Find jobs for emea regional sales manager in Pomezia65

15/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata nella consulenza IT, un Sales Manager che contribuisca alla crescita del business, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e alla partecipazione a gare e bandi. Di cosa ti occuperai: Sviluppo del business: individuare nuovi mercati, aziende target e potenziali clienti. Acquisizione di nuovi clienti: sviluppare contatti commerciali, avviare nuove relazioni e organizzare incontri con i potenziali clienti. Gestione delle opportunità commerciali: analizzare le esigenze dei clienti, presentare i servizi di consulenza e condurre le trattative. Predisposizione delle offerte: coordinarsi con il team tecnico per elaborare proposte commerciali ed economiche. Gare e bandi: ricercare i bandi pertinenti, valutare i requisiti di partecipazione e coordinare la preparazione delle offerte. Negoziazione e chiusura dei contratti: definire le condizioni commerciali e costruire relazioni durature con i clienti acquisiti. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di servizi di consulenza IT o soluzioni tecnologiche B2B. Conoscenza del funzionamento di gare e bandi, sia pubblici sia privati. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia. Ottime doti comunicative e relazionali. Si offre: Inquadramento in collaborazione continuativa o con Partita IVA. Compenso annuo indicativo: 35.000€ - 40.000€ Inserimento in un contesto in forte crescita, a stretto contatto con il team tecnico. Esperienza nel ruolo Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per un punto vendita del settore food specializzato in gelateria, inserito in un contesto ad alta affluenza una figura di  Store Manager La risorsa sarà responsabile della gestione completa del negozio, garantendo il rispetto degli standard di servizio e prodotto, l'organizzazione del personale e il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità. Responsabilità ·      Gestione operativa del punto vendita: apertura/chiusura, flussi, priorità di servizio, gestione picchi ·      Coordinamento del team: turni, organizzazione attività, affiancamento, formazione e motivazione ·      Garanzia di qualità e igiene: standard di laboratorio/banco, procedure HACCP, pulizie e sicurezza ·      Monitoraggio risultati e KPI: vendite, scontrino medio, produttività oraria, scarti e reclami ·      Gestione cassa e incassi: chiusure, quadrature, reportistica periodica ·      Stock e approvvigionamenti: ordini, ricevimento merce, inventari, controllo scadenze e riduzione sprechi ·      Gestione cliente e customer experience: accoglienza, fidelizzazione, gestione segnalazioni Requisiti ·      Esperienza nel ruolo in contesti food retail ·      Leadership operativa ·      Orientamento al risultato e alla qualità del servizio Cosa offriamo ·      Inserimento: assunzione diretta con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione ·      CCNL: Turismo ? Pubblici Esercizi FIPE ·      Inquadramento: 3° livello/2° livello in base alla seniority ·      Retribuzione: €25.000?€27.000 RAL (commisurata a livello e seniority, nel rispetto dei minimi tabellari CCNL) + straordinari e maggiorazioni previsti da CCNL ·      Orario: Full time su turni inclusi weekend e festivi ·      Sede di lavoro: Castel Romano (Roma) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
15/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
- Supportare il Project Manager nelle attività di gestione e coordinamento di incarichi relativi ad appalti pubblici e opere infrastrutturali. - Analizzare documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale relativa a gare, affidamenti e fasi esecutive. - Collaborare alla raccolta e all'organizzazione di informazioni e documenti necessari alla gestione di riserve, contestazioni e richieste di varianti. - Monitorare l'iter di autorizzazioni, permessi, nulla osta e procedimenti amministrativi coinvolti nello sviluppo delle opere. - Supportare l'analisi di vincoli normativi, urbanistici, ambientali ed espropriativi che possano impattare tempi, costi e modalità di esecuzione degli interventi. - Predisporre report, verbali, note tecniche, cronoprogrammi e documentazione di progetto. - Partecipare agli incontri con clienti, enti pubblici, consulenti tecnici e professionisti coinvolti nelle commesse. - Monitorare scadenze, milestone progettuali e attività operative, assicurando una corretta circolazione delle informazioni tra i soggetti coinvolti. - Fornire supporto nelle attività di claim management e nella predisposizione di dossier tecnico-amministrativi. - Laurea in Ingegneria, Architettura, o discipline affini. - Esperienza di 1-2 anni maturata presso società di consulenza, studi professionali, imprese di costruzione o contesti operanti nel settore degli appalti pubblici. - Interesse per le tematiche relative a contratti pubblici, procedure autorizzative e gestione delle opere infrastrutturali. - Conoscenza del Codice degli Appalti. - Buona capacità di analisi documentale e sintesi delle informazioni. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e amministrativi. Il Cliente è una realtà specializzata nel supporto tecnico e strategico a operatori del settore delle costruzioni e delle infrastrutture, con particolare focus sulla gestione di appalti pubblici complessi e sulle tematiche autorizzative, amministrative e contrattuali connesse alla realizzazione delle opere. - Contratto di collaborazione continuativa con Partita IVA. - Retribuzione compresa tra € 1.200-1.500/mese - Opportunità di lavorare su progetti di costruzione a Roma. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
15/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
La figura avrà la responsabilità di guidare le attività di marketing per sviluppare e promuovere servizi e prodotti dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare e mettere a terra una strategia sulla UX e contenuti della piattaforma (B2B2C), puntando al miglioramento del livello di engagement degli utenti (es. definire offerte/promozioni, attivazione di campagne, e ottimizzazione delle partnership presenti in piattaforma) - Curare le campagne ADV (canali: Google, LinkedIn), monitorando e ottimizzando le performance delle campagne esistenti e, all'occorrenza, impostando nuove campagne. - Preparare il piano editoriale organico per LinkedIn, e curare i contenuti anche degli altri canali secondari come newsletter e sito. - Organizzare e coordinare circa 1 webinar al mese e 1 evento fisico all'anno, per presentare le novità del prodotto e approfondire tematiche rilevanti - Collaborare con il team di Prodotto, e con 1 UX Designer, 2 Designer e 1 figura che gestisce le iniziative di comunicazione con i partner della piattaforma; questa figura non gestirà un team, e risponderà direttamente ai founder - Effettuare chiamate di qualificazione delle lead inbound dalle campagne - Almeno 5 anni in ruolo affine - Creatività e proattività: una persona che non si limiti all'esecuzione ma contribuisca proattivamente allo sviluppo di nuove strategie proponendo idee e innovazioni - Conoscenza e utilizzo quotidiano dell'AI, preferibilemente anche a livello agentico, per ottimizzare il proprio lavoro. - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus: - esperienza nei settori mobilità sostenibile Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 50.000 € - Variabile: 10-15% della RAL, legato a obiettivi condivisi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
La posizione Per le nostre strutture di Roma ricerchiamo un Front Office Manager, riferimento per l'organizzazione e il coordinamento del dipartimento Front Office. La figura assicura il corretto svolgimento delle attività di Front Office e Back Office, la qualità dell'accoglienza e il rispetto delle procedure aziendali, in costante collaborazione con la Direzione e le funzioni centrali coinvolte. Il ruolo prevede la gestione del team, il controllo delle attività amministrative di reparto e il coordinamento operativo dei gruppi e degli eventi, secondo l'organizzazione della struttura. Di cosa ti occuperai - Coordinare e supervisionare il team Front Office, organizzando turni e coperture operative, curando la formazione delle nuove risorse e monitorando le performance del reparto; - Supervisionare le fasi di check-in, soggiorno e check-out, assicurando attenzione agli ospiti VIP, alle richieste speciali e alla risoluzione delle eventuali criticità; - Garantire la corretta gestione del PMS, verificando prenotazioni, profili, tariffe, disponibilità e stato delle camere, oltre alla completezza delle informazioni operative; - Coordinare l'operatività dei gruppi, controllando room block, rooming list, assegnazioni delle camere, istruzioni di addebito e conti di gruppo, dall'arrivo alla partenza; - Inserire e aggiornare nel PMS le opzioni relative a gruppi ed eventi e le successive modifiche, in coordinamento con Sales & Events; - Prendere in carico le pratiche di gruppi ed eventi dopo la firma del contratto e il pagamento della prima caparra, curando il monitoraggio dei pagamenti successivi, la gestione operativa e la fatturazione; - Predisporre e diramare gli ordini di servizio giornalieri e settimanali, verificando allestimenti e servizi e coordinando Housekeeping, Manutenzione e Food & Beverage per il corretto svolgimento degli eventi; - Supervisionare la gestione di cassa, depositi, acconti, saldi e fatturazione, verificando la correttezza degli addebiti e delle istruzioni amministrative; - Controllare le attività di Night Audit e le procedure di chiusura giornaliera; - Verificare le commissioni dovute ad agenzie, OTA e altri partner, collaborando con Amministrazione e Finance per quadrature, riconciliazioni e gestione delle anomalie; - Supervisionare inventari, materiali e servizi esterni del reparto, inclusi lavanderia e distributori automatici, controllando consumi, forniture, incassi e necessità di riordino; - Mantenere un coordinamento costante con Housekeeping, Sales & Events, Food & Beverage, Manutenzione e Security per garantire continuità operativa e corretta gestione delle esigenze degli ospiti; - Curare la documentazione del reparto e predisporre la reportistica per la Direzione, condividendo risultati, criticità e necessità di intervento. Le attività relative a gruppi ed eventi possono variare in funzione della struttura e della sua organizzazione operativa.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato; Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi; RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: centro sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager. L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura. L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura. Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di: - Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction. - Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton. - Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria. - Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale. - Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Chi stiamo cercando: Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton. Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance. Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo. Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto. Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania. Cosa Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA - Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton. - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta.
15/10/2026
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Italy, Lazio, POMEZIA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata nella consulenza IT, un Sales Manager che contribuisca alla crescita del business, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e alla partecipazione a gare e bandi. Di cosa ti occuperai: Sviluppo del business: individuare nuovi mercati, aziende target e potenziali clienti. Acquisizione di nuovi clienti: sviluppare contatti commerciali, avviare nuove relazioni e organizzare incontri con i potenziali clienti. Gestione delle opportunità commerciali: analizzare le esigenze dei clienti, presentare i servizi di consulenza e condurre le trattative. Predisposizione delle offerte: coordinarsi con il team tecnico per elaborare proposte commerciali ed economiche. Gare e bandi: ricercare i bandi pertinenti, valutare i requisiti di partecipazione e coordinare la preparazione delle offerte. Negoziazione e chiusura dei contratti: definire le condizioni commerciali e costruire relazioni durature con i clienti acquisiti. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di servizi di consulenza IT o soluzioni tecnologiche B2B. Conoscenza del funzionamento di gare e bandi, sia pubblici sia privati. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia. Ottime doti comunicative e relazionali. Si offre: Inquadramento in collaborazione continuativa o con Partita IVA. Compenso annuo indicativo: 35.000€ - 40.000€ Inserimento in un contesto in forte crescita, a stretto contatto con il team tecnico. Esperienza nel ruolo Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
15/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, ricerca per importante brand del settore retail abbigliamento e accessori un/una: SALES ASSISTANT ? Roma, Centro La risorsa, inserita nel punto vendita, si occuperà di tutte le attività di vendita assistita, garantendo un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi personali e di negozio. Responsabilità principali: - Accoglienza e assistenza alla clientela lungo tutto il percorso d'acquisto - Consulenza di vendita orientata alla soddisfazione del cliente e al raggiungimento dei target - Gestione del punto vendita secondo gli standard aziendali (visual merchandising, riassortimento, cura dello spazio espositivo) - Attività di cassa e operazioni accessorie alla vendita Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di sales assistant, preferibilmente nel settore fashion/retail - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità immediata - Flessibilità oraria e attitudine al lavoro in team Si offre: - Contratto di lavoro : 30/40 h settimanali, CCNL Commercio ?4/ 5° livello - RAL indicativa: 23K - Orario su turni dal lunedì alla domenica (compresi festivi secondo necessità), 1-2 giorni di riposo settimanale a rotazione - Inserimento in un contesto retail strutturato, in un brand riconosciuto Sede di lavoro: Roma, Centro Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di sales assistant, preferibilmente nel settore fashion/retail - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità immediata - Flessibilità oraria e attitudine al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Eurostars Hotel Company was launched in 2005 and over the last years it has grown rapidly, currently it has more than 300 establishments in 24 countries around the world. Eurostars Hotels is geared towards of offering guests a travel experience that goes beyond just enjoying a comfortable room.   We are seeking a commercially driven Sales Manager with a background in hotel sales in Rome, and a client-focused mindset.   This role will be responsible for the commercial coordination and support of a portfolio of 12 existing hotels, as well as any future Eurostars hotels added within the Italian market. The primary focus will be on Corporate accounts, with active support to the MICE segment.     Key Responsibilities   - Manage relationships with Corporate clients, agencies, and key accounts, while supporting MICE sales opportunities. - Coordinate commercial activity across the current 4-hotel portfolio and future hotels entering the Italian market. - Identify and generate new business opportunities through prospecting, telemarketing, and Corporate and MICE sales strategies. - Conduct sales calls, client meetings, and hotel tours, presenting accommodation, meeting, and event facilities. - Represent the company at trade shows, roadshows, workshops, and other industry events. - Monitor account activity and sales KPIs, maintain CRM records, and prepare commercial reports. - Manage client requests and support the resolution of commercial issues through clear and professional communication.     Qualifications & Requirements   - Degree in Tourism, Hospitality Management, Business, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in hotel sales. - Proven experience working with Corporate clients and supporting MICE business. - Fluent Italian and English is required. - Willingness and ability to travel approximately two weeks per month. - Availability to travel internationally when required.     What We Offer   - A stable role within a solid, international, and growing hotel group. - Professional growth opportunities. - High visibility role with direct exposure to Corporate and MICE clients. - Dynamic, collaborative, and performance-driven work environment.     Moreover, by being part of Eurostars Hotel Company, you can enjoy the following benefits:   - 50% discount in our luxury hotels: Benefit from discounts of up to 50% in all our magnificent 4*/5* hotels around the world and up to 20% for your family members. - The Power Business School training: 100% free and unlimited access to all trainings (MBA, digital, office skills, etc.) offered by our partner, The Power Business School, the number one online business school in the market, taught by the best active professionals in the sector. - Access to our Employee Club: where you can enjoy various types of discounts and advantages of all kinds (leisure, technology, sports, fashion, etc.). - Enjoy free hotel nights: through the Eurostars Hotel Company Referral Program, we reward recommendations that turn into hires. If you recommend someone and we hire them, you receive free hotel nights.     If this project interests you and you believe you fit the profile, we would love for you to apply for the position. Or, if you know someone who might be interested, feel free to share this offer.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Your main tasks :  • Be Casa Monti's ambassador to customers and partners, and have a thorough knowledge of our establishment's environment  • You will supervise the team of receptionists, valets and baggage handlers and provide feedback on their performance. • In the absence of the reservations department, you will manage reservation requests • Check and follow up on all reservations  • Build loyalty among existing customers and ensure the satisfaction of new customers  • Monitor, handle and resolve customer disputes in close collaboration with your line managers  • Manage Front Office schedules  • Provide training for Front Office teams  • Give tours of the establishment to professionals and customers  • Supervise the team of receptionists, valets and baggage handlers and provide feedback on their performance • Ensuring that Front Office procedures are complied with, updated and optimized  • Control and monitor accounts receivable • Develop the hotel's turnover through upsell actions • Ensure proper management of the cash register, daily closings and commission invoices  • Manage, motivate and organize the work of the teams in order to optimize customer satisfaction  • Participate in and lead Head of Department meetings  • You will be responsible for welcoming guests and allocating rooms, working closely with the housekeeping department.
13/10/2026
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Italy, Pomezia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Pomezia, seleziona per importante azienda del settore manifatturiero    Junior export sales    Sede: regione Lazio Retribuzione annua: 21000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei la persona giusta se: - sei diplomato o neolaureato - hai predisposizione alla manualità  - hai buona dialettica e capacità organizzative e di pianificazione - sei disponibile a spostamenti fuori regione - il tuo livello di francese è B2-C1 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 28000 annuale
30/09/2026
Italy, Lazio, APRILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: APRILIA (LT) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Fashion, seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, delle figure di Sales Assistant part time 20 ore da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commerciale Aprilia2. La risorsa si occuperà di: Vendita assistita Valutazione dell'oro Gestione Cassa e pagamenti Magazzino  Allestimenti  Orario PT 20 ore settimanali  Contratto: V/IV livello, determinato ccnl commercio, Ral 20-23KRequisiti pregressa esperienza nella vendita assistita; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; disponibilità immediata.