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19/08/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria risorse da inserire nel ruolo di sales assistant  Part Time 25 e 30 ore settimanali presso il negozio di nuova apertura situato a Brescia centro. L'apertura è prevista per settembre 2026 e le risorse saranno formate prima presso altri punti vendita del brand. Luogo di lavoro: Brescia centro -prima formazione presso negozi del brand in provincia di Brescia Orario Part time 25 e 30 ore settimanali. Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio. Requisiti - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
19/08/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.RequisitiEssere automuniti Esperienza di gerenza maturata nella GDO o in contesti food
19/08/2026
Italy, Parma - Adecco Italia
Profilo Per l'apertura di un nuovo locale a Parma, realta dinamica e in crescita nel settore della ristorazione, siamo alla ricerca di uno Shift Manager da inserire nel team con responsabilita operative e di coordinamento. Skill e Professionalita Cosa farai Coordinamento del team durante il turno di lavoro. Supervisione delle attivita di cucina, sala e servizio al cliente. Supporto attivo nelle attivita operative (cucina, cassa, accoglienza). Controllo del rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Gestione delle eventuali criticita durante il turno. Supporto nella formazione e affiancamento del personale. Requisiti Esperienza pregressa nella ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilita. Ottime capacita organizzative e di leadership. Attitudine al problem solving e gestione dello stress. Forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra. Disponibilita a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. Si offre Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e in crescita. Formazione iniziale di 3 settimane con spese di vitto e alloggio a carico dell'azienda . Contratto part time 30 ore settimanali; orario di lavoro su turni. Se sei una persona dinamica, con spirito di leadership e passione per la ristorazione, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per noto brand nella produzione e commercializzazione di calzature un/a:STORE MANAGERLa risorsa sara inserita in un contesto strutturato avra le seguenti responsabilita:Attivita di supporto al team degli Addetti Venditeanalisi dei KPI's del punto venditavendita semi assistitafidelizzazione clientelaRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo nel Retail no foodDisponibilita territorialeorientamento al risultato e problem solvingottime capacita di team-working e di leadershipconoscenza della lingua ingleseconoscenza pacchetto officeCosa offriamo:Ccnl del commercio II o I livello 33.000/38.000Contratto determinato 6+6 con successiva trasformazione a tempo IndeterminatoFORMAZIONE da 1 a 5 mesi piu rimborso netto di 500€ mensili Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, Divisione specialistica del gruppo Lavoropiu SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Tecnica o Tecnico Commerciale per azienda ubicata a Parma e  specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di sistemi e componenti per il vuoto spinto Attività: - Analizzare le richieste di quotazione e gare / tender; - Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti, supportandoli dalla richiesta di offerta fino alla consegna dei beni e, nel caso, aftersales; - Individuare nuovi potenziali clienti e nuove opportunità di business; - Partecipare alla redazione del budget commerciale e del piano triennale Zona di lavoro: Parma Offerta lavorativa: Inserimento diretto in azienda Range di RAL da valutare nella fascia: 35.000€ - 45.000€ Previsto piano welfare + piano incentivante Orario lavorativo: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.30 / 17.30, con possibilità di flessibilità di 30 minuti in ingresso / uscita 1 giorno settimanale di Smart working Requisiti - Richiesta laurea tecnica ad Indirizzo Ingegneria (meccanica, aerospaziale, dei materiali), Fisica, Chimica o similari; - Gradita conoscenza base delle lavorazioni meccaniche o della tecnologia del vuoto; - Conoscenza fluente della lingua Inglese - Pregressa esperienza in ambito Sales (commerciale, proposal, preventivista)
12/08/2026
Italy, Lombardy, Gazzuolo - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco ricerca per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Project Manager Ufficio Tecnico. La risorsa sara inserita in UT a riporto del Responsabile UT e Robotica. Responsabilita Mansioni: Pianificazione e gestione nuovi progetti/investimenti: realizzazione nuovi impianti e/o modifiche a impianti esistenti, costruiti sia internamente che esternamente Redazione e aggiornamento dei gantt sui progetti piu critici e/o di maggior importanza Individuazione dei timing opportuni, gestione criticita Interfaccia con enti per l'avviamento produttivo e successivo ramp-up Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza in ruolo affine di almeno tre anni maturata all'interno di contesti produttivi Conoscenza di programmi appositi per la gestione dei gantt (in alternativa a Excel) Capacita di coordinamento ditte esterne Capacita di relazione e di team work Resistenza allo stress Benefit piani di onboarding e induction interfunzionali piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio mensa aziendale parcheggio interno servizio di ricezione pacchi personali in azienda Informazioni Aggiuntive Si offre: Inserimento a tempo indeterminato Fascia di RAL prevista compresa tra €35.000 e €42.000. Inquadramento contrattuale impiegato, CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti livello B2-B3 con eventuale superminimo Sede dell'azienda: vicinanze Gazzuolo (MN) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/08/2026
Italy, Lombardy, RONCADELLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RONCADELLE (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Arredo&;Design - seleziona per azienda cliente, operante nel settore arredo con un focus sul prodotto imbottito, figure di addetti/e alle vendite part time 30 ore settimanali da inserire presso il proprio Showroom situato a Roncadelle, centro commerciale. La risorsa inserita si occuperà di: - accoglienza del cliente; - presentazione del catalogo, consulenza di vendita; - progettazione degli spazi abitativi; - vendita di complementi d'arredo dello showroom; - preventivi e cassa; - contatto con il magazzino. Contratto: tempo determinato iniziale di tre mesi con possibilità di inserimento a tempo indeterminato al IV livello del CCNL Commercio Requisiti pregressa esperienza disponibile da subito
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore. Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. - Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. - Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. - Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. - Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. - Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. - Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale. - Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. - Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. - Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione - Contratto: Tempo Indeterminato. - CCNL: Commercio e Terziario. - Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. - RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. - MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
New!
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Vuoi crescere davvero e far fruttare il tuo talento? Ci mettiamo l'opportunità! Randstad, leader nel settore HR e un punto di riferimento per il mondo del lavoro in Italia e nel mondo (39 Paesi e più di 280 filiali solo da noi). Il nostro obiettivo? Essere il partner ideale per la carriera delle persone, passo dopo passo. Per la nostra Filiale di Brescia cerchiamo uno/a HR Account Manager (M/F/NB) in STAGE. Cerchiamo una persona carica di energia, con tanta voglia di imparare e mettersi alla prova! esperienzanon richiesta Ricerchiamo neolaureati in ambito umanistico, giuridico ed economico. Si offre un contratto di stage con orario full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 (lunedì) e dalle 9.00 alle 17.30 (martedì-venerdì) con prospettive di assunzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
22/08/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia filiale di Brescia per importante cliente nell'ambito della ristorazione uno Store Manager carismatico e fortemente motivato. In questo ruolo sarai il punto di riferimento principale dello store e riporterai direttamente al District/Area Manager, guidando in prima persona l'Assistant Store Manager e la squadra di sala, cucina e banco. Il tuo scopo principale sarà quello di garantire il costante rispetto degli elevati standard qualitativi aziendali, assicurando un'operatività fluida e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente. esperienza1 anno Cerchiamo un professionista con una consolidata esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata all'interno della ristorazione organizzata o del food retail. È indispensabile una profonda conoscenza delle normative HACCP, della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle dinamiche di gestione del conto economico di uno store, inclusi il controllo del food & labour cost e l'organizzazione della turnistica. Completano il profilo spiccate doti di leadership e comunicazione, un approccio fortemente hands-on capace di dare il buon esempio alla squadra, ottime capacità di problem solving e gestione dello stress, unite a puntualità, cura dell'immagine e massimo rispetto delle procedure aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
22/08/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 27.000/29.300 Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
21/08/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Vuoi crescere davvero e far fruttare il tuo talento? Ci mettiamo l'opportunità! Randstad, leader nel settore HR e un punto di riferimento per il mondo del lavoro in Italia e nel mondo (39 Paesi e più di 280 filiali solo da noi). Il nostro obiettivo? Essere il partner ideale per la carriera delle persone, passo dopo passo. Per la nostra Filiale di Brescia cerchiamo uno/a HR Account Manager (M/F/NB) in STAGE. Cerchiamo una persona carica di energia, con tanta voglia di imparare e mettersi alla prova! Retribuzione annua: 18000€ - 23000€ esperienzanon richiesta Ricerchiamo neolaureati in ambito umanistico, giuridico ed economico. Si offre un contratto di stage con orario full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 (lunedì) e dalle 9.00 alle 17.30 (martedì-venerdì) con prospettive di assunzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 23000 annuale
04/08/2026
Italy, Brescia - Manpower Italia
Assunzione Diretta sales Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.   Entra a far parte di ManpowerGroup come: PERMANENT MANAGER - MANPOWER PERMANENT PROFESSIONAL    Nel ruolo di Permanent Manager di Manpower Permanent Professional   contribuirai allo sviluppo commerciale del Business Permanent sul territorio di Brescia, coordinando l'attività dei Permanent Consultant per raggiungere gli obiettivi di budget sia a livello individuale sia di team.     Gestirai alcuni processi di ricerca e selezione attraverso strategie di scouting per alimentare costantemente il pool dei candidati con uno sguardo innovativo e propositivo verso il mercato .    Cosa farai concretamente:   - Identificherai opportunità di business mantenendo il controllo del mercato di riferimento;  - Favorirai o sviluppo di networking attraverso la creazione di relazioni significative con clienti e candidati al fine di implementare il business di riferimento  - Supervisionerai in modo proattivo le azioni commerciali del team in tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dall'acquisizione del mandato alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, assessment e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)  - Coordinerai il team sia nelle operazioni quotidiane che nello sviluppo professionale delle loro competenze  - Promuoverai lo sviluppo di progetti di Assessment ed Employer Branding e servizi collegati.  - Pianificherai e organizzerai le attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste   - Coordinerai e promuoverai  lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza  - Monitorerai i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento.   - Recluterai potenziali nuovi Permanent Consultant per garantire il presidio del mercato    Requisiti - Laurea o cultura equivalente preferibilmente in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia e Risorse Umane  - Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito della Ricerca e Selezione del Personale   - Passione e curiosità  - Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business  - Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)  - Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio di Brescia Cosa offriamo - Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a I° livello, Range di RAL tra i 35.000 e 45.000€. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. - Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa - Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Modalità di lavoro: Ibrida, presso le filiali di Brescia e smartworking     Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow ? e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.   Tempo pieno
01/08/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e la leadership è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Store Manager, sarai protagonista nella gestione del punto vendita, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi.   Le tue responsabilità - Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità; - Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche; - Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi; - Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR.   Profilo  Potresti essere il/la Leader che stiamo cercando se: - Lavori con entusiasmo, energia e motivazione; - Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Ti poni sempre obiettivi ambiziosi; e hai: - Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi. Troverai un contesto dinamico con: - Retribuzione competitiva e sistema incentivante; - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Formazione tecnica di prodotto; - Sviluppo di competenze manageriali; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo: - RAL: 38.000 – 43.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla complessità del punto vendita; - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online; - Orario di lavoro: 5 giorni lavorativi su 7.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa
31/07/2026
Italy, Brescia e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il Sistema Qualità aziendale secondo gli standard automotive (IATF 16949, ISO 9001,ISO14001). - Coordinare audit interni, audit clienti OEM e audit di enti certificatori. - Gestire reclami cliente, analisi delle cause radice e piani di miglioramento (8D, PDCA, problem solving). - Monitorare KPI qualità e promuovere iniziative di miglioramento continuo. - Collaborare con Produzione, Logistica, Acquisti e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi. - Coordinare e sviluppare un team di 5 persone dell'area Qualità, definendone obiettivi, priorità e percorsi di crescita. - Interfacciarsi quotidianamente con clienti e fornitori internazionali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata come Quality Manager in aziende metalmeccaniche del settore automotive. - Conoscenza approfondita di IATF 16949, Core Tools Automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) e metodologie Lean. - Esperienza nella gestione e valorizzazione di team. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Attitudine proattiva e orientamento ai risultati in contesti dinamici e in continua evoluzione. - Buona conoscenza della lingua inglese per operare in un ambiente internazionale. L'azienda opera nel settore industriale automotive ed è situata nella zona est della provincia di Brescia. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 € e 65.000 €. - Opportunità di contribuire al miglioramento dei processi in un ambiente stimolante. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.