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06/10/2026
Italy, Lombardy, BESNATE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente, ADDETTO/A HSE – SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE  La risorsa supporterà la gestione delle attività relative a salute, sicurezza sul lavoro e ambiente, collaborando con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto della normativa vigente e delle procedure interne.  Nello specifico si occuperà di:  - Supportare la gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;  - Collaborare alla verifica del rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza;  - Supportare la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza;  - Collaborare nella gestione della formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;  - Supportare le attività relative alla valutazione dei rischi e alla gestione delle misure di prevenzione e protezione;  - Collaborare con le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza, inclusi RSPP, preposti e lavoratori;  - Supportare la gestione degli aspetti ambientali e dei relativi adempimenti;  - Contribuire alla sensibilizzazione del personale sulle tematiche di sicurezza e prevenzione.  Requisiti:  - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico, sicurezza, ambiente o discipline affini;  - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);  - Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli HSE, sicurezza o ambiente;  - Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office;  - Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;  - Disponibilità ad effettuare trasferte, anche sul territorio nazionale;  - Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede aziendale.  Saranno valutati anche profili junior interessati a sviluppare il proprio percorso professionale in ambito HSE.    Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria in un range di RAL 30-40K in base all'esperienza professionale maturata, 13 mensilità, ticket da €8, indennità trasferte. Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8/8.30 alle 17/17.30  Luogo di lavoro: Besnate (VA)     "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #NordOvest
06/10/2026
Italy, Piedmont, IVREA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una realtà tecnologica internazionale, attiva nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni software ad elevato contenuto tecnologico. In un contesto di consolidamento e sviluppo dei propri team tecnici, ci ha incaricati della ricerca di un/una professionista da inserire all'interno del proprio team di sviluppo:   Job Title e finalità di Ruolo: C++ DEVELOPER La risorsa entrerà a far parte di uno dei team dedicati allo sviluppo software e sarà coinvolta sia nelle attività di manutenzione ed evoluzione di componenti esistenti, sia nella progettazione e realizzazione di nuovi moduli. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nell'analisi di codice complesso, nel debugging e nella risoluzione di problematiche tecniche, con particolare attenzione alle performance, all'affidabilità e alla compatibilità con differenti piattaforme tecnologiche. La persona contribuirà inoltre all'evoluzione dell'architettura software, all'ottimizzazione dei moduli esistenti e allo sviluppo di nuove funzionalità, operando in un ambiente tecnico caratterizzato da codice consolidato e sistemi ad elevata complessità.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica • Crescita professionale • Formazione   Organigramma Riporto al Responsabile Tecnico   Principali Responsabilità • Analizzare, progettare e sviluppare nuove funzionalità e moduli software in C++; • Manutenere, aggiornare ed evolvere componenti software esistenti, anche in contesti caratterizzati da codice legacy; • Analizzare problematiche tecniche complesse e individuare le cause alla base di malfunzionamenti o anomalie; • Svolgere attività di debugging e software forensics su codice esistente; • Ottimizzare le prestazioni e l'affidabilità delle applicazioni, anche in ambienti multi-core; • Contribuire all'evoluzione e al miglioramento continuo dei moduli software esistenti; • Sviluppare e mantenere soluzioni destinate a differenti piattaforme e sistemi operativi; • Partecipare alle attività di testing, validazione e documentazione del software; • Collaborare con gli altri componenti del team nelle attività di analisi tecnica, progettazione e risoluzione delle problematiche; • Supportare l'integrazione e l'evoluzione di componenti software in contesti tecnologicamente eterogenei.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Solida esperienza nello sviluppo software in C/C++; • Buona conoscenza della programmazione object-oriented; • Esperienza nella manutenzione e nell'evoluzione di codice esistente e/o legacy; • Capacità di analisi e debugging di applicazioni C/C++; • Conoscenza di ambienti Unix/Linux; • Esperienza con sistemi multipiattaforma; • Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting; • Familiarità con strumenti e metodologie di testing e software troubleshooting; • Conoscenza di toolkit per lo sviluppo di interfacce grafiche multipiattaforma costituisce un plus; • La conoscenza di Qt costituisce un plus; • La conoscenza di ambienti mainframe e/o tecnologie correlate costituisce un plus; • La conoscenza di specifici formati documentali o di stampa costituisce un plus.   Abilità Personali (Soft Skills) • Problem solving • Gestione delle problematiche • Precisione • Proattività • Flessibilità • Team working • Autonomia • Responsabilità • Buona comunicazione • Buona conoscenza della lingua inglese   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Ivrea (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato in aazienda. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 45.000 € / 50.000 € • Benefit: formazione e certificazioni, welfare aziendale   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
17/10/2026
Italy, Piedmont, ALESSANDRIA - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida realtà del settore produttivo, radicata nel territorio dell'alessandrino. La volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento. A tal proposito ci ha incaricati della ricerca di:   1 Junior HSE    La risorsa opererà a stretto contatto con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e con le funzioni operative aziendali, occupandosi del monitoraggio delle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro, del supporto alla valutazione dei rischi e della gestione delle attività di prevenzione e formazione. Avrà inoltre modo di contribuire al mantenimento e allo sviluppo dei sistemi di gestione aziendali, partecipando attivamente all'individuazione di azioni correttive e preventive e alla diffusione di comportamenti sicuri all'interno dell'organizzazione.   Principali responsabilità: - Sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). - Collaborazione con il RSPP nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e delle relative procedure operative. - Gestione e monitoraggio delle idoneità sanitarie del personale dipendente, in collaborazione con il Medico Competente. - Gestione infortuni con individuazione delle cause e definizione di azioni correttive e preventive volte al miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro. - Collaborazione nell'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Gestione, archiviazione e aggiornamento della documentazione HSE, comprese le schede di sicurezza, i registri di manutenzione dei presidi antincendio e la documentazione aziendale relativa alla salute, sicurezza e ambiente.   Riporto gerarchico: Production manager   Competenze Tecniche: - Diploma ad indirizzo Tecnico/ Scientifico o Laurea (anche triennale) in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza/Ambientale o discipline affini. - Formazione abilitante allo svolgimento del ruolo di ASPP (moduli A e dell'ASR del 7/7/2016) - Conoscenza di base del D.Lgs. 81/08 e della normativa principale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. - Gradita una breve esperienza, anche di stage o tirocinio, in ambito HSE - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word ed Excel. - Possesso attestati sicurezza generale e specifica rischio alto.   Completano il profilo: - Precisione, metodo e attenzione al dettaglio. - Buone capacità analitiche e attitudine alla risoluzione dei problemi. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo. - Capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi, dal personale operativo alle funzioni aziendali di riferimento. - Flessibilità, autonomia organizzativa e capacità di gestire priorità e scadenze. - Disponibilità a svolgere attività prevalentemente in presenza e sopralluoghi presso gli stabilimenti aziendali.   Condizioni contrattuali:  - Sede di lavoro: vicinanze di Alessandria (AL). - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con possibilità di effettuare straordinari al sabato. - Modalità di lavoro: in presenza, con eventuale disponibilità a trasferte presso altri stabilimenti aziendali. - Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con inquadramento e tipologia contrattuale da definire in base all'effettiva esperienza del candidato. - Pacchetto retributivo: RAL indicativa compresa tra € 27.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza ed alle competenze maturate. Il pacchetto retributivo sarà definito in modo flessibile ed in accordo con le reali competenze e l'esperienza della risorsa.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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