Find jobs for emea regional sales manager in Martignacco14
23/10/2026 New!
| Italy, Friuli, Martignacco - Adecco Italia |
| Profilo SALES ASSISTANT PART-TIME 30H - SUPPORTO NATALIZIO ADECCO ITALIA SPA - Filiale di Udine, ricerca per boutique una figura di Sales Assistant che supporti il Team nelle attivita quotidiane del punto vendita, contribuendo al mantenimento degli standard di servizio e immagine. Di cosa ti occuperai: Accogliere i clienti, ascoltarne le esigenze e collaborare con il team per garantire la migliore esperienza d'acquisto; Ricevere, controllare e sistemare la merce in negozio e in magazzino, assicurandone il corretto rifornimento; Contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard di servizio; Curare l'allestimento e il mantenimento degli spazi espositivi secondo le linee guida di Visual Merchandising, garantendo la corretta esposizione, prezzatura e disponibilita dei prodotti. Cosa offriamo: Contratto part-time di 30 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7; Inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Confesercenti; RAL € 17.430 (gia riparametrata su monte orario settimanale di 30 ore) Categoria legale: impiegato/a. Inserimento in un contesto dinamico e orientato al cliente; Se possiedi passione per il settore Retail, entusiasmo e orientamento al cliente, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscerti! Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Retail; Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro di squadra; Buone capacita organizzative, precisione, affidabilita e attenzione ai dettagli; Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Informazioni retributive Retribuzione: RAL di € 17.430 (gia riparametrata su monte orario settimanale di 30 ore) CCNL: CCNL Commercio Confesercenti Livello: 5° livello Qualifica: impiegato/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
23/10/2026 New!
| Italy, Friuli, PORDENONE - LHH |
| Per importante realtà industriale operante nella progettazione e costruzione di prodotti e impianti ad elevato contenuto tecnologico, ricerchiamo una: persona per il ruolo di: QUALITY MANAGER Avrà la responsabilità di guidare e coordinare l'intera Funzione Qualità aziendale, garantendo l'efficacia del Sistema Qualità e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo, alla conformità e alla soddisfazione del cliente. Riportando direttamente alla Direzione, sarà il punto di riferimento per tutte le aree della qualità. Responsabilità Principali responsabilità - Coordinare e sviluppare il team Qualità, assicurando l'allineamento degli obiettivi e la crescita professionale delle risorse. - Definire e implementare la strategia Qualità aziendale, monitorandone le performance attraverso KPI dedicati. - Garantire il mantenimento, lo sviluppo e il miglioramento del Sistema di Gestione Integrato certificato (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). - Presidiare i processi di Qualità Fornitori, dalla qualifica agli audit, fino ai piani di miglioramento e monitoraggio delle performance. - Supervisionare le attività di controllo qualità in produzione e collaudo, assicurando la conformità di prodotto e processo. - Coordinare le attività di Quality Engineering e l'applicazione delle principali metodologie di prevenzione e gestione dei difetti. - Gestire reclami clienti, analisi delle cause, azioni correttive e preventive e programmi di miglioramento. - Promuovere il miglioramento continuo collaborando con Produzione, Ingegneria, Supply Chain e Service. Profilo Requisiti - Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Quality, maturata in aziende manifatturiere complesse operanti su commessa o in produzioni a piccola serie. - Solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di team qualità strutturati. - Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione Integrati e delle normative ISO . - Padronanza delle principali metodologie e strumenti qualità . - Esperienza nella gestione della qualità fornitori e della qualità di prodotto/processo. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte. Completano il profilo: Leadership autorevole e capacità di guidare il cambiamento, Forte orientamento al miglioramento continuo, Approccio analitico e strutturato al problem solving, Capacità di interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni, Visione sistemica e orientamento ai risultati. Cosa offre il ruolo: - Un incarico strategico con responsabilità sull'intera organizzazione Qualità. - La possibilità di guidare l'evoluzione dei processi, dei sistemi e delle persone; ed essere d'impatto sull'organizzazione. - Un contesto industriale tecnologicamente avanzato e caratterizzato da elevata complessità produttiva. Elemento distintivo della posizione: il ruolo prevede il coordinamento dell'intera funzione Qualità aziendale, sia sotto il profilo organizzativo che di sistema, con responsabilità diretta sul team e sul mantenimento/evoluzione delle certificazioni ISO. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/10/2026 New!
| Italy, Udine - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la Specialty di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale. Quale profilo stiamo cercando? Stiamo selezionando un brillante e dinamico sales account - commerciale esterno che si occuperà dello sviluppo del business nella propria area di riferimento, con la responsabilità di ampliare, sviluppare e fidelizzare il parco clienti, soprattutto nel territorio delle province di Udine, Gorizia e Trieste Offriamo: inserimento diretto da parte dell'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato. Assunzione secondo CCNL Chimica Aziende Industriali, benefit legato ad utilizzo macchina aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale, con un range di RAL indicativamente tra i 32.000 ed i 42.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Sede di lavoro: area di assegnazione legata alle province di Udine, Gorizia e Trieste Retribuzione annua: 32000€ - 42000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti e competenze professionali? - Pregressa esperienza nel ruolo di funzionario commerciale di prodotti o servizi tecnologici ed attinenti idealmente presso realtà strutturate; - Esperienza nelle vendite B2B; - Capacità di comprendere le esigenze del cliente e fornire soluzioni adeguate. - Abilità nel presentare soluzioni tecniche in modo chiaro e persuasivo. - Attitudine a risolvere problemi tecnici ed a gestire situazioni complesse; - Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere iniziative; - Attitudine a collaborare efficacemente con colleghi e partner; - Capacità di adattarsi a diverse situazioni e ambienti di lavoro. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 42000 annuale |
17/10/2026
| Italy, Friuli, UDINE - Humangest S.p.A. | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore ristorazione un/a STORE MANAGER. La risorsa si occuperà di: - Supervisione delle attività operative (inventario, apertura e chiusura del punto vendita, gestione cassa); - Monitorare le performance intervenendo in caso di criticità; - Affiancare e supportare il team; - Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti: - Esperienza pregressa maturata in contesti quali fast food, bar e GDO; - Predisposizione e ottima capacità di gestione di team di lavoro; - Disponibilità al lavoro su turni. Orario di lavoro: full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione, con turni mattina/pomeriggio; Luogo di lavoro: Udine (UD). Inquadramento: livello 3 CCNL Turismo RAL: 25.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |
16/10/2026
| Italy, Udine - Michael Page |
| - Drive and ensure that local processes needed for the QEHS Management System are established and maintained and train the organization in the Management System. - Set targets and drive follow up of the annual road map/action plans to improve QEHS, aligned with EMEA strategy and plans. - Support Operations with knowledge, tools, methods to facilitate site-specific risk reviews, problem solving and continuous improvements. - Monitor laws and regulations linked to QHSE in the business, plan and support the implementation of necessary measures to meet current and future legislation. - Plan, drive and ensure that internal and external audits and any other mandatory QEHS-related inspection or control are performed according to the plan. - Systematically collect and report monthly QEHS data. - Summarize and analyze historical QEHS related data and KPIs to be able to identify areas of improvement. - Attend group-wide QEHS resource groups. - Issue quality related non-conformity (internal, supplier and customer related) reports and follow up of these. - Follow-up of COPQ for the site. - Perform supplier audits where needed. - Support production with Quality related topics. - Follow-up and perform test qualifications and renewals in collaboration with external parties - Register and control the equipment for calibration. - Minimum 10 years of progressive QHSE experience. - Experience with ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001 management systems. - Several years of Safety Culture change and development experience. - Several years of technical and practical work experience and continuous improving of waste, water, energy and chemical management. - Extensive knowledge, awareness and understanding of different relevant EU and Italian laws and regulations and of most widely used international standards - Master's degree in engineering, environmental science, occupational health & safety, quality management or related field. KEY COMPETENCE - Regulatory Compliance - Risk Management - Audit Management - Continuous Improvement - Change Management - Problem Solving - Team Leadership and Coaching - Stakeholder Management - Precise, Analytical and Structured - Action and Result Oriented - Communication, both Verbal and Written, and Presentation Skills - Planning and Prioritization Our client is a well-established international manufacturing company operating in a highly specialized industrial sector. With a strong reputation for product quality and continuous improvement, the organization serves customers across multiple global markets and maintains a strong focus on operational excellence. We offer a 12-month fixed-term contract, preferably on a freelance basis but we though we are also open to a fixed-term employment contract, with potential for the future. The office is located in the province of Udine. |
16/10/2026
| Italy, Friuli, Udine - Adecco Italia |
| Profilo Vorresti entrare in un contesto dinamico e sfidante?Vorresti lavorare per una multinazionale leader di mercato nel settore FMCG?Questa e' l'opportunita giusta!Cerchiamo un/una Store Account Responsabilita la risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, avra la responsabilita di presidiare i punti vendita del territorio di competenza, con l'obiettivo di migliorare la distribuzione e la presenza a scaffale dei prodotti e garantire l'eccellente esecuzione dei relativi piani promozionali, sviluppando sell in e sell out, in costante collaborazione con la sede e con il Team Trade Marketing/Marketing. Skill e Professionalita preferibile esperienza in ruolo di sell in/sell out di almeno 6/12 mesi; Laurea specialistica o Master Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel Ottima conoscenza della lingua inglese Mobilita sul territorio nazionale. capacita di storytelling e ottime capacita di comunicazione e relazione approccio positivo e propositivo, forte orientamento al risultato Team Spirit Customer Oriented Priority setting Learning agility, capacita di analisi e pianificazione Informazioni retributive Retribuzione: 30-33k CCNL: Alimentari Industria Livello: II Area di responsabilita: Udine, Gorizia, Pordenone, Trieste Benefit Auto aziendale + bonus variabile Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
15/10/2026
| Italy, Udine - Michael Page |
| Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati; Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie commerciali efficaci; Monitorare le performance di vendita e analizzare i dati di mercato per ottimizzare i risultati; Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti aziendali; Collaborare con il team interno per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita; Fornire supporto e consulenza ai clienti per soddisfare al meglio le loro esigenze; Preparare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza comprovata in ruoli commerciali e di vendita ad aziende dei settori chimico, pharma, food, cartario, tessile e conciario, etc; Conoscenza di impianti e processi per il trattamento acqua; Ottime capacità di sviluppo business; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Competenze analitiche per la gestione e l'interpretazione di dati di vendita. Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale specializzata nell'ingegneria ambientale e nella progettazione di soluzioni per il trattamento delle acque e la bonifica di suoli e falde. Opera da oltre vent'anni in contesti industriali complessi e collabora con primari gruppi nazionali e internazionali. La società ha sviluppato una forte presenza sui mercati esteri e sta investendo nella crescita di una business line dedicata al trattamento delle acque industriali, con un approccio fortemente orientato a soluzioni customizzate e ad elevato contenuto tecnico. Contratto a tempo indeterminato; Package commisurato all'esperienza dimostrata; Possibilità di costruzione di un MBO su obiettivi chiari e ben definiti che valorizzino competenze e conoscenze del professionista selezionato.Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura |
25/09/2026
| Italy, Friuli, UDINE - Etjca S.p.a. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 3600 - EUR 4400 | |
| Per una società nostra cliente, azienda realtà operante nel settore della progettazione, costruzione e manutenzione di impianti industriali ed energetici, siamo alla ricerca di un/una: SITE MANAGER CENTRALE TERMOELETTRICA La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto avrà la responsabilità della gestione operativa delle commesse presso il sito, coordinando le attività di costruzione, montaggio, manutenzione e avviamento degli impianti. Sarà il referente principale tra cliente, subappaltatori e struttura aziendale, garantendo il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti HSE. Con riporto diretto al Project Manager la figura si dovrà occupare di: Principali Responsabilità: - Coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere relative a costruzione, manutenzione e revamping di centrali termoelettriche; - Gestire il personale diretto e le imprese subappaltatrici presenti sul sito; - Assicurare il rispetto del cronoprogramma lavori e degli obiettivi economici della commessa; - Interfacciarsi quotidianamente con il Cliente e partecipare alle riunioni di avanzamento; - Coordinare le attività di montaggio meccanico, piping, carpenteria, attività elettriche e strumentali; - Pianificare e supervisionare le fermate impianto (shutdown) e le attività di manutenzione straordinaria; - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità; - Monitorare la disponibilità dei materiali e coordinarsi con l'ufficio acquisti e la logistica; - Supervisionare le attività di commissioning, pre-commissioning e start-up degli impianti; - Redigere report di avanzamento e monitorare costi, produttività e criticità operative. Competenze Tecniche (Hard Skills): - Esperienza consolidata come Site Manager, Construction Manager o ruolo equivalente in ambito Energy, Power Generation o Oil & Gas; - Conoscenza dei processi di costruzione e manutenzione di centrali termoelettriche; - Capacità di lettura di P&ID, elaborati tecnici e documentazione di cantiere; - Conoscenza delle normative HSE applicabili ai cantieri industriali; - Esperienza nella gestione di appaltatori e subcontractor; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Disponibilità a trasferte; - Buona conoscenza della lingua inglese Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: Provincia di Udine - Orario di lavoro: Full time - CCNL: Metalmeccanico Industria, livello B1/B3, commisurato all'esperienza - RAL: €40.000 – €50.000, in base all'esperienza e alle competenze - Benefit: Vitto, Alloggio, indennità di trasferta. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
19/10/2026
| Italy, Pordenone e provincia - Michael Page |
| Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 50.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
19/10/2026
| Italy, Lombardy, Udine - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa ricerca ricerca di Addetti/e vendita per azienda leader nel settore abbigliamento. La ricerca e' dedicata a coloro che appartengono alle liste di collocamento mirato - categorie protette (L.68/99)- per il punto vendita di Udine. Skill e Professionalita Requisiti: - Esperienza pregressa nel settore vendite - Ottime doti comunicative e relazionali con i clienti - Disponibilita a lavorare su turni e nei weekend Responsabilita: - Assistere i clienti nella scelta dei prodotti e fornire informazioni dettagliate - Mantenere l'ordine e la pulizia del punto vendita - Gestire le operazioni di cassa e garantire la correttezza delle transazioni - Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita Benefit Si valuta un inserimento Part Time 21h settimanali in modalita orizzontale con inquadramento 5° livello CCNL Commercio. Range Ral: 20.000 - 23.000 da riparametrare sulla base oraria. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
09/10/2026
| Italy, Friuli, SAN VITO AL TAGLIAMENTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione e realizzazione di impianti per l'agricoltura, un/una Area Manager Junior. La risorsa si occuperà di: - Ricercare e acquisire nuovi clienti sul territorio (Friuli e Veneto orientale); - Gestire le trattative di vendita; - Gestire e organizzare il magazzino, garantendo la corretta presentazione degli impianti per visite dei clienti e consegna della merce; Si offre: Inserimento diretto in azienda, range di RAL 26-30K + auto aziendale ad uso promiscuo + MBO + rimborso spese Zona di competenza: Friuli e Veneto orientale Domicilio: in un raggio di 30 km da San Vito al TagliamentoRequisiti - Esperienza minima in ambito commerciale; - Conoscenza degli interlocutori di riferimento (aziende agricole, vivai ecc.) - Proattività e voglia di far parte di un nuovo progetto con prospettive di crescita. |
20/10/2026
| Italy, Friuli, Gorizia - LHH |
| Il nostro cliente è una solida realtà industriale operante in contesti ad elevata complessità tecnica e produttiva, attiva a livello nazionale e internazionale. Per il potenziamento della funzione Health, Safety-Environment siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HSE Manager. Il Ruolo La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Health, Safety & Environment, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie aziendali in materia di sicurezza, sostenibilità e miglioramento continuo delle performance operative. Sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate a salute, sicurezza e ambiente, collaborando trasversalmente con le diverse funzioni aziendali e interfacciandosi con enti esterni, clienti e fornitori. Responsabilità Principali Responsabilità - Gestire e sviluppare il Sistema di Gestione HSE, promuovendone il miglioramento continuo; - Collaborare con il management nella definizione e nel monitoraggio di obiettivi e KPI HSE; - Supportare l'analisi preventiva degli impatti HSE legati a nuovi processi, impianti e attività operative; - Coordinare audit interni, verifiche di conformità e gestione delle azioni correttive; - Curare i rapporti con enti certificatori, autorità competenti e organismi di controllo; - Definire e coordinare attività di formazione e sensibilizzazione sui temi HSE; - Supportare le funzioni aziendali coinvolte nella gestione di fornitori, appalti e offerte commerciali; - Garantire il mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001; - Assicurare la corretta gestione degli aspetti ambientali, delle autorizzazioni e dei monitoraggi previsti dalla normativa; - Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente. Profilo Competenze Richieste - Laurea in discipline tecnico-scientifiche o ambientali; saranno valutati positivamente anche profili con diploma tecnico e consolidata esperienza; - Qualifica di RSPP; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HSE all'interno di realtà industriali strutturate; - Conoscenza approfondita della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - Consolidata esperienza nella gestione dei sistemi certificati ISO 14001 e ISO 45001; - Esperienza nella conduzione di audit e nelle attività di compliance legislativa; - Familiarità con la gestione degli aspetti HSE legati ad appalti e fornitori; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei principali sistemi gestionali ERP. Completano il Profilo: Spiccate capacità analitiche e orientamento al dettaglio; Approccio strutturato e organizzato; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia operativa e senso di responsabilità; Propensione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Sede di lavoro in provincia di Gorizia, facilmente raggiungibile da Udine e Pordenone Cosa Offre l'Azienda - Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione - Contesto tecnico sfidante e multidisciplinare; - Autonomia operativa e decisionale - Possibilità di incidere concretamente sull'evoluzione della cultura HSE aziendale - RAL: € 50.000 ? € 60.000 - CCNL Metalmeccanico - Livello B3 #LI-RB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
05/10/2026
| Italy, Friuli, Gorizia - Adecco Italia |
| Profilo Sales Support - Gorizia (GO). Per azienda cliente operante nel settore dell' industria alimentare ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Sales Support , con focus sul supporto operativo e analitico al team commerciale. La posizione prevede una forte interazione con l'area vendite e amministrazione, con responsabilita nella gestione dei dati, dei processi di vendita e delle relazioni con i clienti del mercato Italia. La risorsa contribuira all'ottimizzazione delle performance commerciali attraverso attivita strutturate di gestione ordini, preparazione documentazione, monitoraggio penali e analisi di fatturato. E' richiesta una Laurea e un approccio rigoroso alla gestione delle informazioni e delle procedure aziendali. Responsabilita Supportare operativamente il team commerciale nelle attivita quotidiane relative alla gestione clienti e ordini, garantendo continuita e accuratezza nelle operazioni. Preparare e gestire la documentazione commerciale, inclusi AUT e incarti per stabilimenti, assicurando completezza, correttezza formale e rispetto delle tempistiche interne. Gestire e aggiornare in modo sistematico l'archivio penali clienti Italia, garantendo la tracciabilita delle informazioni e il corretto allineamento con le procedure aziendali. Preparare le campionature e inserire gli ordini nel sistema gestionale SAP, verificando la coerenza dei dati e supportando il monitoraggio dell'avanzamento delle vendite. Elaborare e predisporre i dati di fatturato relativi ai clienti Italia, fornendo report accurati a supporto delle analisi commerciali e delle decisioni operative del team. Skill e Professionalita Capacita di gestione accurata della documentazione commerciale, con attenzione al dettaglio e rispetto delle procedure interne e dei flussi approvativi. Buone competenze nell'utilizzo di sistemi gestionali, con disponibilita a lavorare quotidianamente su SAP per l'inserimento e l'aggiornamento ordini. Attitudine all'elaborazione dati e alla predisposizione di report di fatturato, con cura per l'accuratezza e la coerenza dei dati. Capacita organizzative nella gestione di campionature, archivi penali e attivita operative, mantenendo ordine e tracciabilita delle informazioni. Buone competenze relazionali per collaborare con il team commerciale e con le funzioni interne, supportando una comunicazione chiara e strutturata Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: alimentari industria Livello:4 Qualifica: sales support RAL 27-28 k Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/10/2026
| Italy, Veneto, Portogruaro - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A. | |
Job type:Temporary contract, aiming for a permanent contract Working hours (%):Part-time ≥ 50% Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) - Per un nostro Cliente di Portogruaro (VE) siamo alla ricerca di un/una Store Manager. L'azienda, operante nel settore dell'abbigliamento, è specializzata nella vendita di capi e accessori alla moda per donna. La risorsa, una volta inserita, si occuperà di: - Accoglienza e assistenza della clientela durante tutte le fasi d'acquisto, - Coordinamento e organizzazione delle attività di un team di quattro persone, - Consulenza personalizzata e supporto nella scelta dei prodotti in base alle esigenze del cliente, - Allestimento e cura degli spazi espositivi, - Gestione delle attività di cassa, - Collaborazione con il team di per garantire un ambiente di lavoro efficiente. Sono richieste: - Esperienza pregressa nella vendita assistita e nella vendita al dettaglio, - Esperienza nella gestione autonoma di un punto vendita e nel coordinamento di un team di lavoro, - Ottime doti comunicative e relazionali, - Predisposizione al contatto con il pubblico, - Buone capacità di ascolto e spiccata attitudine alla vendita, - Flessibilità, disponibilità a lavorare su turni e nei week-end. La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato, previo primo periodo con contratto a termine. Si offre un contratto di lavoro part-time di 30 ore settimanali (solitamente 6 giorni su 7), articolato su turni distribuiti all'interno della fascia oraria di apertura del punto vendita (9:00 – 20:30). E' richiesta disponibilità da lunedì a domenica, con un giorno di riposo settimanale. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. #LMCONEGLIANO |
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