Find jobs for emea regional sales manager in Roma67

09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAL. Responsabilità Per la Funzione Sales PAL stiamo individuando un/a Area Manager PAL che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Locale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - LHH
Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Sales Manager per il mercato americano ed europeo che possa porsi come punto di riferimento credibile per i clienti Istituzionali. Responsibilities A diretto riporto del Direttore Commerciale, in un team di 4 professionisti, la risorsa sarà responsabile per lo sviluppo del mercato americano ed europeo curando in particolare: - Il rapporto diretto e continuativo con i principali clienti rappresentati da Istituzioni Governative americane ed europee, Nato, NSPA ed EDA oltre che aziende private; - In tandem con la Direzione Commerciale sviluppare strategie di vendita efficienti per i target assegnati; - Condurre presentazioni di prodotto anche sul campo; - Garantire un efficiente ciclo di vendita dalla preventivazione sino alla revisione ultima delle offerte; - Fornire informazioni tecniche di prodotto; - Operare costantemente su CRM garantendo dati accurati per il Finance e la Logistica; - Raccogliere feedback ed insight di mercato. Your Profile Sono requisiti assolutamente necessari al ruolo: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Sales; - Esperienza nel mercato della Difesa presso produttori e/o distributori di soluzioni e prodotti; - Ottima conoscenza della lingua inglese per presentazioni e negoziazioni; - Disponibilità a trasferte presso fiere e clienti (media di 2 giorni di trasferta settimanale). Benefit Il ruolo prevede: - Inquadramento come Quadro aziendale; - RAL compresa tra i 65.000 € ed i 72.000 € + variabile; - Auto aziendale; - Mensa; - 2 giorni di Smart Working a settimana. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per storica IPP italiana, solida e con lunga esperienza nel settore, proprietaria di numerosi impianti in esericizio (PV, Bess ed Eolici) siamo alla ricerca di un Asset Manager Responsibilities La figura a diretto riporto del Head of Portfolio si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento e supervisione delle società contrattualizzate per l'esecuzione delle manutenzioni - Monitoraggio degli impianti, analisi dei risultati e produzione report - Gestione dei rapporti e dei contratti con i fornitori - Controllo economico, gestione dei costi e supervisione del rispetto dei tempi e della qualità - Effettuare sopralluoghi in cantiere Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o affine - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo - disponibilità a trasferte brevi - Esperienza in società di O&M o Asset Management sarà ritenuta un plus - Conoscenza di fornitori e società EPC - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e Python - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 40% Smart working RAL: 35.000 / 40.000 € #LI-GG6
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per la nostra sede centrale di Roma , ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi di media e alta complessità in ambito spaziale, sia a livello nazionale che internazionale, con particolare riferimento allo sviluppo, realizzazione e qualificazione di sistemi e soluzioni per Missioni Spaziali e Ground Segment . Responsabilità Principali attività e responsabilità: - Gestione di programmi di media e alta complessità in ambito nazionale e internazionale, finalizzati allo sviluppo, realizzazione, integrazione, validazione e qualificazione di sistemi destinati a operare nell'ambito di Missioni Spaziali. - Conoscenza degli elementi del Ground Segment e delle relative funzionalità necessarie alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni Spaziali. - Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività attraverso gli strumenti aziendali, assicurando il rispetto delle milestone, dei costi previsti e degli obiettivi di ricavo. - Predisposizione e gestione del conto economico di Programma , con particolare riferimento all'andamento di ricavi, costi e margine. - Supporto attivo alle fasi di business winning e monitoraggio dell'avanzamento dei programmi durante le fasi di business execution . - Interfaccia con gli stakeholder delle diverse funzioni aziendali e collaborazione con i responsabili di linea per l'individuazione e l'attuazione di eventuali azioni correttive. - Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali. - Contribuire al successo complessivo del programma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la soddisfazione del Cliente. Profilo Competenze e requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria , preferibilmente Aerospaziale, Informatica o Elettronica. - 3?6 anni di esperienza nel ruolo di Program Manager o in ruoli analoghi di gestione di programmi/progetti complessi. - Esperienza nella gestione economico-finanziaria di programmi, con conoscenza di ricavi, costi e marginalità . - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche di natura economica, tecnica, logistica e organizzativa. - Conoscenza di base delle attività tecniche e dei principali elementi che caratterizzano programmi e sistemi per Missioni Spaziali e Ground Segment . - Conoscenza delle metodologie e degli standard di Project/Program Management , preferibilmente in ambito ECSS . - Conoscenza degli strumenti e delle principali metodologie utilizzate per la progettazione, realizzazione, integrazione, validazione e test di sistemi destinati a Missioni Spaziali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali, in particolare MS Project, SAP e Microsoft Office . - Conoscenza fluente della lingua inglese , sia scritta che parlata. SALARY RANGE: 37.000€ ? 51.000€ + Ticket 9€ (mensa aziendale) + PDR + Welfare 250€. #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una risorsa in qualità di sales assistant da inserire Part Time 30 ore presso il proprio negozio situato all'interno del centro commerciale Euroma2. Luogo di lavoro: Roma - EUROMA 2 Orario PT 30 ore settimanali. Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio, scopo assunzioneRequisiti- pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
08/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - LHH
Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di: Sviluppo del territorio e del business - Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); - Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; - Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; - Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; - Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisi - Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; - Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; - Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; - Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni; - Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; - Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; - Approccio strutturato e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; - Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede. Vantaggi La realtà in oggetto offre: - Un ruolo con impatto reale sul business; - Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; - Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; - Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; - RAL di 45.000 - 50.000 €; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Piano incentivante. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente un/a Store Manager per un salone di parrucchieria di Roma Eur. Descrizione La risorsa inserita si occuperà della gestione del salone di parrucchieria e del team che lo compone. La figura di Store Manager si occuperà del settore hair & beauty. Nel dettaglio: - coordinamento e gestione del salone; - organizzazione e pianificazione dell'agenda e delle attività quotidiane; - gestione vendita e promozione dei prodotti professionali. Richiediamo: - Esperienza consolidata come parrucchiera/e e/o responsabile di un salone; - capacità organizzative, di leadership e gestionali; - attitudine alla vendita. Condizioni contrattuali: - Contratto diretto in azienda; - CCNL Commercio livello 2° o 3° - provvigioni maggiorative a raggiungimento obiettivi. Orario: Full time 40h settimanali Luogo di lavoro: Roma Eur #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
07/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per negozi di prestigioso brand di ARTICOLI SPORTIVI: un/una TIROCINANTE ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE Le risorse selezionate, in affiancamento al team di negozio, avranno modo di acquisire le specifiche competenze inerenti alle principali operazioni di vendita: Vendita assistita: fornire un servizio personalizzato e di eccellenza, in un contesto aziendale orientato alla qualita ed alla soddisfazione del cliente. Esposizione del prodotto: allestimento e preparazione del package secondo le direttive aziendali Post vendita: customer services, gestione resi e sostituzioni Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Ottime abilita comunicative e relazionali Buona Conoscenza della lingua tedesca Disponibilita a mettersi in gioco Disponibilita part time 40h e nel weekend Rimborso spese 800 euro lordi Completano il profilo dinamismo, proattivita e passione per lo sport. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore Accessori e Fragranze una risorsa da inserire presso la boutique di Roma Centro, che ricoprirà il ruolo di Sales Assistant Part time, 30 ore settimanali 6 giorni su 7. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di: - Vendita assistita; - Supporto al cliente; - Operazioni di cassa; - Allestimento del punto vendita. Orario: part time 30 ore settimanali,6 giorni su 7 Luogo: Roma centro.Contratto: in somministrazione iniziale di 1/2 mesi con successiva proroga; richiesta disponibilità immediata;  CCNL del commercio IV o V livello (ral 23/25K) .Requisiti - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend; - Inglese fluente; - Minima pregressa esperienza nel ruolo.
06/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire presso la zona di Roma, che ricoprirà il ruolo di Sales Assistant Part time, 30 ore settimanali 6 giorni su 7. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di: - Vendita assistita; - Supporto al cliente; - Operazioni di cassa; - Allestimento del punto vendita. Orario: part time 30 ore settimanali Luogo: Roma centro. Contratto: in somministrazione; richiesta disponibilità immediata;  CCNL del commercio IV o V livello (ral 23/25K) , durata iniziale 1/3 mesi.Requisiti - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend; - Inglese fluente; - Minima pregressa esperienza nel ruolo.
06/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, due figure in qualità di addetta e/o addetto vendite da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commericale Euroma2, part time 24 ore settimanali.  La risorsa si occuperà di: - accoglienza e supporto al cliente; - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - operazioni di cassa; - compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria; - sistemazione ed allestimento della merce. Livello: V/IV livello ccnl commercio RAL 20-22K RequisitiRequisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.