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02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, MARCHENO - DURING S.P.A.
During Spa seleziona per conto di primaria azienda del territorio un/una Responsabile Risorse Umane full-time La figura che stiamo cercando si inserirà in un ambiente giovane e dinamico ed avrà prospettive di crescita all'interno di una realtà fortemente strutturata che opera in ambito metalmeccanico Di cosa si occuperà la figura che stiamo cercando? - supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane - gestione dei processi di selezione e contatti con CPI e APL - bilancio delle competenze, colloqui di selezione - relazione con i dipendenti e supporto per la risoluzione di problematiche - supporto per la gestione di eventuali controversie disciplinari - gestione timbrature mensili e relativo controllo (non è richiesta l'elaborazione del cedolino) - supporto per la redazione di documentazione contrattuale dei lavoratori Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) con spostamento sui plant aziendali situati in zona Tipologia contrattuale: tempo indeterminato RAL da valutare durante il processo di selezione e commisurata all'effettiva esperienze della figura individuata Orario di lavoro: full-time a giornata Benefit: buoni pasto, welfare aziendale - conoscenza generalizzata del mondo HR - 2-3 anni di esperienza in analoga mansione, maturata sia presso aziende che in Agenzia per il Lavoro - conoscenza del CCNL metalmeccanica industria e delle sue principali caratteristiche - disponibilità allo spostamento sui plant aziendali della zona (entro 15-20 km da Gardone Val Trompia, è richiesta residenza in zone limitrofe) - buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici - provenienza da un percorso di studi in ambito umanistico oppure economico/giuridico Agenzia per il lavoro During Spa - filiale di Soncino - effettua questa selezione per conto di un'azienda leader nel panorama industriale italiano. Non perdere questa opportunità, inviaci la tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard. La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno; - Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali; - Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie; - Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro; - Interfaccia con enti, istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi; - Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento; - Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine; - Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale; - Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale; - Esperienza nel coordinamento di risorse o forte predisposizione alla gestione di un team; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR; - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR; Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL , commisurato all'esperienza maturata. - Sede di lavoro: Provincia di Verona #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy on sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, La risorsa sarà il riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una solida realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale e protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo organizzativo, ricerchiamo un/a Responsabile del Personale. La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e presidiare la funzione HR, garantendo il corretto governo dei processi amministrativi e contribuendo attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. Sarà un punto di riferimento per il management e per la popolazione aziendale, supportando il business nella gestione delle risorse umane sia sugli aspetti hard che soft. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Area Administration: - Supervisione dell'amministrazione del personale in collaborazione con il consulente paghe esterno. - Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitoraggio presenze, ferie, straordinari, assenteismo e principali KPI HR. - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi. - Aggiornamento delle procedure HR e garanzia della compliance giuslavoristica. - Supporto alla Direzione nella definizione di politiche retributive e sistemi incentivanti. Area Talent & Development: - Gestione dei processi di selezione e onboarding. - Analisi dei fabbisogni organizzativi e pianificazione degli inserimenti, definizione e coordinamento dei percorsi di formazione e sviluppo. - Supporto ai manager nella gestione delle persone e delle performance, implementazione di iniziative volte a migliorare engagement, clima aziendale e retention. - Parte attiva nei progetti di change management e sviluppo organizzativo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli generalisti/come responsabili di funzione hr, maturata preferibilmente all'interno di contesti produttivi/manifatturieri. - Solida conoscenza sia degli aspetti amministrativi e normativi sia dei processi di sviluppo HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese , utilizzata nelle interazioni con interlocutori internazionali. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, Quadro con una RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro + Mbo e ticket restaurant. - Sede di lavoro: area sud-.est della provincia di Verona. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/09/2026
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/09/2026
Italy, Castel Goffredo Mantova Lombar - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Mantova, ricerca un ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per azienda cliente del settore professionale: RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Elaborazione cedolini paga, con relativi adempimenti fiscali e contributivi. - Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali ed assistenziali. - Gestione ed applicazione dei CCNL. - Pratiche di assunzioni, variazioni, cessazioni del personale. REQUISITI Si richiede: - Obbligatoria esperienza pregressa nella mansione. - Conoscenza delle normative del lavoro e delle relative procedure amministrative. - Autonomia di lavoro e di gestione delle scadenze. - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo INDETERMINATO. Range retiributivo: 26K - 30K. Si valutano candidature sia part-time che full-time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Castel Goffredo (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #010
11/09/2026
Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
Sei interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e vuoi acquisire conoscenze pratiche nella gestione delle buste paga? Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Mantova seleziona candidati/e per il corso gratuito di formazione per ADDETTO/A BUSTE PAGA E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, finanziato dal Fondo Forma.Temp e finalizzato allo sviluppo di competenze professionali nell'ambito dell'amministrazione del personale e della gestione delle buste paga.  AREA DI SELEZIONE La selezione è rivolta a candidati/e interessati/e a partecipare al percorso formativo presso la Filiale STAFF di Mantova. Il corso si svolgerà in modalità mista: • 88 ore in FAD sincrona, tramite piattaforma ZOOM • 40 ore in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova  SEDE DELLA FORMAZIONE IN PRESENZA Filiale STAFF di Mantova Via S. Cognetti de Martiis, 5 Mantova DATA DI SVOLGIMENTO Dal 26 ottobre 2026 al 27 novembre 2026 ˜ INFORMAZIONI SUL CORSO Durata totale: 128 ore • 88 ore di formazione a distanza in modalità sincrona tramite piattaforma ZOOM • 40 ore di formazione in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova Figura professionale in uscita: Addetto/a Buste Paga e Amministrazione del Personale ¯ DESTINATARI Il corso è rivolto a: • candidati/e a missione di lavoro in somministrazione, occupati/e o disoccupati/e; • lavoratori e lavoratrici in missione; • persone occupate, nel rispetto del cumulo tra ore di lavoro e formazione previsto dalla normativa Forma.Temp. “ ATTESTAZIONI FINALI Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, previa verifica da parte del Fondo Forma.Temp del raggiungimento dei requisiti minimi previsti dal Manuale Operativo Forma.Temp.   Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo delle competenze necessarie per operare nell'ambito delle buste paga e dell'amministrazione del personale, fornendo conoscenze utili alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Candidati ora per partecipare alla selezione e ricevere tutte le informazioni sul percorso formativo! ž CONTATTACI STAFF S.p.A. – Filiale di Mantova § mantova@staff.it ± 0376 1620183 Tipologia destinatari: Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati, nel rispetto del cumulo ore lavoro/formazione) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A. Il corso è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il corso, promosso dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A., è finanziato dal Fondo Forma.Temp (si rimanda al sito del Fondo: www.formatemp.it) e realizzato dal soggetto attuatore Staff Group S.r.l. Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp. Per informazioni invia la tua richiesta a mantova@staff.it o contattaci al numero 0376 1620183. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N°39/0011781.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
12/09/2026
Italy, Veneto, Pescantina - STAFF SPA
Staff SpA Filiale di Verona, ricerca RECEPTIONIST/CENTRALINISTA/SEGRETERIA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 per azienda cliente a Pescantina (Vr). Assunzione diretta a Tempo Indeterminato con previsto periodo di prova, FULL TIME, Ccnl Metalmeccanica PMI Confimi, 13 mensilità, RAL 28,2/30K, livello 3° o 4° in relazione alle competenze. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì: 8.00-12.00/13.00-17.00 da agosto ad ottobre;  il venerdì 8.00-14.00 negli altri mesi dell'anno. Ti occuperai delle seguenti attività:   - Addetto al centralino (smistamento chiamate) ed accettazione all'ingresso (per ospiti e dipendenti) / Apertura accessi all'azienda – Non è richiesta accettazione per carico/scarico merci di magazzino; - Accoglimento ed identificazione di personale esterno (compilazione registro entrata /uscita); - Visualizzazione e gestione casella posta info@.. Oltre alla mail personale aziendale. / Controllo cassetta posta cartacea; - Attività di supporto alla gestione del parco auto aziendale / presa in carico richieste da dipendenti per manutenzione e gestione automezzi in coordinamento con l'uff. amministrativo; - Contatto e gestione pasti / compilazione file rendicontazione pasti dipendenti e contatto con azienda fornitrice; - Supporto alla rendicontazione delle presenze (compilazione file xls per presenze giornaliere / assenze per trasferte , ferie, malattie , permessi) e quadratura giornaliera con uff. amministrativo; - Scaricamento ed archiviazione da portale INPS/INAIL per certificati di malattia o altro; - Aggiornamento file presenze (xls) per trasferte dipendenti (come da rapportini di intervento); - Invio mail comunicazione solleciti e comunicazioni varie via mail, in coordinamento con l'uff. amministrativo; - Abbinamento DDT di vendita/acquisto alle fatture emesse/ricevute in coordinamento con l'uff. amministrativo; - Check iniziale note spese e documentazione allegata – in coordinamento con l'uff. amministrativo; - Supporto al personale in trasferta per la gestione prenotazioni per hotel/voli altro, in coordinamento con l'uff. amministrativo; - Discreta capacità nella gestione degli applicativi Office (word/excel) e MS Outlook (posta elettronica); - Conoscenza base della lingua inglese.   Requisiti: - Candidati/e appartenenti alle categorie Protette L.68/99; - Iscrizione al Collocamento Mirato; - Disponibilità al FULL TIME 40 ore settimanali (NON E' PREVISTO PART TIME); - Completano il profilo: serietà, impegno, affidabilità.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
22/09/2026
Italy, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., filiale di Villafranca di Verona, per azienda cliente operante nel settore logistico e specializzata nella gestione di prodotti per la GDO, ricerca:   RICEVITORE – COORDINATORE TEAM   La risorsa selezionata si occuperà del ricevimento della merce in entrata e del coordinamento del team di operatori addetti al carico e scarico dei mezzi.   In particolare, la risorsa si occuperà di: - ricevimento e controllo della merce in entrata; - coordinamento e supervisione del team addetto alle attività di carico/scarico; - organizzazione e gestione delle attività operative del personale; - supporto alle attività di magazzino; - utilizzo del transpallet elettrico.   Requisiti richiesti - esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in ambito logistico; - costituisce requisito preferenziale, ma non obbligatorio, la conoscenza del settore alimentare; - predisposizione al lavoro di squadra e capacità di coordinamento del personale; - capacità di gestione e organizzazione delle attività operative; - conoscenza e capacità di utilizzo del transpallet elettrico;   Orario di lavoro: - dal lunedì al venerdì: dalle ore 18:00 alle ore 01:00; - sabato: inizio turno alle ore 13:00 o 15:00, con termine alle ore 19:00. È richiesta disponibilità ad eventuali modifiche dell'orario di lavoro in funzione delle esigenze operative del magazzino. Inquadramento - CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; - Livello di inquadramento: 5° livello. Inserimento: contratto determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda.   Luogo di lavoro: Verona Sud (VR).       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italy, Lombardy, MONIGA DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONIGA DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Castiglione delle Stiviere ricerca: TRATTORISTA - SPECIALISTA VIGNETO   Per azienda cliente operante nel settore vitivinicolo ricerchiamo un/una addetto/a al vigneto che si occupi principalmente di: - guida trattori per vigneto  - raccolta prodotto - cura vigneto (innesto e potatura piantagioni) - gestione team lavoro Altre informazioni Contratto: somministrazione o assunzione diretta Ccnl: operai agricoli Orario: full time 39ore settimanali Luogo di Lavoro:  Moniga del Garda Requisiti - esperienza d lavoro e passione per il mondo vitivinicolo - patente di guida B e per trattore agricolo - esperienza nella cura e gestione vigneti
01/10/2026
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Italy, Veneto, SAN MARTINO BUON ALBERGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN MARTINO BUON ALBERGO (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente con sede a San Martino Buon Albergo (VR), una figura da inserire come Magazziniere. La risorsa sarà inizialmente inserita con un contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con decorrenza appena possibile e con prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. Mansioni Gestione e movimentazione della merce all'interno del magazzino; Carico e scarico delle merci; Utilizzo del carrello elevatore; Preparazione e sistemazione della merce; Collaborazione con il team nelle attività quotidiane di magazzino. Inquadramento e orario CCNL Commercio ? 4° livello Contratto: iniziale 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato; Orario: dal lunedì al venerdì, 08:00?12:00 / 13:00?17:00. Requisiti Possesso del patentino/abilitazione per la conduzione del carrello elevatore; Requisiti preferenziali Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC.
01/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. filiale di Verona, ricerca per lo staff interno di filiale uno/a Stagista Curriculare HR Area Recruiting e Selezione. La persona selezionata verrà inserita e formata all'interno del team della filiale di Verona città. In affiancamento alla HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e gestione delle chiamate (clienti e candidati) - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione e creazione profili da presentare alle aziende clienti) - Ricezione job description e redazione di annunci di lavoro da pubblicare sui principali siti e portali del settore - Attività di amministrazione del personale tramite l'utilizzo del software aziendale - Archiviazione e digitalizzazione dei documenti cartacei Requisiti: - Essere studenti iscritti a un corso di laurea (triennale o magistrale) in materie umanistiche, economiche o giuridiche - Forte motivazione a lavorare per obiettivi e a sviluppare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane - Predisposizione ai rapporti con il pubblico, ottime doti relazionali e capacità organizzative - Disponibilità a partire da inizio settembre L'obiettivo dello stage è quello di fornire una formazione in ambito hr che permetta allo studente di:  - conoscere e saper utilizzare le principali strategie di ricerca e selezione del personale  - conoscere e saper utilizzare i principali portali di ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro  - apprendere le basi della contrattualistica e gestire la parte di archiviazione Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full-time 9:00–13:00 / 14:00–18:00 dal lunedì al venerdì  Tipologia contrattuale: Stage Curriculare SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
03/09/2026
Italy, Lombardy, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   CONTABILE SENIOR    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Gestione completa della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio - Redazione del bilancio della singola società - Supporto e predisposizione del bilancio consolidato di gruppo - Gestione delle scritture di rettifica, assestamento e chiusura - Predisposizione dei dichiarativi fiscali (IVA, IRAP, etc etc). - Riconciliazioni contabili e bancarie - Monitoraggio scadenze contabili e fiscali     Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza affermata in ambito contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o gruppi societari. - Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili nazionali - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico e del bilancio consolidato - Buona conoscenza della normativa fiscale e dei principali adempimenti - Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem   L'inserimento è previsto per azienda, parte di un gruppo strutturato operante nel settore edilizia immobiliare.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 30.000 e 40.000 euro. CCNL: Commercio Disponibilità lavorativa:  Full time dal lunedì al venerdì  dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00  Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
25/09/2026
Italy, Lombardy, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Studio di consulenza del lavoro in fase di espansione, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Contabilità per potenziamento dell'organico. Impiegato/a addetto/a paghe Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: •    Gestire in autonomia inserimento/elaborazione buste paga; •    Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente  (Dichiarazione dei redditi - Modello 770 - F24); •    Gestire il ciclo contabile dei clienti; •    Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative; Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:  •    Esperienza nel settore •    Buone capacità di individuazione e risoluzione dei problemi e di organizzazione del lavoro •    Conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress e autocontrollo. Tipo di assunzione: Tempo determinato  finalizzato ad inserimento. RAL: 22.000/30.000 Disponibilità lavorativa: Full-time/Part-time Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio

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