Find jobs for emea regional sales manager in Colleferro48
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per conto di una dinamica realtà internazionale operante nel settore della formazione sanitaria, protagonista di un significativo percorso di crescita e scale-up, LHH è alla ricerca di un/una: SALES DIRECTOR Responsibilities Principali responsabilità: - Sviluppare strategie commerciali coerenti con i piani di crescita aziendale, proponendo azioni concrete per migliorare la performance commerciale; - Analizzare l'intero customer journey, identificando leve di ottimizzazione su acquisition, lead management, conversione e iscrizione; - Presidiare e ottimizzare l'intero funnel commerciale, sviluppando entrambi i canali di conversione: Sales Advisor e Self Check-out, con l'obiettivo di massimizzare conversion rate e revenue; - Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e i KPI di performance; - Confrontarsi con i BU Director rispetto a evidenze e insight, identificando criticità e proponendo concrete azioni di miglioramento; - Lavorare a stretto contatto con i BU Director sullo sviluppo dei nuovi prodotti e con il team Growth per potenziare i flussi di acquisizione e conversione; - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'azienda in termini di vendite, ricavi, conversione e sviluppo del business, collaborando in modo sinergico con le Business Unit e le altre funzioni aziendali per massimizzare il valore del portafoglio prodotti. - Guidare, strutturare e sviluppare il team Sales, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e supportando il miglioramento delle performance. Your Profile Profilo ideale: - Esperienza maturata all'interno di contesti B2C dinamici e in forte crescita (startup e scale-up), idealmente partecipati da fondi di Private Equity. - Forte capacità di lettura e interpretazione dei dati commerciali, con approccio rigoroso alla gestione di funnel, conversion rate, pipeline e KPI. - Leadership solida con esperienza nella gestione e crescita di team commerciali. - Professionista solido, pragmatico e capace di guidare il cambiamento. - Pensiero out of the box e attitudine a mettere in discussione processi e modelli esistenti per individuare nuove leve di crescita. - Comunicazione chiara, diretta ed efficace, con capacità di interagire con interlocutori di diverse seniority e con funzioni diverse. - Mentalità analitica, orientamento al risultato e forte ownership sul business. Inglese fluente. Sede di lavoro: Roma (ibrido) RANGE RAL : 60/70k + Bonus variabile: fino a 15.000 €, legato a performance di vendite e nuovi prodotti. #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per una realtà tecnologica operante nel settore della consulenza IT e della Digital Transformation, siamo alla ricerca di un Data & AI Delivery Manager da inserire all'interno di un progetto di crescita e sviluppo delle attività. L'azienda affianca organizzazioni pubbliche e private nella progettazione e implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate, con particolare attenzione alla valorizzazione dei dati, all'Intelligenza Artificiale e all'ottimizzazione dei processi. La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo di crescente responsabilità, contribuendo alla gestione di progetti complessi, allo sviluppo delle relazioni con i clienti e al coordinamento delle attività tecniche. Responsabilità La figura selezionata sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo di iniziative in ambito Data & AI, con responsabilità progressivamente crescenti sia sul piano progettuale sia su quello organizzativo. In particolare, si occuperà di: - Coordinare la delivery di progetti Data & AI, supervisionandone le attività tecniche e implementative. - Gestire progetti relativi alla progettazione, all'integrazione e alla valorizzazione dei dati. - Supervisionare lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni di Data Analytics, Machine Learning e Artificial Intelligence. - Garantire la qualità delle soluzioni realizzate, il rispetto delle tempistiche e il raggiungimento degli obiettivi progettuali. - Gestire le relazioni con i clienti, raccogliendone le esigenze e individuando possibili evoluzioni delle soluzioni tecnologiche. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità progettuali e allo sviluppo delle attività di business. - Supportare il coordinamento e la crescita del team tecnico. - Collaborare con professionisti e team multidisciplinari nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze dei clienti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in discipline STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Ingegneria Biomedica, Informatica, Data Science o Intelligenza Artificiale, conseguita con una votazione superiore a 100/110. - Esperienza professionale di almeno 4 anni, preferibilmente maturata in società di consulenza IT o system integration. - Solido background tecnico in una o più delle seguenti aree: Data Engineering, Data Analytics, Machine Learning, Artificial Intelligence. - Esperienza nella realizzazione e nella gestione di progetti tecnologici, con particolare attenzione alle attività di delivery e implementazione. - Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e di business, comprendendone le esigenze e traducendole in soluzioni progettuali. - Attitudine al coordinamento delle attività e alla gestione delle relazioni con i clienti. - Interesse per lo sviluppo del business e per un percorso di crescita verso maggiori responsabilità manageriali. - Buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving. Requisiti preferenziali - Esperienza nella gestione o nel coordinamento di piccoli team di progetto. - Conoscenza di architetture dati, piattaforme cloud e soluzioni di Data Integration. - Esperienza su progetti complessi di trasformazione digitale. - Familiarità con contesti progettuali caratterizzati da molteplici stakeholder. - Esperienza in progetti Data & AI per organizzazioni strutturate, pubbliche o private. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà tecnologica strutturata e in crescita. - Percorso di sviluppo professionale verso responsabilità manageriali. - Opportunità di contribuire all'evoluzione di un'area di business e alla crescita di un team. - Coinvolgimento in progetti innovativi Data & AI. - Possibilità di lavorare su tecnologie differenti e su iniziative ad alto impatto. - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle competenze. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: I, II Vantaggi Compenso variabile: 10.000 euro Auto Aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per prestigiosa IPP operante da tempo sul mercato del settore rinnovabili, con oltre 200 MW di impianti attivi ed importante pipeline autorizzata e/o in fase di cantierizzazione PV e BESS siamo alla ricerca di un Asset Manager Responsibilities La figura a diretto riporto del Head of Engineering si occuperà delle seguenti attività: - Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale - Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto - Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori - Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction - Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali - Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica o affine - Esperienza di almeno 2 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel), PVSyst e PVcase; - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 2 gg Smartworking CCNL: Metalmeccanico RAL: 35.000 € - 45.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6 |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager . Responsabilità La società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e all'evoluzione della struttura aziendale. Il ruolo A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative. La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business. Principali responsabilità - Presidiare le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio. - Supervisionare la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting. - Gestire e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale circolante. - Sviluppare sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI economico-finanziari e performance aziendali. - Analizzare marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee di business. - Supportare il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni economiche e nei piani di investimento. - Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale. - Gestire i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e interlocutori finanziari. Profilo Il candidato ideale Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito possibilmente da un'esperienza in azienda. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration, Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services. Sono richiesti: - Solido background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi contabili e dei processi di chiusura e bilancio. - Ottime competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting. - Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance aziendali. - Esperienza nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di reporting a supporto del management. - Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria. - Inglese professionale. Completano il profilo - Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo. - Elevata autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni. - Mentalità imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione. - Ottime capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management. - Energia, ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti. L'opportunità La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita. Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali. Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO. Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a settimana, con ragionevole flessibilità. Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €, commisurata all'esperienza. Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: quadro Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza. Responsabilità La figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard di sicurezza. In particolare ti occuperai di: - Gestire i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder, rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di sicurezza; - Coordinare i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i progetti nei tempi e nelle aspettative concordate; - Collaborare con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare strategie di mitigazione; - Monitorare l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e strutturati per gli stakeholder; - Facilitare una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri del team; - Fungere da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di delivery e gli stakeholder di business. Profilo - Almeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation; - Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità; - Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security; - Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP; - Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali; - Capacità di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza. Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per nostra realtà cliente specializzata nel settore ICT siamo alla ricerca di un Industry Account Manager ? Mid & Large Enterprise, Centro-Sud e Isole. Responsabilità Mission La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business di Abacus Group presso aziende medio-grandi appartenenti ai principali settori industriali e alla pubblica amministrazione locale, acquisendo nuovi clienti e sviluppando quelli esistenti attraverso attività strutturate di cross-selling e up-selling . Il ruolo prevede la comprensione dei processi e delle esigenze di business del cliente e la costruzione di proposte ICT integrate ad alto valore, facendo leva sulle diverse competenze del Gruppo. Principali responsabilità - Sviluppare nuovi clienti nei principali settori industriali e nella pubblica amministrazione locale; - Gestire e sviluppare un portafoglio di aziende indicativamente tra 500 e 1.000 dipendenti ; - Elaborare Account Plan e strategie di sviluppo dei clienti; - Individuare opportunità in ambito Digital Transformation, Data & AI, Cloud, ERP/Business Applications e System Integration ; - Promuovere trasversalmente il portafoglio di servizi e soluzioni Abacus Group; - Sviluppare opportunità di cross-selling tra le diverse competenze e società del Gruppo; - Coordinare Presales, Solution Architect, Business Unit e Delivery nella costruzione delle offerte; - Gestire trattative commerciali complesse e negoziare contratti; - Sviluppare relazioni con management, IT e Line of Business del cliente; - Collaborare con vendor e partner tecnologici; - Garantire gli obiettivi di pipeline, fatturato e marginalità. Profilo Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di servizi e soluzioni ICT. - Esperienza commerciale su aziende medio-grandi, preferibilmente oltre i 500 dipendenti. - Esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Conoscenza di Data & Analytics, Artificial Intelligence, Cloud, ERP e Business Applications, System Integration e Digital Transformation . - Esperienza preferenziale nei settori Manufacturing, Energy & Utilities, Retail & GDO, Logistics & Transportation . - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio. - Preferibile residenza o domicilio nell'area di Roma. Soft skill Forte orientamento allo sviluppo del business, approccio consulenziale, capacità di comprendere processi ed esigenze del cliente, autonomia nella gestione del ciclo di vendita, capacità negoziale, visione strategica, spirito imprenditoriale, proattività e resilienza E' richiesta disponibilità a trasferte frequenti sulle regioni del Centro e Sud italia Contratto : Tempo indeterminato Ccnl Commercio livello 1/Livello Quadro in base alla seniority del profilo Ral 45.000€ - 60.000€ + mbo + auto aziendale #LI-AC10 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: livello 1/Livello Quadro Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati economici. La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi, efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel. Responsabilità Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di: - Supervisionare le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa, attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di riferimento. - Contribuire alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità, favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla crescita delle persone. - Curare le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Profilo - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene alberghiere internazionali. - Ottima capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP, Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality Assurance. - Forte orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria. - Capacità di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo. - Attitudine alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite. Offerta economica: - Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL Industria Turistica AICA. - RAL compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel del portfolio aziendale e del circuito Hilton. - Un benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per un grande gruppo che offre servizi di consulenza ricerchiamo una figura manageriale che segua progetti di comunicazione, digital marketing e retail experience, guidandone la crescita da un punto di vista operativo e allargando il portafoglio clienti. La risorsa avrà la responsabilità di gestire clienti strategici, coordinare un team di 6 professionisti, garantire l'eccellenza nell'esecuzione dei progetti e contribuire allo sviluppo dell'offerta attraverso soluzioni innovative in ambito Digital Marketing, Retail Media, Marketing Automation e Intelligenza Artificiale. Sarà il principale punto di riferimento per clienti e stakeholder interni, favorendo la crescita della practice, il consolidamento delle relazioni commerciali e l'evoluzione continua dei servizi offerti. Cerchiamo un professionista in grado di coniugare solide competenze di Account Management, Project Governance e gestione del P&L con una forte propensione all'innovazione, un'approfondita conoscenza dell'ecosistema digitale e una spiccata sensibilità verso le nuove tecnologie. Responsabilità - Coordinamento delle attività di account management, project management e delivery. - Gestione diretta del rapporto con clienti nazionali e internazionali. - Pianificazione e supervisione di progetti integrati di comunicazione e digital experience. - Definizione dei SAL progettuali, monitoraggio KPI e controllo della marginalità. - Coordinamento di team multidisciplinari composti da account, social media specialist e figure creative. - Gestione di P&L Identificazione di nuove opportunità commerciali presso clienti esistenti e prospect. - Collaborazione con le altre practice del gruppo per integrare competenze - Contributo alla costruzione di nuove proposition in ambito Retail Media, Customer Engagement e intelligenza artificiale applicata ai processi B2B e B2C. Profilo - Esperienza consolidata (10+ anni) maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza. - Background nella gestione di clienti retail, network di punti vendita o brand con forte presenza territoriale. - Competenze di account management, project management e stakeholder management. - Interesse verso tematiche innovative quali Retail Media e Artificial Intelligence. - Conoscenza fluente della lingua inglese Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato Metalmeccanico - RAL indicativa: 45.000 - 60.000 €, commisurata all'esperienza. - Smart working 1 giorno a settimana. - Assicurazione sanitaria - Sede Roma #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital Talent Services, la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni IT un/a: IT PROJECT MANAGER La risorsa selezionata opererà stabilmente all'interno di un presidio presso un prestigioso cliente multinazionale leader nel settore della Difesa. La sede di lavoro sarà Roma (Zona Tiburtina). La risorsa verrà inserita all'interno di un team in forte espansione per seguire progetti strutturati e a lungo termine. Il focus principale del ruolo sarà il presidio della technical delivery, assicurando la corretta esecuzione e l'avanzamento delle attività. In un contesto altamente tecnologico, il Project Manager fungerà da punto di raccordo operativo, garantendo che gli obiettivi tecnici del progetto vengano raggiunti nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti. Retribuzione annua: 37000€ - 43000€ esperienza2 anni Requisiti - Esperienza pregressa (Junior o Middle) in ruoli di Project Management o Technical Delivery in ambito IT; - Ottima padronanza di Jira per la gestione dei task e il tracciamento delle attività; - Conoscenza consolidata delle metodologie Agile e Scrum; - Comprovata capacità di controllo dei procedimenti e monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL); - Ottime doti comunicative e relazionali per dialogare efficacemente con team di sviluppo e referenti tecnici. Si offre - Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato, per attività su progetti a lungo termine; - Pacchetto economico: Retribuzione Annua Lorda (RAL) flessibile e compresa tra 37.000€ e 42.000€, definita in base all'effettiva esperienza e competenza in fase di selezione; - Modalità di lavoro: Ibrida, con un'organizzazione che prevede 3 giorni in presenza presso la sede del cliente in zona Tiburtina e 2 giorni in modalità smart working. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 43000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, seleziona per importante cliente operante nel settore dell'abbigliamento donna di lusso, in occasione dell'apertura di un nuovo store a Roma (zona Prati), un'addetta vendita. Se possiedi una forte passione per la moda di lusso e un'ottima predisposizione al contatto con la clientela, questa è l'opportunità giusta per te! Dettagli dell'offerta: - Orario di lavoro: 40 ore settimanali (articolate dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 20:00) - Giorni lavorativi: da martedì a sabato - Sede di lavoro: Roma (zona Prati) - Tipologia contrattuale: contratto iniziale da subito fino al 31/01/2027 Retribuzione annua: 18000€ - 22000€ esperienza2 anni Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente nel settore lusso, in particolare in contesti analoghi (es. Max Mara, Malo) - Ottime doti relazionali, charme e standing professionale - Spiccato orientamento al cliente e alla vendita assistita - Passione per il settore fashion/lusso e attenzione ai dettagli Credi che il tuo profilo sia in linea con la ricerca? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 22000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa, per importante azienda operante nel settore della biancheria per la casa, ricerca una figura di Store Manager da inserire all'interno dello store di nuova apertura presso l'Outlet di Soratte.Nello specifico si occupera di:- Gestire il team;- Capacita di allestire il negozio e gestire il visual merchandiser;- Gestione del budget e dell'orientamento dei relativi obiettivi;- Gestione magazzino e degli ordini.Si richiede:- Significativa esperienza in ruolo di responsabile di negozio in settori uguali o affini-Buone capacita relazionali e orientamento al cliente- Conoscenza della lingua inglese-Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni/nel weekendSi offre:- contratto a tempo determinato con possibilita di proroga- Full time- IV CCNL Tessile (ral di 30k)- Disponibilita immediata Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva |
12/11/2026 New!
| Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, sta ricercando per la nuova apertura di uno store di una nota catena italiana di fast food e ristorazione quick service su Roma un/a Shift Manager che affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita e nel coordinamento del team durante i turni. Offerta di lavoro:Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato Tipologia oraria: Part-time, 30 ore Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.000 e € 28.000 lordi annui da riproporzionare in base all'orario part-time. Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante Formazione continua e percorsi di sviluppo Retribuzione annua: 23000€ - 28000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o ruolo di responsabilità in ristorazione (preferibilmente commerciale / fast food / QSR); - Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 28000 annuale |
10/11/2026
| Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A. | |
Job type:Contratto a tempo determinato Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale la figura di SHIFT MANAGER (M/F). La risorsa si occuperà delle seguenti attività: · Coordinare e supervisionare il team di lavoro durante il turno; · Garantire la corretta preparazione dei prodotti e il rispetto degli standard qualitativi aziendali; · Supervisionare le attività di cucina, preparazione degli smash burger e servizio al cliente; · Assicurare il rispetto delle procedure HACCP, delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro e monitorare la qualità del servizio; · Supportare la gestione delle scorte, delle materie prime e delle attività di approvvigionamento; · Collaborare con lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance del punto vendita; · Supportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse. I requisiti richiesti sono: · Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel settore della ristorazione, preferibilmente in contesti fast food, fast casual o catene di ristorazione organizzata; · Esperienza nella gestione e nel coordinamento di piccoli team di lavoro; · Buona conoscenza delle dinamiche operative di cucina e di servizio; · Capacità di gestire situazioni di stress e ritmi di lavoro sostenuti; · Spiccate doti organizzative, leadership e problem solving; · Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; · Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, su turni sia continui che spezzati; festivi e domenicali. CCNL: 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo. Luogo di lavoro: Roma – zona Valle Aurelia. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. |
10/11/2026
| Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, per azienda multinazionale leader nel settore dei gas medicinali e dell'Home Care, ricerca: Fisioterapista - Respiratory Sales Representative Attività: - Promozione e vendita di prodotti e servizi in ambito respiratorio presso ASL, ospedali e strutture sanitarie del territorio - Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti e stakeholder sanitari - Organizzazione di incontri formativi e presentazioni rivolte a personale medico e sanitario - Gestione delle trattative commerciali con enti pubblici e strutture ospedaliere - Supporto ai pazienti in assistenza domiciliare per l'utilizzo dei prodotti e servizi offerti - Sviluppo del mercato privato nell'area assegnata Luogo di lavoro: Roma, con operatività sul Lazio Inquadramento: Inserimento diretto in azienda. RAL indicativa €35.000-45.000, auto aziendale a uso promiscuo, sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi. Requisiti - Laurea in Fisioterapia con esperienza in ambito respiratorio - Gradita esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali nel settore medicale/healthcare - Conoscenza delle dinamiche di acquisto delle ASL - Conoscenza fluente della lingua inglese, testata in fase di colloquio - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio - Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine commerciale |
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