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17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Montichiari - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa - Divisione Consultant - per storica e solida realta operante nel settore metalmeccanico, e' alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di Sales Manager . Se hai una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi e ti piacerebbe lavorare in un contesto internazionale, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te! Skill e Professionalita Posizione: La risorsa, a diretto riporto del Direttore Commerciale, svolgera le seguenti mansioni: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente e potenziale nei mercati esteri. Condurre analisi tecniche delle esigenze dei clienti per proporre soluzioni adeguate. Elaborare offerte commerciali e negoziare contratti, in collaborazione con il team tecnico e la direzione. Partecipare a fiere e eventi di settore a livello internazionale. Monitorare le tendenze di mercato e la concorrenza per identificare nuove opportunita di business. Fidelizzare i clienti, garantendo un rapporto solido e duraturo con l'azienda. Gestire trattative commerciali e negoziazioni con interlocutori tecnici e decisionali. Collaborare con i team interni (tecnico, produzione, post-vendita) per garantire la massima soddisfazione del cliente. Monitorare costantemente il mercato e la concorrenza per identificare nuove opportunita di business. Requisiti: Disponibilita a trasferte internazionali (tra il 50% e il 70% del tempo). Esperienza di almeno 5/7 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico. Ottima conoscenza della lingua inglese e/o di un'altra lingua. Eccellenti capacita comunicative e di negoziazione. Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Informazioni retributive Sara prevista un'assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico, pacchetto retributivo competitivo e comprensivo di incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi, RAL indicativa compresa tra i 45.000€ e i 50.000€. Il percorso prevede opportunita di crescita in un contesto internazionale e dinamico e formazione continua nello sviluppo delle competenze tecniche e commerciali. Orario di lavoro: full-time Sede di lavoro : Montichiari (BS). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Ivrea - Adecco Italia |
| Profilo La divisione Permanent Recruitment ricerca: Project Manager appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 . La figura avra un ruolo tecnico con responsabilita di gestione progetti, in stretta collaborazione con il reparto Project Management (PM). Responsabilita Gestire in modo coordinato le fasi del progetto interfacciandosi con il reparto PM e gli altri reparti tecnici coinvolti nel processo produttivo. Supportare lo sviluppo dei progetti meccanici assicurando la corretta interpretazione delle specifiche tecniche fornite dai clienti e dai documenti interni. Elaborare e verificare disegni tecnici meccanici con particolare attenzione alla definizione delle quote e delle tolleranze richieste. Monitorare l'avanzamento delle attivita di progetto segnalando eventuali criticita ai responsabili di funzione e proponendo soluzioni operative compatibili. Collaborare con l'ufficio tecnico nella standardizzazione dei dati di progetto garantendo ordine, tracciabilita e corretta archiviazione della documentazione. Partecipare a riunioni interne di allineamento condividendo lo stato dei progetti e contribuendo alla pianificazione delle attivita future. Skill e Professionalita Iscrizione alle Categorie Protette - L. 68/99 . Conoscenza di base del disegno tecnico meccanico con capacita di interpretare correttamente quote e tolleranze funzionali. Buone capacita organizzative nella gestione delle attivita di progetto, con attenzione alle priorita e alle scadenze operative. Competenze meccaniche di base maturate tramite percorso di studi o esperienze pratiche in contesti industriali affini. Utilizzo autonomo del computer per gestione documentale tecnica, comunicazioni interne e consultazione di specifiche di progetto. Capacita di lavorare in team multidisciplinare interfacciandosi con ufficio tecnico, reparto PM e altre funzioni aziendali. Attenzione al dettaglio e precisione nella redazione e nel controllo di documentazione tecnica relativa ai progetti assegnati. Informazioni retributive RAL: 25.000€ - 35.000€. CCNL: Metalmeccanico Industria. Benefit Inserimento diretto in azienda cliente. Retribuzione proporzionata alle mansioni affidate e alla responsabilita di gestione progetti in ambito tecnico meccanico. Orario di lavoro su giornata . Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Anguilla, Isola - Adecco Italia |
| Quality Manager - QHSE in sede (Sint Maarten, Caraibi olandesi)Adecco Group , in collaborazione con FINSO, Gruppo Fincantieri, societa italiana multinazionale del settore construction e leader nell'edilizia civile ospedaliera, cerca profilo di Quality Manager/ QHSE:La risorsa lavorera in loco a Sint Maarten (Caraibi olandesi) per la costruzione di un progetto di edilizia ospedaliera.I candidati interessati dovranno aver maturato almeno 5/10 anni di esperienza in analoga posizione presso societa specializzate in edilizia pubblica (Ospedali, scuole, caserme) o civile (hotel/resort, centri commerciali).I candidati devono possedere buona capacita di lavorare in gruppo, essere dinamici e proattivi, e dimostrare di avere attitudine all' innovazione ed al miglioramento continuo.Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa 70k (possibilita di negoziazione) + premio produzione+ assicurazione medico-sanitaria+ laptop + cellulare aziendale.Si richiede:Titolo di studio: laurea ingegneria civile/Architettura o affiniConoscenze tecniche: Conoscenza obbligatoria di ISO 9001 - 14001 - 45001Lingue: Conoscenza fluente della lingua ingleseCompiti e responsabilita:La posizione riportera al Project Manager e avra la responsabilita di redigere il Quality Plan \ Quality Procedure Plan della Societa ed assicurarne la messa in pratica, predisporre l'aggiornamento periodico del Piano delle Procedure di Qualita della Societa, ispezionare i lavori controllando che la loro esecuzione sia conforme al progetto, alle prescrizioni contrattuali ed alla regola d'arte. Dovra inoltre effettuare i controlli in cantiere, verificare che si effettuino tutte le prove e i controlli previsti in progetto e di quelli obbligatori per legge, coordinare e supervisionare l'attivita del responsabile della sicurezza e di ispettori interni per la parte HSE. Disponibilita oraria: Full Time |
17/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events. CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards. - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders. - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives. This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients. Key Skills: - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business. - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives. - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc. Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major. - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera. #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
17/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Venezia - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER La risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team. Responsabilita -Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita. -Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI. -Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio. -Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. -Assicurare elevati standard di servizio al cliente. -Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza. Skill e Professionalita -Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. -Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. -Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi. -Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. -Spiccate capacita organizzative e di problem solving. -Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone. -Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane. Informazioni retributive Si offre: -Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato. -Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata. -Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000. Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Marghera Se possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Arese - Adecco Italia |
| Profilo Per importante realta operante nel settore della ristorazione veloce ricerchiamo una figura di Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione per nuova apertura al Centro Commerciale di Arese. Responsabilita: - Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative- Analizzare e gestire i KPI di store- Pianificare e gestire le presenze del team- Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali- Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job- Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale- Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business-Operativita in supporto del team all'interno del locale Cosa offriamo:- Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenzeDisponibilita oraria: Full Time su 6 giorni, con un giorno di riposo, orari distribuiti nella fascia oraria di apertura del locale dalle 8 alle 23Inserimento previsto:Contratto di assunzione diretta all'interno dell'azienda con inserimento previsto a tempo determinato o indeterminato Skill e Professionalita Requisiti- Esperienza pregressa nel settore ristorazione in ruolo analogo- Ottime capacita relazionali e comunicative- Predisposizione alla gestione del cliente e del team- Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Informazioni retributive CCNL: Turismo - Pubblici EserciziLivello contratto: 1° LivelloRAL indicativa da € 29.000 - € 32.000 + MBO 10%Categoria professionale: Impiegat* - Store Manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardia - Michael Page |
| - Supervisionare e supportare un network di strutture sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici. - Monitorare le performance delle cliniche attraverso l'analisi di KPI e l'implementazione di azioni di miglioramento continuo. - Assicurare l'allineamento agli standard aziendali, alle procedure operative e ai livelli di qualità definiti dal Gruppo. - Affiancare e sviluppare i responsabili di struttura, promuovendo una leadership efficace e una gestione efficiente dei team. - Collaborare con le funzioni centrali per l'implementazione di progetti strategici, iniziative di sviluppo e processi di cambiamento organizzativo. - Identificare opportunità di ottimizzazione dei processi e di crescita del business all'interno delle strutture assegnate. - Agire come punto di riferimento tra le sedi territoriali e la Direzione, favorendo la condivisione delle migliori practice e il raggiungimento degli obiettivi comuni. - Esperienza in ruoli di Area Manager, Operations Manager o Multi-Site Manager, con responsabilità nella gestione di più sedi o punti operativi in ambito veterinario o applicato alla veterinaria. - Solide competenze nell'analisi dei KPI, nel miglioramento delle performance e nella gestione di team sul territorio. - Esperienza maturata in contesti veterinari caratterizzati da una forte componente operativa. - Saranno valutati positivamente anche profili provenienti da aziende fornitrici del settore veterinario (farmaci, dispositivi, tecnologie e attrezzature), con una consolidata conoscenza del mercato e dei principali interlocutori. - Spiccate capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento, unite a un forte orientamento ai risultati e alla qualità del servizio. - Disponibilità a frequenti trasferte nel territorio di competenza. Realtà di riferimento nel settore della medicina veterinaria, caratterizzata da un modello organizzativo moderno e da una forte attenzione alla qualità delle cure e dell'esperienza del cliente. L'azienda è impegnata in un importante percorso di crescita territoriale e di integrazione delle proprie strutture. Offre un ambiente dinamico, meritocratico e orientato al miglioramento continuo. - Contratto di assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Annua Lorda tra 50.000 e 70.000 € sulla base dell'esperienza e tenendo conto dell'aspettativa salariale del candidato. - Benefit e componenti accessorie della retribuzione. |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Arese - Adecco Italia |
| Profilo Per importante realta operante nel settore della ristorazione veloce ricerchiamo una figura di Assistant Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione per nuova apertura al Centro Commerciale di Arese.Descrizione del ruoloLa figura avra la responsabilita della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store ManagerResponsabilita: - Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative- Analizzare e gestire i KPI di store- Pianificare e gestire le presenze del team- Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali- Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job- Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale- Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business Cosa offriamo Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze Formazione specialistica sul prodotto Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Disponibilita oraria: Full Time su 6 giorni, con un giorno di riposo, orari distribuiti nella fascia oraria di apertura del locale dalle 8 alle 23 Skill e Professionalita Requisiti- Esperienza pregressa nel settore ristorazione in ruolo analogo- Buona conoscenza della lingua inglese- Ottime capacita relazionali e comunicative- Predisposizione alla gestione del cliente e del team- Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Informazioni retributive CCNL: Turismo - Pubblici EserciziLivello contratto: 3° LivelloRetribuzione lorda mensile 1.800 su 14 mensilitaCategoria professionale: Impiegat* Assistant Store Manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Cassino - Adecco Italia |
| La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 28.200 Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
17/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Forlimpopoli - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGER JUNIORSede di lavoro: Forlimpopoli (FC)Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa e' l'opportunita giusta per te.La risorsa sara inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attivita operative e del team.Responsabilita:Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attivita operative.Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.Contribuire alla gestione dei turni, delle priorita e delle attivita di negozio.Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.Skill e Professionalita:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realta retail strutturate.Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita.Ottime doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, proattivita e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.RAL: 24000-30000Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita.Formazione e affiancamento dedicati.Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time |
17/10/2026 New!
| Italy, Sicily, Palermo - Adecco Italia |
| Profilo Per azienda parte di un gruppo nutraceutico di respiro internazionale, la divisione specializzata Lifescience del Gruppo Adecco ricerca: Area Manager Sud Italia (Sicilia_Calabria) Responsabilita Responsibilities: Elaborare i piani di forecast delle vendite in accordo con il budget previsto;Contribuire all'individuazione di nuovi informatori per il potenziamento della rete sul suo territorio di competenza; Gestire il budget assegnato per il raggiungimento degli obiettivi di vendita; Collaborare con il direttore commerciale dell'azienda per assicurare le opportune sinergie all'interno della rete commerciali determinanti per raggiungere gli obiettivi prefissati; Partecipare a convegni nazionali e locali; Gestire, coordinare, affiancare i tuoi collaboratori per contribuire in maniera determinante al raggiungimento dei target assegnati. Skill e Professionalita Qualifications: Preferibile Laurea in materie scientifiche; Preferibile esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente sui target legati a ortopedia\osteoarticolare e pediatria; Required Skills: Eccellenti competenze negoziali e di comunicazione; Orientamento al risultato e attitudine al problem solving; Doti di leadership e coordinamento. Informazioni retributive Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL PMI INDUSTRIA CHIMICA range di RAL 35000-45000 e variabile circa 15% della RAL Benefit Benefit: auto aziendale e carta carburante, carta di credito, cellulare, pc, iPad. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Genova - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia S.p.A, per importante azienda internazionale, leader nel suo settore di riferimento, ricerca un/una Senior Project Manager Scopo del ruolo del Project manager di commessa e' quello di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione della commessa/ progetto assegnato in conformita alle scadenze ed ai costi e ricavi concordati. Il PM dovra inoltre coordinare il team di progetto, gestire i rapporti con i clienti e i fornitori e con tutti gli stakeholder. Suoi compiti saranno anche quelli di definire i singoli obiettivi del progetto e di monitorare in ogni fase del ciclo di progettazione la qualita del lavoro fatto. Responsabilita Gestire uno o piu progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite, in termini di tempi, costi e ricavi; Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnate Sviluppare e sostenere nel tempo rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto, sia al fine di creare nuove opportunita di business che al fine di proiettare una positiva immagine aziendale; Mantenere le relazioni anche all'interno dell'organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le parti; Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento dei materiali di commessa piu rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori; Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti; Condurre riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti; Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive; Skill e Professionalita Laurea in Ingegneria o titolo equivalente; Pregressa esperienza nella mansione; capacita di gestire tempi, costi e priorita dei progetti, capacita di gestire fornitori e clienti; Conoscenze in ambito economico-finanziario (budget, FCST, ecc.) Buona conoscenza della lingua inglese; Completano il profilo buona capacita relazionale, approccio metodico e strutturato e spiccata propensione al problem solving. Informazioni retributive Cosa offre l'azienda Inq. Liv. B2-B3 CCNL Metalmeccanico Ind. RAL a partire da 45.000€ Benefit: mensa, welfare, assicurazione sanitaria Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Genova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy - Hosco |
| In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare? - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità. - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti. - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario. - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception. - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche. - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando? - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente. - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
17/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia |
| Per Aero Alliance, importante realta leader nel settore aerospaziale, siamo alla ricerca di un Project Management - Team Operations Manager per una sostituzione temporanea all'interno del team di Project Management. Responsabilita: La risorsa sara responsabile di supportare l'efficienza operativa del team, garantendo il corretto flusso delle informazioni e la gestione amministrativa dei progetti di sviluppo tecnologico.In particolare, si occupera di: Coordinare e facilitare la comunicazione tra i diversi stakeholder coinvolti nei programmi di sviluppo tecnologico. Amministrare e supportare l'utilizzo del sistema di Project Portfolio Management (PPM). Garantire la corretta gestione della documentazione finanziaria e delle fatture dei fornitori. Monitorare l'avanzamento dei progetti e raccogliere dati e KPI, predisponendo report periodici per il management. Collaborare con i team Finance, Project Management e Technology Development per assicurare il rispetto delle tempistiche e dei processi aziendali. Gestire richieste di acquisto (Purchase Orders) e attivita amministrative correlate.Requisiti Laurea in discipline STEM, Economia o affini. Conoscenza Fluente della lingua Inglese Esperienza nella pianificazione, gestione dei budget e monitoraggio dei KPI. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder diversi. Esperienza nella gestione di processi finanziari e reporting. Capacita di lavorare in autonomia e di gestire piu attivita contemporaneamente. Forte orientamento alla qualita e al miglioramento continuo.Offerta Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato per sostituzione tramite Adecco Italia S.p.A. CCNL Metalmeccanico Categoria professionale: Impiegato Livello: C3 RAL: €30.000 - €32.000, commisurata all'esperienza Titolo di studio: Laurea Magistrale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanici industria Livello contratto: C3 Ruolo Tecnico Specifico C3 Qualifica: Impiegati |
17/10/2026 New!
| Italy, Friuli, UDINE - Humangest S.p.A. | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore ristorazione un/a STORE MANAGER. La risorsa si occuperà di: - Supervisione delle attività operative (inventario, apertura e chiusura del punto vendita, gestione cassa); - Monitorare le performance intervenendo in caso di criticità; - Affiancare e supportare il team; - Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti: - Esperienza pregressa maturata in contesti quali fast food, bar e GDO; - Predisposizione e ottima capacità di gestione di team di lavoro; - Disponibilità al lavoro su turni. Orario di lavoro: full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione, con turni mattina/pomeriggio; Luogo di lavoro: Udine (UD). Inquadramento: livello 3 CCNL Turismo RAL: 25.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |