Find jobs for emea regional sales manager in Sant angelo lodigiano141
24/09/2026
| Italy, Piacenza - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale? Randstad Italia, delivery center permanent, è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano. Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata! ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di PIACENZA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica. Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato: 3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ). Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale |
15/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| La risorsa avrà un ruolo sia operativo che di coordinamento e si occuperà di: - Coordinamento e supervisione di un team di manutenzione composto da 2-3 tecnici. - Pianificazione e gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti produttivi. - Gestione delle utilities di stabilimento, inclusi HVAC, aria compressa e acqua purificata. - Analisi delle cause dei guasti e implementazione di azioni correttive e migliorative. - Supervisione delle attività affidate a fornitori e aziende esterne. - Gestione e monitoraggio delle attività manutentive attraverso sistemi CMMS/GMAO. - Supporto alle attività di qualifica e riqualifica degli impianti e delle utilities (IQ/OQ/PQ). - Collaborazione con le funzioni Produzione e Qualità per garantire continuità operativa e compliance GMP. - Supporto alla gestione di Change Control, CAPA e documentazione tecnica correlata. - Partecipazione a progetti di engineering relativi a nuove apparecchiature, infrastrutture e utilities di sito. - Partecipazione ad audit interni ed esterni e supporto alle attività ispettive - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, elettrotecnico o affine; laurea in Ingegneria considerata un plus. - Esperienza di 5-10 anni in manutenzione industriale maturata in contesti farmaceutici, chimici, cosmetici o alimentari regolamentati. - Esperienza nella gestione di impianti produttivi, utilities di stabilimento e nel coordinamento di team tecnici e fornitori esterni. - Conoscenza della manutenzione meccanica, elettrica e automazione, con familiarità nell'utilizzo di sistemi CMMS/GMAO. - Esperienza nella gestione di utilities quali HVAC, aria compressa e acqua purificata e conoscenza dei processi di qualifica e riqualifica impianti (IQ/OQ/PQ). - Familiarità con GMP/BPF, CAPA, Change Control e procedure HSE. - Completano il profilo leadership, approccio operativo, capacità organizzative e di problem solving, orientamento al miglioramento continuo e buone capacità relazionali. Il nostro cliente è una realtà operante nel settore farmaceutico, situata nell'area di Piacenza e attiva in un contesto produttivo regolamentato GMP. L'azienda è alla ricerca di un Responsabile Manutenzione & Engineering che contribuisca a garantire l'affidabilità degli impianti produttivi e delle utilities di stabilimento, coordinando le attività manutentive e supportando progetti di engineering e miglioramento continuo. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Piccola e Media Industria Chimico-Farmaceutica CONFAPI. - Range salariale: €45.000 - €55.000. - Buoni pasto. - Reperibilità retribuita. |
15/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| Riportando alla Direzione Operations e collaborando trasversalmente con Produzione, Engineering, Supply Chain e Acquisti, il/la candidato/a sarà responsabile del presidio della qualità di prodotto e di processo, coordinando il team Qualità e guidando le iniziative finalizzate alla riduzione delle non conformità e all'ottimizzazione delle performance dello stabilimento.Principali responsabilità: - Coordinare, sviluppare e supportare il team Quality dello stabilimento, garantendo il corretto presidio delle attività di qualità prodotto, qualità processo e qualità in produzione. - Assicurare la conformità dei prodotti e dei processi produttivi agli standard qualitativi aziendali, ai requisiti normativi e alle aspettative dei clienti. - Definire e monitorare gli indicatori di performance qualità (KPI), analizzando trend relativi a non conformità, scarti, rilavorazioni, costi della non qualità, audit e customer claims. - Guidare attività di problem solving strutturato e root cause analysis, assicurando la corretta implementazione e verifica di azioni correttive e preventive. - Garantire il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Qualità secondo gli standard applicabili, promuovendo procedure, istruzioni operative all'interno dello stabilimento. - Collaborare con le principali funzioni aziendali per prevenire criticità qualitative e favorire il miglioramento continuo dei processi. - Coordinare audit interni, audit di processo, audit di prodotto e visite clienti, assicurando il corretto follow-up delle azioni emerse. - Promuovere una cultura della qualità all'interno dell'organizzazione, sensibilizzando i team produttivi sull'importanza della prevenzione dei difetti e del rispetto degli standard. - Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti e modifiche tecniche, assicurando la corretta gestione degli aspetti qualitativi e delle validazioni richieste. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o titolo equivalente. - Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di Plant Quality, Quality Assurance, Quality Management o Process Quality all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Provenienza preferenziale da settori quali automotive, veicoli industriali, macchine movimento terra, componentistica o industria metalmeccanica. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team qualità in ambienti produttivi complessi. - Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione Qualità e delle metodologie di audit di processo e prodotto. - Familiarità con strumenti di miglioramento continuo, analisi delle cause radice e gestione delle non conformità. - Solida capacità di lettura e interpretazione dei KPI relativi alla qualità industriale. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Completano il profilo: - Leadership e autorevolezza tecnica. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder interni a tutti i livelli dell'organizzazione. - Approccio strutturato al problem solving. - Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e comunicative. Per realtà industriale leader nella realizzazione di veicoli speciali, siamo alla ricerca di un/una Plant Quality Manager da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo strategico.La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficacia del Sistema Qualità di Stabilimento, promuovendo il miglioramento continuo delle performance qualitative, la conformità dei processi produttivi e la soddisfazione del cliente lungo l'intero ciclo produttivo. - Inserimento in una realtà internazionale caratterizzata da elevata complessità tecnica e produttiva. - Ruolo chiave nel presidio della qualità di uno stabilimento strategico. - Possibilità di contribuire attivamente ai programmi di miglioramento continuo e sviluppo industriale. - Ambiente dinamico, solido e orientato all'eccellenza operativa. Retribuzione indicativa: €50.000 - €60.000 di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. |
15/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| Riportando al Site Quality Manager, il/la candidato/a sarà il punto di riferimento per la gestione delle problematiche qualitative provenienti dal mercato e dai clienti, coordinando le attività di analisi, contenimento e miglioramento continuo in stretta collaborazione con le principali funzioni aziendali. Principali responsabilità: - Gestire il processo di Customer Quality assicurando la corretta presa in carico di reclami, segnalazioni cliente e non conformità esterne. - Rappresentare l'interfaccia principale tra azienda e cliente per tutte le tematiche qualitative, garantendo tempestività e qualità delle risposte tecniche. - Coordinare le attività di contenimento, analisi delle cause radice e definizione delle azioni correttive e preventive. - Monitorare l'efficacia delle azioni implementate assicurandone la chiusura nei tempi concordati. - Analizzare KPI di Customer Quality, trend di difettosità, ritorni dal campo, reclami, costi della non qualità e performance di risposta. - Collaborare con Produzione, Engineering, Manufacturing Engineering, Supply Chain, Service e After Sales per l'identificazione e la risoluzione delle problematiche emerse presso il cliente. - Supportare audit cliente, visite ispettive e review qualitative predisponendo la documentazione necessaria e garantendo il follow-up delle azioni concordate. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione delle difettosità e all'incremento della soddisfazione del cliente. - Fornire reportistica periodica sullo stato della qualità cliente, evidenziando rischi, criticità e opportunità di miglioramento. - Supportare i processi di industrializzazione e introduzione di nuovi prodotti contribuendo alla prevenzione delle problematiche qualitative lato cliente. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o titolo equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Quality, Product Quality, Quality Assurance o gestione reclami all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Provenienza preferenziale da settori automotive, veicoli industriali, macchine operatrici, componentistica o industria metalmeccanica. - Esperienza consolidata nella gestione dell'interfaccia cliente per problematiche qualitative e tecniche. - Ottima conoscenza delle metodologie di problem solving strutturato e root cause analysis (8D, 5 Why, Ishikawa, CAPA). - Familiarità con sistemi di gestione qualità e processi di miglioramento continuo. - Capacità di analisi e monitoraggio di KPI quali reclami cliente, ritorni dal campo, costi della non qualità, tempi di risposta ed efficacia delle azioni correttive. - Gradita esperienza nel coordinamento di risorse o team qualità. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Per una solida realtà industriale internazionale operante nella progettazione e produzione di veicoli speciali, mezzi industriali e sistemi ad elevata complessità tecnologica, siamo alla ricerca di un/una Customer Quality Manager da inserire all'interno della funzione Qualità. La figura avrà la responsabilità di presidiare tutti gli aspetti legati alla qualità percepita dal cliente, garantendo una gestione efficace delle non conformità esterne, dei reclami e delle azioni di miglioramento, contribuendo al rafforzamento della customer satisfaction e delle performance qualitative aziendali. - Inserimento in una realtà industriale internazionale e tecnologicamente avanzata. - Ruolo chiave nell'evoluzione della qualità di prodotto e della customer satisfaction. - Interazione diretta con clienti strategici e funzioni aziendali trasversali. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico. Retribuzione indicativa: €40.000 - €50.000 di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa, importante struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Front Office Manager. Di cosa ti occuperai: - Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto ricevimento, garantendo il rispetto degli standard operativi e di servizio - Guidare, motivare e formare il team di front office, promuovendo una cultura orientata all'accoglienza e alla soddisfazione dell'ospite - Gestire le prenotazioni, il check-in/check-out, e le relazioni con gli ospiti in modo professionale e personalizzato - Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un flusso operativo efficiente e un'esperienza fluida per i clienti - Risolvere eventuali reclami con prontezza e attenzione, trasformandoli in opportunità di fidelizzazione Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione del front office in hotel preferibilmente in strutture di simile categoria, capace di guidare un team con passione e organizzazione. Se sei orientato/a all'ospite, parli fluentemente inglese e hai dimestichezza con i principali gestionali alberghieri, potresti essere il profilo giusto. Cerchiamo un leader positivo, con spirito pratico e voglia di contribuire attivamente alla crescita della struttura. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione - RAL 30.000-36.000, livello di inquadramento B2 del CCNL Industria Turistica Aica - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale La struttura è fornita di parcheggio gratuito |
02/10/2026 New!
| Italy, Milano - Michael Page |
| - Develop and manage relationships with major Grocery Retail (GDO) and Drugstore customers across Italy. - Drive sales growth, profitability, and market share through effective account management and commercial execution. - Negotiate annual agreements, product listings, promotional plans, and trade terms with key customers. - Define and implement sell-in and sell-out strategies aligned with company objectives. - Collaborate closely with Marketing, Finance, and Supply Chain teams to ensure successful execution of business plans. - Analyze market data, sales performance, and category trends using NielsenIQ, Circana, and customer sales data. - Support forecasting, budgeting, and demand planning processes to ensure accurate business projections. - Identify growth opportunities through category management insights and customer-focused commercial proposals. - Monitor competitor activity, promotional trends, and market dynamics to maximize business performance. A successful Key Account Manager GDO should have: - Bachelor's degree in Business, Economics, Marketing, or a related field. - Minimum 3-6 years of sales experience within the FMCG sector, ideally in Personal Care, Beauty, Healthcare, or Consumer Goods. - Strong knowledge of the Italian GDO and Drugstore channels. - Proven experience managing national retail accounts and conducting commercial negotiations. - Strong analytical skills and experience working with sell-out data and market insights. - Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. - Fluent English, both written and spoken. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Key Account Manager who will play a key role in driving growth across the Italian Grocery Retail (GDO) and Drugstore channels. - Competitive salary ranging from €50,000 to €60,000. - Performance-based bonus (MBO) - Company car included. If you are interested in this role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione fashion, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento lusso è alla ricerca di un/una Sales assistant da inserire presso il loro Pop-up presente in Rinascente a Milano. La risorsa dovrà prima svolgere una formazione di circa 3 settimane a Perugia, spesata dall'azienda. La risorsa si occuperà di: - Vendita assistita; - Operazioni di cassa; - Magazzino; - Allestimento. Orario: full time e/o part time 35 ore settimanali da mercoledì a domenica dalle 10 alle 22, su turni. Contratto: Iniziale Tempo determinato di 6 mesi, CCNL tessile. Formazione iniziale di 3 settimane a Perugia a spese dell'azienda. RAL: 25-30KRequisitidisponibilità nei weekend; esperienza nella vendita assistita; inglese fluente (c1/c2/madrelingua) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| Portrait Milano, parte di Lungarno Collection, è uno degli indirizzi più autorevoli nel cuore del Quadrilatero della Moda. Negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel custodisce 73 camere e suite che interpretano l'eleganza milanese con misura e carattere. Fulcro della nostra offerta enogastronomica è il Ristorante 10_11: un ambiente raffinato composto dal bar, ristorante, un incantevole giardino e il suggestivo colonnato affacciato sulla piazza. Aperto tutto il giorno, il 10_11 propone una cucina italiana dai sapori autentici e una proposta mixology ispirata al rito milanese dell'aperitivo. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento Food & Beverage come Assistant Restaurant Manager. Principali responsabilità: - Supportare il Restaurant Manager nella gestione operativa quotidiana del ristorante, del bar e delle aree F&B, garantendo elevati standard di servizio; - Coordinare e supervisionare il team di sala durante i diversi servizi della giornata, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle persone; - Assicurare un'esperienza ospite impeccabile e personalizzata, gestendo con professionalità richieste particolari, feedback e complaint; - Monitorare il corretto svolgimento delle attività operative, garantendo il rispetto degli standard qualitativi; - Supportare la gestione amministrativa del reparto; - Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un servizio fluido; Requisiti Portrait: Energia e grinta, voglia di far crescere il progetto, desiderio di farne stabilmente parte, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore. Requisiti desiderati: - Esperienza pregressa in ruoli simili e in contesti di lusso; - Capacità di adattamento e competenze nella gestione delle operazioni di ristorazione all-day dining; - Il titolo di sommelier professionista sarà considerato un plus; - Fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua straniera è preferibile; - Ottime capacità organizzative e comunicative, con grande attenzione ai dettagli; - La conoscenza degli standard Leading Quality Assurance è considerata un valore aggiunto; - Orientamento al cliente e al lavoro di squadra; Cosa offriamo: - Un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Continue opportunità di formazione, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te, offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture; - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle SPA e vivere esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia; - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere; - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme; - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali; - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità; - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery; - Mensa aziendale: pasti comodi, salutari e pratici durante il turno di lavoro; - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze del momento. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During SpA, Agenzia per il Lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: OPERATION MANAGER La risorsa selezionata verrà inserita nel team responsabile dei processi di outpatient per il Gruppo nell'Area Lombardia. In particolare, si occuperà di: - Analisi dei processi organizzativi e co-progettazione del percorso di cura del paziente, ai fini del miglioramento continuo dell'esperienza medico-assistenziale, - Pianificazione e ottimizzazione della gestione degli asset ambulatoriali, per massimizzare l'efficacia e l'efficienza; - Monitorare e valutare le performance e la produttività, con indicatori dedicati e analisi costi/benefici; - Coordinare il personale customer; - Raccordarsi con gli interlocutori interni all'azienda per la programmazione delle attività ambulatoriali. Luogo di lavoro: Milano (centro), con disponibilità a spostamenti presso le altre sedi aziendali in Lombardia. Orario di lavoro: Full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in base all'effettiva esperienza maturata nella mansione, nel range 30.000-40.000€, più ticket buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline affini; - Esperienza pregressa come Operation Manager di almeno 3 anni in realtà strutturate; - L'esperienza nel settore sanitario costituirà un titolo preferenziale; - Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; - Propensione all'analisi dei dati; - Ottime doti relazionali e comunicative. Puntualità, affidabilità e precisione completano il profilo. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda IT attiva nello sviluppo di soluzioni software e servizi informatici personalizzati per aziende, ricerca PROJECT MANAGER IT da inserire su progetti in ambito servizi e sistemi di pagamento. Con elevata autonomia, la risorsa avrà la responsabilità di: - Governare progetti IT end-to-end, assicurando il rispetto di tempi, budget e qualità - Redigere documentazione tecnico-commerciale e funzionale - Monitorare avanzamento, rischi e scostamenti usando metodologie di Project Management strutturate - Coordinare risorse e contribuire a una corretta pianificazione - Individuare criticità e definire azioni di remediation - Gestire proattivamente rischi e problemi progettuali - Collaborare con team tecnici e interlocutori business in contesti complessi - Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, economico o scientifico) - Esperienze di 2?3 anni nel ruolo di Project Manager IT - Esperienza maturata in fintech, startup, società di consulenza IT o realtà finanziarie - Conoscenza di monetica, carte di credito e sistemi di pagamento - Familiarità con le normative di settore (PSD2, DORA) - Esperienza nella costruzione di processi e nella gestione di scadenze e rischi - Ottima conoscenza di MS Office, MS Project e tool di collaborazione (Teams, Discord o similari) - Buona conoscenza dell'inglese - Spiccate capacità analitiche e organizzative - Ottime doti relazionali e di lavoro in team - Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi L'azienda offre: RAL indicativa 40.000 ? 55.000 € Ticket restaurant da 8 € per ogni giorno di presenza Progetti stimolanti in un ambiente tecnico, collaborativo e concreto Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Email: recruitingit@larisorsaumana.it |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - Archimede S.p.A. |
| SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca: KEY ACCOUNT/AREA MANAGER Area Milano - Como e parte occidentale del Piemonte Riportando alla Direzione Vendite Italia, avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela già esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato. Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze. Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso una clientela direzionale OEM e Distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Pacchetto retributivo di sicuro interesse. Il candidato ideale ha spiccate capacità relazionali, comprovate skills commerciali, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Ha formazione scolastica a livello ingegneristico o di media superiore ad indirizzo tecnico. Possiede un'esperienza commerciale maturata "sul campo" in ruoli analoghi ed orientati ad un'attività di promozione commerciale di prodotti di contenuto tecnico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, filiale di Monza, ricerca per punto vendita del settore abbigliamento una figura di SALES ASSISTANT da inserire in zona Milano (Gae Aulenti) Responsabilità: - Gestione operativa del punto vendita - Gestione delle vendite, del merchandising e del raggiungimento degli obiettivi commerciali Contratto: - CCNL Commercio - RAL offerta 23.000 - 25.000 lordi annui da riproporzionare in base al part time svolto - Si offre contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità e finalità di inserimento a tempo indeterminato REQUISITI - Esperienza pregressa nel settore retail/abbigliamento/fashion, come Assistant Store Manager, Vice Store Manager o ruolo analogo - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottimo standing e forte orientamento al cliente - Part Time 32h settimanali dal lunedì alla domenica During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Italia e' alla ricerca di un Sales Account per azienda leader nel settore dell'intrattenimento e del gioco, per le seguenti zone:LOMBARDIAIl candidato si occupera di incrementare il business dei coti gioco online direttamente nei punti vendita dell'azienda.Requisiti:-buona attitudine commerciale-comunicazione efficace-problem solving e orientamento all'obiettivo-disponibilita a trasferte nazionali-buona conoscenza del pacchetto officeSi offre:Assunzione diretta con l'azienda al III/IV livello CCNL Turiamo Ral 30k + variabile (fino a 7k)Auto ad uso promiscuo + cellulare e pc Flessibilita oraria (16.00/22.00 nei giorni feriali - 18.00/ 1.00) e dei 2 giorni di riposo Disponibilita oraria: Full Time |
02/10/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, Specialty Retail, Fashion & Luxury ricerca per importante azienda una figura di SALES ASSISTANT (M/F/NB) per supporto natalizio. Orario di lavoro: full- time 40 ore o part time 24 Luogo di lavoro: MILANO centro Retribuzione oraria: 7 - 10€ esperienza1 anno Requisiti: - esperienza anche breve nella vendita assistita; - buona conoscenza della lingua inglese che sarà testata dalle prime fasi del colloquio; - competenze nella vendita e nel brand telling; - spiccato orientamento al cliente; - passione per la vendita e il contatto con il pubblico; - ottime capacità comunicative. Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo determinato 2 mesi livello 5 CCNL Commercio con una RAL 21k da riproporzionare per il part time. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 10 oraria |