. - Amministrazione degli infortuni sul lavoro e gestione dei pignoramenti presso terzi, inclusi rapporti con legali e società finanziarie. - Redazione della reportistica su presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari e calcolo ULA. - Versamento delle quote sociali, gestione buoni pasto e trattenute per fondi previdenziali complementari. - Comunicazioni ai soci lavoratori su retribuzione e cedolino tramite il gestionale Poliedro. - Elaborazione CU annuale e modello 770. Competenze - Conoscenza approfondita dei principali CCNL: Terziario-Commercio, Cooperative Sociali, Metalmeccanico, Igiene Ambientale, Multiservizi, Logistica. - Padronanza della fiscalità applicata alla busta paga e degli adempimenti contabili correlati. - Esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle procedure correlate. - Utilizzo del gestionale TeamSystem per la gestione paghe e contributi. - Eccellenti capacità organizzative, riservatezza nel trattamento dei dati sensibili e flessibilità nel gestire più CCNL contemporaneamente. Requisiti - Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore. - Esperienza consolidata di almeno 4 anni nell'elaborazione paghe in studi professionali, CED o uffici del personale. - Preferibile conoscenza del settore cooperativo come titolo aggiuntivo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda è una realtà consortile specializzata nell'amministrazione e gestione del personale per cooperative associate. L'azienda promuove un ambiente lavorativo collaborativo dove la professionalità si integra con la valorizzazione delle competenze individuali. Entrando a far parte del team si avrà l'opportunità di lavorare in un contesto strutturato che sostiene la crescita continua e offre strumenti tecnologici all'avanguardia per lo svolgimento delle attività quotidiane. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlfi |
Filter job adverts